Местоположение: Киев, Украина
Сайт: www.brit-mark.com/
Контакты
Контакты не указаны
BM
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: www.brit-mark.com/
Контакты не указаны
Отзывы о компании BM
комментариев 116
Физик и модель… А еще она работала в Харьковском училище связи, где и училась. Там же кстати и собеседования проводила, т.к. «крутая» компания видимо не нашла денег на аренду нормального помещения. Психолог… Ну для того, чтобы пудрить мозги небогатым наивным провинциальным студентам, психологом, даже самым посредственным, быть не нужно. Ораторство, прессинг и доведение до слез — это признак не профессионализма, а скорее чувства собственной неполноценности. Дресс-код, костюмы… На упомянутое собеседование в Харькове она явилась в дубленке, [вырезано]. Короче, физик-модель-связист-преподаватель-психолог-аналитик-эйчар и кто она там еще — понты для приезжих (бедных провинциальных студентов), которые легко обламываются другими понтами про машину за 35 тыс., 2 квартиры и счет в банке
Вот как нахлынули воспоминания!!!
Я тут подумал — а возьмите меня обратно в БМ! Для такого дела я перестану быть слишком мягким, стану злым, как @. Буду бросаться на страховщиков. Вот только с умножением 3-ёхзначных в уме у меня слабовато, я ведь гуманитарий всё таки.
Ну так как? Уважаемая госпожа HR директор/модель/физик/авантюристка/психолог и просто красавица, возмёте меня обратно? 🙂
С ув. «слишком мягкий» Артём
to Бывший Киев (Страхование)
Вполне может быть, что мой уход и является единственным примером нормального расставания с БМ. Я за остальных не знаю. Но факт остаётся фактом — и такое было
По поводу «разговоров за спиной» вынужден огорчить — все претензии о моей т.к. «мягкости» и «профнепригодности» мне высказывали открыто, в лицо, начиная с первых месяцев моей работы в компании. И это не помешало мне проработать там более года.
Наверное, я «бритмаркоаномалия» , или даже может быть я «величайшая HR-ошибка мистера [вырезано]» . Ну вот не жалею что там работал и всё! Только потому, что БМ стал для меня (студента — провинциала) пропуском на рынок страхования, на котором я нашёл много хороших друзей (которым, кстати, передаю привет). Да что там скрывать, было время, когда я обожал эту работу! Идёшь, бывало, по Крещатику (когда офис был на Прорезной), в костюме «Арбер», с кожаной папкой, в галстуке «Гермес» (в дарённом, правда) и туфлях модели «Оксфорд». Ну прямо фраер, девушки тебе на встречу улыбаются. А когда скушаешь «перепичку» возле ЦУМ-а, то понимаешь, ты самый счастливый брокер в мире . А помню даже, когда-то после работы оставались с ребятами, чтоб пошпилить в СПС через офисный проектор. Вот была жизнь. А какой мне подарок подарили на день рождения ребята, никогда не забуду (как и картину). Просто молодёжь нынче пошла избалованная, перевились истинные романтики. Всем подавай фиксированную ставку, белую зарплату, официальное трудоустройство и .т.д. А брокер должен быть голодным, как истинный поэт. С ув. «слишком мягкий» Артём P.S. Моя фамилия пишется через «а»
Читал тут пост нынешнего директора по персоналу BritMark [вырезано].
Хочу процитировать отзывы некторых пользователей по поводу собеседований в компании BritMark с другого сайта.
Ссылку не привожу, вырежут, так как сайт конкурирующий.
Вот несколько примеров:
» Есть там такая Оксана, на собеседовании любит хвалиться, что в 17 лет купила квартиру за 150 тыс. вообще не скем не перспав, что у нее 2 образования, что она людей на собеседовании до слез доводит…..
Что она этим показать хочет, я так и не поняла, практикует стрессовое собеседование , а помоему сама себя …….выставляет…» «Еще полгода назад ходил туда — та же песня была. И то: сначала по телефону с утра тупые вопросы, потом на собеседовании [censored]. Умножать трехзначные цифры в уме — да они че, в каменном веке там? Есть калькулятор же в конце-то концов И про квартиру тоже лепила, и про то, что там работают сверботы, а не люди. Да как они вообще там еще тлеют? А вакансии действительно напостой висят в инете. И ко мне люди на собеседование приходили из этой злополучной котельни: задолбанные жизнью.» «Да и я там была, на собеседовани, длилась эта адская встреча 2 часа, IQ тест, 20 логических задач, умножение цифр в уме, вопросы о личной жизни по типу сколько кого и когда было, сколько получают родители и почему и т.п., потом повторное собеседование с другим человеком в том же ракурсе, дурдом вобщем… россказни об их супер умной команде и о том что мы сильны на столько на сколько сильное самое слабо звено — чушь…
не ходите туда! им нужны не офис менеджеры и аналитики, а подстилки под клиентов…» «…её через 25 мин бесить начал, она думала что самая умная, а тут облом…. Когда я честно рассказал что имею крупный счёт в банке, машину за 35$, 2 квартиры, (а на работу типа от скуки иду, но обязанности буду исполнять чётко) она как то меньжеваться стала! Особенно был перл с её квартирой купленной в 17 за 150. Мой ответ звучал так — «Ну проверим, если это правда то мне будет очень приятно и уважительно работать с таким целеустремлённым человеком.» У неё был трёхсекундный шок вылезший красной краской на морде. Кто то говорил 2часа… у меня ушло 30мин времени! Меня конечно же не взяли!!!» «HR сообщила мне «вы барышня тупая!!!, мы тут Ахметова обслуживаем!» на что я ей ответила — «ты его хоть раз по телеку видела? или мне с ним по кабакам ходить?» «У меня тоже проводил собеседование длинноволосый чувак ([вырезано]-примечание). Шло это мероприятие минут 40- давал задачи решать(когда решал правлиьно, подкалывал), задавал вопросы тупые разные. Спрашивал про цели в жизни. Честно говоря, когда пришел туда и увидел его, то сразу понял, что меня там не будет. Но решил остаться на собеседовании, не зря ж пришел. Выставляют себя лидерами, такимими классными и амбициозными. На самом деле, это не так, мне кажется. В общем, в конце собеседования, сказали, чтоб я перезвонил им чтоб узнать результаты, но я не звонил. Это не интересно было. И слава Богу. Нашел себе тогда хорошее место работы. Совет: по личному опыту собеседования, не советую эту компашку.»
