Телефон: 89257251299
Местоположение: Россия, г. Челябинск
E-mail: [email protected]
Описание:
X5 Retail Group N.V. — крупнейшая в России розничная компания по объемам продаж.
Контакты
Контакты не указаны
X5 Retail Group
Отзывы о компании X5 Retail Group
комментариев 1 278
Наконец один умный человек написал истину. Молодец!
Камент копеечника вообще без наездов, «защитнички» сразу свою шкуру прикрывать пустыми лозунгами. Видимо столь дорога им пресловутая кормушка, а водилам снова шиш.
На то он и он и водила
Про Сашу — грубо,но зерно правды точно есть… Беспринципность и готовность слить любого,только бы прикрыть ошибки собственных управленческих решений или тех,кто помешал личным интересам,присуща на все 100%. Ничего личного,но этот профессионал=»мыльный пузырь»-по опыту интеграции еще помню,когда он трясся,что его «крыши»-руководителя не станет,а без него ничего не смог. Досадно,что после ставшей родной «Копейки» наследники так все херят…И подчиненных всех брал с собачьей преданностью,поэтому такие результаты…
Выше видимо про корпоратив сказано…Слышал от третьих лиц,что Саша жутко там нажирался,так что охотно верится.
Совет- Не держите зла,жизнь длинная.
PS г-н Дюшарм, Вам решать…Тем более странно,что уже выгоняли через увольнение,и тут снова прибежал…Видимо не весь мед слизал. Еще раз жаль «Копейку»!!!
Читаю ваши пасквили и не могу понять,вы все так переживаете за х5 или переживаете что отлучили от кормушки? Лично мне кажется что второе. Не изображайте из себя патриотов кампании- противно. Вы же все как саранча скачете от одного поля к другому, а то обидно за кампанию. Смешно! Сколько же вас обиженных? Спецы лучше показали бы свою профпригодность в Копейке, глядишь до сих пор ее не продали бы! А твои советы никому не нужны!!!!!
А что Дьяконова еще не нагнали . Все давай дасвидания!!! Не ты ли Захарова сливал теперь твой черед почувствуй лысый на своей шкуре !!! Это тебе не на новом году по щам получать тут все серьезней за все отвечать приходится всему свое время …… Кто камень кинул тот им же и получил ……..
Ну что г… Еды давайте пойте гимн вперед х5 вперед ,
А бочарова все таки нагнали осталось только конторки его типа ПСМ и им подобные нагнать ну это дело времени да еще таких опали зов как Золотухин и ему подобных проводить
Ну что Леша страшно тебе ,,,,, боязно не очкуй мы поможем раз вальцевать тебе все проходы !!!!!!!!!!
Да последние три отзыва написаны прямо одной рукой. Чем же ему насолили, а может этому писателю давно уже все развальцевали, а повторять никто не хочет, а ему бедолаги дюже понравилось
Ну что же гость развальцованный замолчал? В рейс ушел или новый вальцевальный прибор ищешь. Напиши!!!!
все последняя мулька !!!! х5 разделили на форматы для продажи , ищем покупателя (есть 2 кандидата 0 догадайтесь кто)
Плюсы
Положительных сторон нет. Директор хорошо дресированая авчарка.Заставляет себе готовить и ставит свои условия. А сотрудники едят тухляк. Это по вашему нормально ? Куда все смотрят,почему не разбираются с этой системой? Для чего создана горячая линия?
Минусы
все страшно запущено
Подскажите пожалуйста, стоит ли устраиваться инженером в Х5 ритейл? Может кто-то подскажет дельным советом. За ранее благодарен
Дааааа!!!!! Почитал. И теперь понял, что у меня то на работе всё прекрасно!!!!
Господи, как мне вас всех жаль.
Зачем их жалеть, в Х5 из толковых одни мазохисты остались))) Те кто рынком востребован, давно уже ушел.
@Гость
Давайте расставим точки над i.
Я не была никогда в этой Компании ничьим ставленником.
Я пришла в нее через обычное собеседование.
И меня никто не убирал.
Я ушла сама ближе к дому (не 65 км в одну сторону, а 7 км- надеюсь разница ощутима?)
Мое имя не надо в политику пихать.
Татьяна, привет!!!
Да тут весь форум на сплетнях построен.
@Дмитрий
Можно подумать, в Копейке по другому было перед продажей сети…Точно так же информацию причесывали и чистили.
@Гость
Грешным делом не Х5 собрались продавать ? А как же Вперед Х5, вперед…
так вроде все Бочарову ? пора все таки домой !!!
Плюсы
Хороший коллектив
Минусы
Прошла стажировку, старший диспетчер сказал, что могу писать заявление об уходе на текущей работе, что примет через две недели на трудовую. Я поверила ему на слово и написала заявление, но когда трудовую получила на руки, мне позвонил господин, не пожелавший представиться, и сообщил, что обстоятельства изменились и принять меня на работу они не могут. Я спросила, кто так поступает, ведь я поверила им и лишилась работы. Вот только там это никого не волновало. А на следующий день мне позвонила сотруднца склада, обучавшая меня во время стажировки (не назову ее имя, не хочу, чтобы у нее проблемы были). Сказала, что взяли ‘своего’ человека. Пишу все это только для того, чтобы еще кто-нибудь не оказался в такой же ситуации.
