Местоположение: Ровно, Украина
Сайт: http://www.ukrtelecom.ua/
Описание:
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Укртелеком
комментариев 317
Работаю 6й год, зарплата очень высокая для нашего города (не Киев, ставка около 5к), если ты специалист и тебя ценят — тебе платят. Еще зависит от отдела и начальника, как и в любой фирме.
Подписываюсьподкаждымсловом
@труженник
Та ты можешь работать один, когда все в отпуске и ни какой надбавки не получить за это!
Работал там некоторое время назад. 100% совок, вспышка из прошлого СССР. Работа не за деньги а за идею. Я вообще не представляю как он дышит, более некомпетентных руководителей еще не встречал. На одного нормального спеца 5 дядек руководителей пенсионного возраста. Ушел я оттуда так как даже после повышения по службе зарплаты все равно не хватало на жизнь.
Интернет от Укртелекома "-ОГО"- — это "-супер"-. Работает очень плохо., постоянные обрывы, потеря IP адреса. К оператору дозвониться очень трудно (15 минут, не говорю уже об вечернем и ночном времени суток). Но даже если и дозвонишься, то компания устраняет неполадки в течении суток, согласно договора. При этом эти же обрывы повторяются по десять раз в сутки. А самое "-приятное"- то, что компания предлагает модемы за 1 гривну. А модемов то НЕТ. Если я в чём-то не прав — возразите. Уже оставил несколько жалоб, но результата нет. Была бы альтернатива давно бы расторгнул договор.
Все оборудование старое,начальство с улицы,требования новые.
Пресинг,дебильные цели и задачи, все вранье и липа.
Увольнения,наваливание новой работы и забывчевость поднять зарплату.
Условия работы…Не согласен собственное желание или статья.Кто не доработал до
пенсии 1-2,а сейчас и поболее-машим ручкой.Людей жалко.А так всех ценят и уважают
Плюсы
Все надеюсь на улучшение.
Минусы
Наш Центр постигло неописуемое ‘несчастье’,нас покинул неуважаемый начальник ЦТП Киричок Николай. Препротивнейшей души человек.Он ворвался в наш трудовой коллектив как метеор, и также быстро его покинул. За это время он успел окончательно испортить моральный климат в нашем большом коллективе, В нашей памяти, Коля, ты останешся полковником ‘Держимордой’, как недоразумение, случайно попавшее в ‘Укртелеком’. В итоге с позором уволеным из-за своей профнепригодности. Коля, уходя уходи, опозореный, униженый, обплеваный, и пусть тропинка по которой ты уходишь, будет осыпана шипами от роз. Идя по этой тропинке, Коля, вспоминай всех тех работников которых ты беспочвенно оскорбил, унизил. В нашей памяти ты останешся как бестолковый руководитель, и как напоминание о том что ‘Бог не фраер, он все видит, и воздаст каждому по его заслугам’. Мы тебя будем помнить, недолго…
Кончинный работодатель не может платить нормальную зарплату, так как предоставляет конченные провайдерские услуги
Укртелеком-самая [вырезано] компания по части оказания услуг и тарифной политики. К тому же потерявшая чувство действительности.
Плюсы
Не бачила
Минусы
Можна працювати, якби не періодичні наїзди різного роду начальників з Рівного, особливо зама директора філії Варениці. Це дуже цікавий екземпляр, у мене склалось враження, що вона не дуже дружить з головою. При її появі почуваєш себе гидко. Її поведінка нагадує базарну бабу ( хамувата, наглувата, малоосвічена, мстива, проблеми рішає через горло), яка всім надоїла як дитячий по..ос, але всі мусять терпіти поки вона при владі. На дозвіллі рішила зайти на офіційний сайт Рівненської філії ВАТ «Укртелеком», щоб дізнатись звідки до нас потрапляють такі «інтелектуали»?, яку освіту Варениця купила за «сало»? Виявилось, що на офіційному сайті відсутня будь-яка інформація про цей екземпляр, що наводить на деякі роздуми. Я співчуваю підлеглим якими вона безпосередньо керує.
Плюсы
Крупная всеукраинская компания. При конкретной чистке рядов руководства может занимать лидирующие позиции на телекоммуникационном рынке Украины по всем областям. З/п не большая, но белая и на карточку по КЗОТу. Общее эссе: полезное место для трудовой книжки и студентов, не более.
Минусы
Но изменения начнутся скорее всего только после продажи.
Местные начальники отделов подбираются специально гестаповцами. По другому не назовешь. Постоянные издевательства над подчиенными, спихивание своей работы на всех техническо-грамотных людей. От администрирования до создания сетей, до проэктной документации. Сейчас руководитель ЦИТТО в Донецке человек толковый, но пока не поменяют верхушку руководства, положительные изменения не предвидятся. Откаты от рассвета до заката и только у руководства. Столовая раньше хорошая была, но сейчас по цене не дешевле чем в любом кафэ. Приготовьтесь работать сверхурочно, за это вам ничего не заплатят, а могут только наказать или понизить в должности.
