Местоположение: Москва Описание: Группа компаний «ТехноПрогресс» оказывает экспертно-консультационные услуги в области промышленной безопасности при оформлении необходимых документов в надзорные органы. Проводит сертификацию продукции и оборудования, экспертизу промышленной безопасности, экологическую экспертизу.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ТехноПрогресс (tehnoprogress)
комментариев 200
От лица руководства компании выражаем свою признательность специалистам Технопрогресса за помощь в процедуре страхования нашей фирмы. Благодаря грамотным действиям сотрудников компании удалось заключить договор на максимально выгодных для нас условиях. При этом сама процедура страхования не затянулась на долгое время.
Наша компания стремится выразить благодарность компании «Технопрогресс» и отметить ее как одного из самых надежных деловых партнеров. Именно благодаря совместной работе, удалось получить лицензию Ростехнадзора в максимально короткие сроки. Особенно стоит отметить оперативность работников компании и их добросовестный подход к исполнению служебных обязанностей.
Если умеешь продавать услуги, то и ЗП обделён не будешь. Только нужно терпение… когда только пришел едва получал тысяч 50. А сейчас уже не вспомню, когда меньше 70 было. Это и нравится в работе, что есть и возможность заработать, и мотивация к труду.
Наша компания получила лицензию Ростехнадзора по обращению с опасными отходами благодаря грамотной и оперативной работе компании «ТехноПрогресс». Вся процедура по подготовке документов, их сопровождению в процессе, была выполнена на высочайшем уровне. Прохождение экспертиз было быстрым и профессиональным. Руководство компании очень довольно опытом сотрудничества с «ТехноПрогрессом» и надеется на дальнейшее совместное сотрудничество.
В ходе выполнения заказа по проведению экспертизы по промышленной безопасности на производстве, сотрудники компании зарекомендовали себя как профессионалы, подходящие к делу с полной отдачей. Весь объем работ по договору был выполнен точно в срок, с полной отдачей. Благодарим специалистов и руководство компании за высокий профессионализм и ответственность в работе.
Платят, исходя из выработки. Это очень сильно стимулирует потому, что результат своего труда ты видишь в конце месяца в денежном эквиваленте. Я лично смог за год увеличить зарплату почти вдвое.
Специалисты компании технопрогресс провели на нашем предприятии процедуру разработки программы производственного контроля. В результате этого, были приведены в порядок все нормы и требования, что позволит избежать громадных штрафов и санкций, вплоть до закрытия производства. От лица руководства выражаем свою благодарность компании «Технопрогресс».
Перешли к ним от конкурентов. В последнее время они начали резко взвинчивать расценки на услуги, поэтому решили воспользоваться услугами технопрогресса. И мы остались довольны качеством услуг компании. Специалисты выполняют свою работу быстро, четко, не мешая производственному процессу. При этом расценки у них на очень приемлемом уровне. Теперь обращаемся к ним регулярно и планируем обращаться впредь.
Со стороны непосредственных руководителей человеческое отношение к подчиненным. Руководитель нашего отдела – так вообще золотой человек. Диалог и компромисс – вот его составляющие полного взаимопонимания и слаженной работы. за своих – горой. Я вообще не думаю о том, что там наверху – это его парафия. Поэтому могу всецело сосредоточиться на текущих задачах. В этом плане с шефом нам повезло невероятно!
Центр ТехноПрогресс – наш постоянный деловой партнер. Сделали выбор в пользу данной компании в силу того, что ее специалисты всегда оперативно справляются с порученными заданиями и делают это качественно. Обращались к ним за услугами в области энергетического аудита и повышения уровня подготовки работников в области охраны труда. Оба раза остались довольны качеством проведенных работ.
Честно говоря, я повидал компании и гораздо хуже. И в некоторых из них довелось поработать по несколько лет. Не могу сказать, что где-то работалось намного лучше, чем в ТП (а опыт у меня богатый). Везде свои заморочки… но когда за полгода прибавляешь к зарплате 2-3 ставки, хаять тп язык не поворачивается.
