Местоположение: Кировоград
Описание:
ООО «Виктория-Фелиз» — проведение работ по ремонту линий связи, строительство линий связи, обслуживание базовых станций мобильных операторов.
Контакты
Контакты не указаны
Виктория-Фелиз
Отзывы о компании Виктория-Фелиз
комментария 892
Какой нахрен вкалывать???????? Сдесь вся фирма в рабочее время в контакте сидит, а остальные в контр-страйк по сетке рубяца!!!!!!!!!!! На нормальных фирмах люди не работаю, а ЗАРАБАТЫВАЮТ , и как ни с транно им за это платят деньги. А на Виктории Фелиз хоть вдребезги разбейся , ну может максимум 250 грн кинут за ГОД косточку, как собачке, чтоб человек якобы был весь в благодарности и не уволился. А то последнее время накладки возникают -текучка большая- и руководство в замешательстве.
Есть рекомендации Г.М.Александрова
«Как в кратчайшие сроки развалить предприятие»
• Ваши слова никогда не должны совпадать с делами. Это выведет подчиненных из равновесия и дестабилизирует нормальную работу коллектива.”Противоположность слов и дел” – ваш основной девиз.
• Как можно больше приказов и распоряжений! Растерянность исполнителей максимально приблизит воплощение идеи.
• Не проводите регулярных совещаний. Неопределенность сроков работ и бесконтрольность их исполнения – и цель близка.
• До предела увеличьте число контролирующих органов и проведение служебных расследований. У исполнителей не останется времени на основную работу.
• Давите положением!
• Стирайте грань между поощрением и наказанием. Поставьте трудягу и бездельника в одинаковые условия.
• Не стесняйтесь лгать! Главное – выкрутиться из щекотливой ситуации. Завтра вам поможет следующая ложь. Ставьте на ключевые посты дилетантов! Помните, что один профессионал в состоянии нейтрализовать все ваши усилия.
• Оценивайте работу подразделений не по конечному результату, а по количеству записок, отчетов, планов и т.д.
• Придумывайте новые подразделения и высокооплачиваемые должности – это ваш золотой фонд
• Никогда не давайте подчиненным конкретные задачи. Однако спрашивайте за конкретные результаты, производя экзекуцию публично.
• Никогда не доверяйте своим сотрудникам! Доверие порождает инициативу, а инициатива погубит идею.
• Овладейте искусством приема комиссий и вышестоящего руководства. Они должны знакомиться только с тем, что вы сочтете нужным им показать.
• Воспринимайте любую критику как сведение личных счётов – это быстро погасит инициаторов.
• Помните – не вы для дела, а дело для вас! Ваша организация – источник личного благосостояния.
• Никакой единой цели, сплачивающей коллектив.
• Не меняйте стиль и методы работы. Стабилизируйте отношения между подразделениями на максимально бумажной основе. Стабильность стиля – потеря интереса к работе .
• Не допускайте формирования коллектива единомышленников. Добейтесь разлада между ними, недоверия и антипатии. Разделяй и властвуй!
• Добейся того, чтобы подчиненные чувствовали себя только винтиками, слепыми исполнителями вашей воли. Пусть знают свое место.
• Всемерно поощряйте поставщиков слухов и сплетен.
• Помните, что изданные вами приказы и положения касаются всех работников, кроме вас. Вы их утверждали, вы их можете и отменить.
• Не спешите решать вопросы. Настоящий вопрос должен перезреть – загнанный в самое сердце коллектива, он образует еще одну раковую опухоль в его организме.
• Влезайте в каждую мелочь, вмешивайтесь в детали, контролируйте любое действие, требуйте малозначительных подробностей.
• Инициатива должна быть обязательно наказуема. Если найдется все – таки упрямец, образуйте вокруг него вакуум кадров, ресурсов, материалов. Он сам уволится.
• Никогда, ни в коем случае не делегируйте своих полномочий, никаких ресурсов, свободы, поощрения и контроля над вверенными ему людьми – иначе вас перестанут бояться.
• Занимайтесь любыми видами деятельности предприятия, кроме основной!
К сожалению это сейчас и происходит с фирмой…
Мы В шоке!!!!!
Где Вам удалось нарыть информацию из «Устава предприятия?»
А может Потстельняк предоставила данные из кол.договора???
Все в точности, как на предприятии…..
