Местоположение: Днепропетровск, Донецк, Киев, Одесса, Харьков
Описание:
Компания «Янсер ЛТД» — признанный украинский лидер в области производства и дистрибуции нижнего белья, трикотажа и носочно-чулочной продукции.
Контакты
Контакты не указаны
Янсер (yanser)
Отзывы о компании Янсер (yanser)
комментариев 211
Хорошо, там где нас нет. Знаете такое?
Особенно меня удивляют негативные отзывы людей, которые пишут, что на данный момент работают в компании… , а что? Больше нигде не берут? Почему страдаем и не уходим? Не понятно 
Работаю уже год в компании в хорошем дружном коллективе в одном из розничных магазинов, не бойтесь — приходите на собеседования, никого не штрафуют и ЗП выплачивают вовремя и атмосфера в коллективе здоровая
Год назад так же читала эти отзывы, но просто понимаю, кто такое пишет… — те, кто будет писать грязь про любую компанию в которой прошарился, а его еще и ругают и зарплату не дают и недостачи вешают, ну надо же такого ценного сотрудника обидели 
надеюсь это не Бурмистрова(офисный клерк) защищает свою компанию!!
Если бы было все так гладко,таких «хороших» отзывов не было бы вообще!
Увольняют даже не предупредив за две недели!!!!!!!!!!!!!Они нарушают закон!!
А ДАВАЙТЕ КА НАШЛЕМ В КАКОЙ НИТЬ МАГАЗИН НАЛОГОВУЮ ИЛИ ОПЗП(ОБЩЕСТВО ПРАВ ЗАЩИТЫ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ) ПОЩЕКОЧЕМ ИМ НЕРВЫ.ХОТЯ У НИХ НАВЕРНЯКА ВСЕ ОПЛАЧЕНО,А ВДРУГ ПОВЕЗЕТ.
ХА ХА ХА ХА ХА ХА ХА ХА ХА ХА ХА ХА ХА ХА ХА ХА ХА ХА!!
ПРИКИНЬТЕ КАК ДОСТАЛИ — ТВАРИ!!!!!!!!!!
Хочу поблагодарить Елену (HR) за то, что пообщавшись довольно долго со мной по телефону, она НЕ пригласила меня на собеседование. Сначала я была удивлена, т.к. имею и управленческий опыт и бизнес -образование и, кажется, могла быть полезной этой компании. НО, позже, прочитав комментарии сотрудников, мне совершенно стала понятна причина. Мои методы управления и персоналом, и бизнесом ДРУГИЕ (я подробно рассказала об этом). Многие из проблем, которые указывают продавцы, устраняются раз и навсегда. Решение на поверхности для опытного специаллиста. По поводу переработок персонала в офисе- читайте Гуру в области управления персоналом. Информации достаточно. А если лень, советую Ли Яккока. Человек поднял из руин корп. Крайслер и Форд только потому, что заботился о персонале, а персонал за это эффективно работал в РАБОЧЕЕ время. Ведь тот, кто хорошо отдыхает, успевает общаеться с семъей и детьми и поэтому гармоничен эмоцианально, на следующий день дает отдачу в виде Эффективного труда.
Удачи всем! Елена, спасибо еще раз!
А что вы скажете про руководителя по-моему Олейник Лиза? Была на собеседовании у нее — думаю идти или нет…
Девочки- если у вас нет опыта,вы молодые и ничего не понимаете в торговле,предостерегаю вас- не идите в Это Змеиное Логово — вас обдерут,унизят,сделают виноватыми во всех их грехах.Зачем вам это нужно?????В нашей стране наверняка остались человечные и справедливые компании где все работают над общим делом и всячески помогают друг другу,а не ставят палки в колеса своим же!!!!
Олейник не соблюдает субординацию,всем тыкает,и болеет звездной болезнью)))))))))))
@Гость
Полностью согласна. Последней з/п точно не будет!
полностью согласна с предыдущим оппонентом! Все правда-ЧИСТАЯ!Им не только порки не хватает…(((Неудовлетворенные и с кучей комплексов сотрудники (офис)не совсем понимают (или не хотят), что НОРМАЛЬНЫе и АДЕКВАТНЫЕ люди там долго не задерживаются.Не надо уподобляться таким!Им надо сначала порядок в «верхах» навести и в головах(((Рыба же гниет с головы)))И не надо долго там вариться чтобы все это понять!Удачи всем Вам в поисках достойных компаниях! Там НАС ценят! Верьте в себя!Все получится!Правда!(Проверено)))))На все 100%!!!!!!!!!!!!!
В помощь соискателям!!!!!!
