Местоположение: Россия, г. Ярославль, ул. Пожарского на территории молокозавода
Сайт: www.wbd.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
Вимм-Билль-Данн (Вимм Билль Данн)
Местоположение: Россия, г. Ярославль, ул. Пожарского на территории молокозавода
Сайт: www.wbd.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании Вимм-Билль-Данн (Вимм Билль Данн)
комментарий 141
Плюсы
коллектив был хороший, зарплату платили вовремя
Минусы
после того как к руководству департамента логистики пришла госпожа Гуськова, все полетело в Ж
Плюсы
самое хорошее,что я могу сказать -это мой супервайзер Кирмасова Людмила
Минусы
вообще идиотская компания!!!год отработала и ушла в отпуск ЗА СВОЙ СЧЕТ!!(они не оплачивают!)обещали улучшения,повышение заработной платы,а в итоге всех торговых представителей перевели в мерчи за копейки.позвонила сказать ,что увольняюсь,’посоветовали’ отработать 2 недели,иначе могу денег не получить.отработала!!за 15 рабочих дней получила 7000 и еще осталась должна 50р компании.чтоб получить эти деньги пришлось ехать в Марьину Рощу 20 числа,так как на карточку они ничего не перечислили,а если бы не подсуетилась,то вообще осталась бы ни с чем!!в офисе никто ничего не знает,отправляют кто куда!!ОЧЕНЬ РАДА,ЧТО СВАЛИЛА ОТТУДА!
Плюсы
нет ни чего положительного,одни минусы огромные.
Минусы
Дерьмо,дерьмо,и еще раз дерьмо.Честно ребята,искренне не стоит даже начинать.Зарплату с каждым разом урезают до таких не реальных сумм.Каждый месяц у моего мужа урезали,начали с 15000 руб,закончили 35000 руб.Из 50000 руб ,он получил на руки 20000 руб.Зато работать надо сутками не вылезая с этого грязного мазурика.Давно пора разогнать эту организацию.Воры и обожравшиеся твари.
Плюсы
положительного, увы, нет(
Минусы
развитие региональной сети на, якобы, испытательном сроке, после которого ‘светило’ официальное трудоустройство, закончилось положительно для компании, а с оплатой, ранее оговоренной с господином П.А., как-то позабылось все. Обещаниями работодателя в магазине не расчитаешься. Очень неприятное впечатление о компании с громким именем и брендом.
Плюсы
Зарплату выплачивают в срок и постоянно
Минусы
Обманывают в процессе работы — приходишь на один участок, а работаешь еще и за других; блатных (если начинаешь культурно отказываться, то тебе говорят досвидос — это не честно)
Плюсы
очень хорошие координаторы
Минусы
Старший менеджер был по молочке под башкировым Рудько Юра Михайлович такой му..к я в шоке.Ну нафига собрание торговым делать в 8 утра до 10,но перед этим в 7.00 обязательно ещё Рудько Юра позвонит и спросит какую нибудь корпоративную хрень а после ещё вечером Рудько Юра собрание проведёт с 5 до 8 а ещё до собрания ведь надо доехать.Вопрос-когда работать то???Вот так и работал к 11 в первую точку приезжал а с работы в 3.30 уезжал чтоб на собрание попастьИ Рудько Юра орёт какого план не выполняем.Где у него вообще логика.Извините понаберут иди..ов(Рудько Юра) на работу а те вид создают.Начальство придурки.Кроме своей задницы им на всех плевать!
Плюсы
кординаторы очень хорошие и человечные
Минусы
Старший менеджер был по молочке под башкировым Рудько Юра Михайлович такой му..к я в шоке.Ну нафига собрание торговым делать в 8 утра до 10,но перед этим в 7.00 обязательно ещё Рудько Юра позвонит и спросит какую нибудь корпоративную хрень а после ещё вечером Рудько Юра собрание проведёт с 5 до 8 а ещё до собрания ведь надо доехать.Вопрос-когда работать то???Вот так и работал к 11 в первую точку приезжал а с работы в 3.30 уезжал чтоб на собрание попастьИ Рудько Юра орёт какого план не выполняем.Где у него вообще логика.Извините понаберут иди..ов(Рудько Юра) на работу а те вид создают.
