Местоположение: Ровно, Украина
Сайт: http://www.ukrtelecom.ua/
Описание:
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Укртелеком
комментариев 317
мне 28 лет, сегодня устроилась на работу в одно из отделений укртелекома, побывала на своем будущем рабочем месте — жуть! такое впечатление, что оборудование им досталось по наследству еще с царских времен. такого старья даже в школьные годы не встречала. да и люди, которые там работают далеко не молодые и перспективные, об интерьере и экстеръере вообще лучше промолчать. такое впечатление, что я попала во времена юности моих родителей. еще и зарплата «курам на смех». как в понедельник на работу выходить даже не знаю. самое время задуматься о причине увольнения!
Плюсы
нема нічого позитивного!!!
Минусы
повівся на акцію від укртелесраки, дають модем в подарунок. 3 місяці мучився! звонив, писав скарги, їм все до одного місця! по декілька раз приходили перевіряти все якісь дибіли! як виявилось один нормальний в них працює всеж таки.. прийшов і сказав шо все діло в їхньому конченому модемі.. а минулі олухи куда блять дивились! змінив би операр але ж ні один інший покишо не може привести свою лінію.. але це не надовго..! ЯКШО Є МОЖЛИВІСТЬ БЕРІТЬ ЯКОГОСЬ ІНОГО ОПЕРАТОРА! ГІРШЕ ВІД ‘ОГО’ НЕМАЄ!!!!!
Скажіть будь ласка,мені запропонували роботу оператором контакт центру в Укртелекомі,скоро має бути навчання.будуть підписувати договір на 3 місяці,зі знайомим .який недавно влаштувався так само зробили підписали на 3 місяці.А далі.як,казали цьому знайомому моєму дальше можуть підписати на 6 місяців,або на постійно.Хто працював в укртелекомі в недалекому минулому оператором поділіться будь-ласка.
Чому в Укртелекомі постійна набір на вакансію оператор контакт центру,від чого,що у нас збільшується кількість абонентів яких потрібно обслуговувати.чи люди просто не хочуть працювати в таких умовах,чи як?чи кожні три місяці міняють людей?
@Гость
скорей бы этот капут наступил!
сколько людей будут месяц бухать от радости когда это болото обанкротится!
велком на помойку менеджмент укртелекома!
спорить с этими товарищами абсолютно бесполезно!
единственное что их отрезвит это банкротство укртелекома и когда они окажутся на улице.
скорей бы
это произошло.
Да, капут телекому …
@просто Вова
наконец то становится очевидно что укртелеком начал гнить еще с 2000 года.
бог не фраер он палкой не бьет.
те уроды кто подлизывал начальство начиная с 2000 теперь видят плоды своих трудов.так что теперь закономерно наблюдаем крах укртелекома.
с удовольствием ждем когда эта богадельня обанкротится полностью.
интересно неужели не поумнеют те уроды кто вытравил спецов только за то что они не хотели быть рабами???
с удовольствием ждем крах укртелекома!
собаке собачья смерть!
Плюсы
Нет отпускных, без обеда и грязный. В выходные дежурства и работа на дядю.
Минусы
В Донецком Укртелекоме новые новшества, теперь новые абоненты должны покупать провод в частный сектор и писать заявление на самообслуживание линий связи-ADSL! Так объявили начальники абонентского отдела (Марченко и Карлова) — все финансовые потоки замыкаются на них!
В Донецком Укртелекоме новые новшества, теперь новые абоненты должны покупать провод в частный сектор и писать заявление на самообслуживание линий связи-ADSL! Так объявили начальники абонентского отдела (Марченко и Карлова) — все финансовые потоки замыкаются на них!