ВСЕ НИЖЕПЕРЕЧИСЛЕННОЕ ЧИСТАЯ ПРАВДА!(КРОМЕ ТОГО,ЧТО ОФОРМЛЯЮТ НА ПЯТЫЙ ДЕНЬ-ОФОРМЛЯЮТ ЧЕРЕЗ 1 МЕС.А В МОЕМ СЛУЧАЕ ЧЕРЕ 2 ))).
1.НЕТ ПРОЗРАЧНОСТИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ(В УМЫШЛЕННЫХ ЦЕЛЯХ)
2.НА ТОРГОВЫХ ТОЧКАХ НЕТ НИ ЕДИНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ О ТОМ СКОЛЬКО И НА КАКУЮ СУММУ ТОВАРА НАХОДИТСЯ В МАГАЗИНЕ!
3.В ПРОГРАММЕ «ДУКАТ» НЕ ОТОБРАЖАЮТСЯ ДОСТОВЕРНЫЕ СВЕДЕНИЯ О КОЛ-ВЕ ТОВАРА В МАГАЗИНЕ
4.ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ БУДЕТЕ ЖДАТЬ ДОЛГО,В НАШЕМ СЛЕЧАЕ ЭТО 1,5ГОДА.ПРИ ЭТОМ ЭННОЕ КОЛЛИЧЕС КОНСУЛЬТАНТОВ ПРИХОДИЛО И УХОДИЛО,В ИТОГЕ ПЛАТЯТ ТЕ,КОМУ НЕ ПОВЕЗЛО,ТЕ,КТО ОСТАЛСЯ ПОСЛЕДНИЙ.
5.ИЗ ПОСЛЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ «УДЕРЖИВАЮТ» НЕКОТОРУЮ СУММУ ТИПА ЗА НЕДОСТАЧУ НА БУДУЮЩУЮ ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ!
6.УВОЛИТЬ МОГУТ ПРОСТО ТАК.БУДЕШЬ СПОРИТЬ — УВОЛЯТ ПО СТАТЬЕ!
7.ИТОГИ ОБ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ МОЖЕТЕ ЖДАТЬ ДОЛГО И НУДНО!
8.БУДЕТЕ ПЛАТИТЬ ЗА НЕСУЩЕСТВУЮЩИЙ ТОВАР!
И ЭТО ЕЩЕ НЕ КОНЕЦ!ОТНОШЕНИЕ КЛЮДЕМ ХОМСКОЕ- СДЕСЬ НУЖНЫ СЕРЫЕ МЫШКИ,КОТОРЫЕ НИЧЕГО НЕ ПОНИМАЮТ В ТОРГОВЛЕ НА КОТОРЫХ МОЖНО ЕЗДИТЬ!
НЕ ИДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ!!!!!!!!
ВСЕМ КОГО ОБИДЕЛИ!!
НЕ ТАК ДАВНО Я ИСКАЛА РАБОТУ.ОДНАЖДЫ МНЕ ПОЗВОНИЛИ ИЗ ЯНСЕРА И ПРИГЛАСИЛИ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ.ПЕРЕД ЭТИМ Я УВИДЕЛА ЭТОТ САЙТ СО ВСЕМИ НЕГАТИВНЫМИ ОТЗЫВАМИ И НЕ ПОВЕРИЛА,МОЛ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ТАКОГО,ЧТО ВСЕ ТАК ПЛОХО И СКОРЕЕ ВСЕГО ЭТО ПРОСТО ОБИЖЕННЫЕ ЛЮДИ.
ПРИДЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ Я ОБЩАЛАСЬ С АЛЕШКИНОЙ ЛЕНОЙ- НА ПЕРВЫЙ ВЗГЛЯД АНГЕЛ(НО ЭТО ТОЛЬКО НА ПЕРВЫЙ)))))А ТАК МОЖЕТ ТАКОЙ НОЖ В СПИНУ ВСТАВИТЬ ЧТО ОЙ-ОЙ-ОЙ!!!
УСЛОВИЯ: ПОЛОВИНА З/П В КОНВЕРТЕ,БОЛЬНИЧНОГО НЕТ ХОТЯ УСТРОЕН ОФИЦИАЛЬНО,ОТПУСК 2 НЕДЕЛИ- ТОЖЕ ЕРУНДА.
