Местоположение: Ровно, Украина
Сайт: http://www.ukrtelecom.ua/
Описание:
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Укртелеком
комментариев 317
@Кот Базилио
Профсоюз в УТ- это фикция, прав нет никаких, дергайся не дергайся…Вчера уволили еще 6 человек «по соглашению сторон»… твою мать…
Плюсы
Прекрасные колеги по работе.
Минусы
Профсоюз в Укртелекоме для галочки, увольняют ‘за згодою сторін’, а он смотрит на это и только ‘сопли жует’. Где ты профсоюз? А-уууу. Защитник прав робочих от класа менеджеров-эксплуататоров. Ха-Ха-Ха. За что мы тебе платим взносы? Кого ты, наш профсоюз, защитил при этой вакханалии что сейчас творится? Неправомерно уволеные сотрудники вынуждены сами защищать себя в судах по всей Украине(кстати весьма успешно). Пора задать вопрос о целесообразности такого союза, зачем он мне нужен если не выполняет функций положеных на него. Получать зарплату со взносов работников (и зарплпату существенную) и в итогу на этих работников ‘ложить большой и толстый’. Попал под ‘раздачу’? Выживай как можеш сам?
В Ровенском прфсоюзе сидит лидер профсоюза, бабуля божий одуванчик далеко после пенсионного возраста, свой язык засунула в ж..у и даже не мычит, молча наблюдая за этим беззаконием. Боится попрут с хлебного места, а так хочется дождаться когда будут за уход на пенсию раздавать трехгодичные оклады. Правда? Только те кого выжили, кого отправили на преждевременную пенсию (хотя пенсионеры наделенные властю ждут оклады) тоже были не против получить вместо трехмесячных окладов, трехгодичные. Вот такая вот х…я у нас творится в Ровенском Укртелекоме.
Проработала много лет, были времена клёвые, к приходу хозяина руководство оборзело, зарплаты нет, премий в помине, оптимизация сплошь и рядом; «очень круто». С людьми так не поступают, это не по-человечески, посмотрим братва, что Вас…ждёт!!! Прийдёт «праздник» и на вашу улицу…..будет Вам весело и вместе с вами повеселимся!)
Всем укртелекомовцам приветик, докатились мы ребятки до такой жизни. Приходится мне «красиво» прощаться с моими лучшими сотрудниками. А где же наши любимые профсоюзы, на которые мы возлогали большие надежды, и немогут нас защитить ?
Плюсы
зароботная плата
Минусы
Надоела психически больная Вареныця (прикольная фамилия), человек полный неадекват. HR Иванюк, сама пенсионерка, что не мешает увольнять всех подряд, думаю скоро ей тоже дадут по жопе, ‘отольются кошке мышкины слезы’. Ни каких изменений после продажи, как был бардак так и остался, складывается такое впечатление что купили наши оболтусы и не думают подымать ‘національного оператора’. Наши обласные биг босы сделали с Ровенской филии Общество безгранично безответсвенности, тянут все в свои карманы в наглую, видно чувствуют свой конец пребывания у корыта изобилия.
Согласен на все 200. Руководство «ГГГГ….» — Кроме фраз:»нам умные не нужны, нам нужны исполнительные», «на ваше место за воротами 20 человек стоит», «незнаю как но чтоб было выполнено». Постоянное вранье со стороны руководства. (Запорожская филия)… вот так вот господа и работаем.
Плюсы
нету
Минусы
все
Проработал 4 года. Хороший старт для студента, отпускают на сессию, есть чему поучиться, остальное бюрократия, совок. Сильнейший перекос по з/п между руководством и рабочим классом. Продавали вечно, вся и всем.
Двумя словами — хороший трамплин.
Плюсы
Колектив (до 2009 года), соц. гарантии (до 2010 года). В 2010 все стали злыми, завистливыми
Минусы
Совковость, бедность, кумовство, бюрократичность, маразматичность менеджмента высшего звена. Активная прихватизация ресурсов (до Киприотов) во всех возможных и невозможных направлениях (откаты, закупка брака, проведение лишних работ)
Работал с 2003 2010 год на разных должностях (от инженера до нач. отдела). Все 7 лет работы УКТ «продавали», причем по частям и во всех направлениях (нет ничего общего с приватизацией Киприотами).
Плюсы: местами классный колектив, соц. гарантии (до 2010 года), возможность научиться многому.
Минусы: зарплата (причем разница между рангами ощутима: апарат управления 10 тыс. грн. и больше, филиал 2,5-10 тыс.грн, центр (цех) 0,8-2,5 тыс. грн.; фактическая нагрузка (апарат управления 10-0 %, флиал 30-10 %, центр (цех) 100 % и выше; «хреновый» (пенсионерский, кумовской, спихотехнический, маразматический) менеджмент; ресурсов (кабеля, бумаги, расходников, инструмента, ГСМ, мозгов) вечно нет, а задачи на «пятилетки» всегда вверхрастущие; совковость (везде от рекламмы до приема платежа за услугу); безхозяйственность и пр. С 2003 где-то по 2008 все держалось на 50 % финансировании и 50 % энтузимзме работников. С 2008 по теперь — по инерции…
зарплата за февраль 2011г — 1200 грн. о чем можно говорить? Пишем по 2 дня на отгул каждый месяц.
