Местоположение: Москва Описание: Группа компаний «ТехноПрогресс» оказывает экспертно-консультационные услуги в области промышленной безопасности при оформлении необходимых документов в надзорные органы. Проводит сертификацию продукции и оборудования, экспертизу промышленной безопасности, экологическую экспертизу.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ТехноПрогресс (tehnoprogress)
комментариев 200
Наше предприятие показало рекордно низкий уровень травматизма на производстве за последние семь лет. И это после проведения семинаров по технике безопасности силами компании Технопрогресс. До этого пользовались услугами их конкурентов и уровень травматизма составлял около 18-ти промилле. На сегодня этот показатель составляет цифру в 11 промилле. Результат, как говорится, налицо.
Работаем с Технопрогрессом уже не первый год и за это время они зарекомендовали себя с наилучшей стороны. Всегда выполняют свои обязанности в качественно и кратчайшие сроки.
Работа мне нравится. Ощущаешь себя частью чего-то большого, выполняющего действительно масштабные задачи. Да и просто приятно в инспекции работать – все-таки твой труд по инспектированию предприятий и проведению мероприятий по охране труда, может в будущем спасти чью-то жизнь.
Выражаем благодарность компании Технопрогресс за их профессиональную работу и быстрое проведение переаттестации сотрудников в области охраны труда. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.»
работал в сфере продаж услуг достаточно долго. Был уверен, что знаю о технологии продаж если не все, то побольше некоторых «продавцов». С моим опытом устроиться в тп удалось беспрепятственно. Но некоторые трудности в работе возникли. Как оказалось еще есть чему учиться.
Для меня ТП в первую очередь был школой продаж. Очень грамотно поставлена работа с новыми сотрудниками. Именно этот аспект главное преимущество компании. уровень зарплаты – понятие слишком абстрактное для однозначной оценки.
Сертифицировали продукцию предприятия. Обратились в компанию «Технопрогресс». Были поражены оперативностью их работы. Уже через неделю были оформлены сертификаты соответствия ГОСТ Р, что позволило немедленно вывести товар на рынок. Благодарим компанию за оперативно оказанную помощь.
Работаем с компанией «Технопрогресс» второй год. До этого пользовались услугами их конкурентов. Разница в работе – поразительная. «Технопрогресс» уделяет значительно больше внимание результату. После проведения ими ряда экспертиз – производительность предприятия выросла на 30%.
Выражаем свою благодарность компании технопрогресс за качественную работу в области переподготовки кадров и повышению их уровня знаний в области охраны труда. Благодаря работе специалистов компании, существенно уменьшилось количество несчастных случаев на производстве.
Я проработал в тп около восьми месяцев. Работал все это время на пределе возможностей и в итоге решил не мучать ни себя ни других. это не мое. выполнять монотонную работу изо дня в день точно не по мне. Офис (пусть даже самый хороший) и рутина напрочь убивают настроение. не понимаю как там люди работают и по пять, и по десять лет??? Лично я не готов.
если трезво и без эмоций рассматривать взаимоотношения между руководством и подчиненными, то я, человек, имеющий большой опыт работы в этой компании, могу охарактеризовать их как вполне нормальные. особенно, если ставить в приоритет компанию как источник блага ее работников. Я вообще склонен рассматривать ТП как финансовый инструмент, к которому получает доступ каждый из менеджеров коммерческого отдела. Благополучие компании зависит от КПД каждого ее работника. Следовательно, задача руководства подбирать сотрудников с наиболее высоким КПД и отсеивать сотрудников, которые со своими обязанностями не справляются. И тут не может быть никаких обид или двух мнений. Как по мне все честно! Это рыночные отношения. Мне довелось поработать и на должности рядового менеджера и на должности начальника отдела. В первом случае ты переживаешь только за выполнение плана, а во втором еще и за то, что возможно по результатам месяца придется уволить кого-то из своей команды. А это тоже очень нелегко. Не только в силу привязанности.Мне приходилось наблюдать, когда человек подавал надежды, а потом в какой-то момент просто не справляется. Ты ждешь месяц, второй… но нет никаких улучшений. а над тобой тоже есть начальство, которое интересуется что и как. И у тебя просто не остается другого выхода. Лично я не очень заинтересован возиться с новым сотрудником, обучать его, тратить уйму своего времени, времени своей команды. Нередко бывает, когда новый человек практически сразу демонстрирует лучший результат, чем старый опытный сотрудник. На моей практике бывали и такие случаи. Что я хочу сказать всей этой тирадой: главное не питать никаких иллюзий. ТехноПрогресс – это в каком-то смысле производство, только без станков и тд. А на производстве каждый работник должен справляться со своим нормативом иначе его место займет другой, более способный. Т.е. определенная текучка кадров присутствует везде и это вполне нормальное явление.
