Местоположение: Харьков, Украина
Сайт: www.ukrsibbank.com
Описание:
УкрСиббанк BNP Paribas Group – один из крупнейших банков Украины – входит в состав крупнейшей международной финансовой группы BNP Paribas с всемирной репутацией. Ей принадлежат 84, 99% акций. Более полутора столетий BNP Paribas занимает заслуженное место среди мировых лидеров по предоставлению финансовых услуг и является одной из самых крупнейших и наиболее прибыльных финансовых групп мира. Группа присутствует в около 80 странах, насчитывая порядка 190 000 сотрудников. Еще 15% акций УкрСиббанка принадлежит Европейскому банку реконструкции и развития.
УкрСиббанк – лидер финансового рынка, лучший банк в Украине по версии престижных международных изданий таких как Euromоney, EMEA Finance, Global Finance, Коммерсант, Инвестгазета, Контракты и др.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании УкрСибБанк
комментария 202
Очередная по*ер-менеджер с подбора персонала Светлана на собеседовании настолько интенсивно интересовалась моей интимной жизнью наличием у меня сексуального партнера и нашими планами по оплодотверению меня, что у меня создалось впечатление, что она планирует быть третьей в моей постели, чтобы указывать моему мужчине кончать в меня или нет. «ну когда же…ну когда же». Дорогая по*ер-менеджер, не стоит считать себя умнее чем есть. Словам чужого человека стоит верить хотя бы потому, что никто и никогда не будет ставить в известность чужого человека о планах на свою половую жизнь, и спрашивать у него разрешения как ее жить, лишь потому что у последней, в ее одинокой жизни, климакс в дверь стучится и она ненавидит, и завидует всем женщинам репродуктивного возраста. Бабы-бездельницы, никогда не зарабатывающие деньги ни мозгами ни физически, никогда не отличались ни воспитанностью ни умом в том месте, в которое едят. Не стоит всех ровнять под свой идиотизм!
Приветствую всех. Я Вам расскажу свою историю как оно было без выдумываний и преувеличений, т.к. картина и без того не радужная.
Проработал я в Укрсибе в Одессе с августа 2007 года всего 3, 5 месяца. На тот момент мне было 27 лет и банковский стаж почти 4 года. По неопытности все это время пробыл без собственного рабочего места и даже стула. Был попросту на побегушках у специалистов помладше, которые устроились на 1 месяц раньше и возможно по знакомству. Найти и принести папочку, сделать ксерокс, хотя шел на должность кредитчика СМБ. Пообещали зарплату в 1000 грн., т.е. 200 долл. и бонусы, которых я так и не увидел как и нормальной работы. Все это время 2 моих коллег привлечением не занимались, т.к. им работы и без того хватало, мне кредитовать не давали, а требовали выполнения космического плана по привлеченным клиентам на все банковские продукты и кредиты. При это говоришь, что как можно говорить о плане, когда мне сидеть не начем. Отписывали все на начальника ТОБО. Эта женщина — начальница вообще отдельный разговор. Муж у нее СБУшник и это видно ей давало повод присваивать себе премии, отбирать приличные кредиты, за которые положены бонусы. И так с каждым, а это в месяц дополнительно 1 000 долл. в среднем. Было что и премию за квартал отделения в 12 000 грн. глазом не моргнув тоже забрала. Говорили про какую-то команду, а сами извеняюсь, каждый в отдельности «крыса корабельная». По мимо этого просто издевались постоянными отчетами, собраниями и проверкой знания всех банковских продуктов. Это когда по телефону звонит сотрудник филиала и под видом клиента спрашивает какую-то чушь, а если не ответишь, потом спрашивают фамилию с вытекающими последствиями. Отношение просто не человеческое, будто ты не человек, а вещь. Попросту говоря скотское. В конечном итоге меня выгнали за не выполнение планов и слушать не хотели, что у меня нет рабочего месте и много чего другого. Но в этом и оказалась система, они берут и выгоняют для того, что б себя обеспечить кредитами ,самим их выдавать и получать за это бонусы. очень не приятный осадок остался из-за такого обмана, отношения и зря потерянного времени. Согласитесь, что прокуковать на 1 000 грн. почти 4 мес. это обидно, а если б у меня дети были или мама больная? То мне что надо было повесится? Это все очень серьезные вещи! Хотел устроиться в другое ТУ, разговаривал с начальником отделения, так по зарплате он обещал теже 1000 грн. + бонусы. 