Местоположение: Россия, г. Ярославль
Контакты
Контакты не указаны
ЗАО ЦВ Протек
Местоположение: Россия, г. Ярославль
Контакты не указаны
Отзывы о компании ЗАО ЦВ Протек
комментария 64
Плюсы
близко к дому
Минусы
лживые руководители
Плюсы
— белая з/п
— выплата 2 раза в мес. без задержек
— вид серьёзной крупной компании
— заказ не сдаёшь на точке по позициям, а по коробкам скомплектованным и без очередей и ожиданий. В этом может и плюс, а теперь представьте, что вы перепутали коробку и отдали лохушке в аптеке, которая принимает по коробкам. То, что не та коробка обнаруживается, вы уехали, идёт претензия в Протэк, там типа кто вёз и опа, иди сюда…
— чурбанов не берут, но и без прописки туда устроиться можно
Минусы
— очень далеко место работы от Москвы. (за Тарасовкой по Ярославке с права от Москвы)
— не возможно добраться к началу рабочего дня (к 6.00) на общественном транспорте. Некоторые сотрудники вынуждены приходить к 4.00 на работу, чтобы по раньше вернуться (хотя бы к 15.00) — разговаривал с водителями, которые там работают
— 2 суботы в месяц обязательно! О чем не говорят по телефону
— з/п складывается от точек, машиномест, расстояния — очень запутано. Соответственно есть заказы, есть з/п.
— необходимо собирать свои заказы на 3 складах на паллет, вывозить и самому закидывать в машину. Заказ — это собранные коробки. В одну точку может быть от 1 до 30 коробок. Вот и найди эти коробки на складе согласно номерам, свяжи, чтобы не перепутались. А некоторые ещё и в пенопластовый контейнер нужно убирать, температура нужна — идиотизм, а если что перепутаешь, отвечать тоже тебе. Время сбора заказа от 30 мин до 1,5 часов — со слов сотрудников
— количество точек от 30 и по отзывам водителей 55 точек тоже дают и это нормально
— не важно, во сколько вернёшься на базу хоть в 2 ночи, тебе к 6 на работу опять
— работать на Газеле на пропане, короче халява с бензином отсутствует. Обналичивать пропан? Не знаю. Может и можно, но ‘это тебя не спасёт’ — сказали водители, экономия мизерная
— з/п в среднем составляет 35 тыс. руб. По началу конечно дай бог на 30 наработать.
— при устройстве проходишь детектор лжи
Почти уговаривали пойти к ним работать. Уже почти уговорили съездить денёк покататься с водилой, посмотреть. Начальник транспортного отдела ‘воду льёт’ будь здоров, но я всё таки его перебивал в наглую и спрашивал, то что меня интересует. Не врёт, но маленько приукрашивает.
В общем передумал я туда устраиваться. Всё бы ни чего, было бы по ближе от дома, и заказ не собирать на складе, может для кого это и норма, а для меня ДИКО. Да и субботы эти про которые умалчивали в начале. В общем это подтолкнуло меня к тому, чтобы отказаться.
Плюсы
работа в режиме нон-стоп……. по 12 часов и более
Минусы
Всем спасибо за отзывы. На собеседование не пойду.
Плюсы
Чистый,теплый склад,везде кондиционеры( когда не было кондиционеров одно время давали молоко и минералку),оклад небольшой но он есть, за ночи немного но доплачивают, корпоративный транспорт( три направления:Медведково, Пушкино,Ивантеевка) .15 талонов на обед каждый месяц(за каждый талон доплатить тридцать рублей).Медкомисию проходили прямо на складе в комнате отдыха( в рабочее время- очень удобно).В раздевалках достаточное кол-во душевых), форма, зарплата два раза в месяц( ни разу не задержали),за три года работы получила два раза тринадцатую( заплатили хорошо но весной, пришлось подождать).Путевки детям, подарки детям на Новый год и помощь к школе, подарки сотрудникам на праздники, частые поездки на экскурсии по Подмосковью и Золотому Кольцу( комфортабельный автобус,хороший обед в ресторане(((я ездила в Тулу), интересная и познавательная программа.Хорошее начальство( не закидайте меня помидорами ,поверьте- это факт((мне есть с чем сравнивать—я уже уволилась в связи с переездом и никогда туда не вернусь)).Новое австрийское оборудование-работать на нем было интересно). Прежде чем штрафовать за ошибки с ними ‘ знакомили’ -указывали участок на котором была совершена ошибка и время до секунды.Часто выкладывали списки с выработкой, так же можно было посмотреть ее и в компе.Возможность заказывать лекарства и прочую продукцию с небольшой скидкой.Медицинская страховка на выбор(Москва или обл.)., в моем случае ‘ Семейная поликлика’-ст.Болшево, плюс можно было доплатить небольшую сумму( тысяч пять) и получить дополнительно расширинный пакет услуг( скорая помощь, палата на несколько человек, оперативное вмешательсто, постоперационная помощь).