Также интересен последний пост на данном форуме, а именно: «…Должен признать она профи своего дела и складывается впечатление, что она не физик и модель как говорила, а матёрый психолог с очень хорошим литературным запасом или отличная авантюристка -)»
Вынужден вас разочаровать. [вырезано] пришла в компанию BritMark в 2008-м году на должность Аналитика, потом была помощником по персоналу, сейчас Директор по персоналу.
По поводу квартиры, которую она купила себе. Вполне возможно, учитывая тот факт, что еще в юном возрасте, будучи моделью, работала в Японии и где-то там еще. Я думаю, не стоит говорить, каким [вырезано] зарабатывают заграницей деньги. Об этом, естественно, в ее Резюме не указано ни слова. Так что не стоит пудрить мозги соискателям рассказами о том, что в 15 или сколько там лет купила квартиру. По-моему в данном случае, гордиться нечем. А вообще в компании очень сильная текучка кадров была всегда, есть и будет, пока руководитель компании не осознает, что персонал — это живые люди, а не скот. Хотя, если бы он умел мыслить, то понял бы уже давно, из-за чего проблемы все возникают. По поводу поста Артема Полиенко, которому перед уходом картину подарили сотрудники, хочу сказать: Артем, тебе крупно повезло. Ты наверняка знал, что за твоей спиной велся разговор от лица [вырезано] о том, что ты слишком мягкий для этой работы и в тебе не хватает наглости, поэтому тебя нужно заменить. По всей видимости, Виталик Лебедовский успел тебя предупредить об этом, поэтому ты успел найти работу. Это единичный случай, когда с сотрудником по-нормальному расстались. Все остальные, включая Лебедовского, ушли крайне недовольны. Вот так вот.
Всем доброй ночи ! Был сегодня на собеседовании в выше озвученной компании. 1-ое собеседование не досидел до конца, так-так должен был уехать на встречу. За час выслушивания директора по персоналу [вырезано] , я с умилением вкушал все её слова ибо очень люблю женщин со столь сексапильной Фамильярностью, да и внешностью её природа не обидела. С 20-ой минуты собеседования я понял, что в этой компании я работать не имею ни малейшего желания
1-ищу работу со ставкой +% но не на чистом проценте
2-Быть в 8 утра на рабочем месте в деловом костюме это не для меня, хотя я имею автомобиль бизнес класса и живу не очень то и далеко.
3- «дресс код» я считаю это вообще перебором так как костюм это далеко не «круто»,лично я предпочитаю smart casual, и на предыдущей работе риелтором по недвижимости, позволял себе приезжать на встречу с миллионными клиентами на своём мотоцикле в кожаной куртке и имел успех в общении с ними не только финансовый но и личностный ,некоторые из них теперь мои товарищи с которыми я могу говорить на равных.
4- Не люблю прессинг и думаю, что как и в древние времена тормозом развития был рабовладельческий строй, так и тут.
Но ради мега ораторши решил послушать ещё, пока есть время. Должен признать она профи своего дела и складывается впечатление, что она не физик и модель как говорила, а матёрый психолог с очень хорошим литературным запасом или отличная авантюристка -)
P.S. Короче ,работа меня там не заинтересовала ,а вот HR… Ради неё стоит там поишачить пару месяцев, но будьте бдительны она замужем -)) !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Доброго времени суток всем участникам форума!
Хочу поделиться своими впечатлениями от компании.
Я начал свою карьеру в БМ летом 2006 года, будучи студентом 5-го курса и имея за плечами всего пару месяцев профильного стажа.
К «порядкам» БМ (график, «дрескод» и т.д.) привыкал тяжело. Но привык — за более чем год работы оштрафован не был ни разу.
Не легко было и моей девушке. Ей приходилось каждое воскресенье стирать и гладить мне 5 рубашек (на всю неделю) J. И она, конечно, была не в восторге от того, что я поздно возвращался с работы. Но мы с ней терпели, т.к. на то время я зарабатывал неп [censored] е, как для студента, деньги.
Люди в компании в то время работали разные. Не буду давать своих субъективных оценок в категориях хорошие/п [censored] е или злые/добрые. Скажу так: никого из своих бывших коллег по БМ не считаю врагами или недругами, большинство из них буду рад видеть сейчас, нескольких считаю своими хорошими друзьями.
Негатив в компании был. Больше всего мне не нравился добровольно-принудительный характер культмассовых мероприятий по выходным. Методы, которыми пользовался в бизнесе мистер Саусь, я разделял далеко не всегда. Мне казалось, что вопреки своей тогдашней эффективности они не позволят компании долго продержаться на плаву. Я считал, что при той конфликтности в отношении с контрагентами от БМ откажутся все страховщики, а вскоре и клиенты. Но пока БМ работает. Наверное, я ошибался, или ещё не наступило «время собирать камни».
По позитиву.
Я не жалею о том, что мне довелось работать в БМ. В отличии от тех, кто оставил здесь негативные комментарии у меня не осталось ощущения, что меня использовали или обманули.
Очень многому в этой компании меня научили. Опыт и знания, полученные мною в БМ, имели ценность. Я не стал изгоем на рынке страхования. Более того, «будучи клеймённым Бритмарком» J я нашёл работу в другом страховом брокере, что, кстати, и стало причиной моего ухода из компании летом 2007 года.
