Телефон: (044) 423-07-01
Местоположение: Украина, г. Червоноград, ул. Гагарина, 123-а
Сайт: www.dc.ua
E-mail: [email protected]
Описание:
Компанія «ДЦ Україна» – лідер українського ринку роздрібної торгівлі формату Drogerie, свого часу стала піонером його розвитку в Україні. На сьогодні мережа магазинів і аптек Watsons, котрими керує компанія, складає 210 магазинів і 28 аптек у 64 містах України.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Watsons
комментариев 208
с 9 до 18 среда,суббота выходной это в Киеве
Из опыта: ст.продавец говорил: Иди меняй у маршрутчиков; я не пойду; у меня нет разменных денег, где хочешь там и бери; у людей проси…?!
Один раз я просто людям говорила, что не могу отпустить их, т.к. сдачи у меня нет и люди у которых более мелких денег не было они уходили. После чего с недовольной мимикой ст.продавец посылал комплектовщика приказным тоном менять деньги. Просто ст.продавцы ставят себя очень высоко! а управляющие их ценит, т.к. считает их перспективными, инициативными людьми, Стоит директорам обратить внимание на то чем занимаются ст.продавцы, а не все сваливать на обычных продавцов! только и в этом тоже смысла не особо, ведь они же не работают непосредственно со ст.продавцами и не видят ничего. взяли бы хотябы камеры посмотрели что те делают в выходной день или тогда когда нет управляющего в магазине.
работать можна,но платят копейки зарплата 2000 в городе ето фигня.
@Гость
С разменом в них всегда проблема,незнаю как в других магазинах но на контроктовой всегда проблема з разменом
@Гость
Удивляюсь, как Вас вообще взяли на работу, с вашей то безграмотностью…
@Гость
Обов’язок розмінювати грошові кошти лежить на старшому продавцеві, це прямий його обов’язок.Звертайтеся до нього з даним питанням.
Думаю, что за те нарушения относительно условий труда которые допускает наша компания например работа в аварийном магазине и таких нарушений много пора обратиться в испекцию по охране труда,если компания не ценит и не уважает сотрудников,необходимо показать обратную сторону этой компании.и привлечь к ответственности руководителей закон может быть одинаков для всех если приложить усилия.
@Светлана
нас за людей не считают,дай им волю нас бы заставляли пахать круглосуточно и безплатно пока бы мы не сдохли в могазине, а потом они бы нашли следующих жертв…
Ушла к конкурентам и не жалею!В Астере получаю от 1800по разному но не 1300
@Гость И этот человек работает с деньгами)))
Добрый день!Решила и я поделиться своим мнением о столь чудесной и международной компании.Я бывший сотрудник,к счастью.Изначально я очень любила и дорожила своей работой,но всему свое время.Кто не знает,то скажу,что наше высшее руководство поменялось(Срибная на господина Шаловинского).И с того момента «все пошло к лучшему» .Персонал здесь ни во что не ставят.Вас уволят с привеликим удовольствием,ведь незаменимых людей нет,да и к тому же,новичкам на любой должности ведь платить меньше нужно.Многие директора со стажем около 5-10 лет сами поуходили (постаттестационное собеседование с Шаловинским).Некоторым же хотели дать второй шанс,опустив их по каръерной лестнице и снизив зарплату в 2 раза (для ихнего же блага).Особенно мне запомнились встречи с Шаловинским-»очень приятный человек».Общаясь с вами он ведет себя так,будто говорит с куском де*ма.Вот вам и поддержка от высшего руководства)Добро пожаловать в Watsons!Вам будут обещать золотые горы,но всюду есть подвох.График для продавцов 3/3-обман.Из-за текучки (в большинстве магазинов) в лучшем случае увидите 4/2.Зарплату со всеми надбавками и премиями тоже можно видеть в редких случаях,так как есть планы продаж,которые необходимо разделить между всеми магазинами.А те магазины,которые уже сделали хотя-бы раз,на следующий могут даже не надеяться. Цыфра будет стоять сказочная,ведь и другим нужно получать премии.Единственный плюс-своевременная выплата з/п.
а что в главном офисе ДЦ?
как там
Здравствуйте так много всего здесь вычитала а вот у меня вопрос » была ситуация я работою в компании 1 год в небольшом городе конкурентав таковых нет тоисть у нас хорошие продажи вот недавно был ожеоташ много было покупателе в и как обычно у нас люди приходят с одной купюрай 200 гр. ну вот люди скупляюся на 105 гр. и дают 200гр. и я понемаю что я здачу не могу дать потому что у мне в кассе одни 100 и 200 и была 10гр. по 1 грн. я предлагаю им докупить или отчегота отказаться на что я услишала в ответ » А ЧТО ТЫ МНЕ НЕ МОЖЕШ ЗБЕГАТЬ ПОМЕНЯТЬ » когда у мня очередь з 7 человек и наченаеш вежлево обьеснять а человек наченает просто матом на меня орат и я понемаю что уже просто не компанию полевает грязю а меня. Я хотела урегулировать конфликт но она сказала что будет жалевася и что мне делать в таких ситуации ?????
