Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.unitrade-group.com/
Описание:
Холдинг Unitrade Group (Юнитрейд Груп) появился в марте 2004 года в следствии реструктуризации группы компаний Unitrade. Благодаря глубоким знаниям рынка ИКТ (информационно-комуникационных технологий), полученных на протяжении 14 лет успешной работы, и команде квалифицированных специалистов, холдингу удается удерживать лидерские позиции в различных сегментах украинского ИКТ-рынка. Сегодня в структуру Unitrade Group входят Группа торговых компаний, компания по развитию коммерческой недвижимости, оптовая компания Udicom, консалтинговая компания B.Zone, сервисная компания Service Master.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Unitrade Group
комментариев 55
Наталия, согласна с Вами на все 100%, я тоже начинала работу в Aventures Group в 2007, а в 2009 попала под сокращение… за почти 4 года многое поменялось, на данный момент работаю в абсолютно другой сфере, НО Юнитрейд вспоминаю до сих пор с теплом и улыбкой, как и многие мои сотрудники, с которыми общаемся до сих пор. Надеюсь, что в скором времени у них все наладится)
Всем, привет
Работаю в Unitrade Group уже не первый месяц, а точнее больше 2 лет в продажах. Да были у компании кризисные времена, но они уже давно прошли и мы активно растем и развиваемся
Все нравится: клевый молодой коллектив- команда, одна большая семья, одно целое
Все работают на один результат
Кстати, по поводу текучки и не выплаты зарплаты- это все подлый и наглый обман
И кстати, реально можно зарабатывать хорошие деньги
Вот подумываю о покупке машины ))) И точно знаю, что наш продавец зарабатывает, в как минимум 2 раза больше, чем продавец конкурента ))) 100%я информация: мониторили, знаю, проверяла ))) да и рынок немного знаю
А те кто пишут всякие небылицы- это просто лузеры, которые за счет ОБВАНИВАЯ компанию которая ему дала работу и хорошую оплату- банально хотят повысить чувство собственной значимости ))) И личная неудача на работе- это личная ответственность и не надо ее на нас перекладывать ))
От нас уходят только слабаки, которые не хотят работать, или с ними прощаются…ну а зачем забирать возможность, место у человека который реально хочет зарабатывать
Плюсы
Уважаемый Аноним,
Насколько я знаю, то в Ситиком достаточно жесткий отбор кандидатов и там работают только сильные продавцы, ‘мастера продаж’ и сильные профессиональные руководители ;)) И если вы не прошли конкурс на вакансию, это не означает, что нужно поливать компанию и сотрудников компании 🙂 это обозначает лишь то, что надо самому понять почему не прошли ))
Желаю вам успехов в поисках работы
Минусы
В Ситикоме достаточно жесткий отбор кандидитов и там работают только сильные продавцы, ‘мастера продаж’ и сильные профессиональные руководители
Плюсы
Приятная девушка на собеседовании.
Минусы
Решил придти на собеседование.Заполнил анкету,сказали погулять 10 минут и подняться на 3 этаж. Пока гулял решил пройтись по этажу и посмтреть как работают продавцы…
Продавцы-консультанты упоротые не знающие ничего в технике упыри. Попросил ноутбук с полу-профессиональной звуковой картой, такого там итак не было,но вокруг меня столпилось 4 продавца,которые таскали меня по всему отделу в течении 20 минут,пытаясь впарить мне HP с мега-крутой звуковой системой. В итоге, меня отправили в Диаваст!!
Люди не смыслят не только в технике,но и в продажах…
Директор магазина олигофрен, сидел жрал печеньки на собеседовании и строил из себя Дартатьяна не в себе, выдавая брутальные фразы. В основном это потвердило мою мысль, о том, что сюда набирают стадо улыбающихся дибилов, которые лижут жопу Дартатьяну и его команде.
Вывод один — работать там не нужно,товар шлак,продавцы миссионеры.