ИТАК.ПРОРАБОТАВ НЕМАЛОЕ ВРЕМЯ В ЭТОЙ КОМПАНИИ Я УЗНАЛА КТО ЧЕГО СТОИТ- НЕ ХОЧУ ПЕРЕХОДИТЬ НА ЛИЧНОСТИ ТАМ ВСЕ «ХОРОШИ»!НЕТ НОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ,НА ВСЕМ ЭКОНОМЯТ:В МАГАЗИНАХ НЕТ ПРИНТЕРА,ФАКСА И ПРИ ЭТОМ КОГДА ТЕБЕ ПРИСЫЛАЮТ ПИСЬМО С ПРОСЬБОЙ ЧТО-ТО ПЕРЕСЛАТЬ ПО ФАКСУ -ТЫ ПРОСТО СТОИШЬ И ДУМАЕШЬ:ЛИБО ЛЫЖИ НЕ ЕДУТ ЛИБО…ВТОРОЕ!ВОЗВРАТ ТОВАРА И ПЕРЕМЕЩЕНИЕ МЫ ДЕЛАЛИ РАНЬШЕ ВРУЧНУЮ Т.Е. ПИСАЛИ В ДВУХ ЭКЗЕМПЛЯРАХ ОТ РУКИ,СТАВИЛИ ПОД ЭТИМ ВСЕМ ПОДПИСЬ И ЭТО «ТИПА» ДОКУМЕНТ ВЫСОКОЙ ВАЖНОСТИ))АЖ СМЕШНО!ПОТОМ ПРИ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ТЫ ПРОСТО НЕ МОЖЕШЬ НИЧЕГО ДОКАЗАТЬ ВОТ С ЭТОЙ ЖЕ БУМАЖКОЙ -ПОТОМУ ЧТО КТО-ТО НЕ СНЯЛ ВОВРЕМЯ ПЕРЕМЕЩЕНИЕ ИЗ ПРОГРАММЫ.ТАКИМ ОБРАЗОМ НАКАПЛИВАЕТСЯ НЕДОСТАЧА + ЕЩЕ КАКОЙ-ТО ТОВАР(В МОЕМ СЛУЧАЕ В НЕДОСТАЧУ ВЫЛЕЗЛИ ТРУСЫ ПО 9 ГРН. С ПЕРВОЙ РАСПРОДАЖИ, КОТОРАЯ БЫЛА ОКЛО 2 ЛЕТ НАЗАД И ПОСЛЕ КОТОРОЙ УЖЕ БЫЛ ПЕРЕУЧЕТ ЗА КОТОРЫЙ ЗАПЛАТИЛИ НЕ ГОВОРЯ УЖЕ ОБ ОСТАЛЬНОМ …)
В КОМПАНИИ НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ НА КАЖДОМ ПО НЕСКОЛЬКО ДОЛЖНОСТЕЙ -ПО ЭТОМУ ТАКАЯ НЕОРГАНИЗОВАННОСТЬ-ТУТ ЧУТЬ-ЧУТЬ ТАМ…..И В ИТОГЕ КОГДА НУЖНО ЗАКРЫТЬ ДЫРКИ ВИНОВАТЫ ВСЕГДА ПРОДАВЦЫ -ЦИТИРУЮ «ГОСПОЖУ»АЛЕШКИНУ:»ВСЕ ПРОДАВЦЫ ВОРЫ- МЕНЬШЕ БЫ ВОРОВАЛИ,МЕНЬШЕ БЫ ПЛАТИЛИ».НА СОБРАНИИ НЕ ДАЙ БОГ СКАЖЕШЬ ЧТО-ТО ПОПЕРЕК — УВОЛЯТ СРАЗУ(ДАЖЕ ТАК,ПОКА ТЫ ДУМАЕШЬ, ЧТО КРУТОЙ ВЫСКАЗАЛ СВОЕ МНЕНИЕ-ОНИ БЫСТРЕНЬКО ШУРШАТ И ИЩУТ ТЕБЕ ЗАМЕНУ. СТАВЯТ ПЕРЕД ФАКТОМ И ДАЮТ ПОД ЗАД.
КОГДА КОЛЛЕКЦИЯ НЕ ПРОДАЕТСЯ ТОЖЕ ВИНОВАТ ПРОДАВЕЦ!!ЦИТИРУЮ ЕРОФЕЕВУ:»МЫ ПРОДАЕМ ТОЛЬКО ТО,ЧТО ПРОДАЕТСЯ САМО,А ТО ЧТО ВИСИТ КАМНЕМ И НЕ НРАВИТСЯ ЛЮДЯМ-ЭТО МЫ ПЛОХО ПРЕДЛАГАЕМ!!
