Местоположение: Украина, г. Северодонецк, КОСМОНАВТОВ 28
Сайт: amstor.ua
Описание:
Розничная торговая сеть «Амстор» является одной из самых крупных в Украине и на сегодня состоит уже из 20 гипермаркетов в 10 городах Украины: Донецке, Запорожье, Макеевке, Горловке, Мариуполе, Мелитополе, Северодонецке, Николаеве, Кременчуге и Бердянске. Общая площадь торговой сети составляет 240 тысяч кв. м.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Амстор (amstor)
комментариев 716
Письмо Председателю наблюдательного совета ВАГОРОВСКОМУ В.А. Уважаемый Александр Анатольевич!
Хочу уведомить ВАС о некоторых фактах, которые имеют место в действиях начальника службы охраны Сиваня Ивана Витальевича «главного сторожа» как он сам себя называет, руководящего, с его слов, другими «сторожами» ОТЦ «Амстор 20» по ул. Чаривная 74 в г. Запорожье. Все жаргонные слова, указанные ниже, взяты из ежедневного лексикона Сиваня И.В.. Не указываю только семидесяти процентов матерных слов употребляемых вышеуказанным в ежедневном общении с сотрудниками.
Сообщаю ВАМ о том, что в нижеуказанных фактах и других противоправных действиях и поступках, Сивань И.В. прикрывается Вашим именем и звучит фраза «по личному распоряжению Вагоровского … или донецкой братвы».
Все «свои» показатели в работе службы охраны магазина он достиг благодаря слаженным действиям старших смен и самих охранников, которые работают с полной отдачей не смотря на его постоянный бессмысленные и глупые «придирки» и указания, получив свои навыки далеко не благодаря его профессионализму и личному примеру, а скорее на оборот.
Культура общения с сотрудниками и покупателями у Сиваня И.В. стоит на первобытном уровне. Согласно установленным правилам, сотрудники «Амстора» должны быть вежливы как с покупателями, так и сотрудниками магазина. На Сиваня И.В. данное распоряжение не «распространяется» так, как он постоянно позволяет себе грубить, хамить, называя на «ты» как сотрудников, так и покупателей употребляя при этом различные жаргонные и унизительные слова. Кто-то промолчит, а кто из сотрудников сделает ему замечание за грубость, то на него обрушивается гнев местного «царька» и весь состав службы охраны, по указанию Сиваня И.В., начинает искать зацепки и различного рода компромат, для наказания «непокорного» и подтверждения важности обиженного «главного сторожа», тратя на это рабочее время, от чего страдает качество выполнения ими служебных обязанностей так, начальнику отказать, в его личных «разборках», непозволительно.
Начало трудового дня у этого «великого человека» начинается с покупки в «Амсторе» продуктов питания, которые он сразу после употребляет в своем служебном кабинете в рабочее время, чем грубо нарушает правила внутреннего распорядка, но сам за аналогичные нарушения другими сотрудниками магазина, на них составляет служебные записки и они лишаются премии. Далее, рабочее утро у «главного сторожа» продолжается зажиганием ароматических свечей в служебном кабинете, по причине скрытия запаха его сильнейшего перегара от употребления на кануне спиртного. Сотрудники кабинет начальника называют «церквушкой» так, как стоит такой запах, как в церкви на большие праздники. В данном случае ему даже не помогают его «ценные» советы, которые, как он говорил, за долгие годы проверены на себе, о том, что можно пить водку целую ночь, а утром сделать себе клизму и будешь как «огурчик».
После проведения указанных мероприятий «царек» идет на рампу где многократно на протяжении дня взвешивается на весах для приема товара, тщательно контролируя свой вес, с чего смеются почти все сотрудники магазина.
Решение в рабочее время своих проблем таких, как покупка товара в других магазинах, покупка автозапчастей для личного автомобиля или ранний уход с работы на очередную пьянку, о чем можно судить на следующее утро по повторению вышеуказанных «мероприятий», у «главного сторожа» называются – «Я в милицию».
31 декабря 2012 года «царек» собрал в операторской охраны почти весь
свободный от работы и находящийся на работе состав охраны, где бурно отмечал грядущий праздник с обильным употреблением спиртного, после чего бродил пьяный по торговому залу, приставал к женщинам арендаторам и сотрудницам, получив от них отказ о дальнейшем совместном проведении праздника, уснул в своем рабочем кабинете на столе.