Плюсы
Всем, привет
Работаю в Unitrade Group уже не первый месяц, а точнее больше 2 лет в продажах. Да были у компании кризисные времена, но они уже давно прошли и мы активно растем и развиваемся
Все нравится: клевый молодой коллектив- команда, одна большая семья, одно целое
Все работают на один результат
Кстати, по поводу текучки и не выплаты зарплаты- это все подлый и наглый обман
Единственная сложность, это то что во втором месяце получаешь деньги за первый. Ну потом все отлично, как дети в школу, 2 раза в месяц
Да отпуск сразу на 24 дня взять достаточно сложно, но прим этом ЧТО ЗА СОТРУДНИК если без него могут обходиться все 24 дня. значит этот сотрудник числиться, а не работает, или го вклад настолько незначителен :))) Так ведь?! Это в гос структуре можно уйти ан все как минимум 24 дня и некто не заметит ))))
И кстати, реально можно зарабатывать хорошие деньги
Вот подумываю о покупке машины ))) И точно знаю, что наш продавец зарабатывает, в как минимум 2 раза больше, чем продавец конкурента ))) 100%я информация: мониторили, знаю, проверяла ))) да и рынок немного знаю
А те кто пишут всякие небылицы- это просто лузеры, которые за счет ОБВАНИВАЯ компанию которая ему дала работу и хорошую оплату- банально хотят повысить чувство собственной значимости ))) И личная неудача на работе- это личная ответственность и не надо ее на нас перекладывать ))
От нас уходят только слабаки, которые не хотят работать, или с ними прощаются…ну а зачем забирать возможность, место у человека который реально хочет зарабатывать
Минусы
Ну бывают всякие рабочие моменты: хочешь зарабатывать- активничай, продавай, лови клиента ))
2. Очень сильные продавцы- не всегда стажеры успевают
Работал тут давно. Потом пришли какие то непонятные люди и стали что то структурировать-переструктурировать-оптимизировать. И так много раз: туда-сюда-обратно. Помниццо называлось это «постановка процесса». Не вылезали из кабинета Колодюка. Посоздавали какие-то пятачки-юдикомы-ситикомы… Людям втирали на тренингах нужность пустых своих затей, отрабатывая наверное немалые зарплаты и бонусы! В общем налицо имитация бурной деятельности. Как и положено, лопнула вся эта «оптимизация» уже в году 2005 или 2006: не одна контора таких экспериментов над собой не выдержит. Хотя до того все вменяемые топы оттуда уже сбежали, остались только сам «реформатор» Познахор и его назначенцы. В общем начало развала было положено «оптимизацией» лет 10 назад, а через пару лет все пошло резко под уклон по нарастающей. Спасались лишь кредитами. Итог закономерен. Просто очень странно, как Колодюк Володя все это допустил и куда он смотрел -ведь неглупый же человек. А срачь между братьями -это дележ того, что еще можно было к концу коллапса поделить, а не сама причина банкротства. Очень жаль, а ведь остальные конкуренты на плаву.
Я проработала 7 лет в компании Юнитрейд, из них 5 лет работала в кругу руководства компании. Владимир Колодюк и Владимир Добровольский, замечательные люди и управленцы. Очень жаль, что Холдинг переживает не радостные моменты своей многолетней истории. Желаю скорейшей победы над несправедливостью!…..
Работал в Юнитрейд продавцом, а после — в офисе в 2005-2007 годах. Обидно видеть обливание дерьмом компании, в которой я начал свой путь как профессионал. И работал кристально честно, как все мои коллеги, кого я знал лично (а это большинство сотрудников офиса). Вчерашний студент, не один раз в месяц до трех часов ночи сидел в офисе, чтобы разбираться в массе информации. Да чтобы заработать на дешевенькую кредитную машинку в рассрочку на пять лет. Многих знал лично из той команды, выросшие с уровня продавцов до менеджеров в офисе Люди — прошли огонь и воду продавцом, прошли (как и я) 2-3 ОТКРЫТЫХ внутренних собеседования с 10-20 конкурентами на должность, и в «*ополизании руководства» не замечены. К сожалению, то поколение ушло в 2007-2008, в понимании, что близится коллапс.