Ой біда в УТ.І керівництво деребанить ФОП як може.А поки народ буде мовчати в жувати соплі то тпак і буде жити як биждло
Плюсы
чистота в офисе, убирают, плюс разве что только в этом, а так в компании никаких нет привилегий, то что они обещают карьерный рост, это неправда, будут только обещания, корпоратива нет, повышения в з/п нет
Минусы
Чтобы получать хотя бы 2500 в этой компании, нужно усиленно работать по 9 часов, без обеда. Уважение от руководство никакого нет, если бы уважали то тогда учитывая что сотрудник проработал несколько лет, можно было бы поднять вопрос о карьерном росте, а им проще уволить и взять другого, вот потому такая текучка. Плюс постоянно пугают сотрудников, пишут разного характера письма, которые бесят и оставляют в напряженке и так работа на нервах, да еще напрягают со стороны, кто ж будет долго тут работать, поэтому студенты не ходите в эту компанию работать, мелочи платят но нервов куда больше потратите и никакого уважения поверьте, большая очередь звонков, могут даже без обеда оставить, так что есть много фактов которые подтверждают их не уважение к сотруднику
В Харькове небывалое явление — учебный центр, на Целиноградской 44 публично объявил вакансию начальника тех отдела! И это в исключительно семейном бизнесе. Они умудрились сожрать даже своего родственника! Начальник — глубокий выживший из ума пенс со следами инсульта на лице, перекошенным ртом и слюнями, но им пока умело руководит супруга и дедок в тонусе. Все в золоте — цепочки, браслеты, перстни… как 20-летние [censored] и на центральном рынке в 90-х годах. Первое что проверяют на собеседовании — как человек поддается унижению, знания и опыт им не нужен вообще! Сидят в отличном месте, просирают бюджет, а учебные группы по 5 человек в месяц…о том, что пора подумать об эффективном использовании номерного фонда, аудиторном потенциале и удобным расположением у метро для привлечения коммерческих семинаров на этой базе — даже мысли нет.. или есть, но только себе в карман (читай на цепочки и перстни). Уважаемая Дирекция Укртелекома! Пожалуйста, увеличьте им зарплаты в 3-4 раза и тогда Фонд Госимуществу будет легче продать Ваше предприятие за бесценок этим же династийным администраторам. Спасибо за возможность побывать в прошлом веке!
Плюсы
Спасибо за возможность побывать в прошлом веке! цена проезда -4 грн.
Минусы
В Харькове небывалое явление — учебный центр, на Целиноградской 44 публично объявил вакансию начальника тех отдела! И это в исключительно семейном бизнесе. Они умудрились сожрать даже своего родственника! Начальник — глубокий выживший из ума пенс со следами инсульта на лице, перекошенным ртом и слюнями, но им пока умело руководит супруга и дедок в тонусе. Все в золоте — цепочки, браслеты, перстни… как 20-летние жулики на центральном рынке в 90-х годах. Первое что проверяют на собеседовании — как человек поддается унижению, знания и опыт им не нужен вообще! Сидят в отличном месте, просирают бюджет, а учебные группы по 5 человек в месяц…о том, что пора подумать об эффективном использовании номерного фонда, аудиторном потенциале и удобным расположением у метро для привлечения коммерческих семинаров на этой базе — даже мысли нет.. или есть, но только себе в карман (читай на цепочки и перстни).
Уважаемая Дирекция Укртелекома! Пожалуйста, увеличьте им зарплаты в 3-4 раза и тогда Фонд Госимуществу будет легче продать Ваше предприятие за бесценок этим же династийным администраторам.
Спасибо за возможность побывать в прошлом веке!
В Харькове небывалое явление — учебный центр, на Целиноградской 44 публично объявил вакансию начальника тех отдела! И это в исключительно семейном бизнесе. Они умудрились сожрать даже своего родственника! Начальник — глубокий выживший из ума пенс со следами инсульта на лице, перекошенным ртом и слюнями, но им пока умело руководит супруга и дедок в тонусе. Все в золоте — цепочки, браслеты, перстни… как 20-летние жулики на центральном рынке в 90-х годах. Первое что проверяют на собеседовании — как человек поддается унижению, знания и опыт им не нужен вообще! Сидят в отличном месте, просирают бюджет, а учебные группы по 5 человек в месяц…о том, что пора подумать об эффективном использовании номерного фонда, аудиторном потенциале и удобным расположением у метро для привлечения коммерческих семинаров на этой базе — даже мысли нет.. или есть, но только себе в карман (читай на цепочки и перстни).
Уважаемая Дирекция Укртелекома! Пожалуйста, увеличьте им зарплаты в 3-4 раза и тогда Фонд Госимуществу будет легче продать Ваше предприятие за бесценок этим же династийным администраторам.
Спасибо за возможность побывать в прошлом веке!
@Гость
Не знаю кто что слышал но сегодня господин Кузьменко зам по маркетингу Черкасской филии на селекторе проговорился в такой манере типа » не знаю что будет с нашей филией дальше…» но перед этим втирал всем что всем монтеров под расписку вручат какие то инструкции как работать с абонентами. у них создается комиссия по проверке по телефону абонентов как их осблуживали работники связи, брали ли деньги и сколько при этом, что конкретно делали при устранении повреждения или установки тел или интернета, втирал по результатам могут открываться криминальные дела, это также касается и начальников естественно…
1 апреля,реструктуризация укртелекома , кто что слыхыл ??