20% этих бонусов не понятно почему он сказал ,что будет забирать себе, т.е. в среднем в месяц вышло бы 350-450 долл. А моя начальница и ее шеф к тому моменту уже позаботились и узнав куда я собираюсь уйти позвонили туда и сказали, что я лентяй. Ну, это вообще такой подлости я не ожидал. Хотя до этого сказали, что помогут перейти. Очень большая текучка кадров и перетрубация даже тех кто там чудом держится. Поработал одним начальником сделали поменьше, не подходит, так до свидания. Ты там ни кто и это очевидно. Но это проблема глобальная и это правительство должно попускать этих вшивых французов с их амбициями. Не дай Бог там заболеть. Не дадут дома отлежаться. Я когда устраивался на работу, то вроде по должности зам. начальника ТУ г-жа [вырезано], сказала что у них с гриппом и температурой 38 С работают и даже в воскресенье(((. Я просто обалдел. Т.к. знаю случаи из жизни, когда из-за осложнений от гриппа люди слух теряли и зрение. До чего мы вообще докатились. Как достала такая бесчеловесность!!!
А начальником ТУ был выходец с Привата, который в свои скромные 25 лет возглавил ТУ Укрсиба. Сколько его знал, то ни когда не мог сказать, что блещит особыми талантами, что занимать в таком возврасте такую должность. Специ и в 40 лет о ней мечтают. Но потом как выяснилось будучи на прошлых выборах в штабе Ющенко к кем-то не плохо пересекся и сейчас даже в Киеве продолжает карьеру. Начальник ТУ в Одессе получал на тот момент в районе 3 000 долл., что на равне с управляющим Морского Транспортного банка. Начальник отдела в среднем 1 000 долл., как договоришься. Потому что мои знакомые на одну и туже должность, но в разных ТУ устроились по-разному. Один на 500 долл., а другой на 1 000 долл. Если тебе удалось кредитовать и твои кредиты твой начальник не выдает под своим паролем, что бонусы забрать себе, то бывает и 1 200 долл. в месяц у кредитчика на отделении. Операционист со стажем на отделении получает 200 долл. Рабочий день до упаду. В отпуск отпускаю с трудом и максимум на 2-3 дня. С чего можно просто окуеть!!! Взятки берут только так, а иначе и кредит не выдадут. Но брать тоже дают не каждому. Про службу безопасности тоже наслушался ,какая она там у них сильная и с длинными руками. Думаю, что это не более чем самореклама и «треп», т.к. бывший начальник ТУ выдал кредит на 700 000 долл. под залог чужой недвижимости и тоже закредетованной. И где ж они со своими руками были??? Но зато при моем трудоустройстве нервов мне натрепали и даже взяли на карандаш и эти клоуны сказали, что будут за мной присматривать [вырезано]. В целом не советую ни при какой зарплате туда суваться, долго не проработаете!!! Студентам тем более не чего туда суваться, т.к. облапошат в 2 счета и все равно как и все вылетите оттуда по окончании испытательного срока!!!
Начальники отделений с этого банка поголовно полные тупицы , брехуны и лентяи . Удивляться можно ,как только им платят такую зарплату за ту непросветную тупость и как их вообще отбирают на такие должности. Не знают ничего, не умеют ничего, не хотят делать ничего,спихивают все на других . Видимо качество кадров банк мало волнует . Просто [censored]
Плюсы
Очень положительные сотрудники, но не руководство.
