Телефон: 89257251299
Местоположение: Россия, г. Челябинск
E-mail: [email protected]
Описание:
X5 Retail Group N.V. — крупнейшая в России розничная компания по объемам продаж.
Контакты
Контакты не указаны
X5 Retail Group
Отзывы о компании X5 Retail Group
комментариев 1 278
Плюсы
зарплата и аванс вовремя но какие……
Минусы
одним словом секта
Плюсы
Работала и работаю по сей день. Не понимаю зачем люди лгут рассказывая как все плохо в компании! Бардак в головах у людей , а не в команде. Если у вас не сложилось и вас попросили уйти за не соблюдение внутренних правил , или поймали на воровстве ,зачем вы грязью поливаете компанию?
Сколько лет работаю все конфликты решаются на уровне магазина ! На переработки именно приглашают , а не заставляют выходить. И оплачивают по договору . Все , что я делаю в магазине все оговорено в договоре . Больше чем там описано не требуют . Насильно ни чего делать не заставляют и ни какими штрафами не угрожают.
Сейчас многие новички приходят и начинают права качать — это делать не буду , потому что не желаю! Вот с такими быстро прощаются ,они то потом и пишут , что все там у них плохо! Не верьте у нас хорошие магазины , маленькие , но дружные коллективы. На повышение идут те кто сам этого хочет ( хамов к стати там не жалуют) , а есть и такие кто не хочет и просто много лет работает в зале или за кассой .
Минусы
Слишком много приглашают аутсортинга — им все равно . Они портят общее впечатление о магазинах . Хамство и недоработки чаще всего от них.
Добрый день! Хотелось бы поделиться негативным опытом с соискателями и работодателем.
Сотрудник, проводящий собеседование 28.08.13, позволил себе опоздание на 1,5 часа. Наконец-то появившись, она явно неискренне извинилась и попыталась переложить ответственность за опоздание на сотрудника отдела кадров, объяснив нам, что должны были нам вчера позвонить и сообщить, что собеседование состоится в 11, а не в 10. Интересным фактом явилось то, что за три минуты до предстоящего собеседования я связалась с супервайзером, сообщив, что я на месте. Девушка удивилась, сказала: «а Вас не предупредили о переносе?», на что я сказала «нет» и она сказала, что мне придётся подождать полчаса. Я согласилась, но, несмотря на мой звонок, в 10:30 она не появилась. В ожидании оказалось три человека, одному из которых, как я узнала позднее, было назначено на 9:00. Супервайзер появилась в 11:18. При собеседовании она заняла агрессивно-лидерскую позицию. При общении со мной позволила себе в открытой форме выразить пренебрежение касающиеся специфики моей предыдущей должности, что очень возмутило меня, так как я проработала там более 6 лет и в последние годы занимала руководящую должность (и с трепетом и любовью отношусь к предыдущему месту работы). Высказывание: «Это магазин продуктов, это Вам не коробки с техникой двигать» показало, что данный сотрудник даже не представлял, чем я ранее занималась — ведь «перекладывание коробок» не входило в мои обязанности. Так же мне был задан вопрос о сроке хранения яйца! Безусловно, это, возможно, очень важный аспект; я ответила «7″, выждав, добавила «10, возможно», надеясь на адекватную реакцию, но уж никак не на надменную ухмылку. Ведь обещали, что будет обучение 38 дней, а за это время вполне можно подтянуть все необходимые знания. Так же в тот день на собеседование приходила девушка, которая уже работает в компании, с направлением на перевод. Она была готова к обучению и желала карьерного роста. С ней практически не общались, только сделали телефонный звонок и сказали, что ничего не собираются подписывать и отсылают её обратно в отдел кадров. От девушки отмахнулись с явным пренебрежением, а это ведь Ваш сотрудник. Очень хотелось бы, чтобы данное сообщение было передано руководству, так как сотрудники, проводящие собеседования, представляют лицо компании, а это, невольным образом, негативно сказывается на имидже компании.
В дополнении, хотелось бы отметить, что сотрудник кадров общалась со мной очень вежливо, с неподдельной улыбкой. Общение было деловым и уважительным, чего, к сожалению, я не могу сказать о втором собеседовании с супервайзером.
Работодатель, обратите внимание, что все кандидаты, которых смогли привлечь сотрудники кадров, бездарно теряются супервайзером. После такого общения возникает желание бежать куда подальше!!!