Сьогодні довели до відома працівників що в Київі замість постійно діючої комісії по проведенню інвентаризації кабельної каналізації созданий вже ВІДДІЛ по контролю за проведенням інвентаризації кабельної каналізації, звісно з веденням штатних одиниць начальнику відділу, заступника і т.д. Виникає питання, чому в Київі завжди існує можливість вводити нові відділи та нові штатні одиниці, а на місцях НЕМАЄ НІЯКОЇ МОЖЛИВОСТІ сформувати штат групи паспортизації відповідно до вимог Керівного документа, який вимагає створення аж двух підгруп. Де ж в цьому випадку наші нормувальники притаїлись, адже вони вміють швидко міняти розрахунки штату. Як це цікаво виходить що в районі з ємністю 12 тисяч абонентів, 700 кабельних колодязів, 34 АТС весь час по розрахунку було 3 одиниці в групі паспортизації і це з врахуванням що не було ЧУДОВОЇ ПРОГРАМИ АСТЛО, а були тільки паперові носії, а зараз після збільшення монтованої ємності чомусь стало 0,8 одиниці. Цікаво як оте 0,8 одиниці може одночасно проводити ОДНООСІБНО інвентаризацію кабельної каналізації, (адже в штаті лінійної бригади всього і залишилось інженер, кабельник, 2 електромонтера), бути присутнім на щотижневих радіонянях філій, робити кошториси, займатись капремонтами, безперервно на протязі робочого дня взаємодіяти з абонвідділом по технаріку, бігати на лінію описувати усі лінійні споруди, продзвонювати всі кінцеві пристрої, заводити всю цю єресь в лірік, створювати схеми, на наступному етапі схеми шафних районів( той хто це робить зрозуміє скільки потрібно часу на збір інформації починаючи від шафи до абонента, а потім перенос всього цього в рікограф) відправляти кабелі в ремонт в бюро ремонті і мільйон всякої нікому не нужної чепухи, за паперову документацію я взагалі тут просто промовчу.
Чи може нам вже пора встановити професійний діагноз-роздвоєння особистості, тому що хотілось би щоб наше Київське керівництво пояснило нам як може людина фізично бути одночасно в 7 місцях і при цьому виконувати роботу як вимагають перевіряючи з НАШОЇ СТОЛИЦІ, яким глибоко начхати на все вищесказане, їм подавай результат як вимагає СЛАВНОЗВІСНИЙ КЕРІВНИЙ ДОКУМЕНТ, а також їхні накази, постанови, листи. Лінійним працівникам хоча б доплати роблять за вакансії в бригадах а тут нема чого і заїкатись, вот і виходить що ти і освіту маєш відповідну, і стаж роботи більше 25 років а зарплати ти отримуєш менше аж на тисячу гривень за кабельника, який займається тільки усуненням пошкоджень і ні за що не відповідає, а тебе як останню портову ш…., де хто зловив там одразу і «спробував». Наприкінці згадався старий анекдот .Онука приходить до бабулі і каже: « Бабушка, завтра я одружуюсь, ти ж жінка досвідчена, порадь мені, де мені в першу шлюбну ніч краще лягти – коло стінки, чи з з краю, на що та відповідає: А де, онучко, не ляжеш все одно оддеруть»
Работал у них в Call Center 4 месяца. Могу сказать, к сожалению только самое плохое. За все время работы ни разу не видел в туалете туалетной бумаги, мыло появилось 2 раза. На собеседовании о зарплате просто врут, реально платили минимум — 14 грн. (с вычетом налогов 11,65 на руки). Удостоверение сотрудника — это у них ножницами вырезанный квадратик синего А4. Полно конфликтных абонентов, так как интернет у них не работает. В общем, хорошего не могу ничего сказать, рад, что ушел на другую работу и жалею, что вообще связался с этой гнилой конторой. Лучше пробуйте МТС или Киевстар.
Плюсы
Днепропетровск. Директор Породько. ТЫ СВИНЬЯ!!!
