Местоположение: Днепропетровск, Украина
Сайт: http://agrosfera.ua/
Описание:
«Агросфера» обеспечивает сельхозпроизводителей Украины современными высокотехнологичными средствами защиты сельськохозяйственных культур, семенным материалом, микроудобрениями.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Агросфера ООО
комментария 324
А лучше к нам в Киев, Хмельницк или куда либо другое представительство, будем ждать!
@Гость
назад к маразму…
Да нет уж спасибо
Давай лучше на запад региональным менеджером, дадут нормальную тачку и зарплата нормальная, год точно пересидишь.
@Гость
Всем привет, работал в Одессе пол года, как для начинающих переканотоватся — неплохо. Зарплата вовремя. бензин и т.д. Из минусов — дикое пренебрежительное отношение со стороны Днепропетровска, штрафы, такое впечатление, что весь ЦО следит, как бы наказать сотрудника. Коллектив был нормальный на филиале, вменяемый.
Как сейчас ситуация? Еще дышит Одесса?
Надо было не перекантовываться, а получать знания.А у Одессы все ОК.@Гость
Приезжай к нам в Кировоград, у нас таких «перекантовщиков» сейчас трое , будешь еще одним в статистике!!!
Друзья , всех с Новым Годом!!! До встречи после 15го января!!! И снова -ВПЕРЕД!!!
Что за нотки СТАЛИНИЗМА???
Дело не в кадрах, а ценностях и амбициях собственников. Кадры можно найти под любые обеспеченные желанием собственников задачи. На Украине примеров ведения эффективного и перспективного крупного корпоративного бизнеса не очень много, в основном это карикатурная копия такого вида бизнеса на западе. Главная причина этого — жадность собственников , не позволяющая им вкладывать средства в инновации. Ощутимый пример : Китай. Они быстро прошли путь от простого копирования ,позволяющего заработать первоначальный капитал, ,до инновационного развития, обеспечивающего лидирующие позиции в глобальной экономике.
Есть такая фраза: «Кадры решают всё».
Вот только «кадры» видать не те?
Хочешь индивидуальной лояльности от покупателя- докажи ему свою индивидуальную ценность как специалиста! Этому не учат приезжие начальники, этому думающий человек учится всю жизнь. Днепровские заезжие спецы всего лишь выпоняют нормативы по командировкам для отчетов. Отвечаю на вопрос » Когда закончится бездумное Вперед» — НИКОГДА! Этот бизнес уже потерял былую привлекательность для учредителей, поэтому вкладывать они в него будут только то, что вкладывают и сейчас — кнуты и лозунги! Все, малина кончилась, остались только зеленые сливы:))))
О чем речь?)) а чему вас может научить, к примеру Стукалов, он сам на уровне ПТУ, а вы от него что-то требуете
Функция Стукалова не учить, а организовать работу отдела. Это не школа и не институ! Нет знаний- плати и получай знания! Не хочешь или не можешь платить — в конец очереди. Откаты и подотчетные тырить никто ни кого не учит- а умеют многие!
Из Ваших слов, то значит в Агросфере полный гомеостаз популяции менеджеров? Куда подевалось усиление воздействия на покупателя ( путем индивидуальной лояльности, в каждом отдельном случае? набираем таких уже «специалистов»( по началу эмоционально значимых, потом система отбивает в них весь энтузиазм), такие же «специалисты» их и учат (приезжая из Днепропетровска с важным видом) так чему потом удивляемся в конце года? Неспособности выполнять поставленные задачи??? Значит правильный вопрос к тому кто организовывает: КОГДА ЗАКОНЧИТСЯ БЕЗДУМНОЕ ВПЕРЕД?????
А что это за религиозные проекты ЦО и молитвы?
Для непонятливых -это был сарказм!! Потому что, по другому я не могу назвать, то что до нас пытаются донести! Нам нужно обучение, мастер классы, просто покажите примеры, научите! А вы только и знаете, что все не так- и давайте ВПЕРЕД!!!
Понял. Но это не религиозные проекты, а мракобесные заклинания уже получаются:))) Может надо попробовать делать восковые фигурки «предателей»,конкурентов , дебиторов и иголками раскаленными в них потыкать?
только что — то вымч совсем уже обвисло)) хотя те кто поближе доят отлично) судя по тому как им покупают новые служебные авто
И дело даже не в служебных авто, то что вымя обвисло и надои не те- это не секрет, но как бороться с абулией??? Вот чего не знает наше руководство, а метастазы ой как быстро вселяются в наши живые ( пока еще) филиалы!!!
Тиктанические разломы на «острове Агросфера» продолжаются!!! И так не ответили, когда шаровой карпоратив???
а нам какая разница? ЦО гульнет на славу к каком нибудь дорогом ресторане за счет компании, а мы что?) по стаканчику кефира и спать
судя по выполнению не такие уж и живые ваши регионы, в 70% случаем положительный результат обусловлен отгрузкой одного крупного клиента, а конкретной представленности у широкого круга хозяйств нету ни в одном из регионов
А тогда почему «оживление» нашего региона, проходит путем лелигиозных проэктов ЦО? Иначе ни как не назвать тот бред, который несет руководство, передавая это устами РП
Религиозных!! Простите, отпечатка ???? Но это не меняет суть молитвы, основной лозунг которой остается ВПЕРЕД!!! Может мы Вы путаете » остров Агросфера » с островом Свободы??? Тогда нам нужен свой Фидель!! А не прихлебатели умеющие только пользоваться дармовыми благами!
Все платят вовремя,планы не очень высокие, кризис -чужая проблема, на нашем «острове Агросфера» его нет. Главное что интересует -когда будет халявный корпоратив? Просто умиляюсь! С такими амбициозными менеджерами только и надежд, что на корпоратив заработать:))))