Плюсы
нет
Минусы
Старший менеджер был по молочке под башкировым Юра Михайлович такой му..к я в шоке.Ну нафига собрание торговым делать в 8 утра до 10,но перед этим в 7.00 обязательно ещё позвонит и спросит какую нибудь корпоративную хрень а после ещё вечером собрание проведёт с 5 до 8 а ещё до собрания ведь надо доехать.Вопрос-когда работать то???Вот так и работал к 11 в первую точку приезжал а с работы в 3.30 уезжал чтоб на собрание попастьИ орёт какого план не выполняем.Где у него вообще логика.Извините понаберут иди..ов на работу а те вид создают.
Плюсы
Хороший коллектив.
Стабильная ЗП
Медицинское страхование
Опыт в продажах.
Корпоративный дух.
Минусы
Про ВБД Продукты Питания:
Очень много директоров, начальников. На одного работника который работает руками приходится несколько начальников которые сидят на заводе или мечутся по России — матушке в ‘командировках’ и кошмарят и там сотрудников.
До мая 2012 у ВБД ПП была лучшая полевая служба в Москве и стране. Был сложившийся коллектив, обученный стандартам работы, был наработанный годами опыт управления продажами, сотрудники от мерчендайзера до тер.менеджера управляли продажами, оперативно реагируя на все изменения на рынке и внутри компании.
Но всё когда нибудь заканчивается.
В конце мая в ВБД ПП из ВБД Напитки был переведен Лобанов Сергей Егорович на должность Директора РД Центр.
С первого дня своего руководства Лобанов С. начал вводить ‘новые’ порядки призваные ‘улучшить’ результаты работы полевой команды.
Его подручные стали шпионить за сотрудниками — Сотрудники ВБД Напитки — за сотрудниками ВБД ПП.
Людям в приказном порядке разбили выходные дни, теперь отдыхать можно только в среду и воскресенье — прощай лояльность сотрудников.
Ежедневные собрания в 8 утра для торговых команд — прощайте магазины — до вас просто не успевают добраться торговые представители.
И главная интрига — Лобанов С. наконец то проводит ‘реструктуризацию’ отделов продаж! Мест хватило не всем… В результате 45 супервайзеров оказались не нужны Лобанову С. , 4 ТСМа — тоже , после такого разбежались и мерчи — несколько сотен человек написали заявления на увольнения — и правильно — им же предложили ЗП меньше чем они до этого получали. Чтобы ‘лишние’ люди поскорее уволились у них забрали служебные автомашины. И сейчас, до сих пор, ненужные супервайзеры человек двадцать и двое ТСМов ежедневно приезжают на завод и сидят целый день на рабочих местах, работы для них нет. Спустя ТРИ!!!! недели был состряпан задним числом приказ о сокращении, кстати в списке сокращаемых 11 декретниц!!!
А в это время (тоже задним числом), наш реформатор наконец то разродился — появилась ‘новая структура полевой службы’ там полтора десятка супервайзеров которые теперь работают по 12 часов в сутки ( да да, вы правильно подумали — из 12ч. — 4 часа бесплатно и ежедневно), мерчей с каждым днем становится всё меньше и меньше……………..
Развал Вимм Билль Данна (Продукты Питания) успешно завершен!
Конкуренты занимают полки в магазинах, и с радостью принимают к себе на работу всех бывших сотрудников ВБД.