@Ирина
Ирина, добрый вечер!
Если Вас не затруднит, укажите, пжт, ФИО супервайзера.
подскажите а как там в центральном офисе x5 работается? белая зп? задержки в зп есть? карьерный рост возможен внутри отдела?
@gina
Да. Нет. Да.
А ведь помимо транспорта, есть еще и эксплуатация..
Не менее жирный кусок.
Хотя человек уже с Верту и Х6, ему деньги точно не нужны.
Я например до сих пор работаю и надеюсь увидеть как уйдет Дьяконов с удовольствием !!!!!
Еще осталась радость от ухода дебила Бочарова , помню как его на складе транспортник гонял ! Жаль остановили ! Так что про коррупционеров уволенных это Вы зря а то что Бочаров заводил повсеместно свой аутстаф а Дьяконов свои транспортные компании сзавышеными тарифами это факт кто его оспорить может ? Ни кто
Не трожьте бочаровский аутстаф.. Не пройдете новый год в Питере))))))…
@Гость
А пожалуй Вы правы в компании созданы на протяжении всего последнего года такие условия работы склад кого персонала что без аутстафа не пройдем задумался над Вашим высказыванием и понимаю что кадры в компании убили окончательно вот такой вывод напрашивается спасибо руководителям и топам за это Сотникову Бочарову Теренину Дъяконову
Конечно господа хорошие ! Компании больше нет! Судя по вашим высказываниям нет команды, нет тех менеджеров 2000 годов ! Тогда было правильнее! Самое главное не было этих мелких , не умных людишек! Быдляк один на форуме! Позор! Куда вы катитесь ? Зайдите в пятерочку , перекресток! Это ПОМОЙКА! И зачем кричать на форуме кто хреновый руководитель! Тот кто сейчас работает в компании тот и хреновый работник! Нам хоть есть , что вспомнить и не стыдно за нашу работу в 2000 г !!!!! Вы можете ругать Хасиса , Ишевскую , Столыпину, Ишевского, Высоцского, и многих еще умнейших менеджеров , но им есть чем гордиться ! При правлении этих людей все было ХОРОШО И БЫЛА КОМАНДА!!!!!!
Плюсы
Руководителям компании присмотреться бы ко всему бардаку…и понять, что нет никаких положительных сторон для людей, которые на них работают…
Минусы
Безответственные люди работают в начальственных должностях. нечестные, грубые и жестокие.
Мой друг много лет проработал на складе в Челябинске, когда увольнялся — не выплатили 10 тысяч, сославшись на неведомые причины. разбираться не стали ( начальник склада пригрозил порчей трудовой книжки), девушка из отдела кадров вообще разговаривать отказалась, на звонки по рабочему телефону не отвечала, а если и отвечала, то грубила, хамила и ничего внятного сказать не могла. связаться же с бухгалтерией вообще никакого шанса — нам объяснили, что на Челябинск насчитывают зарплаты в Екатеринбурге…точнее не объяснили, а огрызнулись.
Он переехал в Санкт-Петербург и устроился на овощной склад там, так как на первое время ему было проще.
и что же. ситуация еще хуже. человека используют, нормально не платят, угрожают опять же порчей трудовой книжки за обнародование информации!
Как же с вами быть?!
Ведь люди ответственно стараются выполнять свою работу…
Сама проработала только месяц и поняла — на сколько безобразное место. начальство за картонной перегородкой друг от друга — договориться не могут кто чем займется, директор склада( Челябинск) ворует по страшному, недостачи списывают на весь коллектив. продукты полетами вывозят. и как будто никто ничего не видит. а во время ревизии перекрываются за счет недоплаты грузчикам и комплектовщикам. грязь, бедлам.
ощущение, что региональные менеджеры дальше носа своего не видят.
А как это возможно выставление счетов в оплату дважды? Я слышал про компанию Время вперед,что очень грязно ведется бизнес, но что это курирует Саша Дьяконов…Если так,то ждет участь Сердюкова!!!
Не секрет,что компания ведет бизнес грязно (про отстегивание руководству всем известно), но что их курирует Саша Дьяконов я удивлен. Если же его рук дело оплата ездок дважды и факт подтвердится, то лысарику грозит статья. А то что он тянет чужими руками подконтрольные компании с завышенными ставками (где же ЭКОНОМИЯ) в регионы ЭТО надо пресечь. СБ, где Вы??????????? А все похоже на агонию перед увольнением!