На последок могу добавить, что через пару дней после моего ухода из БМ, ребята взяли одну из офисных картин и на тыльной стороне сделали памятные надписи. Каждый написал что-то доброе на память. Свято верю, что все писали от души.
Соискателям: прошу не считать мой комментарий как побуждение к трудоустройству в этой компании или же наоборот, как рекомендацию туда не идти. Комментарий оставлен с единой целью — показать, что есть люди, которые не сожалеют о работе в БМ.
P.S. Всем кто меня узнал/вспомнил привет!
Я ныне действующий директор по персоналу БМ.
Прочла всю писанину. Все очень душещипательно ) Похоже на стену плача.
Много написано, больше плохого, но что огорчает, многие события не правдоподобны, но об этом пусть пишут те сотрудники, которые в этом принимали участие, а не те, что наблюдали со стороны.
Вам очень было плохо в БМ, забудьте. И перестаньте жалеть нас. Мы в этом не нуждаемся. Хотите пообщаться с друзьями, позвоните им. Думаю, им будет приятно, ведь мы действительно много работаем.
Дмитрий (ДЗ), я видела ты оставлял отзыв, может благодаря этому сайту смогу тебя найти. Мой контактный номер 067-503-09-35 Оксана.
Сегодня был на первом собеседовании в компании БритМарк. Был немного обеспокоен предыдущими комментариями товарищей. Но знаете, напрасно.
Я не особо боюсь работы, возможно потому что ничего и никогда мне не доставалось просто так. И с последней работы увольняюсь, только потому что чувствую, что еще пол года, и начну деградировать.
Понравилось, то что увидел энергичных, молодых и умных людей (поверьте это редкость). Посудите, 25-27 лет для руководителя отдела это не так уж и много. Пообещали много тренингов, интересную работу, и возможность зарабатывать. Хорошо то, что размер будущей зарплаты будет полностью зависеть, от того, что и как я буду делать, наличие потолка меня всегда демотивировало.
Не понимаю, почему их называют роботами? Вполне адекватные люди, адекватные вопросы и первые тестовые задания. И вообще мне кажется робот — это тот кто работает без цели, а тут вполне понятные цели: чтобы было больше завтра (опыта, денег, статус) — нужно больше работать сегодня, и в этом нет ничего плохого, просто нужно быть немного активнее в жизни.
Надеюсь, пригласят на второе собеседование. (Имя не пишу — боюсь сглазить 🙂 )
Мда.. как весело было читать отзывы, просто занятное времяпровождение.
Знаем мы подноготную Бритмарка, и нарцисса директора [вырезано], и бедню [вырезано] («партнера», как нынче модно величать в БритМарке, после того, как ее успешно уволили и заставили продать все акции), и рыжего парнишу (которого сбила машина — и о нет, «честный» работодатель увольняет одного из лучших своих сотрудников по профнепригодности — как в цирке, знаете, лошадка перестала работать — смешно, если бы не все так ужасно на самом деле), других «старожилов», уши которых залеплены лапшой о партнерстве, галстуках, американских книгах о психологии (продажи «Гербалайфа» это детский лепет), откровенный шантаж при переговорах с клиентом, просто отвратительная атмосфера в коллективе Бритмарка (подставы со стороны своих же «коллег», американо-украинско дегенеративный вариант управление персоналом на запугивании, штрафах, неопределенности, молодости — 21-25, прохождение теста на IQ как способ определения потенциала человека-робота. а запонки это вообще жесть) и многое другое.
P.S. Кстати, а все в курсе, что большинство крупных и известных страховых компаний напрочь отказались работать с этими «акулами» финансового рынка? сами сделайте выводы.
2Гость: Простите, а что он должен по-вашему выдавать?
Спасибо всем кто оставил правдивые отзывы, я передумал к ним ити на собеседование 🙂
Мне сразу не понравилось, что гугл по запросу на эту компание выдает только вакансии.
Юрка классно написал, мне сравнение про тансовщиц понравилось, заметил в точку. Давно не виделись, давай встретимся, пивка попьем? Набери меня, мой номер 093 400 27 57
Ув. Александр,
мы все поняли, кто вы, какие ваши взгляды на жизнь и сколько вам лет. Все даже сделали вид, что поверили тебе. Твои отзывы просто смешны, собачья преданность своей дешёвой канторке просто подкупает. Просьба к тебе следующая: просто помолчать… Тут собираются люди, которые не ровня твоему «гнелианальному» мышлениию. Поговорим, когда уволишся. Ну достал уже [вырезано], попросту надоел. Огромная просьба: [вырезано], то просто молчи… Хотя лично я, зная тебя, просто сомневаюсь, что до тебя дойдёт…
P.S. Если вдруг, не дай Боже, ты действительно левый маЛчик 25 лет с улицы, то тогда вообще «no comments…» Совет в этом случае один: обратись к хорошему псизхиатору по месту жительства, шурка!
Целый день 25-ти летний Александр загружен работой, но, видимо, с ней не справляется, так как в жизни не определился и теперь ищет новую (…Хочется [censored] ти и проверить в первую очередь себя. А научиться там, судя по описанию, есть и у кого и чему…) (… Просто нужно изменить подход и научиться учиться самому. ..) Все правильно. Определитесь с целью и тогда не надо никуда идти и все будет получаться на нынешнем месте работы. От смены работы без смены подхода результата не будет. Это называется бег от самого себя.
(…Заметьте, я пишу в нерабочее время, в отличие от … , жертвуя временем сна, потому как днем загружен до предела…) Так кто-же виноват в том, что не справляетесь со своей работой в течении рабочего времени?