Плюсы
ничего тут хорошеа
Минусы
работать не выносимо особенно длдя молодых людей. начальство хвалит а потлм через 5 минут на тебя орет как бешанное. Обещяли в одной лаборатории засунули в другую дали 2недели поработать а подом в другую лабораторию засунули. Обещяли на постоянку поставили на декретную ставку
Плюсы
стабильное выплачивание з/п.
Минусы
их можно перечислять и перечислять,всех не перечислишь.начну с самого интересного.это ПИЩЕВОЙ комбинат,а такое чувство что городская помойка, анти санитария ужасная,крысы ходят пешком.грязи по колено,а сан врач заставляет одевать головные уборы.хотя сами руководители заходят в производственную зону без халатов и головных уборов,а заметив тебя без убора начинают орать на тебя (и где справедливость?).условия труда невыносимые особенно летом,температура на производстве стоит запредельно высокая,и при всем при этом нет ни одного вентилятора что бы разгонял воздух.это сущий ад.по любым вопросам к руководству,отвечают либо в шутку,либо ‘не нравиться-уходи,у нас очередь в кадры’,а на самом деле людей не хватает особенно в сезон отпусков,работаем за троих. все привилегии у начальства,а про работяг даже ни кто не вспоминает,рабы есть рабы.подводя итог своего письма-компания богатая,стабильная,но в ней лучше не работать!
Плюсы
Не заметил.
Минусы
Уважаемая Челикян Лариса Сернеевна, если уж Вы получаете резюме кандидата с просьбой озвучить решение по кандидатуре, то, хотя бы исходя из правил деловой этики, нужно это сделать. Хотя занимать позицию страуса сейчас стало модно. Желания общаться, а тем более работать с такими ‘специалистами’ пропало.
Плюсы
Белая З/П. Замечательные коллеги. Да и вообще особых претензий к компании как таковых нет, чего не скажешь о руководителях, но об этом в следующем блоке.
Минусы
Итак, знаю все механизмы компании, все плюсы и минусы и со своего опыта, и было мне видно как развивался отдел продаж (ОРКК).
Все началось с того, что высшее руководство решили пригласить нового начальника по продажам с Балтики (Никишин Михаил), и это было роковой ошибкой компании и высшего руководства. Так как человек пришел с пива, соответственно он и не представлял как управлять молочным бизнесом. Ну это еще ладно, так как у нас уже была вполне состоявшаяся торговая команда, во главе с Романом Башкировым (кстати высококлассный специалист в области продаж) мы управляли продажами. Но так как начальник новый, нужно же показать движуху! а то начальство не оценит. И началась у нас новая реструктуризация отдела,под прикрытием которой убрали всех не нужных людей которые хоть как то могли возразить и обосновать свое видение на процессы бизнеса. Соответственно, под таким руководством, продажи стали стремительно падать. И тут высшее руководство предпринимает еще одно решение: нужно взять еще одного директора, чтобы командовал этим директором и тогда продажи точно взлетят до небес. И к нам в отдел приходит новый директор с СОКОВ!!! (Лобанов Сергей) ( уважаемые читатели не забывайте Никишин М. с пива, Лобанов С. с соков. ну так чтобы не запутались)) И мы все вместе начинаем заниматься продажами МОЛОКА) А по сути считаю, что происходит деградация отдела, все те новые разработки которые хотят внедрить новые директора с соков и пива, это уже прошлые и бывшие структуры от которых мы все ушли с определенным успехом. (пример: Компания Тойота, ведутся новые иннавационные разработки новых автомобилей и тут приходит новый директор и предлагает сделать Лада Калина, как Вы думаете пойдут продажи Тойоты)
Что из этого вышло: половина отдела продаж уже разбежалось, остальная половина сидит в страхе и думает куда бежать. продажами определенно некому заниматься.
Вывод: Уважаемые читатели, вывод следующий, если Вы хотите устроится в эту компанию на любую позицию в торговый отдел, вот Вам мой совет, подождите!!! пока не сменится данное рук-во, а уже потом спокойно устраивайтесь на работу.