Минусы
Интересная история, обязательно почитайте. Я инвалид третей группы по зрению, думаю ка пойду работать в ‘укртелком’. В отделе кадров назвали одну зарплату, меня это устроило, потом в цехе сказали что я буду привязан к ленинградской и работать с бизнес клиентами, прошел комиссию, прихожу, смотрю в договоре зарплату понизили, думаю ладно, переживу как-то, пришел в цех, мне ответили что я буду работать уже НА Левом берегу и ходить по обычным клиентом. У меня бесплатный городской транспорт и ехать до ленинградской мне 10 минут а на левый берег примерно час (НА МАРШРУТКЕ) Думаю поговорю с директором ПОРОДЬКО что-бы я не платил за проезд а ездил на общественном транспорте, сказал меня не устраивает работа на Левом берегу, и понеслась ‘Ты что пришел сюда уже на нагретое место что бы садить свою жопу и зарабатывать миллионы, катись отсюда, ищи себе другую работу’ Я даже за транспорт не успел сказать, ребята так это отношение к инвалидам, я не знаю что там с обычными людьми твориться. Я обратился в Киев по правам защиты инвалидов, сейчас консультируюсь. Подожду некое время может самому в голову дойдет извиниться. если нет тогда жалобу. А в защите прав инвалидов уже с ним будут говорить совсем по другому. Желаю Вам и себе удачи!!!
Интересная история, обязательно почитайте. Я инвалид третей группы по зрению, думаю ка пойду работать в «укртелком». В отделе кадров назвали одну зарплату, меня это устроило, потом в цехе сказали что я буду привязан к ленинградской и работать с бизнес клиентами, прошел комиссию, прихожу, смотрю в договоре зарплату понизили, думаю ладно, переживу как-то, пришел в цех, мне ответили что я буду работать уже НА Левом берегу и ходить по обычным клиентом. У меня бесплатный городской транспорт и ехать до ленинградской мне 10 минут а на левый берег примерно час (НА МАРШРУТКЕ) Думаю поговорю с директором ПОРОДЬКО что-бы я не платил за проезд а ездил на общественном транспорте, сказал меня не устраивает работа на Левом берегу, и понеслась «Ты что пришел сюда уже на нагретое место что бы садить свою *опу и зарабатывать миллионы, катись отсюда, ищи себе другую работу» Я даже за транспорт не успел сказать, ребята так это отношение к инвалидам, я не знаю что там с обычными людьми твориться. Я обратился в Киев по правам защиты инвалидов, сейчас консультируюсь. Подожду некое время может самому в голову дойдет извиниться. если нет тогда жалобу. А в защите прав инвалидов уже с ним будут говорить совсем по другому. Желаю Вам и себе удачи!!!
в радио сети полный *** на целый раен один монтер рроботает направом берегу осталось 5 человек
Плюсы
*************
Минусы
Всюду царит ложь и обман. Со временем понимаеш, что имеешь дело с шарашкиной конторой.
Если вы хотите ощутить себя подопытной крысой или даже не крысой … я вообще не могу подобрать слов этим издевательствам и унижениям- то вам сюда. Это где-то из области “садо-мазо” для любителей острых ощущений. Наверное невозможно было бы понять что такое настоящее рабство и унижение человека без этой структуры!
Плюсы
Не вижу!
Минусы
Работаю больше 15 лет в Донецком Укртелекоме! Зарплата 1500 грв чистыми, участок из 3 станций и плюс транспорт маршрутки и такси! И это все за свои деньги! Раньше доплачивали 400 грв на дорогу а сейчас ни хрена. При этом установки телефона, подключение интернета, таксофоны ни кому не нужные и куча распоряжений и невыполнимых задач для начальства… И вы думаете будет качественный интернет…все кто мог ушли по акции декабрьской-я вот жалею, что не свалил, ведь скоро Укртелеком рухнет — кому он нужен. Каждый день по 5-ть отключений, с такими темпами работать не где, будет…У меня начальство Шпика нормирование, Сугак и самый не догоняющий Коляда! Эти ребята за счет экономии на нас имеют зарплату в 30000 гривен в месяц и их не интересует как за свой счет ездить на линию!
Работаю больше 15 лет в Донецком Укртелекоме! Зарплата 1500 грв чистыми, участок из 3 станций и плюс транспорт маршрутки и такси! И это все за свои деньги! Раньше доплачивали 400 грв на дорогу а сейчас ни хрена. При этом установки телефона, подключение интернета, таксофоны ни кому не нужные и куча распоряжений и невыполнимых задач для начальства… И вы думаете будет качественный интернет…все кто мог ушли по акции декабрьской-я вот жалею, что не свалил, ведь скоро Укртелеком рухнет — кому он нужен. Каждый день по 5-ть отключений, с такими темпами работать не где, будет…У меня начальство Шпика нормирование, Сугак и самый не догоняющий Коляда! Эти ребята за счет экономии на нас имеют зарплату в 30000 гривен в месяц и их не интересует как за свой счет ездить на линию!