тайну не открою и ничего нового не скажу. ТП – большая, известная в своих кругах и надежная компания. Даже при нынешней каше услуги пользуются спросом. Спад по отрасли есть, но не настолько существенный, чтобы сильно отразился на средней зп в отделе. перебоев в выплатах нет (по крайней мере пока вроде и не предвидится), компания выполняет все свои обязательства. Если оценивать в общем и целом по 10-бальной шкале, то где-то на баллов 7 потянет.
Наше предприятие в прошлом году послало в общей сложности около 50 сотрудников на курсы профессиональной подготовки и повышения квалификации в рамках системы непрерывного образования. Сотрудники вернулись с курсов с большим запасом новых знаний в области промышленной, пожарной и экологической безопасности. Наша компания высоко оценивает уровень работы фирмы Технопрогресс и ее специалистов. Надеемся на дальнейшее внедрение программы на базе совместного сотрудничества.
Компания «Лидер Плюс» выражает свою благодарность за проведение качественной и быстрой сертификации оборудования на соответствие требованиям Таможенного союза. В связи с этим наша компания смогла в кратчайшие сроки получить все разрешительные документы и выйти на российский рынок энергосберегающих ламп. Надеемся на наше дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Я не думаю, что работать в тп может быть здорово и классно, как пишут тут некоторые. Уверен такое не напишут те кто проработал тут меньше года. Пока кроме завершения испытательного срока и незначительного повышения зп особо хорошего тут ничего не видел.
вадиьвльиьзвзищ
Мне приятно чувствовать себя частью крупной, не местечковой компании. Приятно, получать за свою работу достойную оплату.
Хочешь не хочешь, а поработав в тп достаточно долго придется стать еще и психологом. это даже больше нужно не для общения с клиентами, а для общения в коллективе. Особенно с представителями других отделов. Этот так на заметку.
Обращались в «Технопрогресс» за экспертизой проектной документации. Качеством работ специалистов компании удовлетворены полностью. Все работы выполнены в срок и в соответствии с требованиями заказчиков и действующими законодательными актами. Отмечаем «Технопрогресс» как надежных деловых партнеров и выражаем и благодарность от руководства компании «Уралхимпродукт».
Ставка – смешная! но менеджеры по продажам на ставке и не сидят. хорошая работа только для тех, кто умеет и не боится работать в продажах.
От лица компании выражаем свою благодарность компании «Технопрогресс» за своевременно предоставленные услуги и получение лицензии МЧС. Специалисты Технопрогресса зарекомендовали себя отличными специалистами и выполнили работу в рамках установленных сроков.
В компании действительно можно заработать хорошие деньги. Фирма солидная и своих работников не обманывает – платит все сполна. Но за это требует отличной собранности, внимательности и дисциплинированности. Конечно, творческим людям такая работа будет не по нутру, но для людей, не боящихся графика и обязанностей – в самый раз.
желающих работать в тп действительно много, но дальше первого собеседования проходят только единицы. Конкурс на место примерно 1/10, может даже больше. Еще многие отсеиваются в процессе стажировки. Я прошел конкурс. Считаю, что работа стоит всех моих усилий. Те, кто остаются в компании, получают отличную зарплату, полный соцпакет и возможность карьерного роста. Меня такие условия на сегодняшний день устраивают и заставляют закрыть глаза на некоторые недостатки, которые в этой компании тоже имеются.
Работаю бухгалтером в ТП. Ничего выдающегося о работе сказать не могу. Такая же, как и везде. Вот только платят в полтора раза больше, и двойную бухгалтерию вести не надо – компания работает по-белому. Так что место для работы очень даже хорошее, спокойное. Когда вернулась из декрета, место за мной сохранили, з/п подняли. Компанию действительно есть за что похвалить!
Для тех, кто намерен серьезно трудиться, и хочет зарабатывать – двери открыты всегда. Всем остальным советую учесть, что Большой брат все видит, кто работает, а кто тольеко создает видимость))) И тут не столько сказывается офис-оупенспейс, сколько выполнение/невыполнение плана. Но даже в случае неудачи есть плюс – даже непродолжительная работа в тп, дает неплохой опыт.