Местоположение: Украина, г. Северодонецк, КОСМОНАВТОВ 28
Сайт: amstor.ua
Описание:
Розничная торговая сеть «Амстор» является одной из самых крупных в Украине и на сегодня состоит уже из 20 гипермаркетов в 10 городах Украины: Донецке, Запорожье, Макеевке, Горловке, Мариуполе, Мелитополе, Северодонецке, Николаеве, Кременчуге и Бердянске. Общая площадь торговой сети составляет 240 тысяч кв. м.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Амстор (amstor)
комментариев 716
А собственно зачем думать о людях которые там работают, даже за людей не очень то и считают, и вашего зрения никому не жалко. у руководства существует своя политика, «не нравится заявление на стол, на ваше место придут другие». По такому принципу работает левобережний Амстор)))
да я согласна что более менее как бы все стабильно оно опять же Козлова зверствует изарплата очень малая для таких требываний работы;у нас многие перешли из за этого в АТБ и очень довольны а ушли люди которые как работники отличные икак люди тоже хорошие ТАК что пусть сделают на централи выводы:а то скоро останутся каждый при своих интересах
Меня удивляют бесполезные разговоры и жалобы . Все надеются «Вот приедет барин он и рассудит» Барин то может и приедет ,но спустит последнюю шкуру и вывернет карманы у работяг ,которые сейчас уже работают минимум за пятерых. Выход из этой ситуации объединятсся и защищаться цивилизованными методами. Вот один пример:
Сейчас в Амсторе существует коллективный договор ,который простым смертным не дают даже прочитать -а обязанны и который должны перезаключать при смене собственника ,а она произошла. Существует так сказать уполномоченная трудового коллектива Миракина А.П. ,ЕСЛИ ОНА ПОМОГЛА ХОТЬ ОДНОМУ НЕЗАКОННО УВОЛЕННОМУ пусть этот человек обьявится .
Поэтому предлагаю :
Согласно вот этих документов создать профсоюз -лучше независимый.Выбрать туда достойных людей,которые не будут лизать задницу администрации .А председателем выбрать вообще независимого (предлагаю себя , или другого честного человека) и тогда вот эти безобразия и хамство в Амсторе прекратятся .
ЗАКОН УКРАИНЫ О профессиональных союзах их права и гарантии деятельности
Стаття 4. Законодавство про профспілки
Законодавство про профспілки складається з Конституції України ( 254к/96-ВР ), Закону України «Про об’єднання громадян» ( 2460-12 ), цього Закону, Кодексу законів про працю України ( 322-08 ) та інших нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до них.
Стаття 6. Право на об’єднання у профспілки
Громадяни України мають право на основі вільного волевиявлення без будь-якого дозволу створювати профспілки, вступати до них та виходити з них на умовах і в порядку, визначених їх статутами, брати участь у роботі профспілок.
Стаття 12. Незалежність профспілок
Професійні спілки, їх об’єднання у своїй діяльності незалежні від органів державної влади та органів місцевого самоврядування, роботодавців, інших громадських організацій, політичних партій, їм не підзвітні і не підконтрольні.
Профспілки самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з’їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству.
Забороняється втручання органів державної влади, органів місцевого самоврядування, їх посадових осіб, роботодавців, їх об’єднань у статутну діяльність профспілок, їх організацій та об’єднань. ( Частина третя статті 12 в редакції Закону N 2886-III ( 2886-14 ) від 13.12.2001 )
Стаття 16. Легалізація профспілок, їх об’єднань
Легалізуючий орган не може відмовити в легалізації профспілки, об’єднання профспілок.
Стаття 19. Право профспілок, їх об’єднань представляти і захищати права та інтереси членів профспілок
Профспілки, їх об’єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об’єднаннями громадян.
Стаття 20. Право профспілок, їх об’єднань на ведення колективних переговорів та укладання колективних договорів і угод
Профспілки, їх організації та об’єднання ведуть колективні переговори, укладають колективні договори, генеральну, галузеві (міжгалузеві), територіальні угоди від імені працівників у порядку, встановленому законом.
{ Частина перша статті 20 в редакції Закону N 4719-VI ( 4719-17 ) від 17.05.2012 }
Стаття 42. Обов’язок роботодавця щодо створення умов діяльності профспілок
Роботодавець зобов’язаний сприяти створенню належних умов для діяльності профспілкових організацій, що діють на підприємстві, в установі або організації.