Минусы
Всем желающим получить консультацию по возникающим вопросам отностительно незаконной деятельности Укрсиббанка прошу писать на почту [email protected]. Вопросы принимаються исключительно по деятельности ПАО ‘УкрСиббанк’, продукты различного рода, но предпочтение отдается все же кредитованию. О себе: два высших образования (первое юридическое (с отличием), второе экономическое), стаж работы в УкрСиббанке на должности начальника отделения категории ‘В’ 1,5 года, общий стаж работы в банковской сфере на разных должностях 3 года. Знаю полный спектр вопросов по всем сферам продуктов юридических и физических лиц, знаю ПАО ‘УкрСиббанк’ изнутри и все его слабые стороны. Консультации производятся бесплатно, развернутый ответ с сылками на действующее законодательство предоставляется по возможности очень быстро, — мах в течении суток.
В данный момент сужусь с ПАО ‘УкрСиббанк’ о незаконности наложения на меня двух материальных и дисциплинарных взысканий, которые производились за моей спиной и лишили меня законной зароботной платы. В связи с тем, что по делу проходят много свидетелей оно затянулось на длительный период.
Дорогие камрады, мы все живем в жестоком капиталистическом мире. Кто владеет факторами производства, тот и хозяин положения. Как и в любой компании, имеющей целью получение прибыли, а не благотворительность, отношение к персоналу в нашем украинском филиале соответствующее — фактор производства, рабсила. Глупо ожидать, что неуникального специалиста низкой квалификации и образовательного уровня без языка будут особенно ценить, когда таких на рынке в изобилии. В остальном все как и везде: руководство (особенно экспаты) не бедствуют, остальные выживают на белую ЗП по курсу 5.05, которую, впрочем, платят без задержек. Модель рыночная — платят столько за сколько люди в этом регионе готовы работать, а т.к. зарплатные ожидания в свете кризиса снизились, то этим успешно пользуются, надеясь, что человек никуда не денется. Соцпакета для смертных нет. Условия труда (офисы и оборудование) комфортные. Есть недоработки по корумпированному менеджменту, оставшемуся после прежних акционеров и председателя, а также по слишком сильной позиции безопасности, ее и кадров раздутым штатам, но мы работаем над этим. Так что перенимайте best practices и не вые… иначе импортруем пару транспортников алжирцев (те хоть язык французский знают)…
P.S. Nothing personal, only business
Плюсы
Стабилная з/п, хорошая организация рабочего места.
Минусы
Проблема как и у всех крупных корпораций: пример берут из Европы, только вот не учитывают экномика Украины — это другая планета. С одной стороны дают возможность свободного плавания, возлагая все на рядовых сотрудников, выполняя планы любыми способами. С другой стороны контроль, не дает свободно и шагу сделать. УСБ напоминает лодку, где один гребец и восемь капитанов. В этом банке без опыта работы лучше не работать, потому что можно заработать головную боль.
Кому интересно быть «лузером», «статистом» и «аутсайдером», смело приходите работать в «УкрСиббанк», так вас будут там называть ваше руководство второго Киевского ТУ и РД, а про ГБ можете не говорить вслух, — там работаю «неприкосновенные» «всевышние», у которых кредиты от 100000,00 долл. США погашаются за полгода силами рабов «УкрСиббанка», которым вы и станете. Если вы будете «качать» свои права на «белую» жизнь, — вас закажут службе безопасности КРД, [вырезано], и уйдете вы из «звездного банка» без денег и с «выговором» как минимум, а в отделе кадров вам скажут: «Скажи спасибо, что не по статье ушел». Вобщем работает персонал неплохой,встречаются » [censored] «, которые везде есть, если, что-то скажешь в сторону банка, можешь ждать гостей с проверкой из службы безопасности и инквизиционного суда, где получишь по-полной программе, и будешь уже держать язык за зубами.
Плюсы
Таковых выявлено не было.