Очень обидно через пяток лет после ухода понимать (а подсознательно ощущалось это еще тогда) — что рыба гниет с головы, с Уважаемых Директоров и «Носителей Пакетов С Кэшем Куда Незаметно Сунется Рука». В определенный период отцы-основатели грязно и публично начали рвать компанию в разные стороны и дали команду не платить поставщикам (коих не так много, максимум 1-3 на рынке Украины по каждому брэнду) односторонне, без каких-либо договоренностей. А это недопустимо, и для всех здравомыслящих сотрудников компании означало скорый конец, ибо так бизнес не делается. В те годы зп никогда не задерживали, и платили честно. Премии — не помню, может как-то на пару недель задерживались.
Просьба к читающим этот пост понимать, дерьмом замазаны единичные люди, собственники и ТОПы компании, уж никак не все, не большинство, и даже не половина. Сообщаю, что пункт «Юнитрейд» в моем резюме есть, и удалять не собираюсь. Я заслужил повышение с продавца честной работой, и перегрызу горло любому, кто мажет всех подряд дерьмом. Подавляющее большинство в 2005-2007 годах и в продавцах и в менеджерах начального уровня — достойные и весьма неглупые люди.
Имя мне ЛЕГИОН
*ерьмовая компания. *ЕРЬМО управляет компанией. Кидают сотрудников на зарплату, как нинешних так и бывших.Все высшее руководство крадет как может. Колодюку показывают не реальные факты по продажам и крадут…. Он верит….. Огромные не выплаты по зарплатам, взаиморасчетам с поставщиками. Работают с конвертаторами, черным налом.
Бегите от этой компании
Ни фига себе политика компании — систематически нарушать закон. А завтра директор скажет, что политика компании — по утрам вместо «доброго утра» посылать тебя на х.. И вы это стерпите?? Бегите оттуда прочь и на всех сайтах расскажите, что творится внутри компании!
P.S. А владельца я знал еще давно, он и его семья начинали обыкновенными торгашами. Как говорится, из грязи в князи. Вот и развилась у него мания величия…
@Бывший управленец
Тоже работал там в управленческом составе лет 7 назад… разминулись мы с тобой незначительно… 100% согласен с тобой в отношении всего описанного…
Берут уже кого попало, так как работать там нормальный сотрудник не будет. Работают мальчики по 18лет, которые толком два слова связать не могут, работают и верят в светлое будущее ))). Кто мог найти себе нормальную работу уже покинули эту контору так как ждать чего то хорошего не стоит. Рассказывают сказки, но у кого голова на плечах посмотрев что и как сами приходят к мысли что контора гнилая
На сегодня эта компания увязла в долгах, некоторые из которых платить просто отказывается. Только 5 судовых дел (варьируются от 100 000 грн до 500 000 грн) по долгам компании «Персональная электроника». Поставщиков просто кинули на деньги: Колодюк В. поставил директором вместо себя какого-то подставного парнишку, а учредителем является кипрская компания (по всей вероятности, принадлежащая Колодюку, хотя не знаю). Так вот, на ООО «Персональная электроника» навесили все долги перед поставщиками и ждут, что кто-то подаст на банкротство. А так как никаких основных средств у компании нет, то и выплачивать нечем. А в это время Колодюк ездит по различным зарубежным форумам ( в Давосе, в Лондоне и пр) и рассказывает как они успешно пережили кризис. Конечно, если кинуть всех поставщиков, то можно и кризис пережить успешно….
Юнитрейд Групп банда КИДАЛЛ на деньги !!!
Верните заработанную зарплату сотрудникам!!!
Работал в этой компании давно. Около 10 лет назад.
Что я могу сказать.