Когда-то я работал на Радио Люкс ФМ в отделе рекламы. У наших сотруудников иногда была привычка задерживаться после работы. Так вот на общем собрании Директором было принято решение о том, что после 18-00 на рабочем месте никого не должно быть. На вопрос о том, что иногда кто-то не успевает закончить все вовремя, нам был дан ответ. Если кто-то не успевает, значит плохой сотрудник, так как хороший должен успевать все делать в рабочее время (с 9-00 до 18-00). Доступ в офис после 18-00 и по выходным был закрыт, так как Директор хотел видеть своих сотрудников по утрам бодрыми и полными энергии, а не заспанными с красными глазами.
Что касается возраста 25 лет, если до этого времени вы все еще не научились планировать свое рабочее время и делать все вовремя, а также постоянно что-то ищете и меняете работу, то я думаю, что не BritMark, не какая-либо другая компания вам в этом не поможет. Добиться нужного результата можно на любом месте и в любом городе. Была бы конкретная цель и желание.
(…Согласились обменять свое время и силы на возможности получить деньги, опыт, статус — у каждого ведь был свой мотив и каждый дал свое согласие…) Никто же не спорит здесь с подобными утверждениями. Читайте внимательно посты. Люди пишут о том, что это обман. Как бывшие, так и нынешние сотрудники. Это знаете, как на каждом углу украинским девочкам говорят о том, что не надо ехать заграницу работать танцовщицами, попадете в бордель, а они все равно едут, так как считает, что все вокруг придумывают, а не предупреждают. Я не вижу чем вы отличаетесь от этих девушек? Логика такая же. Грубо говоря вам говорят: это все фигня, не видитесь, развод, а вы в ответ: да нифига, вы врете. Ну что тут скажешь? Идите, ищите. Я когда-то тоже так рассуждал, что я самый лучший, а все вокруг ничего не понимают. Поэтому и метался в поисках лучшей жизни. И только потом понял, что лучшая жизнь, это то, что я сам построю здесь и сейчас и не надо бежать. Кстати, не пробывали вложить деньги в какую-нибудь финансовую пирамиду? Попробуйте. Я знаю, что все говорят, что это [censored] . Но мы то с вами знаем, что все эти люди наговаривают (и бывшие вкладчики и просто эксперты). Мы же самые умные. Зачем нам слушать мнения людей, которые на этом обожглись? Зачем нам их предупреждения? Они это специально делают, так как им, видимо, было там настолько хорошо, что они всех отговаривают.
Смешно читать мысли и одновременно грустно, так как пишет не 15-летний подросток, а давно сформировавшийся по всем показателям мужчина.
Уважаемый Дмитрий. Начну с ответов на поставленные вопросы.
Для того чтобы следить за чем-то в интернете, не обязательно тратить на это свое время. Я пользуюсь RSS и, выделяя пару минут далеко не каждый день, получаю информацию обо всех интересующих меня новостях. Заметьте, я пишу в нерабочее время, в отличие от … , жертвуя временем сна, потому как днем загружен до предела. А оставить свой отзыв на несмолкаемую тираду жалоб и нареканий меня заставил не избыток времени. Неприятно наблюдать толпу, которая опошляет и измывается над Делом Человека. Человека, к которому пришли сами и с условиями которого согласились. Согласились обменять свое время и силы на возможности получить деньги, опыт, статус — у каждого ведь был свой мотив и каждый дал свое согласие. Всем была дана возможность выбора, которую он реализовал сам. А теперь хочет переложить ответственность за этот выбор, прикрываясь другими причинами и людьми.
Проведение свободного времени — личное дело каждого. Никто не претендует на право им управлять. Речь была о том, что каждый должен понимать, где он и для чего находится, перестать прикрываться альтруизмом и требовать выполнения коммунистических лозунгов. «Закон джунглей» никто не отменял. Может пора повзрослеть и понять что такова жизнь?
В заключение, должен Вас огорчить, меня действительно зовут Александр, но я не тот за кого Вы меня приняли. Понимаю Ваше расстройство, ведь всех бы очень позабавило присутствие тут другого Александра, для которого Вы: «не хотел тратить свое время на ответ, но пару дней обдумав, решил ответить». Огорчу — этому точно не бывать… А я действительно не работал и не работаю в этой компании, и свою фамилию не указываю только по той причине, что она практически никому ничего не скажет. Также благодарю за столь лестное замечание по поводу моего возраста. Мне 25. А вы махом накинули более 5-ти лет (как по мне существенная разница), да еще и попытались обидеть тем, что с моими старперскими взглядами никуда не возьмут 🙂
Normal 0 false false false RU X-NONEX-NONE MicrosoftInternetExplorer4
Меня заинтриговала статья от 25.10.2009 23:22. Мое мнение, как проработавшего долгое время в этой компании и узнав, кое-что, изнутри о компании и о сотрудниках могу предположить следующее: В статье автор разоблачает одного из роботогусей компании и дает ссылку на текст, так вот могу предположить что Марфин проработал в компании на сегодняшний день, около, 2,4 года, в статье дата стоит 3.12.2008. На тот момент Марфин проработал приблизительно 1,8 года. А в статье роботогуся говорится: «Они мучают меня уже 3 года!!!!!!!!!! Я попал в плен к роботогусям!!!!!!».
Второе, что меня заставило усомниться, что это статья Марфина: «Я чувствую себя чужим в метро! У меня почти все рубашки на ЗАПОНКАХ!!!!!!!!! Метро, это его ежедневный вид транспорта маршруточка в Васильков J
А вот вообще хит: «Я чувствую скоро меня заставят купить квартиру.» Ага пистолет к виску приставят и заставят купить J
Еще хит: «деньги уже не влазили в карман, поэтому заставляли носить их в пакетах.» Автор красавчик, наверное деньги через его СПД обналичивали и он их в компанию, в пакете, несJ.