Минусы
Кому интересно быть ‘лузером’, ‘статистом’ и ‘аутсайдером’, смело приходите работать в ‘УкрСиббанк’, так вас будут там называть ваше руководство второго Киевского ТУ и РД, а про ГБ можете не говорить вслух, — там работаю ‘неприкосновенные’ ‘всевышние’, у которых кредиты от 100000,00 долл. США погашаются за полгода силами рабов ‘УкрСиббанка’, которым вы и станете. Если вы будете ‘качать’ свои права на ‘белую’ жизнь, — вас закажут службе безопасности КРД, где главный ‘пахан’ Сивашенко Г.М. отдаст приказ своим шакалам, и уйдете вы из ‘звездного банка’ без денег и с ‘выговором’ как минимум, а в отделе кадров вам скажут: ‘Скажи спасибо, что не по статье ушел’. Вобщем работает персонал неплохой,встречаются ‘суки’, которые везде есть, если, что-то скажешь в сторону банка, можешь ждать гостей с проверкой из службы безопасности и инквизиционного суда, где получишь по-полной программе, и будешь уже держать язык за зубами.
Кому интересно быть «лузером», «статистом» и «аутсайдером», смело приходите работать в «УкрСиббанк», так вас будут там называть ваше руководство второго Киевского ТУ и РД, а про ГБ можете не говорить вслух, — там работаю «неприкосновенные» «всевышние», у которых кредиты от 100000,00 долл. США погашаются за полгода силами рабов «УкрСиббанка», которым вы и станете. Если вы будете «качать» свои права на «белую» жизнь, — вас закажут службе безопасности КРД, где главный «пахан» Сивашенко Г.М. отдаст приказ своим шакалам, и уйдете вы из «звездного банка» без денег и с «выговором» как минимум, а в отделе кадров вам скажут: «Скажи спасибо, что не по статье ушел». Вобщем работает персонал неплохой,встречаются «суки», которые везде есть, если, что-то скажешь в сторону банка, можешь ждать гостей с проверкой из службы безопасности и инквизиционного суда, где получишь по-полной программе, и будешь уже держать язык за зубами.
Плюсы
Зарплата выплачивается без задержек но….
Минусы
Недавно сократили з/п на 40% мотивируя (как для тупых расчитано) каким то постановлением НБУ.
Что могу сказать о этом банке?Очень многое и интересное, а самое интересное подтвержденное фактами. В самых общих чертахдела на 1 Киевском ТУ обстоят так:
Тупое руководство — в частности управляющий группой отделений №4 1ТУ Оболенская С.А.(имела откаты при кредитовании от начальников отделения, постоянно подставляет сотрудников делая заказ неугодных службе безапастности, заставляет за свои деньги покупать банковские продукты — чтоб ей дали сладкую плюшку за выполнение плана).
Коррумпированная Сб — в частности СБ 1ТУ Киевского РД Деркач Ю.(получал откаты за кредиты, занимается вымагательством денег у сотрудников за допущеные ошибка — одним словом мусор).
Трусливое начальство ТУ — в частности зам.нач 1ТУ КРД Гриша Д. — никогда не постаит за своих сотрудников которые ему же делают планы
Вообщем — Укрсиббанк это сплошная некомпетентность руководства как высшего так и среднего звена, коррупция, безсистемность.
как работодатель — продажный взяточник!!! спокойно могут работать только родственники, всех остальных просто вышвыривают на улицу, мотивируя невыполнением планов продаж. А если отказываешься уволится по собственному желанию руководителя, запугивают, обещают разослать негативнй отзыв о работнике во все организации Киева, поясняют матом кто ты и что ну и т.д.
Отдел кадров — это просто компания «девочек по интересам» — ни одна не знает КЗОТа вообще!
Отношение к клиентам ужастное. Продукты не продуманы, что бы получить кредит, клиенту необходимо 2 недели подряд посещеть отделение банка (это если делать по инструкции), но, как показывает практика, ставленники не действуют по инструкции — как они больше зарабатывают!!!
Отработал в этом Чудо-Зверинце целый год. Меня очень удивляет как этот банк до сих пор еще живой. И так по порядку.
Работал я Веб-Разработчиком в ДРСРБ в группе по развитию рабочей станции продавца.
Занимался написанием внутренней CRM системы(в быту — Приборная Панель).
Писал на PHP, Python, [censored] , [censored] [censored] (Native, ExtJs), bash. Админил сервера(по мере возможностей), занимался построением архитектуры проекта.
При устройстве на работу мне обещали хороший карьерный рост, стабильную ЗП, обучение, материальную помощь если что, нормальные больничные и все такое.