Минусы
Просто убийственный график.
Плюсы
Положительные отзывы здесь пишут сотрудники департамента персонала компании, а отрицательные — люди, получившие определенный опыт.
Минусы
Положительные отзывы здесь пишут сотрудники департамента персонала компании, а отрицательные — люди, получившие определенный опыт.
Плюсы
начитался ужасов, думал совсем бедово будет. Пол года впахиваю на складе и, скажу вам, нормальная работенка — в контору возят, на самом складе чисто, светло, тепло, начальство человеческое и зарплата радует. обещали такими темпами через пару месяцев на доску почета мой фейс подвесить. отпишусь, как оно в передовиках ))
Минусы
работа в ночь, все остальное отлично. не знаю, как в других флиалах, а нам очень повезло
Плюсы
Работал в Протеке 3 года, ушел за быстрыми перспективами и большими деньгами — за полтора года уже второе место работы сменил и, оказывается, обещанное не всегда сбывается….. Была, да и периодически возникает мысль вернуться, но гордость пока не дает этого сделать. Хотя, знаю людей, которые возвращались и с удовольствием работают до сих пор. Хорошо, кстати, что есть такая возможность, не на всех работах обратно берут. В протеке нравилась системность и понятность, плюс коллектив хороший, со многими до сих пор переписываемся.
Минусы
Быстро вырасти по карьерной лестнице не получилось, слишком большая конкуренция ))
Плюсы
Большая компания, умело выстроенный имидж, громкое прошлое. ВСЁ!
Минусы
Хамское поведение и не умение директора Караманова Сергея Степановича правильно ставить работу дало об этой организации самое негативное отрицательное мнение навсегда!!
В этой компании директору назначают официальную зараплату в размере 6000 рублей, все остальное выплачивается премиальными. На эти 6000рублей деньги директор упорно выезжает в Америку и другие зарубежные страны.
Хамство руководства и ложь безгранично. Есть негласные ограничения, выше которых никогда тебе не дадут: будут понижающими коэффициентами, штрафами и т.п. понижать до того уровня, который считают приемлемым. Отношение руководителей как к крепостным: эдакие господа, белая кость, с которыми разговаривать чревато: выпорют. Если отказываешь — готовься уходить, сгнобят. Филиал прогнил изнутри до предела.
Плюсы
стабильный маленький доход. хорошо для молодой ни к чему не стремящейся девушки.
Минусы
соглашусь со всем сказанным. но можно найти причину такого жесткого менеджмента — как по-вашему можно удержать в руках такой бизнес? с такими людскими ресурсами? вот и приходится выстраивать жесткую кристаллическую решетку (языком физики), что бы контролировать систему. поэтому приходится везде расставлять камеры, что бы контролировать процесс с разных позиций. Амбициозным здесь не место, потому как процесс логарифмического роста компании давно прошел — компания находится в стадии стабилизации (глобально). Те, кто стоит у руля — это люди, которые пришли в Протек в период бурного развития компании, сейчас да — они топ-менеджеры. всем остальным остается лишь поддерживать этого ‘кита’ в живом виде, обеспечивая жизнеспособность — не более. Поэтому-то перспективы роста сотрудника внутри — это туманная идея, покрытая аурой тщетности, все обещания на собеседовании — всего лишь импульс, что бы вы влетели в эту машину. только что — бы перешли черту порога — не больше. дальше вас подхватывают и втыкают в кадровую ‘дырку’ (узел решетки, о которой было сказано выше). Небольшая попытка ‘размять’ умы амбициозные людей — это всевозможные конкурсы, тренинги, которые устраиваются время от времени. Но это всего лишь попытка — она снимает основное напряжение в умах, отвлекая вас от желания продвигаться качественно профессионально и материально. под этой аурой вы на какое то время забываете о той решетке, в которую вы жестко приварены, и продолжаете дальше надеяться на светлое будущее. Всем абициозным непоседам — не советую идти в эту организацию по вышеуказанным причинам. Там все давно поделено, практикуется ‘кумовство’. поэтому если даже и освобождается ресурсное место, то в первую очередь ищут из своих. если вас ‘подобрали’ из-за борта этого кита, значит ваша должность — наимельчайшая, либо вы временная контрагайка в системе, или перекладная балка — не больше. Кому нужна стабильность во имя беременности и соц.выплат — безусловно — шуруйте туда, эта система способна выносить беременность не одной сотни мамочек!! 🙂 но понимайте — за счет чего (?) и за счет чьего пота. . .