Плюсы
У меня теперь много друзей
Минусы
Отрицательных сторон не просто много, а ОЧЕНЬ много. И даже не в отдельных взятых случаях. Как говориться рыба гнеет с головы.
В отделе кадров полное неуважение, точнее они обращают внимание на тебя пока ты сидишь и киваешь соглашаясь с ними.
На собеседовании тебя не слушают, все говорят заученные фразы (даже смешно). Обучение, вообще трудно представить чему могут научить люди не имеющие практики в том чему учат. Даже на программе для ма-нов экономят. Версия сырая, не доработаная. Купили ‘Копеечку’ и … если просто сказать то не потянули. Гребут все под себя пытаются быть прибыльными, за счет чего??? Ответ прост:постоянное изменение мотивации, просто говоря компания экономная за счет ее сотрудников. Соц.пакет просто смех(сквозь слезы) если кто то в отпуске на подработку людей вызывать нельзя , обязаности этого человека деляться или просто перекладываются на дугих сотрудников. Линейный персонал набирают из приезжих они же ни пожаловаться ни за себя в открытую постаять не могут и начинают мстить по своему(воруя).Вот и появляются штрафы от администрации для погашения недостачь. Хотя штрафовать они не имеют права в трудовом договоре нет такого пунктика ЭТО САМОУПРАВСТВО!!! Карьерный рост стремительный особенно у хамоватых. ТВП может просто издеваться над линейным пер-лом, он быстро становиться замом, хамит еще сильнее становится ДМ. А в оправдание прикрытие словом дисциплина. Эту цепочку можно продолжать до бесконечности. Пока компания будет только акцентрировать свое внимание на захватетерритории там делать НЕЧЕГО ( ни в какой должности). Можно делать ставки сколько она просуществует в таком темпе)))
Читал с интересом словесные баталии.В основном бурление и выливание говн на головы.
Разрешите свои 5 копеек вставлю, общий стаж «Перекресток-Копейка» восемь лет, примерно как за тяжкие телесные срок.
Так получилось, что работал в ТД «Перекресток» еще в конце 90-х начале 00-х. Тогда охрану набирали на отдельные магазины по результатам сдачи физподготовки, правового минимума и с учетом роста. Мятый галстук охранника — истерика у директора. Начальники СБ на магазинах менялись по 5 человек в год,причем полковники-подполковники бывшие. Проверяющие разночинные в день по 3 раза и в ночь по 2 раза появлялись.
Потом работал в «Копейке» с середины по конец 00-х. Охранники попроще уже, пузатые дедушки,мужеподобные дамочки и приезжие из дальнего неподмосковья.
Начальники охраны (инспектора СЭБ) уже по объявлению.
Снобизма и высокомерия в «Перекрестке» было значительно больше. В «Копейке» было намного демократичней и динамичней ситуация, реально способные активные ребята пробивались вверх по шаткой лестнице карьеры.
Много можно написать, но смысла нет в этом особого, отмечу одну особенность, которая одинаково присуща была и «Копейке», и «Перекрестку», и в конечном итоге их симбиозу.
Как бы добросовестно не работал человек, сколько бы пядей во лбу у него не было, ему в любой момент могли наступить на голову и выбросить на обочину в угоду текущему моменту.
Это я не про себя,сам ушел :-), надоело на это все смотреть…Зла не помню.
А те отлучения от кормушки, что происходят сейчас — тоже закономерность.
Нету в российском ритейле святых. Жизнь состоит из пищевых цепочек — или ты ешь, или едят тебя. Ничего вечного. Круговорот «эффективных менеджеров» в природе.
Главное — сохранить лицо и человеком остаться, в гробу карманов и орденов нет.
Плюсы
Платят хорошо и в срок
Минусы
Вот и я решила присоединиться…рассказать скажем так о том, как прошли мои 5 месяцев (на больше не хватило).
При устройстве предупредили, что в первое время придется задерживаться..ничего страшного, подумала я, в первое время буду въезжать в тему и соответственно, это нормально, задерживаться…
Когда задерживаться стало привычкой, это по истечению 3 месяцев, я задумалась, что же все-таки значит это ‘в первое время’.
Оказалось, помимо задержек (это часов так в 22.00 вместо 18.15) многие выходят в выходные.
Ну вот, когда уже стала терять сознание от перенапряжения и усталости задумалась, а стоит ли…
Кстати говоря, отношение руководителей оставляет желать лучшего…когда уходила сообщили, что это из-за неумения организовать свой раб.день!
Что говорить обо мне, если весь отдел сидит до 20.00 как минимум!
В общем, не удивительно, до сих пор у них открыта вакансия на данную должность…НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ
Плюсы
не каких
Минусы
такого издевательского оношния над сотрудниками я ешё нигде не видел! При трудоустройстве: Необходимо иметь высочайший уровень выносливости. Одним словом, школа выживания… персонала в смену не достаточно!понизили зарплату сократили штат! То им на одно сдай, то за ценники плати, то за просрок. А то что у них 1 продавец на 3 отдела ничего, так надо и производственная необходимость. Никаких доплат, никаких поощрений. В праздник..