Плюсы
Положительных сторон совсем не осталось,но и раньше было ооочень мало.Единственный плюс белая зарплата,можно взять кредит что я и делала 2 раза.
Минусы
Отношение хуже чем к рабам .право голоса не имеешь,в отпуск не сходишь,так как постоянная текучка и постоянно не хватает людей.Начальство только ходит и тресет бумагами на списывание отпуска, а платят копейки пробиться по карьерной лестнице невозможно,нужно быть стукачем или жополизом ,а если место освобождается хорошее ,то берут своих знакомых.Рабочее место отстой ремонт только где ходят начальство,в столовой только за деньги а в цеху в раздевалке орут чтобы не было никакой пищи.Интересно я что должна быть весь день голодная?
Плюсы
Жаль, Репюка В. слили — хороший был руководитель(не чета теперешним) реально харизматичная личность !
В области командообразования ему,пожалуй не было на моей памяти равных — особенно,когда они с Р.Башкировым были у руля!
Всем ребятам из отдела они очень нравились и как профессионалы и как люди, особенно Репюк, можно было подойти напрямую с любой проблемой — всегда выслушает и поможет советом да и при этом со свойственным ему чувством юмора.
При них какая то цель была добиваться хотелось чтобы не дай бог их подвести!!! И на работу все шли с удовольствием и с желанием! Спасибо им, за те годы работы проведенные вместе!!!
Ну а после них и начался развал всего того,что они нарабатывали годами — авторитета отдела продаж!
Простите за эмоции — ну очень за компанию обидно!!!
Минусы
Читай предыдущий отзыв там все до последней строчки правда!!!
Плюсы
Замечательная компания.
Прекрасный коллектив.
ЗП выдают без задержек.
И вообще у меня лишь позитивные эмоции о компании, чего не скажешь о руководителях, но об этом читаем в отрицательных сторонах компании.
Минусы
Итак, знаю все механизмы компании, все плюсы и минусы и со своего опыта, и было мне видно как развивался отдел продаж (ОРКК).
Все началось с того, что высшее руководство решили пригласить нового начальника по продажам с Балтики (Никишин Михаил), и это было роковой ошибкой компании и высшего руководства. Так как человек пришел с пива, соответственно он и не представлял как управлять молочным бизнесом. Ну это еще ладно, так как у нас уже была вполне состоявшаяся торговая команда, во главе с Романом Башкировым (кстати высококлассный специалист в области продаж) мы управляли продажами. Но так как начальник новый, нужно же показать движуху! а то начальство не оценит. И началась у нас новая реструктуризация отдела,под прикрытием которой убрали всех не нужных людей которые хоть как то могли возразить и обосновать свое видение на процессы бизнеса. Соответственно, под таким руководством, продажи стали стремительно падать. И тут высшее руководство предпринимает еще одно решение: нужно взять еще одного директора, чтобы командовал этим директором и тогда продажи точно взлетят до небес. И к нам в отдел приходит новый директор с СОКОВ!!! (Лобанов Сергей) ( уважаемые читатели не забывайте Никишин М. с пива, Лобанов С. с соков. ну так чтобы не запутались)) И мы все вместе начинаем заниматься продажами МОЛОКА) А по сути считаю, что происходит деградация отдела, все те новые разработки которые хотят внедрить новые директора с соков и пива, это уже прошлые и бывшие структуры от которых мы все ушли с определенным успехом. (пример: Компания Тойота, ведутся новые иннавационные разработки новых автомобилей и тут приходит новый директор и предлагает сделать Лада Калина, как Вы думаете пойдут продажи Тойоты)
Что из этого вышло: половина отдела продаж уже разбежалось, остальная половина сидит в страхе и думает куда бежать. продажами определенно некому заниматься.
Вывод: Уважаемые читатели, вывод следующий, если Вы хотите устроится в эту компанию на любую позицию в торговый отдел, вот Вам мой совет, подождите!!! пока не сменится данное рук-во, а уже потом спокойно устраивайтесь на работу.