Плюсы
Скоро 10 лет, как я работаю в Компании ПРОТЕК. За это время ни разу не пожалел о сделанном выборе. Много чего пишут на этом сайте и всё больше плохого, наверное, потому, что о хорошем редко кто напишет, а написать то есть о чем! Компания крупная, стабильная, работает в очень востребованном сегменте рынка и не подвержена никаким финансовым кризисам. Когда мои друзья в 2009 году один за одним работу теряли, я был уверен в завтрашнем дне: ни задержек зарплаты, ни намеков на сокращение! Зарплаты, пишут, небольшие — наверное, есть где и побольше платят, зато всё в белую все строго, как по часам — 26 оклад, 11 премия! Даже в 2006 году, когда в Медведково сгорел склад, зарплату платили полностью и день в день, как и обещали. Хотел бы в глаза посмотреть Анониму, который про директора по персоналу так написал, наверное, здесь что-то личное, иначе так и язык не повернется сказать. Кому то не нравится СКД, опоздал на минуту — пиши бумажку, а я только удовольствие получаю от этой системы: в 09:30 уже все на месте, работа кипит, до каждого можно дозвониться и решить необходимый вопрос, при этом в 18:05 в офисе уже единицы остаются, и не по принуждению, а потому что есть такие люди. Вовремя пришел, вовремя ушел, как говорится. Отношения в коллективе доброжелательные, за годы работы очень много хороших друзей появилось, причем даже из разных отделов. А что касается дресс-кода, так и приятно на людей посмотреть: ни шорты, топики и тапки, а нормальные деловые костюмы и приятный внешний вид! Мне лично работать в Протеке нравится!
Минусы
Зарплата средняя, всегда хочется побольше!
Плюсы
если ты думаешь, что ты хороший специалист и порядочный человек, то зряяя…. Хорошие люди даже о плохих в таком тоне не пишут! А я сталкивался несколько раз по воросам с директором по персоналу и могу сказать, что честная и принципиальная дама… У меня вопросы то были пустяковые , но все выслушала…
Минусы
невысокий уровень зарплат
Плюсы
Большая компания, можно получить неплохой опыт для старта.
Минусы
Ну что сказать:
Культура отношения к сотрудникам идет с головы, а она гнилая. В частности, у самого директора по персоналу, мерзопакостной женщины во всех смыслах (а должна быть сотрудникам как мать родная). У персональщиков представлений о деловой этике — ноль, хамское поведение, отсутствие культуры. По уровню поголовно напоминают выпускниц кирово-чепецкого педагогического училища. Голые пупы и декольте в почете — и эти люди говорят сотрудникам, как одеваться.
Разрыв зарплат между специалистами и руководством неоправданно очень большой. Руководство растят из своих по глупой традиции, что ограничивает и снижает уровень топов. Это не дает притока новых современных идей, вместо этого идёт подстройка.
Зарплата белая, но — раз законодательство позволяет, — платят три копейки как оклад, все остальное — премии.
Глупая система контроля режима — опаздываешь на минуту, пиши кучу бумаг. Зато задерживаться после работы можно и даже приветствуется. Мысль о том, что нужно вовремя заканчивать работу, руководством не культивируется.
К офисы не применимо понятие классов, это совок, то же самое с материально-техническим обеспечением. Интернет практически закрыт.
Особая стая — секретарши, которые почему-то называются помощниками. Хабалки и редкие бездельницы, которые почему-то имеют наглость хамски разговаривать со специалистами.
Плюсы
дружный коллектив. адекватный директор.
Минусы
работал начальником отдела. низкая зарплата. пришел в компанию 2002 году. моя зарплата отличалась от директорской в три раза. при увольнении разница в 10 раз! !! или директора Протека стали в десять раз лучше своих подчиненных работать? или у ТОП менеджмента совсем чувство реальности пропало…
Плюсы
Положительная сторона была лишь в том что ИТ отдел был нормальным, всё остальное не адекват включая в первую очередь то ли директора самарского филиала то ли ещё что за должность.