«Чтобы я не дышал свежим воздухом меня заставили купить машину». Крутая компания, наверное, каждое утро руководитель встречает всех у входа в офис с пистолетом и заставляет каждого что-то купить. (К СТАТИ РУКОВОДИТЕЛЬ ТАКОЙ ЧТО ЕСЛИ ЧТО-ТО В ГОЛОВУ СТУКНЕТ ВСЕ ПРОСТО ОБОЛДЕВАЮТ ОТ ТАКОГО)
Если честно то вся статья больше похожа на сотрудника Юрия Н. он из сторожил компании, у того и машина есть и квартира.
Еще есть один из сторожил, Саша Рыжий. Но у того только машина и та куплена в лизинг J и под описание он не очень подходит J
Вообще кто-бы не написал этот бред, все равно заставил меня немножко посмеяться.
С Уважением, бывший роботогусь.
Normal 0 false false false RU X-NONEX-NONE
Уважаемый Александр (я думаю все поняли, что это руководитель этой самой компании, которому не хватило смелости написать конкретно кто именно, извиняюсь перед товарищем Саусем, если не прав) не хотел тратить свое время на ответ, но пару дней обдумав, решил ответить.
Начну с вопросов, Вы, Уважаемый, пишете (Александр (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 21.10.2009 00:52 ) , что: «Более полугода слежу за отзывами. Просто заворожен происходящими здесь баталиями. Людям не жалко своего времени, чтобы сочинять мемуары и обзывать то работодателя и сотрудников, то потенциальных кандидатов на работу в этой компании». Так, наверное, Вам свое время некуда девать, если Вы в течении полугода следите за перепиской бывших и настоящих сотрудников, и сердце, наверное, кровью обливается, что задевают Ваше самолюбие. Оно и понятно, ведь Вас серьезно обидели, задели гордость. Вы уважаемый пишите, что: «Что за несколько правильно выполненных указаний, хорошо выполненную задачу его сразу же должны погладить по головке» так вот так делать и нужно, тогда сотрудник с новым рвением будет подходить к рабочему заданию. А то что вы пишете: «поболтаться без дела или спокойненько принять на грудь» Так это личное дело каждого как проводить свободное времяJ. У нас не рабовладельческий строй.
Вы в вашей статье пишете, что нужно определится Чего ты хочешь, так вот я думаю, что мало людей действительно знают чего они хотят и для чего все это делают, мне приходилось общаться со многими владельцами успешных компаний по ходу своей предыдущей занятости, так вот 1 из 5 знает чего он хочет и для чего он занимается бизнесом (Его ответ: у него есть двое детей и для него самое ценное это видеть как они растут и развиваются) остальные 4 не знают для чего все это делается, в том числе и я. Также могу сказать, что Роботогуси BritMarka наврядли знают для чего все это.
Есле же вы все таки не сотрудник компании и я ошибся, то у Вас опечатка в тексте: «Не знаю, как на самом деле обстоят дела в этой компании, но после такой длительной, разноплановой рекламной кампании хочется [censored] и проверить» Так вот если вы все прочитали и потратили на это свое время, вы должны были заметь, что в компанию требуются сотрудники от 22-25 лет. По вашей статье видно, что её писал человек за 30, к сожалению вы не подходите этой компании.
Вот уж правильно написано: «не будет здоровый, занятой человек нести хвалебный бред на полстраницы». А лить грязь здоровый, занятой человек будет?! 🙂 Что же Вы такой бедный и обиженный человек выдающихся возможностей делаете в этой компании?! Вероятно, ждете зарплату, за вычетом штрафа за землетрясение в Мозамбике, для того, чтобы с гордо поднятой головой положить свое заявление на стол и больше никогда не появляться в этом офисе?! Или, может, Вас прельщает перспектива подняться до определенного уровня, чтобы потом самому писать «хвалебные» отзывы и наживаться на других бедолагах? И как-то не видно предметного диалога по поводу обсуждаемой темы, одни сопли за другими.
Уточню для любителей беспредметных фантазий и не обоснованных заговоров. Я в компании не работал и не работаю. Это мой отзыв 21.10.2009 00:52 и я не получаю никакой выгоды от искажения описания ситуации ни в одну, ни в другую сторону. Я делаю выводы из прочитанного и пишу свои мысли по этому поводу.
Для Гость 23.10.2009 08:07 по поводу «жжёт на философско-поучительную тематику и вызывает искреннюю улыбку». Если данные мысли ничего кроме улыбки у Вас не вызывают, возможно пора снять каску?
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 7.8.2009 09:02
Оставлю отзыв, как ныне работающий в этой компании. Все негативные отзывы, которые тут есть, уже давно стали достоянием компании. Насколько Вы знаете, лучшая защита — это нападение. Всё, что пишется хорошего — это чётко спланированная информационная, рекламная технология одного человека. Ну посудлите сами, не будет здоровый, занятой человек нести хвалебный бред на полстраницы. Если человек пишет много, то это грязь, которая наболела. Было получено чёткое указание руководства, пропиарить компанию на данном сайте, вот и пыжется шестёрка. Компаниия полный бред. Денег просто не платят. Будьте готовы, что в каждой з/п Вас ждёт штраф за землетрясение в Мозамбике. Не верьте тому, что обещают, онии врут. Канторка просто издевается над людьми и здравым смыслом. Гниёт по швам и все те хвалебные оды, которые они оставили тут — это просто истерия и предсмертная агония наркомана. Ведь народ уже знает, что нас надо обходить стороной!!! Зацепок тут море и думаю мне удасться довести до прокуратуры руководство за все издевательства и враньё и [censored] , которые устроили эти проходимцы. Люди, не верьте им!!! Это всё враньё.
Правда на 100%. Положительные отзывы пишут только действующие сотрудники.