Здравствуйте, читал много различных отзывов и дискуссий. Пришло время и мне написать несколько слов. Работаю в этой компании больше четырех лет, видел и знаю не так много и не так мало.Постараюсь быть объективным.В целом компания отличная, для топ менеджеров и руководящих должностей (сами догадаетесь почему). Для специалистов и обычных трудяг — это очередной опыт или временное место подработки, так как «незаменимых людей нет», и на твое место еще 3 таких как ты. Нет ценности сотрудника и некоторые должностные лица не заинтересованы в этом (по своим убеждениям). Хорошее отношение руководителя как бы есть и тот час его вовсе нет. Можно дописывать многое, но каждый для себя ищет что-то свое. И так из + стабильная и белая з/п, работа в компании с мировым именем и опыт работы. К сожалению, минусов больше , не буду повторяться( читай отзывы). Вердикт : некомпетентные руководители погубят этот «корабль изобилия».
@Гость
ух ты как у вс интересно
@Елена
а какой график работы у комплектовщика?
@Светлана
это если план реальный,а если нет.То голая ставка 1300. А где1600?
@Гость
вранье
Добрый день. Компания не отказывает в предоставлении дополнительных отпусков категориям сотрудников, которым эти отпуска положены согласно действующему законодательству. В случае если Вы получили отказ от своего непосредственного руководителя, обратитесь напрямую в отдел кадров (по номеру телефона центрально офиса с просьбой соединить с отделом кадров).
Да очень интересно , в внутри компании говорят о кодексе этических норм , но почему то высшее руководство его не придерживаются!!! Тогда зачем и для кого его писали?
Светлана,удалитесь вообще с обсуждений этих,маты свои на базаре толкайте!Вообще тут ждут толковых ответов от этих ребят с оффиса….А их как всегда ветром сдуло….А то как отвратно работает компания,надо открыть глаза всем!И у каждого магазина свой штат людей…и когда одни только сидят за кассой и консультируют…другие по мимо этого ещё работают вместо Уборщицы ,комплектовщика(потому что этому /офигенном\ офису нет дела к помощи магазину,всегда кормят завтраками до самого прихода комплектовщика с больничного)а ещё можно и електро-проводку слепить….опять же потому что не могут електрика прислать!!! И вот…ваши слова…Не Нойте…не с*ите на компанию…и т.д ваш бред….говорю же Удалитесь!!!!з\п 1600 плюс доплаты по 50 грн которые со времинем где-то пропадают…..Когда едиш в офис на обучение с пришиваеш … не буду уточнять кого….по поводу как подтянуть продажи часных маро ..тебе ответ….Я незнаю как,но как-то можно))))) Смешно капец))))Когда тебя никогда не похвалят , а только жмут со всех сторон и даже ущемляют обедом…Вот шикарная фирма…ниче не скажиш))!!!Раньше помню…держались за старичков….умеют грамотно продавать…поставленная речь….работящие…то сейчас понабирают новеньких с маникюром по пол метра и потом ещё на них тайного покупателя травят….после чего директора магазина должны подставлять свою Ж…..за что? а за то что он не смог нового человека за 2 дня сделать вундеркиндом!!! Как вам…тоже норм?! Кароче…это можно продолжать очень долго)
Доброго дня.Скажіть чому відмовляють у наданні соціальної відпустки матері яка виховує двох дітей до 14 років.
Cветлана ,я тобой горжусь!
А если кому то рассказать как надо уметь рассказывать про продажи и про карточки и как при этом выполнять планы и мативационные программы,так скиньте номерок я вам в телефонном режиме расскажу,не проблема!!!!!!!!!!!!!
так,а на ху. писать всякий брет.нах… писать о проблемам?может вы и есть вся проблема в магазине????????Вот все плохие,а вы только идеальные в магазине???????Так вместо того,что бы на крысу сидеть здесь писать,подошли бы в лицо коллективу сказали,а вот вы и крысите здесь,написав здесь всякого дер.ма на сотрудников!!!!!!!Да я успеваю на кассе и про карточку рассказать и обязательные продажи предлагать,в этом ничего сложного нет.сначало попробуйте,а потом пишите срань на сайте.И планы выполнять и кассы делать надо уметь,если амёбошно сидеть втыкать на кассе,то ничего не получиться!!!!!!!!!!
СОБРАЛАСЬ КОМПАШКА НЕГАТИВА.Так может вам лучше семечки продавать на базаре и всё про всех знать и ничего предлагать не надо!