Минусы
Не соблюдение 8 часового рабочего дня. Высокомерие, хотя отделы ничем не отличаются от ИТ отдела. Директор был — что называется кто не работает больше 8 часов и плевать что две недели работает то того надо уволить, без указания причины — и как я тогда не подал в суд — сплошные нарушения, суд бы выиграл бы!!! Было также и то что как то в соседнем здании была тоже примерно такого же типа фирма которой что-то нужно было помочь поскольку своих ит не было, так вот Протек дала программу которая ‘ворует’ цены у конкурентов, чтобы свои чуть ниже делать. Хамское поведение и не умение директора правильно ставить работу дало об этой организации самое негативное отрицательное мнение навсегда!!! И должно специалист ИТ в этой организации — не о чём!!!
Плюсы
Большая компания, умело выстроенный имидж, громкое прошлое. ВСЁ!
Минусы
Хамство руководства безгранично. При приёме на работу декларировалось, что сотрудник может зарабатывать любые деньги, если будет очень стараться. Ложь: есть негласные ограничения, выше которых никогда тебе не дадут: будут понижающими коэффициентами, штрафами и т.п. понижать до того уровня, который считают приемлемым. Отношение руководителей как к крепостным: эдакие господа, белая кость, с которыми разговаривать чревато: выпорют. Сексуальные отношения с подчинёнными — нормальная практика, так можно достичь неплохого повышения и зарплаты получше. Если отказываешь — готовься уходить, сгнобят. Филиал прогнил изнутри до предела. Где наш Иван Иванович с его прозрачным и сильным управлением? С ним ушла былая слава филиала. Теперь всякие компании, которых раньше и на поверхности не было видно имеют нас как хотят: отбивают клиентов, мочат нас ценами, а клиенты в один голос говорят: да, Протек уже не тот, что раньше. Горько видеть, что компания, которой отданы годы, сдаёт по всем параметрам.
Пора задумываться об уходе в другие, более крепкие компании.
Плюсы
стабильность
Минусы
водители это рабы
Плюсы
зарплата выплачивается вовремя, без задержек
Минусы
График работы в объявлении указывается 2 через 2.А на собеседовании тебя предупреждают, что он плавающий.На самом деле, он- каторжный: работали 2 ночи, один выходной ( он же и отсыпной) и опять 2 ночи, или три ночи подряд, и на третью ночь, тебя не спрашивая, могли оставить еще на 3 часа работы, смена выходила 15 часов.Чувствуешь себя ‘зомби’, выполняющим все ‘на автомате’.Зарплату, указанную в объявлении, получить не реально, она будет ниже.Текучка-огромная. Если вы будете там работать, то забудьте о семье.Порой кажется, что ты для руководства- никто, главное- паши, паши и паши.Не теряйте своего времени и здоровья.
Плюсы
Нет
Минусы
Проработала там 3 дня !!! Жесть !! Очень тяжело!!Все бегают психуют орут. Каждая ошибка 150р.коллектив какой то не разговорчивый.Ничего не говорят что надо делать!! Бригадир был Антон дак он не чтоб стажировать дак он за девочкой- стажеркой… Шушукался бегал!!! Если переспрашиваешь и просишь подсказать!!лицо воротит!! Вобщем ж….а
Плюсы
Работаю менеджером по бюджетным продажам около года в ЗАО ЦВ ‘Протек’. Золотых гор никто и не обещал. Предупредили сразу, что будет трудно, особенно в первое время. Так что неожиданных ‘сюрпризов’ не было. Коллектив потрясающий. Не разу не было отказов если попрошу помощи. Каждый на себя одеяло не тянет, а идёт действительно командная работа. Особенно это можно сказать про группу бюджетных продаж. Как непосредственный руководитель, так и директор всегда готовы помочь советом и делом. Так же Протек — отличная школа для менеджеров. Если кто хочет это понять, то рекомендую. Да, трудно! но интересно. Особенно на ‘бюджете’. Переработки? Никто никого не заставляет сидеть сверх нормы. Каждый сам понимает ответственность своего дела. Да, приходилось засиживаться… Но это не правило, скорее наоборот. Зарплата? Не миллионы, но конкурентно способная на местном рынке. Вся ‘белая’.Отличный коллектив, человеческое отношение, хорошее место работы, ясно поставленные задачи. В принципе всё открыто.
Минусы
Наверное они есть
Плюсы
Стабильность
Минусы
Нет ничего хуже малого, но стабильного дохода.
Амбициозным людям нужно быть скорее профессиональными импотентами, что бы дождаться продвижения в этой компании.
Другими словами, в этой компании с ‘низов’ — не вырасти — только нервы все выматают ‘безразличием’ и отговорками, а что хуже — обещаниями, которые не исполняются. Если есть желание стать частью эстеблишмента по одному из направлений деятельности, то надо сразу идти в эту часть, пройдя конечно до этого путь роста, но где-нибудь в других организациях.