Вот это например Марфин написал:
Измождённый мученик (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 3.12.2008 14:33
Они мучают меня уже 3 года!!!!!!!!!! Я попал в плен к роботогусям!!!!!!!!!
Сначала меня заставили снять джинсы за 50 грн, и одеть костюм!!!!! Как я скучаю по дырявым носкам и старому свитеру. Потом я пестал пить Янтарь во дворе с друзьями и меня заставили пить вино с вонючим сыром!!!!!!! Где же моя родная Мивина??
Дальше хуже меня заставили менять рубашки и гладить их каждый день. Каждый месяц мне насильно засовывали деньги.
На этом эти изверги не остановились — заставили шить костюм и попать пальто вместо ватника. Деньги уже не влазили в карман, поэтому заставляли носить их в пакетах.
День ото дня не легче я купил себе смартфон, который постоянно звонит.
Потом пришлось купить ноутбук и работать ещё и дома
Чтобы сильнее поиздеваться и добить на конец второго года меня отправили в отпуск за счёт компании, чтобы можно было почуствовать всю тяжесть своего положенгия
Теперь мне приходиться ходить по ресторанам, а не кушать старые добрые консервы
Мне пришлось [censored] ти в спорт.зал
Теперь я не общаюсь со своими друзьями, у которых в жизни всё отлично. Они по прежнему зарабатывают по 300-500 дол. и называют меня буржуем
Теперь мне стало неинтересно напиваться
Я стал общаться с миллионерами, которые учат меня жизни
не поверите я бреюсь каждый день, а теперь дожился до того, что бреюсь, даже когда не иду на работу
Мне приходиться обедать в ресторанах
Чтобы я не дышал свежим воздухом меня заставили купить машину
Я чувствую скоро меня заставят купить квартиру.
Мне кажется они хотят, чтобы я открыл свой счёт
Они дают мне дивиденты!!!! Бонусы
Они показывают мне дорогие клубы
Теперья ем только полезеную пищу
Теперь я не могу быть неудачником
Как же они меня мучают, как издеваются!!!!!! Теперь я не читаю детскую фантастику, я привык читать книги успешных людей!!!!
Я чувствую себя чужим в метро!У меня почти все рубашки на ЗАПОНКАХ!!!!!!!!!
Меня заставляют слушать жуткие тренинги
Продолжение следует…….
Если короче-то компания-полное [censored] , и дело не в том, что Вы не выдержали темпа или не так умны.
Надеюсь, все догадались, кто оставил последний отзыв? Вот уж не думал, что так [censored] дела в компании!
Смотрю и диву даюсь, на что только способны бритые марковцы, чтобы заманить к себе ещё пару-тройку [censored], на которых можно нажиться. К счастьюих становится в этом мире всё меньше. Последний отзыв просто жжёт на философско-поучительную тематику. Вызывает искреннюю улыбку, а то, что так «напрягаются» работнички бритые, дабы тут отзыв оставить — это ещё одно подтверждение, что бритый марк — это обман, который сейчас в глубоком кризисе и всеми правдами-неправдами пытается от туда выбраться. бритым совет один: перестаньте обманывать людей и всё наладится!!!
Более полугода слежу за отзывами. Просто заворожен происходящими здесь баталиями. Людям не жалко своего времени, чтобы сочинять мемуары и обзывать то работодателя и сотрудников, то потенциальных кандидатов на работу в этой компании. Оно и понятно, ведь их серьезно обидели, задели гордость и не оправдали ожиданий. А как же еще? Конечно! Ведь каждый считает, что он уникален и неповторим! Что за несколько правильно выполненных указаний, хорошо выполненную задачу его сразу же должны погладить по головке, дать денег в зубы и попросить уходить с работы минимум за 2 часа до конца рабочего дня, чтобы он ненароком не перетрудился и смог поболтаться без дела или спокойненько принять на грудь. А как только оказывается, что все обстоит не так — все сразу стремятся поплакаться в жилетку и норовят наказать обидчика, хоть исподтишка, хотя бы немного опустив его в глазах других и порадоваться хотя бы своему успеху в этом нелегком деле.
Для того чтобы понять мотивы действий собственника, предпринимателя, капиталиста (можно называть это как угодно), нужно самому побыть им. Нужно сделать что-то самому от начала и до конца, без чьих-то указаний и подсказок. Взять на себя ответственность и действовать для достижения результата. Сделать свои ошибки и выводы из них. И если ты попытался, и у тебя что-то не получилось, не нужно искать причину в окружающих — они действуют, что целиком естественно, в соответствии со своими представлениями в угоду своим желаниям и целям. Бизнес — это, прежде всего, эффективность. Эффективность, как бизнес-процессов, так и личная эффективность сотрудников, приводящих эти процессы в действие. И если ты соглашаешься с этим тезисом, будь готов отвечать перед собой за последствия. Будь готов, что должен быть лучшим тут и сейчас, и завтра, или тебя отправят искать другое место приложения своих возможностей.
Вас обижает, что вас используют. Вам кажется, что с вами поступают несправедливо. Для того чтобы разрешить эти парадоксы нужно ответить себе только на один вопрос: «Чего ты хочешь? Чего ты хочешь на самом деле?» И от ответа будут и должны зависеть Ваши последующие действия. У всех есть свобода — свобода выбора. И если ты знаешь, ради чего все: избавься от иллюзий, прими правила, расставь ключевые цели и начни их профессионально достигать. Если же нет, то, по крайней мере, имей мужество не брызжать слюной — после боя кулаками не машут. Если ты проработал где-то, а потом оказывается, что ты не вынес никакой пользы из того, что провел там время — о чем может быть речь?! Спроси себя: «На что ты рассчитывал?». Думаю, только на то, что все будет просто…
Не знаю, как на самом деле обстоят дела в этой компании, но после такой длительной, разноплановой рекламной кампании хочется пойти и проверить. Но проверить не правдивость отзывов (весьма вероятно, что в большинство из них написаны не состоявшимися бывшими и/или нынешними сотрудниками этой компании и содержат правдивые сведенья, правда, пропущенные через извращенную призму понимания их каждым из этих людей). Хочется пойти и проверить в первую очередь себя. А научиться там, судя по описанию, есть и у кого и чему. Просто нужно изменить подход и научиться учиться самому. Самому замечать, самому обдумывать, самому делать выводы. По другому — никак. Вот только наша система образования дает обратные примеры и не направлена на развитие таких навыков. Как в школах, так и в вузах человека ведут, подстегивают, заставляют… Ребята, это не реальная жизнь — это зазеркалье. А в жизни всем плевать на то, что ты и кто ты, пока не докажешь обратного. Нет понятия — не могу, нет понятия — не знаю, нет понятия — невозможно. Есть только как смогу, как узнаю и как сделать, чтобы было возможно.