В итоге:
Карьерный рост — это наверно что то мефическое и не понятное… ибо хоть и шарил я получше своего руководителя, но почему то так повышения и не получил. Хоть постоянно и приходилось подтерать за ним бока. Карьерный рост дается не потому что вы знаете и умеете, а просто помоу сколько вы там проработали. Посему руководящие должности занимают идиоты которые ни бе ни ме в своей работе.
Стабильная ЗП — это у них подразумевает что ЗП стабильна по ихнему личному курсу. На данный момент по 5.05 грн. за 1$. Хотя курс НацБанка — 7.65грн за 1$. Тоесть люди у которых в ЗП прописано 1200$ реально получают дето 740$, практически вдвое меньше, хотя как не странно работают так же. Еще есть классній момент с бонусами.. Их обрезают без вообще любіх причин.. с понтом «Мы ушли в минуса, давайте заберем бонусы за год у персонала и решим за их счет свои траблы.» За прошлый год, а бонусы для очень многих даются именно за целый год, бонусы практически никто не получил. Хотя стоит отметить что начальство, конечно же не попало в их число и смело себя наградило баблом.
Обучение — Это понятие в банке вообще отсутствует.. люди там даже новости не читают. Мне вот к примеру ИТ специалисту перекрывали доступ в интернет к новостным и тех. сайтам по ИТ. Мотивируя это так «Не [censored] тут читать(учится), работай давай». В следствии таких действий люди даже не знают методики управления персоналом 20-летней давности.. что уж говорить о разработке сложных проектов. Долгое время пытался выбить ИТ курсы для своей групы, но все впустую.. дали только какойто херовенький английский где училка получала 50грн за урок группы из 8 человек, и то через пару месяцев отобрали и это.
Материальную помощь — вещь утопичная, существующая только в речи по устройству на работу. Помню как то зашел я к начальнику Франсуа Бенероя и говорю что мол, чел повысь моему колеге ЗП так как ему млин даже на похавать нехватает… на что был послан нахер. Вот такое вот милое отношение к бедам своего персонала, который при этом работает честно. А еще есть Всякие там Сироштаны котрые любят говорить «Мы одна большая семья». Хотя на деле это пустой пиздешь.
Больничные, Мед.Страховка — ггг)) насмешили. Мед.Страховки нет вообще. Сломай вы ногу на работе — будете лечится за свои копейки. При оплата за больничный это всего лишь 60% от ЗП и то максимум на 5 дней. По сути болеете вы за свой счет.
Отношение к персоналу — персонал числится на правах рабов, и всем глубоко на него насрать. Идя работать в этот банк знайте что будете рабом.
Менеджмент и начальство — Все сводится к простому старому принципу. Если сотрудник оплашал — виноват сотрудник, если сотрудник сделал фурор и увеличел прирост бабла для банка на 3000% то все плюшки зжирает начальник(который при этом нихерна не делал).
Лично я теряюсь в догадках где они берут таких начальников.. наверно есть какойто остров убогих — с которого их и привозят. Ибо даже на елементарные вопросы по менеджменту, которые знаю даже я, они мычат и тупят в ответ.
Откаты — ну это самое любимое место всех убогих. Если подумать мозгами то в откатах впринципе нет ничего плохого для компании если человек который выбирает фирму разработчика проекта имеет мозг. Ибо можно и проект хорошый купить, и бабло с отката получить. Но в этом чудо банке находят самые убогие проекты, наверно что б от корпоративного стиля не отличалось. Вот пример чудо отката который походу получиш В.Сироштан и Ф.Бенероя http://www.ukrsibbank.com/ua/filialy Хотя можно было к примеру купить карту у http://mapia.ua/
Корпоративный стиль — Вы не поверите но у этого банка до сих пор нету корпоративного стиля)))) Просто обнять и плакать))
Об уме некоторых — Как то раз УкрСибБанк открыл отделение напротив кладбища. Наверно ребята думали, что когда наступит судный день и трупы повылазят из могил, можно будет впарить им пакеты банка)))
Это было так.. вообщем. А теперь конкретно по моей работе)
— Полное отсутствие понимания у начальства о том как следует вести проекты. По сути проекты ведутся напрямую теми кто их разрабатывает. Начальник присутствует лишь для вида.