По его указанию охранниками, с рампы ОТЦ-20 в его служебный кабинет был привезен спортивный тренажер и два больших чемодана, которые являлись товаром магазина, а в тот момент, с его слов, были нигде не учтены. Они некоторое время пролежали там, как он сказал, «такое добро немного должно вылежаться». Данный товар через некоторое время был вынесен «главным сторожем» через служебный вход и вывезен на личном автомобиле.
Бывшая заведующая овощным отделом Афонина Елена, которая была уволена за хищение наличных денег при оплате товара, в данном вопросе действовала под прикрытием «царька», который был с ней «в доле» так, как он постоянно интересовался данными поставщиками, лично встречал данные машины поставщиков, проверял, совместно с ней вес пришедшего товара. Данный факт хищения был раскрыт только во время отсутствия Сиваня И.В., когда он находился в отпуске, а так возможно все продолжалось и по сей день.
Так как Сивань И.В. по образованию является учителем иностранных языков, то он в служебном кабинете в рабочее время, проводит занятия с молодыми людьми по языкам, занимаясь репетиторством.
Не секрет, что «царек» берет «своих» за определенную плату, на роботу в службу охраны, а так же закрывает глаза на судимости при приеме на работу сотрудников в другие отделы.
В действиях Сиваня И.В. кроме нарушений внутренних также присутствуют и нарушения законодательства, которые, с его слов, он делает с личного указания Вагоровского А.А., а именно заставляет вымагать деньги с покупателей за похищений товар и за моральный ущерб магазину. После чего оплачивается любой товар по его указанию из каких-то списков. Данные факты он объясняет тем, что у него есть указание вышестоящего руководства. А если кому-то мало его слов, то «все вопросы к Вагоровскому». А потому, все должны делать ему показатель работы отдела. Насколько известно, указания руководства «Амстора» были в данном отношении совсем иные, тем более после случая в «Караване». Все СМИ очень с интересом относятся к данной теме.
При задержании несовершеннолетних воров он держит их в своем кабинете, вымагая по телефону у их родственников деньги за моральный ущерб магазину. Переданные ему наличные деньги от граждан идут на оплату каких-то списаний товара, которые он производит лично. Указанные факты не единичные случаи, а система, которой есть подтверждение в документах отдела охраны и в видеоархивах. Все указанные нарушения, с его слов, не им придуманы, а указание вышестоящего руководства «Амстора».
В г. Запорожье работодатель ООО «Амстор» среди жителей, а так же сотрудников магазинов считается наилучшим, а «главный сторож» А-20 своими действиями позорит и дискредитирует всю сеть магазинов.
Сивань И.В. забрал к себе в кабинет и пользуется личными вещами, которые покупатели оплатили и забыли на кассе или в камере хранения и должны быть им возвращены в торговый зал. Весь кабинет его заставлен списанными из торгового зала магазина цветами в горшках, за которыми по его указанию, должен ухаживать весь женский состав охраны в рабочее время. Канцелярские принадлежности, которые выдаются для работы отдела, он раздает своим знакомым и родственникам.
При поступлении на работу новых сотрудников в отдел охраны, Сивань И.В. дает указание на написание ими заявлений на получение теплой камуфлированной спецодежды, которую забирает себе «в село», а может, по своей щедрости, отдает своим друзьям водителям из транспортного цеха «Амстора».
При составлении табеля учета рабочего времени, называемого «легендой», содержимое которого тщательно скрывается от сотрудников, в котором убираются все переработки сотрудников отдела охраны, где ставятся за суточное дежурство 16, 8 или 4 часа отработанного времени, чтобы подогнать под нужное количество рабочих часов за месяц. Так же Сивань И.В., ссылаясь на ВАШЕ указание, у сотрудников забирает законные выходные, отправляя всех сотрудников отдела в отпуск на следующий день после суточного или ночного дежурства.