Желаю всем, поскорее избавится от иллюзий и начать четко понимать и осознавать как жизнь, так и свое место в ней.
Мда, потратил чуть меньше часа, чтобы перечитать все отзывы и не удержался, чтобы не оставить свой. Всё-таки у нас уникальные люди. Миллионы человек попадаются на один и тот же [вырезано], все об этом знают, а тем не менее, находятся следующие и следующие, которые на это ведутся. Для начала скажу: это не компания, а [вырезано]. Из плюсов, полученных там, могу назвать только один:
1. Ценнейший негативный опыт, который, не смотря ни на что, должен получить каждый человек в жизни.
Теперь о минусах:
1. Вы НИКОГДА не получите тех денег, которые Вам обещали и даже тех, которые Вы заработали.
2. Ни о каком профессиональном и личностном росте речи быть не может. Из Вас делают морально ограниченного человека с предельно узкой специализацией и даже в другой, аналогичной компании Вы их применить не сможете.
3. Работая в компании Вам создадут условия «хуже не бывает». Вам и уйти будет тяжело и работать так дальше не выносимо. Называется это просто «кабала»
4. Вам целиком и полностью влезут в душу и вывернут наизнанку.
5. Ни о каком профессионализме можете не думать, в Вас будут развивать качества «зомби», который бездумно выполняет команды и чем меньше думает, тем лучше.
6. Сотрудников просто [вырезано], как последних ЛО***ОВ!!! Вас штрафуют, превращают в рабов и всячески пытаются лишить заработанных материальных благ, а в то же время лживо улыбаются, чтобы дать понять, что Вы как раз таковым являетесь.
7. Во внутренней «кухне» сколько грязи, что даже передать сложно. Никто и никогда не оценит того, что Вы сделали для компании, как раз наоборот, после всего Вас ещё и сделают виноватым и «вышвырнут, как старого пса»
Я, наверное, не вправе давать советы тем, кто намеревается туда пойти. Скажу лишь одно: если Вы действительно «Личность», если Вы «Профессионал» или просто начинающий работник и очень хотите чего-то добиться в жизни — у Вас врядли получится там работать. Дело вовсе не в пиве,фуфайке и прочих образах, который создал отдел HR, для саморекламы и пытается на этом сайте заманить к себе ещё пару-тройку «наивных» и одержимых Американ дрим. Эти техногии убоги и просто устарели. Дело в том, что компания ценит только бездумных амёб, т.к. только такими можно управлять. И последнее: всё, что Вам рассказывают на собеседованиях — это 0,000001% правды. Вам просто красиво, профессинально и по заранее утверждённой схеме врут!!! Не попадайтесь на удочку [вырезано]!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Привет всем, немного о себе. Проработал в компании без недели 3 месяца. С первого собеседования думал, что мне повезло, компания-мечта, и все такое. Второе собеседование было не помню с кем (но оно было). Были всякие тесты, задачи. Вопросы из какой семьи (главное чтобы не из богатой, а то мотивации работать не будет), ну и чтобы не Киевский. Прошел я и второе собеседование. Третье с директором Александром, тоже прошел. Ну думаю все сбылась мечта «идиота». Но не тут то было, говорят еще с психологом пообщаться нужно (правая рука Александра, стояла у истоков компании, кто застал, зовут Наталья, но к сожалению уже не стоит, тоже уволили и даже акции которыми владела заставили продать), пообщался и оказалось что не подхожу. Ну я расстроенный вышел подумал что делать и решил её набрать и ещё раз пообщаться. Она согласилась, мы пообщались, дала еще какие-то тесты решать, я их решил и вот оно, я сотрудник компании.
В компании нужно было работать с 8-18, но это не конец, если директор-Александр на рабочем месте, то уходить не желательно, а то утром можешь узнать об увольнении, поэтому и сидят все работают (не общаются с друзьями и не пьют пиво, а «развиваются»).
Потом ввели дебильную систему штрафов, потом еще что-то, уже не помню
Атмосфера в компании ужасная из тебя выжимают все и посылают……….с полученными знаниями к новому работодателю 🙂
В глаза ни кто ничего не говорит, все шушукаются, принимают решение за твоей спиной. В офисе постоянно мрак. О личной жизни можно забыть. Утром просыпаешься, с ужасом смотришь на часы чтобы не проспать, а то штраф 200 грн. (не знаю как сейчас).
Ну и было что-то интересное но уже не вспомню.
Проработал я на своей должности больше чем мои предшественники и думал, что подхожу, но за неделю до окончания испытательного срока, мой непосредственный руководитель (который тоже уже не работает) мне без объяснения сказал, что я им не подхожу, не указав почему именно.
Решил подойти к директору Александру, но к нему можно только по записи, за неделю вперед, он очень занят и на сотрудников ему все равно. Ну не буду о нем сильно плохо, он же мне уделил 30 сек. и сказал: что решил начальник, так тому и быть.