На тот момент хозяевами были братья Колодюки (Андрей — старший, и Владимир — младший; и папа их — мент в высоких званиях) + миноритарный владелец — Вова Добровольский (редкая сволочь — об этом ниже).
Сейчас, на сколько я знаю, братаны конкретно между собой переср…лись и тупо не могут поделить имещество. Может от этого проблемы и в самой компании и её «дочках».
На момент моей работы планов у хозяев было громадье. И условия работы, что офисного планктона, что продавцов были, в целом, очень неплохие. И платили практически без задержек.
Это правда, что из продавцов-консультантов выросло много управленцев компании. Гена Вербиленко (главный менеджер торг. сети) хорошо с ними в свое время работал (хотя тоже, конечно, жук ещё тот — не нае…т — не проживёт).
Бывшая жена у Вовы Колодюка ваще была секс-бомба (хоть и конченная селючка) , доила Вову по полной программе, а сама тупо тра*алась с водилами :-)))
Теперь о Добровольском.
Эта хитрож…я сволочь везде хотела иметь своих стукачков. В офисе (на тот момент) им был Дима Ватах (не просто стукач — дятел по сравнению с ним слабый делетант).
Крутил постоянно свои личные замутки за счет компании, в чёрную кассу руку постоянно запускал (по мелочи там — штука-две зелени). А когда его раз конкретно за руку поймали с партией ворованых мониторов — всё свалил на Диму Касапа (типа на тот момент комм. директора). А сам типа был белый и пушистый.
Из всех более или менее нормальных челов был Андрей Колодюк. Тоже хитрож…й, но с понятиями. Никого тупо не кидал. Творческий гений компании был.
В общем жаль, что компания затухает.
Плюсы
Нормальный молодой колектив, проблема в руководстве которые сами себе роют могилу
Минусы
Три месяца не платят зарплату, при том что идут продажи и закупки товара. Уйти — вообще забыть о деньгах, некоторые только по этой причине и сидят. Колосальная нехватка персонала (1/2 от требуемого штата)… Их схема набирать новых сотрудников, кидая старых на деньги скоро рухнет так как уже все осведомлены о том какая схема кидалова на деньги действует в юнитрейде. Обходите стороной эту компанию!!! По факту — средняя продолжительность работы сотрудника прошедшего испытательный срок — 2мес, не говоря о тех кто все понимает еще в первую неделю и уходит…
Три месяца не платят зарплату, при том что идут продажи и закупки товара. Уйти — вообще забыть о деньгах, некоторые только по этой причине и сидят. Колосальная нехватка персонала (1/2 от требуемого штата)… Их схема набирать новых сотрудников, кидая старых на деньги скоро рухнет так как уже все осведомлены о том какая схема кидалова на деньги действует в юнитрейде. Обходите стороной эту компанию!!! По факту — средняя продолжительность работы сотрудника прошедшего испытательный срок — 2мес, не говоря о тех кто все понимает еще в первую неделю и уходит…
Зарплаты нет, кидают сотрудников на лево и на право. Берут на работу кормят завтраками, так через месяц другой плюешь и уходишь не увидив и части заработаного… руководство не бизнесмены, а банда балоболов и кидал…
уволился пол года назад! не выдают ЗП! расказывает ,что нет денег!
[censored]еще те!!!