— Полный пофигизм относительно рекомендаций специалистов(Раз 5 наверно ездил по ушам, что нужно то и то менять. Так нихрена и не сделали)
— ТЗ отсутствует напрочь. ТЗ сводится к словам «Сделайте так что бы там все было». По этому проги переписываются под корень по три раза на день.
— Не умение начальства управлять личными кадрами.
— Мотивация? А что это?
Вообщем это не компания а ржавое корыто с кучей дерьма внутри. И я настоятельно не рекомендую иметь с ним какие-либо отношения.
ЗЫ: Если вы думаете, что я пишу это из мести или еще из ккаких либо плохих побуждений — это не так. Цель всего этого проста, я хочу что бы люди в нашей стране могли жить и работать спокойно, и не боятся что каждый день их может ктонибудь кинуть. Лично мое мнение, что вот такая вот информация должна присутствовать о каждой организации и заниматся должно этим правительство. При этом списки неблагонадежных фирм должны прогонятся по всем СМИ, что бы количество говна в стране уменьшалось. Как говорил один мой друг «Лохи — должны умирать», чуть жестковато, но как нельзя кстати.
Плюсы
Более-менее вменяемый офис.
Большой плюс что в хорошем месте.
Минусы
Отработал в этом Чудо-Зверинце целый год. Меня очень удивляет как этот банк до сих пор еще живой. И так по порядку.
Работал я Веб-Разработчиком в ДРСРБ в группе по развитию рабочей станции продавца.
Занимался написанием внутренней CRM системы(в быту — Приборная Панель).
Писал на PHP, Python, Java, JavaScript(Native, ExtJs), bash. Админил сервера(по мере возможностей), занимался построением архитектуры проекта.
При устройстве на работу мне обещали хороший карьерный рост, стабильную ЗП, обучение, материальную помощь если что, нормальные больничные и все такое.
В итоге:
Карьерный рост — это наверно что то мефическое и не понятное… ибо хоть и шарил я получше своего руководителя, но почему то так повышения и не получил. Хоть постоянно и приходилось подтерать за ним бока. Карьерный рост дается не потому что вы знаете и умеете, а просто помоу сколько вы там проработали. Посему руководящие должности занимают идиоты которые ни бе ни ме в своей работе.
Стабильная ЗП — это у них подразумевает что ЗП стабильна по ихнему личному курсу. На данный момент по 5.05 грн. за 1$. Хотя курс НацБанка — 7.65грн за 1$. Тоесть люди у которых в ЗП прописано 1200$ реально получают дето 740$, практически вдвое меньше, хотя как не странно работают так же. Еще есть классній момент с бонусами.. Их обрезают без вообще любых причин.. с понтом ‘Мы ушли в минуса, давайте заберем бонусы за год у персонала и решим за их счет свои траблы.’ За прошлый год, а бонусы для очень многих даются именно за целый год, бонусы практически никто не получил. Хотя стоит отметить что начальство, конечно же не попало в их число и смело себя наградило баблом.
Обучение — Это понятие в банке вообще отсутствует.. люди там даже новости не читают. Мне вот к примеру ИТ специалисту перекрывали доступ в интернет к новостным и тех. сайтам по ИТ. Мотивируя это так ‘Нефиг тут читать(учится), работай давай’. В следствии таких действий люди даже не знают методики управления персоналом 20-летней давности.. что уж говорить о разработке сложных проектов. Долгое время пытался выбить ИТ курсы для своей групы, но все впустую.. дали только какойто херовенький английский где училка получала 50грн за урок группы из 8 человек, и то через пару месяцев отобрали и это.
Материальную помощь — вещь утопичная, существующая только в речи по устройству на работу. Помню как то зашел я к начальнику Франсуа Бенероя и говорю что мол, чел повысь моему колеге ЗП так как ему млин даже на похавать нехватает… на что был послан нахер. Вот такое вот милое отношение к бедам своего персонала, который при этом работает честно. А еще есть Всякие там Сироштаны котрые любят говорить ‘Мы одна большая семья’. Хотя на деле это пустые слова.