Вобщем я расстроенный, работал на износ весь испытательный срок и тут капец.
Устроился я в другую компанию, с которой по работе сталкивался. Вообщем проработал я на новой работе около 6 мес. Опыт который получил в BritMark мне не чуть не помог.
Потом предложили перейти в хорошую компанию работать (прошел одно собеседование), проработал там 1 год. дорос до должности заместителя руководителя отделения с хорошел зарплатой.
Проработав год заработал друзей, опыт и денеги , чтобы открыть свою фирму с партнером, и сейчас у нас успешный бизнес на протяжении 0,8 года со штатом в 8 человек.
И это не конец, сейчас я перед собой реально вижу возможности дальнейшего роста, вставая во сколько захочу на работу, пью (пиво и минералку) и гуляю с друзьями, а не работаю как роботогуси не понятно за что, ребята которые работают, ходят на работу в чем хотят (летом ходили в шортах) и все всех устраивает.
Хочу лишь в одном поблагодарить компанию, это то какой компания не должна быть 🙂
P.S. Общаясь с коллегами с которыми успел подружиться узнал, что в этой компании ввели на каждом General Meting ( для самоудовлетворения руководителя, на память рассказывать Цели и видение компании, не знаешь, ошибся штраф)
А вот еще: классный специалист проработавший в компании более года шел с работы, сбила машина, сложный перелом, человек до конца не выздоровив вышел на работу, что-то не правильно срослось, опять больничный. Руководством было принято решении уволить. Зачем платить больничный если можно уволить. Круто не правда ли? Лично я в шоке и уверен что не только я.
Удачи вам роботогуси (работайте еще больше, я где-то читал если ложиться спать до 00.00 то можно просыпаться уже в 01.30 организму для того чтобы быть в норме этого достаточно).
Большой привет Андрею Косенкову.
Привет всем, немного о себе. Проработал в компании без недели 3 месяца. С первого собеседования думал, что мне повезло, компания-мечта, и все такое. Второе собеседование было не помню с кем (но оно было). Были всякие тесты, задачи. Вопросы из какой семьи (главное чтобы не из богатой, а то мотивации работать не будет), ну и чтобы не Киевский. Прошел я и второе собеседование. Третье с директором Александром, тоже прошел. Ну думаю все сбылась мечта «идиота». Но не тут то было, говорят еще с психологом пообщаться нужно (правая рука Александра, стояла у истоков компании, кто застал, зовут Наталья, но к сожалению уже не стоит, тоже уволили и даже акции которыми владела заставили продать), пообщался и оказалось что не подхожу. Ну я расстроенный вышел подумал что делать и решил её набрать и ещё раз пообщаться. Она согласилась, мы пообщались, дала еще какие-то тесты решать, я их решил и вот оно, я сотрудник компании.
В компании нужно было работать с 8-18, но это не конец, если директор-Александр на рабочем месте, то уходить не желательно, а то утром можешь узнать об увольнении,
поэтому и сидят все работают (не общаются с друзьями и не пьют пиво, а «развиваются»).
Потом ввели дебильную систему штрафов, потом еще что-то, уже не помню
Атмосфера в компании ужасная из тебя выжимают все и посылают……….с полученными знаниями к новому работодателю 🙂
В глаза ни кто ничего не говорит, все шушукаются, принимают решение за твоей спиной. В офисе постоянно мрак. О личной жизни можно забыть. Утром просыпаешься, с ужасом смотришь на часы чтобы не проспать, а то штраф 200 грн. (не знаю как сейчас).
Ну и было что-то интересное но уже не вспомню.
Проработал я на своей должности больше чем мои предшественники и думал, что подхожу, но за неделю до окончания испытательного срока, мой непосредственный руководитель (который тоже уже не работает) мне без объяснения сказал, что я им не подхожу, не указав почему именно.
Решил подойти к директору Александру, но к нему можно только по записи, за неделю вперед, он очень занят и на сотрудников ему все равно. Ну не буду о нем сильно плохо, он же мне уделил 30 сек. и сказал: что решил начальник, так тому и быть.
Вобщем я расстроенный, работал на износ весь испытательный срок и тут капец.
Устроился я в другую компанию, с которой по работе сталкивался. Вообщем проработал я на новой работе около 6 мес. Опыт который получил в BritMark мне не чуть не помог.
Потом предложили перейти в хорошую компанию работать (прошел одно собеседование), проработал там 1 год. дорос до должности заместителя руководителя отделения с хорошел зарплатой.
Проработав год заработал друзей, опыт и денеги , чтобы открыть свою фирму с партнером, и сейчас у нас успешный бизнес на протяжении 0,8 года со штатом в 8 человек.
И это не конец, сейчас я перед собой реально вижу возможности дальнейшего роста, вставая во сколько захочу на работу, пью (пиво и минералку) и гуляю с друзьями, а не работаю как роботогуси не понятно за что, ребята которые работают, ходят на работу в чем хотят (летом ходили в шортах) и все всех устраивает.
Хочу лишь в одном поблагодарить компанию, это то какой компания не должна быть 🙂
P.S. Общаясь с коллегами с которыми успел подружиться узнал, что в этой компании ввели на каждом General Meting ( для самоудовлетворения руководителя, на память рассказывать Цели и видение компании, не знаешь, ошибся штраф)
А вот еще: классный специалист проработавший в компании более года шел с работы, сбила машина, сложный перелом, человек до конца не выздоровив вышел на работу, что-то не правильно срослось, опять больничный. Руководством было принято решении уволить. Зачем платить больничный если можно уволить. Круто не правда ли? Лично я в шоке и уверен что не только я.
Удачи вам роботогуси (работайте еще больше, я где-то читал если ложиться спать до 00.00 то можно просыпаться уже в 01.30 организму для того чтобы быть в норме этого достаточно).
Большой привет Андрею Косенкову.