Местоположение: Днепропетровск, Украина
Сайт: http://agrosfera.ua/
Описание:
«Агросфера» обеспечивает сельхозпроизводителей Украины современными высокотехнологичными средствами защиты сельськохозяйственных культур, семенным материалом, микроудобрениями.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Агросфера ООО
комментария 324
@Гость
Валі — волю !!! )))
Александр Валерьевич! Когда уволим Лебедеву и начнем работать?
@Валя
Я думаю, что после последних событий в Хмельницком руководству компании нужно признать свои ошибки и дать поручение маме Лебедевой и ее дочке Гаджиевой пусть просит Морскую Валю вернуться обратно в компанию. Только она сегодня способна поднять на ноги АГРОСФЕРУ в Хмельницком.
Не хочу вступать в полемику. Для тех кто приглашен на собеседование. Ребята потеряете время, как я потерял 9 месяцев. Пустят под нож за невыполнение плана. Планы не реальные, сроки не реальные, тон общения — безопеояционный,и этим, констатирующий истину в вопросе определения причины не выполнения плана. Всегда ищут крайнего, а не причину проблемы. Врут, этики общения с подчиненными нет, хамят. Прав не дают, только ответсвенность, ничего менять в регионе без одобряма сверху не сможете. Ичпытательный 3 мес. потом еще тянут 1-2, ЗП соответчвенно обрезанная. Зашоренные.
Искренний совет: устраивайтесь если без работы, тут-же ищите следующую.
Закон Паркинсона (не имеет ничего общего с болезнью, носящей то же имя) гласит, что чем крупнее становится какое-нибудь предприятие, тем чаще оно нанимает неспособных и высокооплачиваемых сотрудников. Почему? Просто потому, что уже работающие на нем люди хотят избежать конкуренции. Лучший способ не столкнуться с опасным противником — брать на работу некомпетентных работников. Лучший способ усыпить в них желание проявлять инициативу — переплачивать. Так руководящие касты обеспечивают себе непоколебимую уверенность в своем положении. Согласно тому же закону, напротив, все, кто полон идей, оригинальных решений или желания улучшить работу предприятия, систематически увольняются. Таким образом, парадокс современности заключается в том, что чем крупнее предприятие, чем дольше оно работает на рынке, тем энергичнее оно отбрасывает динамичные низкооплачиваемые кадры, заменяя их кадрами инертными с непомерно высокой зарплатой. И все это для спокойствия коллектива фирмы. В АГРОСФЕРЕ ВСЕ СПОКОЙНО!
Не нужно на меня писать ложь я отдавался на 100% занимаемой должности, если не получилось удовлетворить денежные аппетиты руководства то извините, невозможно за один год сформировать мегапродажи после того как компания потеряла доверие клиентов за предыдущие годы! Вы хоть наймите на эту должность мегаменеджера котором будете платить 10000 $ в месяц это ничего не изменит, клиенты на данной территории потеряли доверие к АГРОСФЕРЕ!
Читаю и понимаю, что «Агросфера» сегодня точная копия нашей недоразвитой страны. Фонов — президент; собрание РМ-как бы парламент: обсуждать вопросы дозволено, а решает все равно президент; юридический отдел- судебная власть: по желанию президента виноватым сделают любого сотрудника и любого покупателя, и плевать что говорит рынок; финансовый отдел- кабмин: руководители накосячат в решениях, а финотдел пайку учредителей вынь да положь в соответствии с аппетитом; отдел маркетинга — национальный комитет по телевидению и радиовещанию: чем глубже в говне, тем «покращення» хоть отбавляй. Ну и без тайной полиции — отдела персонала, тоже никуда! С продажниками не договоришься-они себе цену знают, а вот с фанатичками из персонала совсем другое дело-они знают ,что кроме как здесь им на кусок хлеба своими талантами особо нигде не разжиться, вот и мутят они свои скучные игрища.
У на надо просто сменить всех лебедевских недоумков! И давно уже надо было — но как и за что их держат — вот тут бы понять. Наверное, есть что-то генитальное. Иначе придурков и профнепригодных не держат. Доказательств их профнепригодности просто масса! Кто захочет — сам напишет.
Внутренние проблемы съедают зарплаты офисного планктона каждый месяц! Неужели тяжело начать управлять?
@Женя
У меня вопрос к менеджеру по кадрам Лейлы, как на руководящую должность можно было допустить такого отморозка как «Женя»? Я думаю, что всем менеджерам по персоналу нужно пройти дополнительные тренинги по подбору людей в компанию! Такие ошибки приводят к серьезным потерям продаж компании в регионе!
уже поздно задумываться, компания хороша только снаружи, а внутри огромные проблемы
Только не пойму зачем тогда директор по персоналу и где корпоративная культура — может Фонову пора задуматься???
на прочность?)
….и на мудрость! Попробуй на вкус жесткий АЛЕФовский бизнес и подбери к нему свои приправы. Это как в армию сходить — красивых лозунгов послушаешь,обучат, натаскают, отжарят, грамоту дадут, приучать быть всегда в напряжении. Зато после них-все в кайф.
предлагают работу в Агросфере, теперь уже сомневаюсь, идти или все же не стоит
Иди-испытай себя!
явно не вперед
Давно не заходил на сайтик…Что то как то подкисли диалоги. Эй, работающие сегодня, вы хоть расскажите как вам там? Куда ,с чем и к чему движитесь?
для того, чтобы «прокатиться» нужно командировку взять с обоснованной целью для расходов, а это — проблема! Правда, горе руководители?
Скучно, потому что типа руководители спрятались и пересиживают, чтобы ничего не сделать такого, о чем напишут тут!!! Смешно, лебедева! Таня, не плач!
@Женя
А ты не пробовал прокатиться по клиентам? Может вдруг кому-то надо ваш товар! Сидя в офисе продажи не сделаешь.
Сезон начался и что-то так скучно здесь в АГРОСФЕРЕ!
А какая средняя зарплата?
Когда уволился из Агросферы, было такое ощущение что из тюрьмы освободился. Контроль на всех уровнях настолько жесткий , что невозможно работать. Что касательно бонусов, так там такие строгие условия, что выполнить их и получить бонус без помощи начальства очень сложно. В лучшем случае, что вас ждет -вам его заполовинят, а ЗП хоть и маленькое но платят вовремя. Перспектив нет не у сотрудников не у фирмы . На рынке занимает где-то первое место,но с конца
Жаль шо ты не директор! А видно сильно хочется раз подписался «Директор» — еще одно доказательство того, что с кадровой политикой нашей фирмы полная фигня! И мы работаем тут, а не в полях и не уволены!))) теперь не спи ночами и думай кто я))) и лебедевой обязательно привет передай, а я посмотрю ее реакцию)))