На денежных поборах, которыми занимается «главный сторож» А-20 нужно остановиться отдельно. При выдаче, второй половины зарплаты сотрудникам, а именно премий, когда выдача денег происходит в подсобных помещениях, где нет видеонаблюдения, Сивань И.В., после того как сотрудник расписался за полученные деньги, забирает их часть в виде «дизпремии» за какие либо нарушения. Такие же указания, об отборе денег у сотрудников, он дает старшим смены охраны, находящимся вместо него при выдаче премий. Отобранные деньги, по его указанию, должны оставлять в его кабинете в шкафу. Дальнейшая судьба отобранных у сотрудников денег не известна. Данные противоправные действия и другие, с его слов, он совершает с ведома управляющей магазином Сметаной Е.В. , но видимо управляющая магазином, являясь человеком высокопрофессиональным и порядочным, о самовольных действиях Сиваня И.В. никакого представления не имеет. Так же денежные поборы наличными существуют и в отделе охраны. «Царек» берет деньги у сотрудников «Амстор-20» за решение с управляющей вопросов о наказании без снятия с них всей официальной премии за мелкие нарушения, а если дать деньги ему сразу, то документы за нарушение не составляются.
Всем известно, что Сиваня И.В. перевели из «Амстора 21» в «Амстор 20» так, как в одно из дежурств он в ночное время, уехал к любовнице и его нигде не могли найти около двух часов. На нынешнем месте он постоянно хвалится своими непревзойденными способностями ловеласа. Без его пристального внимания не обошлась практически не одна женщина арендатор, в задушевных беседах с которыми он проводит большую часть рабочего времени. Оператор видеонаблюдения Данько Н., которая называет себя «мамочкой охраны» за не известные заслуги пользуется снисхождением «царька». Он не замечает ее грубых нарушений в выполнения ей своих функциональных обязанностей оператора видеонаблюдения, а именно постоянные и длительные разговоры по мобильному телефону и вязание спицами теплых вещей своим родственникам на рабочем месте за мониторами в рабочее время на протяжении последнего года. Мимо ее пристального внимания прошел не один десяток единиц подучетного товара, на что неоднократно указывалось старшими смен, но каких либо изменений в ее отношении к работе не произошло и дисциплинарных наказаний к ней не применялось. Вот такая дружная семья отдел охраны во главе «главного сторожа» в « Амсторе 20». Сообщаю ВАМ данную информацию так, как руководство ООО «Амстор» просило сообщать о подобных фактах и нарушениях. Очень не хочется, чтобы подобные сотрудники позорили нелегко заработанную репутацию лучшего работодателя ООО ТД «АМСТОР».
Если Дёмин *** Юлю Герасимову,а потом позволяет ей делать всё что она хочет,а если она дура решила сгнобить коллектив,то У ВАс это получится,И 27 числа вы увидете результы своего дебелизма
Антипова раньше работала в а3, на напитках. специфическая женщина, спустя пару лет с ней удалось наладить человеческие отношения. я говорю не как сотрудник амстора, а как поставщик
Да, везде хорошо… Но если люди хотят работать они работают! В целом не так уж и плохо. Если Вы начинаете обижаться и возмущаться, что вас заставляют работать, то займитесь своим делом и пусть работают на Вас!!! Всё выше стоящее руководство – это такие же люди и наёмные рабочие как и мы! Их задача руководить и принимать решения а наша, раз мы тут работаем исполнять!!!
Да в целом все нормально но зарплата ***ня и проверок до *** и работы опять до *** а так все за***сью. ПРостите что грубо ну уже просто крик души
а куда же идти.если кругом не то!
@Виктр Какой смысл контролировать данный сайт, обычный сбор информации. Профсоюзы одна из самых коррумпированных организаций, руководят тоже люди
@Виктр
После того как здесь была статья по поводу старой и грязной одежды сотрудников, рук-во магазина повесили на дверях раздевалки листик где написали(Ув. сотрудники уходя на выходные берите вещи в стирку, ведь вы лицо компании). Или совсем уже тупые, ведь эти вещи невозможно отстирать, они уже пережили все себя и выглядят как зашитые тряпки.И разве нельзя на лето сделать людям легкую одежду без рукава, в этой невозможно работать люди мокрые все. Грош цена таким руководителям….меньше денег нужно сунуть себе в карман…
а7 такое-же творится,как на а15.Директор завел себе пасию и разрешает ей творить ,что ее душе угодно.Уже все ОТЦ СМЕЕТСЯ.Их когда берут на должность управляющих в договорах на верно пунктик, должна быть любовница. Выше стоящие руководство закрывает глаза.