Плюсы
Хорошая белая компания, зарплата и бонусы всегда выплачиваются вовремя. Дружный и открытый к новым людям коллектив.
Минусы
К сожалению, практически нет перспектив роста.
Плюсы
Не знаю о таких, потому что не работал.
Минусы
Увидел объявление о приеме на работу со списком вакансий: ‘Оператор’, ‘Наладчик-оператор’ и др. Позвонил. Ответила девушка (вероятно — менеджер по подбору персонала) и продиктовала e-mail для отправки резюме. Отправил и тишина в ответ. Перезваниваю, та самая девушка сообщает, что на следующий день будет в Раменском и будет проводить собеседование с кандидатами. Так и произошло. После беседы с ней у меня произошла беседа с начальником цеха. Я искал вакансию на должность наладчика. Он объяснил мне, что хоть у меня и техническое образование, но в наладчики сразу берут только людей с опытом работы в аналогичной структуре. В завершении беседы он сказал, что мне позвонят в назначенный день. Так и случилось. В назначенный день позвонила девушка-менеджер по подбору персонала и сообщила день и время, когда я должен был прийти в цех и поговорить с его начальником. Прихожу. Начальник цеха провел меня на территорию и показал как работает цех. При этом (N.B!), он мне намекнул: ‘На Ваше место претендует еще один сотрудник, так что Вы’, мол, ‘найти работу у нас особо не надейтесь’. После этого он проводил меня на собеседование к техническому тренеру, который начал расспрашивать меня, во всех подробностях, о моей предыдущей работе и моих знаниях в той области в которой я работал. Я был не против, потому что предыдущая работа была интересной и исполненной романтики. За все время беседы он рисовал какие-то схемы, часто менял тему разговора. Не знаю, может, это был какой-то психологический тест?
Результат: Часа через 2 мне позвонил начальник цеха и сообщил, что вместо меня будет работать ‘тот самый’ сотрудник, про которого он мне намекнул и других вариантов устроиться на любую другую должность у меня нет.
Мой вывод: Полная ‘ИБД’ (имитация бурной деятельности) как отдела по подбору персонала, так и руководства цеха. Только активно создают видимость того, что принимают на работу, а на самом деле, как и во многих других конторах просто пудрят мозги.
Плюсы
Стабильность
Минусы
О-о-о-о-о всё и не перечислить ,но полная ЖОПА это самое близкое определение .Привыкни к мысли ,что ты бесправный раб , ты- чмо ,ты — никто.Эта мысль дорлжна быть в голове у каждого кто там работает ,менталитет начальства примитивен как дубина , или делай что придёт в голову ему ,или убирайся на улицу. Отношение как к узбекскому гастарбайтору — ходят нос задрав и плюют в тебя , в столовой брезгливо обходят сторонкой тех кто ходит в спецовке . Знаете как быдлу дали власть на один день , вот они и пользуются ею на полною катушку ,неприятно просто .Если есть возможность — НЕРАБОТАЙТЕ там . Те кто ходит в чистеньком — ещё хуже ( они тольтко в столовой герои ) и ТАК дрючат на совещаниях , жуть берёт , в слезах и соплях бегают расточая запахи карвалола .Берегите себя .
Плюсы
хорошие условия работы, корпоративный транспорт и офигенные коллеги в регионах. Если честно, жало будет с ними расставаться!