До приватизации было ХОРОШО!
Это не компания,а ужасное предприятие постсоветского безпредела,договора кабальные,услуги никакие,да их вообще нет человеческих,а вот судиться они умеют,адвокатов в штате просто ужас,причем чуть ли не в каждом селе!
Если хотите потратить нервы,а самое главное деньги,присоединяйтесь к огромному колличеству обманутых!
Плюсы
нет
Минусы
7 часов рабочий день,премия раз в полгода 4% и меньше
Инженеры уже премий не получают года 2 как
в укртелекоме 30 лет. лет 10 назад работа была в радость. а теперь -фу.все зависит от руководителя.а он не связист. он теперь хозяин.
Плюсы
Инвестобязательства нового владельца, согласно условиям приватизации, включают создание системы спецсвязи на протяжении следующих двух лет (это может обойтись примерно в $200 млн.), социальные гарантии для работников предприятия: выполнение в полном объеме требований коллективного договора 2006-2011 года, например, сохранение численности работников предприятия на протяжении 6 месяцев после смены владельца, сохранение трудовых и социальных льгот на протяжении 5 лет после смены владельца, недопущение сокращения рабочих мест на протяжении 3 лет после смены владельца и т.д.
Минусы
Выживание работников началось до торжественной продажи.
К минимальной зарплате добавилось еще и закамуфлированное сокращение, под названием реструктуризация. Оставили только НУЖНЫХ людей. Кто будет работать в этом дурдоме??????
В ужасе от предоставленных услуг от укртелекома.Третий месяц не работает интернет, а именно, днём когда все люди на работе он есть, после 16.00 дня его просто нет, и по выходным дням с утра.А платимто мы за что ? Неоднократные обращения в укртелеком с данной проблемой, даже после звонков на линию 0-800-506-800, никто ничего не делает!И очень много людей имеют туже проблему.Так что если есть желающие попортить себе нервы, подключайтесь к интернету через укртелеком!!! Добро пожаловать
Что какая зарплата ? С апреля по приходу на работу на охране будете 10ку ложить
в кошик на погашение кредита 500мл$. На который мы себе покрашели життя .
Ребят, в Укртелекоме получают только нормальную зарплату управленцы и местами продажники. Инженеры-только что и получают премию по 100 или 200 грн к ничтожно малой зп.Работал сам в Укртелекоме 3 года назад-расчитался…… смотреть на это без содрогания сердца-нельзя!!!!!!
Плюсы
На даное время непросто найти
Минусы
Закончилась предпродажная подготовка, началась виплата денег за Укртелеком. В это время законом запрещены манипуляции с персоналом (увольнение, сокращение на протяжении продажи и 6 месяцев после), а нашим так называемым ‘топ менеджерам’ на все наплевать. Экономят деньги себе на премии (хоцца урвать на последок бабла) и выгоняют персонал в ‘добровольно’ принудительном порядке в неоплачиваемые отпуска, переводят на 0,1 ставки (люди не подписывайте бумаги о переходе на 0,1 ставки, Ваша подпись это аргумент о Вашем согласии работать за эти гроши, не уходите добровольно). Пускай Вас сократят с выплатой полной суммы. Когда Вас сократят, на бирже труда сумма выплат будет зависить от Вашей зарплаты за последние 6 месяцев. После окончания маратория на оптимизацию персонала, выходное пособие (36 окладов) Вам выплатят из расчета Вашей заработной платы (0,1 ставка). Теперь подумайте, стоит ли поддаваться на давление и запугивания со стороны руководства?
Еще одна особенность увольнения по Укртелекомовски, переводят на 0,1 ставки, выживают (увольняют) с компании специалистов работоспособного возраста а работников послепенсионного и далеко послепенсионного возраста оставляют на занимаемых должностях (без них видиш ли Укртелеком перестанет функционировать, ха-ха-ха, они льстят себе, никто не заплачет а еще дадут ускорителя, так всем уже надоели).
С конца прошлого года начали выгонять за свой счет, отпуск заставили разбить на три части , котракт утела который нафиг не нужен — што ещё придумают?
работаю 15 лет.зарплата мизер стыдно кому сказать ,продвижений никаких ,требования высокие НЕПОВЕРИТЕ за курсы повышения квалификации сами платим,хочешь учиться иди и учись.Работа какашка
В каком городе это ставка 5к? Наверное чет перепутал.
Компания старых мудил, без бумажки ты какашка, те кто ни хрена не понимают в работе занимаются переписыванием бумажет друг на друга. Я был инженер станции, на меня заодно повесили и подключение адсл и прочую хрень, дали к зарплате пару раз премию по 200грн. Вообщем ситуация такова, что есть 3-6 человека которые что-то знают и понимают, остальные кум, сват, зять, жена (вот им то все доплаты нормально в полном обьеме выплачиваются).
Один плюс возможность бесплатно ездить на курсы, местами есть хороший коллектив.
Так что для студентов отличный полигон.