Больничные, Мед.Страховка — ггг)) насмешили. Мед.Страховки нет вообще. Сломай вы ногу на работе — будете лечится за свои копейки. При оплата за больничный это всего лишь 60% от ЗП и то максимум на 5 дней. По сути болеете вы за свой счет.
Отношение к персоналу — персонал числится на правах рабов, и всем глубоко на него насрать. Идя работать в этот банк знайте что будете рабом.
Менеджмент и начальство — Все сводится к простому старому принципу. Если сотрудник оплашал — виноват сотрудник, если сотрудник сделал фурор и увеличел прирост бабла для банка на 3000% то все плюшки зжирает начальник(который при этом нихерна не делал).
Лично я теряюсь в догадках где они берут таких начальников.. наверно есть какойто остров убогих — с которого их и привозят. Ибо даже на елементарные вопросы по менеджменту, которые знаю даже я, они мычат и тупят в ответ.
Откаты — ну это самое любимое место всех убогих. Если подумать мозгами то в откатах впринципе нет ничего плохого для компании если человек который выбирает фирму разработчика проекта имеет мозг. Ибо можно и проект хорошый купить, и бабло с отката получить. Но в этом чудо банке находят самые убогие проекты, наверно что б от корпоративного стиля не отличалось. Вот пример чудо отката который походу получиш В.Сироштан и Ф.Бенероя http://www.ukrsibbank.com/ua/filialy Хотя можно было к примеру купить карту у http://mapia.ua/
Корпоративный стиль — Вы не поверите но у этого банка до сих пор нету корпоративного стиля)))) Просто обнять и плакать))
Об уме некоторых — Как то раз УкрСибБанк открыл отделение напротив кладбища. Наверно ребята думали, что когда наступит судный день и трупы повылазят из могил, можно будет впарить им пакеты банка)))
Это было так.. вообщем. А теперь конкретно по моей работе)
— Полное отсутствие понимания у начальства о том как следует вести проекты. По сути проекты ведутся напрямую теми кто их разрабатывает. Начальник присутствует лишь для вида.
— Полный пофигизм относительно рекомендаций специалистов(Раз 5 наверно ездил по ушам, что нужно то и то менять. Так нихрена и не сделали)
— ТЗ отсутствует напрочь. ТЗ сводится к словам ‘Сделайте так что бы там все было’. По этому проги переписываются под корень по три раза на день.
— Не умение начальства управлять личными кадрами.
— Мотивация? А что это?
Вообщем это не компания а ржавое корыто с кучей дерьма внутри. И я настоятельно не рекомендую иметь с ним какие-либо отношения.
ЗЫ: Если вы думаете, что я пишу это из мести или еще из ккаких либо плохих побуждений — это не так. Цель всего этого проста, я хочу что бы люди в нашей стране могли жить и работать спокойно, и не боятся что каждый день их может ктонибудь кинуть. Лично мое мнение, что вот такая вот информация должна присутствовать о каждой организации и заниматся должно этим правительство. При этом списки неблагонадежных фирм должны прогонятся по всем СМИ, что бы количество говна в стране уменьшалось. Как говорил один мой друг ‘Лохи — должны умирать’, чуть жестковато, но как нельзя кстати.
Если вы там работаете — бегите оттуда быстрей.
Если думаете идти туда работать — подумайте еще пару раз и не идите.
ГДЕ НАЙТИ УПРАВУ НА ЭТОТ БАНК??? ПОЖАЛУЙСТА ПОДСКАЖИТЕ!