Да.я вполне соглана с предыдущими высказываниями.т.к. проработала в Укртелекоме много лет.Пришлось уйти только лиш по причине маленькой зарплаты и высоких требованиях руководства.
Все хорошо и коллектив и сотрудники… НО есть очень много нюансов. И самый главный — это некомпетентное начальство. Которое «тянет одеяло на себя» и не только. Их не волнует как будет работать сама связь и что такое люди. Им главное отрапоровать об выполнении и перевыполнении плана (при том что даже и не начинались работы). Потом будет повод кого-то уволить. Ниже стоящие «начальнички» начинают прогибаться под руководство.. давя и унижая подчененных. Новая фишка в Укртелекоме — под угрозой уволнения всех перевести на котракт утела… поднять доход мобильной связи. И не важно будут люди пользоваться или нет… главное чтобы абонплату платили. Как на меня нарушение прав людей, но всем на это начхать. Все молчат и только сопят… А переход дожнен быть 100% и мнение народа им до одного места. И где найти управу на это «…». Может хоть один умный юрист подскажет, что делать нам в такой ситуации? Как поставить на место таких «умных начальников»? Буду рад прочесть коментарии.
В Укртелекоме хотят крутого специалиста за маленькие деньги. Требования заоблачные, а зарплата маленькая. Толку с того что она официальная на нее прожить нереально. Как по мне так лучше в конверте. Смысл официальной что б пенсия была так у нас в стране всеравно все одну получают и дворники и инженеры.
Хорошая компания для начала трудовой карьеры. И в трудовой хорошая запись будет, если вы пару лет потрудитесь и зарплата полностью выдается на карточку и оформляется по белому. Если не ленитесь, то можно изучить всю теорию на практике. Практически любое железо.
Не мечтайте занять руководящие должности в компании. Максимум можно дорасти до начальника отдела. Но сильно это не изменит Вашу зарплату. Все руководящие должности занимают племянники, родственники и люди по блату.
Зависит от того в какой коллектив попадете и как будете строить взаимоотношения с руководством и коллегами. Иногда можно неделями ничего не делать, а иногда все тело ломить будет каждый день от работы 🙂
Плюсы
Название,среднее и низшее звено компании.
Минусы
Менеджмент полный отстой. Набирают отставных вояк (главное выбирают самых тупых, наверно умные, не идут в Укртелеком работать). У нас работает начальником ЦТП, бывший отставник МЧС по фамилии Киричок Коля, порядочная сволочь, и редкостный мудила, с одной извилиной в голове, и то от ношения в бытность фуражки. Так он, того кто имеет свое мнение и не боится его выражать, старается выжить, вплоть до увольнения. Для него главное чтобы плац был подметен « а остальное (связь) меня не касается», его слова. Недавно произвел смотр «войска» на плацу (забавно смотрелось), все бы ничего, если б от его чудачеств увеличивалась производительность труда, качество выполняемой роботы. Рабский труд никогда не был производителен. Для производительности нужен не только кнут, но и пряник, а вот про это у нас как раз и забывают, при разделе пряников. Не удивительно, что простые инженеры, электромонтеры, специалисты, несколько лет не видели премии. Высший менеджмент считает, что чем на меньшее количество людей поделен пряник, тем больше доля у него поделивших. Поэтому требовать у работников повышения производительности, уважения к руководящему менеджменту, к фирме «Укртелеком», мягко говоря, глупо Подбор заместителей Коля (от слов руками водить, все, что от них требуется) производит как фильме «Тупой и еще тупее», подбирает замов тупее его самого, и на этом фоне выглядит самим умным. Неужели было трудно на зама по техническим вопросам, выбрать технически грамотного инженера, а не этого клоуна с которого все грамотные люди смеются, как он от своей важности надувает щеки. Колю чудилу, самого взяли в ЦТП за услугу, по сплетням (в каждом слухе есть доля слуха) оказанную лично директору Ровенской филии (рука руку моет). Мы еще удивляемся, почему Укртелеком не может выкарабкаться с убытков?. Удивительно как с таким менеджментом мы еще существуем, потому что на такие зарплаты только и существовать остается. Может после продажи это быдло выметут сраной метлой.
Плюсы
При правильном менеджменте отличная компания.
Минусы
Как работник Укртелекома, хочу сказать, что давно пора поменять топ-менеджеров от генеральной дирекции в Киеве до директоров и их заместителей в филиалах. Эти люди ни секунды не думают о предприятии. Основная цель нахождения их на работе — откаты, откаты и ещё раз откаты. Оборудование закупается, подряды выполняются в фирмах, принадлежащих тому или иному директору. У каждого из них есть свой бизнес, построенный на обдирании Укртелекома. За эти деньги строятся ‘малесенькі будиночки’ в ‘Царском селе’, Корныни,Тынном и т.д., на которых ‘на халяву’ работаюет техника Укртелекома,строители. Кадровая политика — это вообще полный абзац. Сотрудники подбираются не по профессиональным навыкам, а по способности либезить перед руководством. Это я про менеджерский состав. Технические специалисты там высокого класса, люди, болеющие за предприятие. А их эти ворюги держат исключительно за быдло. Если послушать их оперативки, то после Петросяна и Жванецкого смеяться уже не хочется.