Надання для роботи виборного профспілкового органу та проведення зборів працівників приміщень з усім необхідним обладнанням, зв’язком, опаленням, освітленням, прибиранням, транспортом, охороною здійснюється роботодавцем у порядку, передбаченому колективним договором (угодою). ( Частина друга статті 42 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2886-III ( 2886-14 ) від 13.12.2001 )
За наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів. ( Частина третя статті 42 в редакції Закону N 2886-III ( 2886-14 ) від 13.12.2001 )
Спори, пов’язані з невиконанням роботодавцем цих обов’язків, розглядаються в судовому порядку. ( Частина четверта статті 42 із змінами, внесеними згідно із Законом N 2886-III ( 2886-14 ) від 13.12.2001 )
Прошу откликнуться и провести дискурсию .
Хотелось бы добавить ,что права у профсоюза настолько большие, что без его согласия нельзя сокращать,увольнять,ухудшать условия труда и.т.д. Так что все в Ваших руках …
я рядовой сотрудник на а15 и по поводу сестер администраторов могу сказать, что это очень компетентные админы и замечательные люди и отношение с их стороны к сотрудникам человеческое в отличии от самой мелкой и подлой, которая вцепилась за трон корону одела (чтобы выше казаться) а знаний и компетенции на уровне 1 класса и имя этого админа Демидова Г.
а вообще беспредел твориться вместо того чтобы выплатить компенсацию за отпуска заставляют писать заявы на как бы отпуск и при этом продолжают люди работать, И у высоких чиновников не возникает мысли почему люди не ходили в отпуска?
@Гость
Кого уволили то и где ?
Что вы напали на администрацию А-15,там такие же люди как и мы,со своими +и-.ИХ поставили в такие условия работы,да им платят больше,но и спрос в 5 раз больше.Они нас дрючат,их Донецк дрючит.Вы слышали как разговаривает Козлова, Блондинка (не помню как зовут). Они не виноваты,что хозяин не хочет платить з\п ,каждый выполняет свою работу!Я их не защищаю,я простой сотрудник, ради справедливости !!!Всем тяжело,нас хозяин поставил в такие условия. Обидно за Амстор, так хорошо все начиналось!Мы все остро реагируем когда нас обижают,увольняют, не замечая как увольняют коллегу ,каждый думает о себе,а ЖАЛЬ !!!Плохо что мы не одна команда, а каждый сам по себе! Жизнь сейчас тяжелая ,посмотрите,что творится в заводе,городе,в стране,в мире!
я конечно не знаю но мне кажеться что Козлова метит на место ГЕрасимовай и не знает как уже ее свергнуть? а простые труженики Амсторов страдают
интересно кто написал отзыв такой положительный , случайно это не сёстры администраторы дифирамбы поют друг другу,а? это я о А15 и о А6.
@Наташа
По моему как раз о людях там очень мало думают, на первом месте только своя выгода…Ничего страшного одни ослепнут, на их место придут другие, это коронная фраза руководства..
добрый вечер. в плюсы амстору-стабильная з\п ,хоть и черно-белая,коллектив более-менее сработавшийся,минусов больше,устаревшее оборудование,которое нечем и некому чинить,т.а.козлова-бессмысленная и беспощадная,раздутая централь-на одного араба…а еще форма,питание…а в остальном,прекрасная маркиза…
@Гость
уволили))))
Я работаю в А-26, скажу так, работать можно если лизать зад администрации (АНТИПОВОЙ Т. и ИВАНОВОЙ Н.) сволочи еще те, штрафуют не за что, есть и хороший админ БАЙКОВА Т. и управляющая НАВАЛИХИНА Т. В.(ПОДГАЙНАЯ), но работать все равно невозможно!!!!! коллектив замечательный))). Все кто становятся админами ведут себя по скотски по отношению к своим продавцам и т.д. Я решила уйти с амстора, работать не возможно при зарплате 2500, 500грн уходит на штрафы!!!!
На нашем маркете до сих пор старые мониторы!!!Зрение упало окончательно!Уважаемое руководство, подумайте и о людях!