Задержка ЗП на три месяца нормальное явление- причина в отсутствии денег. Хотя товар закупается и идет товарооборот. При поступлении на работу сразу говорят что задержка на месяц (читать что более 50% от ЗП на протяжении первых пару месяцев Вы видеть не будете), сумашедшая текучка уже показатель что люди приходят все понимают и уходят. Сотрудники работаютв среднем по 3-6мес, увольняются и потом еще очень долго пытаются забрать им положеное. Отсутствие сотрудников которые работают на общий подьем нет вообще, инициативы не поощряются никак. Если кто взгупит и решит устроится, приглядитесь пообщайтесь с рядовыми сотрудниками и сразу все будет ясно, два три дня будет достаточно чтоб понять что это гиблое место…
@Наталия
Наталья, если рассматриваете возможность трудоустройства, пришлите резюме на wedi( собкака )i.com.ua
Работала в компании в 2007-2008 г.г., есть плюсы, но и много минусов. Из плюсов — не плохо оплачивают работу офисного персонала, удобное расположение и задерживаться на работе доводилось только по собственной инициативе. Один плюс, который в действительности является большим минусов — это молодой персонал, который продвигают в руководство из личных симпаний, а не способностей и тут краха компании не избежать… понаберали в ТОП совершенно не дотягивающих до этого уровня людей.
А теперь минусы: ценят лицемерие и панибратство, а не объективность, если не прогибаешься под глупые каконы руководителя, то не имеет значения, что ты хороший специалист и перспективный работник. Профессионалам трудно выживать в такой обстановке, потому что такое прогибание вредит качеству работы, а работать плохо, но послушно, мы не умеем.
Прощаться по-хорошему не умеют — официальная зарплата минимальная и получая рассчет при увольнении оказалось, что полтора месяца проработала фактически за «спасибо», потому что и отпускные, и зарплата были насчитаны только по официальной.
Среди сотрудников конечно есть хорошие люди, с которыми приятно поддерживать общение, но они тоже полетели под сокращение. Потому что… ну нет места там хорошим специалистам, нужно ж… лизать, а не работать качественно.
Жаль. Очень жаль.
Что тут скажешь-компания банкрот, проработал месяц, зарплату уже 2 месяца жду, 6 точек закрыли, но пока работал меня улыбал менеджер который верил что поднимет продажи магазина во что бы то не стало) при том что они постоянно падали, неадекват что директор что старшие- дальше своего носа не видят, наврали про задержку зарплаты когда работал, то есть врали с самого начала что задержки не будет. Берут на пол ставки, работаешь больше ставки.
Плюсы
Победа. Милые,приветливые ребята.Коллектив,по сути,больше дружный чем нет. Условия работы хорошие.Кроме кондиционеров и обогревателей… Руководитель(Александр Дорощенко)довольно хорошо справлялся с обязанностями.Были нюансы,но они есть везде.Остались положительные эмоции.Профессиональный уровень всего магазина на высоте.Зарплата,в принципе,действительно зависела от собственных усилий.Особенное внимание Юле Кочерге)) Где у нее кнопочка так и не разобралась.Везде успевает покомандовать.Наполеончик.Считаю очень ценным опыт приобретенный здесь.Научилась работать с людьми на должном уровне.Я думаю,Юнитрейд еще проявит себя. Спасибо.
Минусы
Все таки немного излишняя чрезмерная услужливось и лояльность к большинству клиентов.Из-за этого много невходящих в обязанность услуг воспринималось клиентами как должное без какой-либо благодарности и в последствие даже требовалось.
Некоторые важные моменты в работе не выносились на обсуждение.И Киевстар создавал ‘все условия’ для пересчета.. ) И последнее,что усилилось в последнее время,не всегда адекватные решения руководства компании.
Я ранее работала в Aventures Group и знаю стиль работы, корпоративную культуру и ценности холдинга, систему мотивации персонала…Читая вышеизложенные отзывы мне становится страшно…и одновременно радосно Тем более как эйчару. Не удивительно, что некоторые кто писал вышеизложенные отзывы ушли из холдинга продавцами, или около того.
На самом деле, если хочешь расти следуй цели и идее…работой и компанией надо болеть. У меня есть много примеров, когда специалисты росли и профессионально и по карьерной лестнице, что взаимосвязано.
Мне очень жаль, что Холдинг сейчас переживает такие моменты своей истории…Многие мои коллеги, которые ушли по тем, или иным причинам из холдинга 2007-2009 году до сих пор тепло отзываются и подсознательно ищут компанию подобную по духу