Доброго времени суток… Зайдя на сайт, почитав Ваши отзывы о сотрудниках… Когда Дьяконов и Зинков ушли из компании многие, очень многие сожалели об этом… Помните? Мы (в большей степени наверное я говорю о себе) ждали возвращения Дьяконова и Зинкова… А что теперь случилось? Вы также ненавидите Дьяконова как и Захарова? Вы не получили того чего ожидали от его возвращения? Или Вы завидуете ему? Раскиньте мозгами… неужели Вы думаете, что Дьяконов не был завязан на коррупционной схеме до этого? Думаю был… Почему Вас это раньше устраивало, а сейчас Вы готовы смешать его с грязью? А представьте себя на месте Дьяконова? Вы наверное бы отказались от денег? Нет… было бы так: «Я взяток не беру. Я честный сотрудник Х5″… Ну, что посмеялись? Всё это — можно воспринимать как бонус к тому, что он смог (а Вы не смогли) подняться по карьерной лестнице… А если они и берут, то такая политика в Вашем Х5…
Такой бред о двойных счетах и их оплатах мог написать только глубоко больной человек. Чем страшнее ложь тем легче в нее верят.
Когда компания Время Вперед зашла в Самару? Ответь себе на этот вопрос и станет понятно что здесь не обошлось без Шульги. А все остальное и так понятно!
Я таки понять не могу- это раздел о компании в целом, или только о транспортной логистике? В других подразделениях все ОК?)))
В других подразделениях сотрудники умнее. А здесь пишут коррупционеры уволенные
Коллеги, решил ознакомиться с вашими высказываниями , догадками и т.д.
Честно я в шоке от того ,что все сотрудники находят время на всю эту «писанину» ..
Вы не пробывали просто работать ?
Нужно укреплять команду и развивать компанию , а не думать кто кого приведет и кто по вашим словам от кого получает и т.д.
Я вспоминаю время когда это было и сотрудники на работу ходили с удовольствием.. А что сейчас посмотрите сами?
Логистика всегда была сильной , когда работала командой..
Сам ты глубоко больной сейчас проверка проходит аудит вот и посмотрим кто из нас больной
Саша и Ко, ну хватит стараться себя выгораживать со сказками про уволенных (явно что раз так отбрехиваетесь,то тут в стиле держи вора отмазка)…Лично мне приходится часто в ЦО лицезреть многих из тут присутствующих. Не стоит тут взывать с лозунгами,призываю уже работать во благо компании!
Плюсы
Не обнаружил
Минусы
Постоянно меняется график работы, достаточно часто происходят ошибки при оплате труда, грубое общение персонала между собой. Персонал не мотивируется. На данный момент я в поисках нового места работы.
Господа,не стоит подписываться СБ. А если таковым являетесь,то покажи результаты работы на деле. Как тут только не выгораживают и не переводят коррумпированные транспортники стрелки с нечистого на руку своего руководителя,а сами с наемников мзду берут (в противном случае специально затягивают им оплаты по полгода и снижают заказы его марионетки) и на запчастях с топливом живется сладко. Пушкарь еще сидит и глаза на все умело прикрывает!!!
А по факту прицепы от МАНов стоят в регионах…Видимо специально по регионам раскидали,чтобы в глаза не бросался. Большинство гл.механиков на ручных воришек сменено!!! Разве об этом еще не всем известно???
Так будет продолжаться до тех пока есть такие примеры сотрудничества как Время вперед и им подобные интересно кто проверяет тарифы по которым они работают в регионах , им тарифы повышенные Дьяконов подписал для чего ???? Вот вопрос если местные перевозчика наемные работают по обычному тарифу то для чего нужно заводить время вперед с тарифом + 20% к тарифу что местные не справляются это конкретный пример по Самаре если у кого то есть желание пусть проверят как такое возможно и кто следит за OPEx при таких раскладах никак экономить нельзя !!!!!! Александр Дьяконов вы же наверное тут на форуме вот и ответьте это Ваш интерес или тут за кралась ужастная ошибка и Время вперед по своей инициативе счета дублируем и два раза выставляет ……
Наша компания Время Вперед самая честная компания! И не надо поливать нас грязью! Мы первые всегда и везде!