Минусы
Полгода и мне не хочется больше))) Неадекватный истеричный руководитель, задает вопрос и сразу в крик, притом не чурается вкраплять в свою речь мат и жаргон, не слушая ответа на свой зачастую непонятный вопрос. Коллеги — клубок угодливых двуличных дешёвок, которые в лицо нагло улыбаются, а пальчиками уже строчат кляузу на тебя начальнику. Подставляют при малейшей возможности, за всякую фигню снимают премию, начальник унижает, орет, как на последнего идиота. Просто адский объем работы, который нарастает ежемесячно. Увольняют людей направо и налево. За месяц могут ‘вежливо попросить’ одновременно трех-четырех топов, иным создадут хамоватые начальники условия для скорейшего принятия решения об уходе. мои уже добились) просто не выношу цинников и ублюдков, потому не хочу там задерживаться! При входе вместо лозунга ВБД стоит растянуть плакат с фразой ‘Тут вам на своем примере покажут, каково это — быть сукой!’
Плюсы
Говорят что все у них хорошо. Но сомнительно. Господа технари, Тетрики! Расскажите что происходит в Ливнозово и на Варшавке. Зарплата и должностная инструкция, очень интересует.
Минусы
Работал подрядчиком с ВБД Раменское. Наладчики-операторы-грузчики-линейные механики-уборщики. На линии (двойной) всего два человека. Зарплата 17000. Жесть.
Плюсы
Крупна полностью белая компания, зп на уровне, хороший опыт, руководство понимающее, коллектив отзывчивый. В общем мне все нравится. Как понимаю, большинство отрицательных отзывов от торговый представителей. С их стороны работу и компанию оценить не могу, но могу сказать, что все планы выставляются реальные и вполне выполнимые. Мое подразделение (ВБД Напитки Санкт-Петербург) мне очень нравится.
Минусы
Нет.
Плюсы
да нет их.
Минусы
Позвонил юноша пылкий со взором горящим, по имени Михаил, позвал руководить отделом по работе с клиентами в этой помойке. Мягко послал их на хуй, сказав, что не готов работать в вонючем офисе в жопе мира.
Зацените стиль письма, что мне этот Миша прислал:
Да уж, ну у Вас и манера общения, Андрей.
Высказывания в стиле «жопа мира» и бросание трубки при телефонном интервью с HR крупной компании – это, знаете ли, показатель. И не только показатель вашей зрелости как специалиста (просто удивительно, что Вы претендуете на некую руководящую позицию, да ещё в таком ответственном сегменте бизнеса, как CS), но и в целом становится понятен ваш уровень умственного развития.
Полагаю, это мой долг, как человека постоянно работающего с людьми, проинформировать коллег о том, что на Вас не стоит тратить ни секунды нашего драгоценного времени.
Я обязательно опубликую соответствующие комментарии на широких открытых источниках, к которым часто обращаются менеджеры HR при поиске специалистов.
Очень надеюсь, что это максимально затруднит Вам поиск работы.
Идите ка вы на хуй, Мишенька, вместе со всем заводом.
Плюсы
таких не имеется,чем дальше тем хуже.Цены ростут,зарплата падает.
Минусы
Натуральное издевательство от начальника производства,от заместителя начальника производства,от заведуещей лаборотории,матершиные высказывания в свой адрес от них,при малейшем упоминание о сваих правах…УГРОЗА УВОЛЬНЕНИЯ!!!уменьшение и без того мизерной зарплаты,лишение премии-БЕЗ ПРИЧИНЫ…Мы для вас просто БЫДЛО…Так дальше быть не должно………РЕВОЛЮЦИИ ЗАХОТЕЛИ???
Плюсы
Работа в крупной компании
Минусы
На уровне управляющей компании в Москве абслютная психическая неадыкватность топ менеджента. Финансовый директор похож на Салтычиху — прямо инструктирует что на сотрудников нужно кричать. Активно поощряеется психическая неадыкватность менеджента — главное достичь цель любой ценой — поэтому дикие крики на переговорах. Глобальная лож … никогда не выполняют обещаний … При аргументации что такая работа сильно ущеляет человеческое достоинствое есть аргумент — мы здесь сидим потому принадлежим к тайному обществу — а вы быдло ..у которого есть две альтернативы молчат либо быть уволенными .