О да, на семерке про эту сладкую парочку уже все знают. К ее отделу он никогда претензий не имеет (чтобы там не творилось), а к другим людям все время придирается, только и маячит по залу и заглядывает из-за всех углов…
а15 замечательный коллектив, но вышестоящие не очень компетентные (директор и » компания») доводят труженников,котрые не терпят хамства до увольнения, более того такая «семейственность» не придает уважения директору а об его пассии и говорит нечего. Неужели вы не видите,что люди смеются над вами. Андрей Александрович, обращаюсь к Вам! примите меры! Спасите магазин!
Я тут в апреле описала, что творил Жук Э. при посещении Амсторов.
И, думаю, уже все в курсе — его уволили. Так что, люди, не молчите! Если вам есть что сказать, а еще лучше — чем-то это доказать — не молчите.
А15….ничего со временем попустится
Плюсы
Бесплатная спец. одежда
Минусы
Гнилая компания. Советую не устраиваться сюда на работу.
Компания «Метро Кеш энд Кери Украина» начала процесс увольнения более 200 сотрудников своего главного офиса в Киеве (ул. П. Григоренко 43).
Согласно с официальной позицией руководства, данное решение кризис-менеджмента сути обусловлено тяжелым финансовым положением компании и проблемами на украинском и мировых рынках. Об этом сообщает СтрайкUA.
Сотрудникам центрального офиса компании предлагается добровольно уволиться по ст.36 КЗоТ Украины «отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда». Выходное пособие предлагается выплатить в виде шести месячных окладов. Однако, тем, кто возьмет паузу на обдумывание или возможность посоветоваться с юристами хотя бы на 10 минут, HR-менеджмент «Метро» угрожает сократить предложение выходного пособия до трех месячных окладов.
Хоть и увольняют ,но по человечески ,а не так как в Амсторе под зад коленом ,да еще и обсчитают .
На каком ОТЦ зав. обалдела?
Этот сайт полностью контролируетсся администрацией Амстора и поэтому разговору о нио чем поощраютсся .Мое сообщение об организазии профсоюза осталось незамеченным.
Все это очень просто и действенно. На каждом ОТЦ создается инициативная честных людей
3-5 человек создается протокол , уствав, регистрируется в региональных органах Министерства юстиции ( все это законно прочтите мое обращение на сайте от 3 августа 2013) и потом вы имеете всю власть от незаконного увольнения одного человека , до сокращений и ухудшения условий труда. Все в ваших руках .Пользуйтесь законами которые еще были при социализме и которые буржуи еще не отменили.
Сейчас в настоящщее время я в апелляционном суде Донецкой области восстанавливаюсь на работе в 3 раз ,кто хочет приходите !16/08/2013в 11-00 прошу кто хочет прийти ,там я буду разрывать Амстор на запчасти.
зав.промтовары вообще обалдела,сказали ей сократить нужно кого то из отдела ,а она рад старатся, почему то своих не выгоняет.говорят что кто последний устроился того и выгоняют почему то не видно.
тут вы правы фамилию зря не дают, с ней рождаются и стараются
поддерживать имидж предков.
на а-6 вынудил к заявлению «по собственному» сан.врача-специалиста,трудягу и просто хорошего человека- непосредственный руководитель (не управляющий).стыдно.верной дорогой идете,товарищи,идете к светлому будущему,скоро останутся бесхребетные недоучки с «горящими глазами»
Да,есть на свете «говорящие» фамилии :Козлова, Баранов…
сети «Амстор» — теряют авторитет!!! Большое сокращение на маркетах призводит к потере качества обслуживания. Продавцов катастрофически не хватает. В зале работников не найти, их там уже почти нет. Даже не к кому обратится.
амстор 15 гадюшник уважающий себя человек работать там не будет унижатся перед крысами которые ничего не делают
а насчет Демидовой в точку, надеемся скоро слетит корона…мне интересно вышестоящие на это никак не реагируют или им по барабану какой беспредел там творится может стоит принять меры??????????