С нетерпением жду, когда его продадут
Плюсы
Хороший колектив 9 з яким працюю),наявна можливість підвищувати кваліфікацію,розраховую закінчивши інститут отримувати більшу заробітну плату, або переждавши кризисний період звільнитись, і шукати роботу, де зможу заробляти , а не виживати, і на якій мені будуть платити згідно моєї кваліфікації.
Минусы
Згідний з попереднім дописувачем про моральний клімат на підприємстві (він гірший ніж написано). Низька зарплата, відсутній стимул добре працювати (відсутнє будь-яке заохочення у вигляді премії,бонусів і т.д.).
Вимоги до працездатності на ‘благо Укртелекома’,читай керівництва, яке знаходиться біля корита з якого ці ‘блага’ розподіляються, не відповідають оплаті. Кадрова політика фірми викликає, мягко зказати здивування,кваліфіковані кадри, або самі звільняються, або їх виживають. Доскорочували виробничий персонал до того, що незабаром невідомо хто буде їздити на усунення пошкоджень, може ті ‘кабінетні щури’, які отримують мої бонуси за хорошу роботу.
Плюсы
Большая компания, есть возможность повышать свой професиональный уровень.Коллектив в которым работал (технари) отличный.
Минусы
Думал что повышая свой професиональный уровень могу рассчитывать на карерный рост,наивний был до безобразия.Только когда уволился (надоело работая на совесть, постоянно слышать беспочвенные наезды от руководства, неполучая оплату за роботу в выходные и праздники)узнал расценки на должности.Достоверные сведения, зам дирктора по кадрам Л.Г. у человека за должность взяла единоразово 3000$ и берет мзду каждый год 100$, мотивируя тем что у человека образование ‘не відповідного напряму’. Если б это был единичный случай, то было бы терпимо,а так это распространенная практика. Ибо если человек при должности у него есть возможность получать бонусы,которые получают только начальство, и их шестерки. Простые инженеры, эл. монтеры уже и забыли что такое премия,сидят на ставке.
Укртелеком гнилая структура, его спасет только продажа иностранному инвестору,которую я ждал, и не только я,и не дождался. Вот такая не очень радостная картина, общаясь с бывшими коллегами, я знаю что это такое не только в Ровенской диреции Укртелеком.
Плюсы
Хорошая зарплата (была) до марта месяца, зарплата дирекции (специалист 1 категории) — 5000 грн. (с налогами)из них — 2000 оклад, 2000-ежемесячная премия, 400 грн. — еще одна премия, сейчас премию в 2000 грн. убрали.
Много интересной работы.
Минусы
Сложный коллектив. Все носом небо цепляют, на козе сраной не подъедешь. Юристы вообще оборзевшие, один — Ан. лодырь,ничего не делает, сидит в Контакте ру. и др. сайтах ))) …, начальник воооооще атасссс!!!!!!!
Инициатива пресекается.
Плюсы
Отличный коллектив,впечатляющие социальные гарантии и перспективы дополнительной пенсионного страхования.
Минусы
Невероятно длительная и запутанная система прохождения собеседований.Причина отказа, в конечном итоге, совершенно ‘левая’.Пройдя все тесты и конкурсы со знаком +,получила от директора запорожского филиала отказ по причине ‘непрофильного первого высшего образования’.И что теперь ?Да -я в первом образовании инженер-электронщик.Я виновата,что полупроводниковая промышленность в 1993 году умерла на Украине? И я стала бухгалтером??Я получила второе высшее образование на дневном отделении государственного ВУЗа?? И что??Не хотели брать людей-нечего морочить голову!!Полтора месяца ‘мурыжили’-тесты на профпригодность,психологический анализ личности. ЗАЧЕМ??? В ИТОГО: ПРОСТО ИСКАЛИ ПРИЧИНУ ЧТОБЫ НЕ ВЗЯТЬ!!!
приходится дофига работать, а зарплата все равно очень маленькая.
Хотя радует таки, что она по крайней мере полностью официальная.
Плюсы
в подавляющем большинстве отличный коллектив
Минусы
если 1610 грн. — это хорошо, то ‘дирекции хорошие зарплаты’
Неудовлетворенный зарплатой и условиями персонал, обозленные вашими услугами пользователи, постоянные отговорки в выших слоях управления…мол, вырезали кабель и т.д. и т..п, а в итоге телефонные точки тупо продаются другим пользователям. И это делается безправно, без уведомление настоящих хозяев!!!! Это уголовщина, товарищи!!! надо уже обращаться в прокуратуру, потому что постоянные заявления уже не помогают!!! И на сегодняшний день это все, чего вы добились!!!!! Займитесь, наконец-то, вашей службой ремонта!!!! Почему работники бюро ремонта уже начали продавать телефонные точки??????????
приходится дофига работать, а зарплата все равно очень маленькая.
Хотя радует таки, что она по крайней мере полностью официальная.