Да насчет ДНЯ торговли жесть;даже по 100 грн нет на премии.ЗАТО вы должны работать на голом интузиазме!А что ЗА поздравления были даже по громкой связи типа Е,,,сь ,И еще раз е,,,сь и получите БОЛЬШОЙ ОРГАН
Кстати, недавно отметили день торговли(если так можно выразиться), т.к. всех поздравили только по громкой связи в общих чертах. Жлобы!!!В Амсторе не существует никаких праздников где сотрудников поздравляют подарком или премией(хотя уверенны что кое-кто подарочки получил).
что за кровожадная умница? дыма без огня не бывает! никто не против чистоты и порядка .но нужно в корне реорганизовать процесс! начать с верхов и дойти до низов .а то паны скубутся .а у казаков чубы трясутся!
за границей всегда ценят опытных и проворных специалистов .только у нас меняют людей на молодые» красивые мордашки» . может молодые и проворнее .но у них нет стремления работать на Амстор долго. поработают немного: тяжело, и уходят . это выгодно начальству-можно вешать всех собак ,раз коллектив неслаженный .есть конечно случаи приживаемости и делания вида работы .но всегда удивляюсь куда смотрит начальство? и эти люди .поверьте останутся. потому что умеют замыливать глаза! а пока всё притихло. а воз и ныне там!
зачем пишем, кто это читает? Главнюки только смеются над нами , своих бить не будут,
им можно все а мы для них быдло. Только когда быдло почувствует себя человеком и восстанет..(как Киев) может тогда будут приняты меры. А пока мы серая масса нас унижают и обращаются так как мы им позволяем.
ДороГИЕ мои коллеги сотрудники Амсторов.поздравляю вас с наступающим праздником ДЕНЬ ТОРГОВЛИ!Желаю прежде всего здоровье ,счастье и терпение в нашем не легком труде.И пусть любая проверка будет для нас как игра МАФИЯ в нашем детстве1
ДОБРОЕ УТРО СТРАНА! А у меня еще вопрос возникает у отдела по охране труда как один человек на отделе может сразу мыть.отпускать,отвечать,сроки писать,и товар выставлять ,ивывазить товар со склада.Или идет програмка самоуничтожения работника;потому что больничные у нас оплачиваются нуляче.В нашем АМСТОРЕ молодая женщина 36 лет в декабре 2012 годаумерла от воспаления легких.ТОже на больничныи не могла уити по финансовои причине ивот результат.Амстор Выплатил родственикам 2,200 вот сколько стоит жизнь работника .стыдно правда.мы скинулись ито больше.ТАК что дорогие мои берегите себя аработа с такои зарплатои как в АМСТОРЕ ВСЕГДА наидется поверте. УДАЧИ ВАМ а самое главное здоровье
Очень странная штука получается. Людей сокращают(А-7), но при этом должен выполняться их заоблачный план. Надо голову лечить немного, люди что должны рвать свои руки, чтобы заработать зарплату администраторам и управляющему(у которых в целях экономии нет отпусков на свой счет и т.д.). Покупатели возмущаются что на отделах нет продавцов, а людей нет на них руководство экономит. Форма такая что противно одевать(рванная и грязная), о каком имидже магазина может идти речь. Питание как для животных, каша липкая а котлеты «пахучие»(и за это понятно с людей снимают деньжата). Вообщем пока там не поработаешь, никогда не подумаешь что там творится. И как не крути основную работу выполняют люди в торговом зале, а не те что получают большие конверты и ходят с телефончиками в руках тыкая пальцами. Убеждаюсь что в управ должностях сидят все те же кум, сват, брат.
Куда пропал Жук Э.??????
не красиво писать за самого себя@Гость
Человек оставил свое мнение это его право, а вот те кто пишет крыса , дебилка, а тем более вспоминает ее детей показывают свой низкий уровень развития, и воспитания. Вместо того чтобы разобраться, началась «охота на ведьм», методы инквизиции тоже будете применять?
Пусть пишет гадости, она только себя показывает с ужасной стороны. Сразу видно кто на что учился. Пить надо меньше, чтоб помутнение разума не было, вот и все.
Повторюсь, если бы писали клевету, адекватный человек не отвечал бы на нее, а так пишут правду , и она в глаза колит ой как.
И тааак, ждем агрессию в ответ:))