ТАКУЮ ПЕТИЦИЮ НАПИСАЛА))В ОБЩЕМ ЛЮДИ ЕСЛИ ВЫ СЕБЯ ЛЮБИТЕ И ЦЕНИТЕ НЕ СУЙТЕСЬ К ПСИХО НЕУРАВНОВЕШЕННЫМ ЗМЕЯМ (КОТОРЫМ НЕ ХВАТАЕТ ХОРОШЕЙ ПОРКИ )
ОФИС- НЕ ЗАБЫВАЙТЕ, ЧТО ЗЕМЛЯ КРУГЛАЯ!!!
А ПРОСТЫМ И ДОБРЫМ ЛЮДЯМ УДАЧИ В ПОИСКЕ ХОРОШЕЙ И ДОСТОЙНОЙ РАБОТЫ!!!!!!БУДУТ ВОПРОСЫ ПИШИТЕ, С УДОВОЛЬСТВИЕМ ОБО ВСЕМ РАССКАЖУ!!!
@Гость
Как с Вами связаться? [email protected]
@Гость
Если появятся вопросы – обращайтесь. С радостью обо всем раскажу
все так ужасно…
Весь ужас в том,что ты,работая там-Никто и зовут тебя Никак!!!!Это таки-да!Ценят только себя и своих»приближенных».На это никак не повлиляешь и ничего не изменишь.Главное,что вовремя трезво оцениваешь ситуацию и быстро уходишь в те компаним, где тебя будут ценить и платить достойную ЗП.Проверила на себе)))Есть много компании, где при больших требованиях хорошая ЗП!!!дерзайте!
Главный девиз компании — «Не заменимых людей нет». Ни одного сотрудника ни ценят. И чем больше ты работаешь, тем больше с тебя спрашивают.
Начальство любит внушать тебе, что ты дурак и никуда не годишься ( скажи спасибо Янсеру, что он тебя держит).
Мне кажется, что продавцам везет на много больше чем сотрудникам офиса.
По поводу выплаты ЗП — она никогда не дается во время, а если дается, то после 8 вечера.
Когда видят, что ты начинаешь справляться со своей задачей во время и у тебя остается время на семью, тебе дают еще гору и при этом ставят короткие сроки. Девиз руководителя — «Если ты получаешь больше 3000 грн, то не имеешь права работать до 6″
Весь день нужно расписывать по-минутно и каждый месяц отчитываться сколько какал, а сколько писял.
Один человек у них работает на трех дожностях, а получает как за одну (и то не полноценную).
Если вы пойдете работать в эту компанию — забудьте о личном времени, его у вас просто не будет. Работать по 12 часов это нормально, а что б уйти в 18,00 вам нужно будет оправдываться.
Да правду пишут, что тут дают огромный опыт, только его нужно выгрызать зубами (аля придумай сам, ты сидишь ночами думаешь, приходишь — опять не так)
Не буду рассказывать о каждом начальнике лично. Тут было много рассказов. скажу одно — РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ.
если вы хотите получить опыт и закал — идите в Янсер.
Только помните все вокруг сплетники и ужасно завистливы.
Если появятся вопросы — обращайтесь. С радостью обо всем раскажу
хотела идти на собеседование,наверное откажусь,была б хорошая компания,уверена хороших отзывов было бы намного больше
Рыночники какие-то… Пригласив на собеседование, не ответили на звонок и не перенабрали (некая Елена) Ну, передумали — так скажите, благо, хоть не поперлась туда) ЗП непонятная, больничные не оплачивают
@Светлана
Вы можете подсказать, после 18.00 задерживаться там принято у всех?
В рознице (Киев) НОВЫЙ руководитель ?! Может будет человек с НОВЫМ подходом к людям?
Хотя, здесь кажется нужны только те, кто умеет держать людей в «черном теле»
полностью согласна с большинством:отношение хамское(((Людей с опытом и знаниями никто не ценит и не думает даже об этом.Ценят себя(любимых) и свои амбиции важнее всего(((И за несуществующий товар высчитывают деньги при увольнении,При этом делают это»красиво»(как они считают)_при начислении последней ЗП тебе предоставляют сфальсифицированные результаты инвентаризации, не показав их при проведении самой инвентаризации.Жалею, что перед тем как туда пойти работать не прочитала отзывы об этой компании((( Но это не самое страшное.Главное-не увязла в этом болоте надолго)))
Больничный не оплачивается даже трудоустроенным работникам. РУКОВОДСТВО, ответьте-
ПОЧЕМУ вы нарушаете закон??? Или нечего сказать? Вы же читаете все отзывы. Разъясните нам, пожалуйста.
Большую часть з/п дают в конверте. Беззаконие! Руководство, ждем ваших комментариев…
@рабочий
100%