Плюсы
В компании не работала но работала в одном здании в дружественной фирме, все рабочие процессы были переплетены по максимуму. Могу отзываться только про Саратовский филлиал, хороший коллектив на складе, грамотные сотрудники. Дружный коллектив. Компания стабильна, можно не переживать из-за кризиса. з/п конкурирующие на рынке. Хорошо работающий коммерческий отдел, и как люди и как специалисты.
Минусы
Именно в саратовском филлиале: отвратительная обстановка в бюджетном отделе, не квалифицированный начальник, крайне ограниченный но с наполеоновскими амбициями. К сожалению и сотрудники все более менее адекватный посбегали, остались подстать начальнику. Добиться от них грамотно принятого решения нереально.
Плюсы
Положительного ничего не обнаружела
Минусы
Люди там не люди,люди там звери,которых надо иметь столько,сколько им будет нужно.Люди-это рабы.Тоже рассказывал директор сказки про рестораны и корпоротивные вечеринки 2 р.в год,про зарплату 20 тыс.р..Но это ложь! Люди,работающие там рассказывают,сколько они получают.Чтобы 20-30 тыс.заработать,это надо пахать 17 часов в с 18 часов вечера — до 11 утра.И то такая зарплата будет,если вы будете работать там 2-3 года и станете профессионалом,который не будет делать ошибок.А за ошибки там штрафы.И потом знайте, конвееры безжалостны,двоя там засунули пальцы не туда и пальцы потеряли навсегда.Так что,это не шутки!Работала 2 дня.Коллектив никакой.Никто ни с кем больно то не общается.Женщины там мужланы.Грубые и неотесанные.Место там зэкам.Хотя может это и есть зэки.Если можете работать 17 ч.в сутки и это в ночь.Бегите туда!Столовая работает только в обед.Ужин носить свой.Но а тем,кто в ночь работать пойдет,то все свое несите.
Плюсы
не знаю, не успел понять
Минусы
на собеседовании озвучили график — 12-часовой рабочий день, работа посменно- неделя в день, неделя в ночь. плюс могут задержать на пару часов, если много работы ( это после 12-часовой ночи-то задержать? вы в своем уме вообще?) тетка, которая собеседовала меня, сказала- у нас люди серьезные, с детьми, кредитами, отсиживаться не получиться. да идите вы нафиг, рабовладельцы хреновы! мне кажеться , будет вполне справедливо, если фирма начнет брать с работников коммунальные платежи, так как жить придется на работе при таком графике. я понимаю 12-часовой день при графике 2 на 2, но не всю же неделю, да и не заплатят скорее всего нихрена, у таких жлобских фирм это как с добрым утром.
Плюсы
не знаю — почему кому то не нравиться — видимо тем, кто и вовсе не знает, что деньги платят-не за красивые глазки, а за результат же!!!отличный коллектив, адекватное и умное руководство, честный диалог. ушла — потому что нашла работу по специальности и только — хотя с работой все нравилось и по зарплате в том числе!
а уж обмана в зарплате — никогда не было!все по-честному — кто много пашет — то и получает за труды свои — так что СПАСИБО ярославскому ПРОТЕКУ — такой школы нигде видимо больше не будет.
Минусы
минус пожалуй только тот, что есть ночи — а это не все могут выдерживать и продуктивно работать, хотя в ночах — именно и заработок выше, так что кто хочет работать только днем и не имеет никакого образования в жизни — то им конечно дорога на рынке на 12-15 тысяч — им красная цена. в Протеке — можно заработать много больше — если конечно трудиться умеешь. успехов Вам на работе и не смейте гадости писать про Протек!
Плюсы
из плюсов конечно есть хорошие работники,не санднповские,все покажут,объяснят.
Минусы
график намного отличается с предлагаемым.обещали с 18,00 до 3,00.На самом деле будете работать с 17,00 и до 8,00 и дольше.т.к все старые сотрудники увольняются и новенькие бегут.Оплату обещали 20000 на самом деле заплатили чуть больше 9000 за 2 недели.Никаких переработок не оплачивают.Перерывы редкие,захочешь выйти по нужде или воды попить выслушаешь все что захочешь…и это считаются стажеры.Вообще сложилось впечатления объекта строгого режима.Никаких прав только толкай впереди себя телегу (если достанется)возьмешь чужую или не дай бог коробку убьют…
Вообщем впечатлений масса.Зато похудела за 2 недели на 8 кг.Хороший сорт и бесплатно