А чё вам не нравится? зарплата такак я же как везде, вкалывать приходиться как везде. Или хочется расслаба, так его нигде нет. Или вы думали, что жизнь сахар — если не нравиться ищите другую работу. Если другой нет, а жить на. чтото нада — придётся вкалывать, подлизывать и тд…Или вы думаете., что в другом месте золотые горы и всё гладко, та нигде такого нет.
Ради интереса мною был посещен сайт Укртелекома. Тоже самое))))
Ув. дефакто вы один против всех. И г…на больше от вас исходит. Вы часом не адвокат этих жлобов??? В смысле начальства этой жлобской конторы???? Кто тут пишет им насрать кто их поймает, потому что все на «Виктории-Фелиз» ищут работу…И уйти раньше или позже разницы то большой нет! ВсЕ-Одно зарплата КОПЕЕШНАЯ и дорожить ей никто не будет!
@Уперенко Уважаемый господин Уперенко, у меня вопрос один: «А Вы лично ушли из компании, наверное,потому что Вас слушал Охотюк? но, наверное не слышал, или не хотел слышать?»
А после того, как Вы ушли его женушка запрещала многим сотрудникам с Вами общаться. Можно подумать, Вы мало сделали для их фирмы, или мало прибыли заработали, или мало договоров позаключали………
Просто не с кем там разговаривать, корабль под названием «Виктория-Фелиз» тонет. И его уже не спасти………………………………………..
@Дэ факто
Друзья писать на стенах туалета ,скажу я Вам увы не мудрено, среди *овна вы все поэты — среди поэтов Вы *авно !!!!!
Прав был высказавший мнение о том кто имеет доступ к трудовым книжкам персонала в.ф. . Ведь света как бы «директор по персоналу» и знать кто и когда работал охранником в УТО без доступа думаю не возможно . А к тому что Коломиец И Ярченко деребанят бензин фирмы , могу сказать следующее У Вовы нет своего транспорта , а сынок Валеры ездит на газу поэтому перед тем как возить *овном по бумаге задумайтесь а не спалит ли Вас кто-то у кого в голове мозг а не опилки…..
Я соглашусь с мнением которое написано ниже! Компания практически полностью потеряла к себе доверие! В «Виктории-Фелиз» практически не осталось порядочных и грамотных работников! Ушли практически все специалисты! Остались только (простите за грубость) посипаки в виде «всеми любимой» Светы и ее «драгоценного» муженька,да и еще некоторых особей!
Уважаемый Владимер Александрович!!! Посмотрите пожалуйсто,куда докатилась Ваша фирма!!! И какие работники у Вас работают!!! Мне очень жаль,что такая компания как ваша превратилась в непонятно что!! Я помню как все начиналось и посмотрите во что она привратилась!!! Это ужас!!! Уберите от дел Вашу женушку с дочуркой от правления компанией,а вместе с ними и чету Постельняков которые разрушают и саму компанию и ее авторитет,который опустился ниже некуда!!!
угу, фирма полное де..мо. Лавриненко, натуральный га…н — выйдет на пенсию по инвалидности. Много требую, а платят копейки. Просто многим с этой фирмы нужно дать п…ы.
Что, разве всё так плохо?
Учитывая мой жизненный оптимизм — считаю, что всё можно изменить в любой момент.
Совет — если есть предложения, замечания идите к Охотюку (вода камень точит).
@Уперенко
Уважаемый Уперенко В.В.!!! Я соглашусь с Вами,что можно сказать или поговорить с Охотюком! Но будет ли толк,вот в чем вопрос!? Сейчас фирмой правят «дамы» и все вопросы решают они!! А это для фирмы очень плохо и поэтому к Охотюку практически не попасть!
Н-да … Зашёл случайно на сайт и обомлел. Такой грязи давненько не встречал. А подробности про Ярченко и Коломийца… Кстати, вспоминая про работу Ярченко охранником (интересно, где же выкопали это, неужто есть доступ у писавшего к трудовым книжкам, не помню , что бы Ярченко рассказывал про этот факт своей биографии), умолчали что в В-Ф он прошел все ступеньки от инженера до директора. Кто ездил с ним в командировки, тот знает как экономит каждую гривну Ярченко, а тут такое несут… Бензин для сына, да при таком количестве стукачей, Ярченко и Коломийца Охотюкам сдали бы с первой же канистрой. Тёплое место для жены,
Как известно найти временную замену заболевшему диспетчеру из рядов других служб В-Ф сложно, не хотят они туда идти, даже временно. Может место не столь уж тёплое? Если Ярченко и Коломиец *ополизы, тогда как называется отношение Светы Постельняк к мадам Охотюк?