Проходила проф. переподготовку в Технопрогрессе. Лекции слушала посредством интернет, так что смогла совмещать работу с учебой. Очень удобный, кстати, вариант, т.к. продолжительность курса 520 ч и не работать такое продолжительное время у меня не было возможности. По окончанию обучения получила диплом о профессиональной переподготовке. Диплом ценится, знания дают хорошие. Я уже даже смогла трудоустроиться в престижную компанию.
Занимаюсь в ТП продажами. Работы у нас много, все-таки большая компания и работает по всей России. Один маленький минус — это коллектив (говорю о коммерческом отделе), он конечно хороший, но нет постоянного костяка, большая текучку. Темп работы выдерживают только лучшие, но в конце концов именно лучшие сделали ТП такой хорошей компанией!
Не знаю как сейчас, но когда я работала, менеджером по продажам, у нас в московском офисе была приятная рабочая атмосфера. Коллектив в основном молодой, поэтому на корпоративах и других праздниках скучать не приходилось. Я, честно говоря, уже успела даже немного соскучиться по всем за время декретного отпуска. Кстати, по этому поводу можете не переживать, все нужные материальные пособия мамочкам компании выплачивают точно также, как и другим рабочим.
Как и на любой работе, в ТехноПрогрессе есть свои достоинства и недостатки. К достоинствам можно отнести реальную возможность продвижения по карьерной лестнице без чей-то волосатой руки, плавающий заработок (но ставка всё равно есть), адекватные люди в коллективе. Из недостатков – строгая дисциплина. Несколько раз опаздывала из-за пробок, пришлось платить 500 руб. В следующие разы уже бросала машину и ехала на метро…
Когда устраивалась в ТехноПрогресс переживала, что придётся работать методом «холодных» звонков. На деле оказалось, что у компании уже есть клиентская база, которую в основном приходится только поддерживать и иногда развивать. Короче, работать можно.
Всё как и везде. Выполнил план – молодец, получи хорошую зарплату. Не выполнил – получи зарплату и уходи. Те, кто не нацелен на результат, тут долго не засиживаются. В принципе, начальство понять можно..их дрючат те, кто сверху, а они требуют от нас. Зарекаться о том, что я был бы лучшим работодателем, не буду… ведь все мы «заноза в заднице», когда дело доходит до нашей прибыли. Вы здесь тоже паритесь о зарплате, вот так и они о своих деньгах..
Трудоустроилась в техно прогресс в ноябре 2012 года. Изначально сидела на окладе в 30 тыс. рублей, плюс % от продаж. Год пришлось упорно поработать, чтобы начальство заметило и оценило по достоинству. В сентябре повысили до руководителя отдела. В свои 25 получать 150 тыс. Рублей + % – шикарно, я считаю.
Зарплату в ТП выплачивают стабильно, в отпуск не только отпускают, но и позволяют на него хорошо заработать…за год успела отдохнуть в Италии и Англии…что ещё надо для счастья?))
«ТехноПрогресс» выполняет свою работу на все сто! От фирмы меня отправили на переквалификацию на специалиста по охране труда. Думала, что сложно будет, как никак давно уже отучилась и отвыкла от лекций и всего прочего. Преподаватели в корне изменили моё мнение — материал доносится до «студентов» таким доступным и понятным языком, что и чайнику понятно. Спасибо!
Какие отзывы о ТехноПрогресс Вы слышали? Конкретно интересует информация об учебном центре в Москве. Как соответствие цена/качество? Все ли устроило?
Нужны корочки электрогазосварщика. С оборудованием до этого работал года три. Сейчас подвернулась возможность за Урал уехать сварщиком на большую стройку. Но обязательно нужны документы. Кто проходил обучение в ТехноПрогрессе подскажите как можно побыстрее получить удостоверение?
За 30 лет стажа впервые встретила коммуникабельное руководство, уважительное отношение к своей работе, отличную организацию рабочего места, продуманную организацию самого трудового процесса, заботливое отношение к работникам компании, комфортный микроклимат в коллективе. Если бы не временные препятствия 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», не подкрепленные нормативной базой, осталась бы в ЗАО»Технопрогресс» до конца трудовой деятельности. Благодарю руководство компании за сотрудничество.
Отличный офис, хороший молодой коллектив. Неплохая компания для начинающих. Хорошие корпоративные мероприятия!
Работаю в Технопрогрессе, менеджер-продажник. Сейчас на больничном, вот сижу читаю отзывы о компании и смеюсь. Особенно меня позабавил последний про то, как руководители отделов пишут положительные отзывы, и аж по два на один отрицательный. Милый, руководителям банально в туалет сходить некогда и чаю хлебнуть, а не то что строчить опусы на сайт. Но за свой труд они и получают соответственно. Я тоже не жалуюсь, и премии у меня есть, и бонусы. Что еще есть? Выговор за опоздание, иногда внеурочная работа, куча друзей среди коллег, возможность материально помогать своим родителям. Интерес и желание, а главное азарт. Мне нравится зарабатывать и нравится тратить! Может, когда я состарюсь, тогда и найду себе какую нибудь тихую конторку, где буду отбывать с 10 до 17, а пока моя жизнь тут, и я очень ей доволен.