Да, Ярченко и Коломиец жёсткие, требовательные начальники. Такие мало кому нравятся.
Но если есть желание окончательно «завалить» фирму, то конечно таких нужно убирать.
Оставить только Постельняков, для ускорения процесса.
Это уже не хит. Нам, заказчикам, намного проще позвонить по телефону Владимиру Александровичу или Валерию Павловичу относительно выполнения работ по строительству чем общаться с неадекватным вашим нынешним директором по строительству. Его фишка «Вы как заказчики очень наглы, просите произвести работы без договора, потому ничего мы вам делать не будем». Если бы не Ваши начальники региональных филиалов и не Владимир Александрович с Валерием Павловичем строить «Виктория – Феліз» перестала бы. Нам намного проще поднять телефон со сказать что нужно, а потом по факту закрыть оплату, чем выслушивать нытье целого «Директора по строительству»
Вы правы, в частных компаниях владельцы вольны делать, что им вздумается (в рамках закона, иногда)… если они развалят данный бизнес-организм, значит им так захотелось. А если кому-то хочется жить вопреки этому, то живите и боритесь с энтропией. Или еще лучше сделайте: развернитесь на 180 градусов, поклонитесь, скажите спасибо за науку, и вперед покорять просторы бизнеса.
Я не ёрничаю.
Для 123
Причем здесь Бог? Ну кто кого накажет? Судьба? Ну называйте это Богом…
я думаю это сказано про текучесть кадров?
Последний хит В-Ф: Постельняк-директор по строительству! Большей глупости сделать было просто не возможно. Теперь эта компания строит все те обьекты, от которых отказался Уперенко. Наивный Постельняк думает, что ему дают работу за его великие заслуги. На самом деле ему отдают то,что никому не надо. По вине нового директора увольняются люди. Имидж фирмы опускается все ниже и ниже. А его гениальные идеи достигли совершенства: можно переписывать КНД. Теперь кабель прокладывается по деревьям, по падающим опорам, по асфальту… Люди выбиваются из сил, чтоб вложиться в нереальные обещания Постельняка: объект в 10км будет построен за два дня. В итоге фирма оказывается в полной ..опе. Так почему же во всей В-Ф не найдется ни одного сотрудника, который готов противостоять этому «умному директору» Почему все терпят и выполняют его распоряжения
ВЫ видели Ниагарский водопад? У Вас є можливість — це ТОВ «Вікторія-…»
… а когда то, лет пять назад, на в.ф., как то по другому было… денег и тогда не платили конечно…., но работа делалась, вопросы решались, подстав не было…. очень жаль, что в принципе перспективную фирму, опускают такие клоуны как ПоДстельняки и компания… Олеся, ах Олеся… курочка ты тупая)))…
… Владимир Александрович-ПОРА НА РАБОТУ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
перемывание косточек это жаба??? приехали…
Хочу тоже написать. Мнение моё думаю самое приближонное к реальности.Фирма точно такая как и большинство фирм в Украине. Зарплата тоже невысокая, как и везде. Хотя руководство думает иначе.
Болото-Болотом, такое же как везде, средне статистическое!!!!!!!
А Распри в колективе -Были ЕСть и БУДУТ, за свою жизнь я невидел ни одного колектива без междуусобиц как в высшем руководстве так и в низшем.
Это нормальное рабочее состояние!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ну только не с точки зрения МОРАЛИ!!!!!! Если она у когото имеется .
То,что ранее сказано это правда!!!Но я хочу Вас обрадовать эти» лузеры» связались с Министерством обороны (бюджетной организацией),деньги которые заходят на р/с 80% обналичиваются через фиктивные фирмы по которым идут судебные дела,и как не странно фирмы эти нашей Оленки, которая сложить 2+2 не может.
Вот тогда мы посмотрим какие крысы побегут первые
Дэ факто ,а почему вы не написали о себе?какое участие в работе фирме принимаете?Или просто «жаба давит»,что кто-то добился всего : и должности и уважения,а вы так только гадости писать можете!!!
На этом сайте обсуждается жизнь фирмы,а не ваша личная неприязность к людям работающим на Виктория-Фелиз!!!
P.S. Дэ факто,а слабо Ярченку все в глаза сказать?Мне кажеться СЛАБО!!!!
может вам всем надо собрать общество «обиженных»? И сидеть за пивком, перемывать косточки там? так, на пятницу какую-то соберитесь. так же инкогнито назначите место, дату и время. и все случайно там окажитесь. Отольете душу…
А что жаба давит, так и ты приходи милости просим!