Вначале мне повысили процентную ставку мотивируя недисциплинированностью. Хотя я обьяснял директору, «перенесите, пожалуйста дату, у меня зарплата 12-го а платить надо до 10-го. И он мне лично говорил, «ничего страшного — пеня там выходит небольшая», а когда повысили процент «за недисциплинированность», только руками развел придурок. Я стал хуже справлятся с выплатами, попросил отсрочки, А ОНИ МНЕ ОТКАЗАЛИ МОТИВИРУЯ, ЧТО Я НЕ ДИСЦИПЛИНИРОВАННЫЙ КЛИЕНТ, затем мой кредит в отделении принудительно перевели на ануитет (Плановая,Мать их в ж»пу Реструктуризация) Я отказался подписывать, а они меня все равно перевели, и теперь месяц уговаривают подписать доп.соглашение. Я говорю, «верни как было, зачем он мне нужен ваш аннуитет», а они ШАНТАЖИРУЮТ меня, что теперь вместе с этим месяцом их ануитетной тягамотины у меня накопилось 90 дней просрочки, и они на меня все равно имеют право подать в суд, даже если я заплачу просрочку и «Выровняюсь в графике» и теперь «в моих интересах только подписать доп. соглашение» и все время пугают арестами имущества… и сует на подпись доп соглашение. Блин самая мутная бумажка, которую я видел, и ипотечный договор у нотариуса надо писать новый. Я в жизни не испытывал подобного унижения. Посоветуйте как бороться с этим беспределом?…
Плюсы
Престижный, прекрасно оборудованный офис в центре города. Зарплата строго 2 раза в месяц без задержек ни на минуту.
Минусы
Реадбная история: я отработал испытательный срок, после его истечения даже не мой прямой начальник, а начальник начальника говорит: ты мне нравишься, должен уволиться. Я в ответ: хорошо, давайте договариваться как мы расстанемся, договорились о встрече на следующий день. Встречи не произошло, через 2 дня дали выговор за чтение новостей в инете, вызвали в службу безопасности, начали готовить второй за опоздания (грешен, кто на 5 минут иногда не опаздывает). Я от греха подальше передним числом (дали еще месяц поработать, благодетели) написал ‘по соглашению сторон’. Потом уже от прямого начальника узнал, что такие ситуации далеко не единичны, что это ‘отработанный механизм’, а лично моей работой он доволен. Так что, господа, делайте выводы — если у вас есть стабильная работа, не рискуйте с ‘Укрсибом’!
Плюсы
Отличный офис, прекрасно оснащенное рабочее место.Неплохая и своевременная зарплата.
Можете идти и работать там спокойно, если вы в чьей-то команде или имеете мощную ‘крышу’. Ваши профессионализм и лояльность — самые последние в ряду требуемых качеств.
Минусы
Полный произвол руководства. Размещение ‘заказа’ на неугодного в службе персонала, безопасности и т.д. по одному телефонному звонку руководителя. Полная непрозрачность в отношениях — одному ты нравишься и он говорит ‘что ты ему подходишь, но перед вышестоящим он тебя защищать не будет’. Тотальный шпионаж.
Работать в УкрСиббанке сложно! Год работы и ты долгожитель но в этом и плюсы опыт и закалка остаются с тобой!
Очень плохой банк, обманывают людей!!!
Работать в УкрСиббанке сложно! Год работы и ты долгожитель но в этом и плюсы опыт и закалка остаются с тобой!
Наша фирмв открыла счета (гривневые и валютные) в отд.832 банка с 2003 г.. Пока начальником отделения была Государская М.С. еще был порядок в этом отделении. А сейчас набран там новый коллектив (пигалиц) который кроме хамского отношения к клиентам и незнания дела да и перекуров больше ничего. По-этому вынуждены перейти в другой банк. А как вам нравится, что в одном окошке принимаются комунальные платежи и выдается приличная сумма на зарплату или командировки????И никакой охраны.Бардак!!!
Плюсы
Никаких- и этим все сказано
Минусы
Используют за минимум денег. Сотрудник низкокыалифицированые. Нет системности. Нет субординации. Обучение- вообще не предвидено!. Хуже работодателя еще не встречала!!
Плюсы
Быстро выдали
Минусы
Оценивая всю эту возню, я просто уверен, что банки и правительство просто спят и видят, как завладеть залоговым имуществом! В ‘Укрсиббанк’ плачу ежемесячно 3200 у.е, пока без просрочек, но на просьбу о кредитных каникулах, ответили, чтобы я не писал заявления — всё равно откажут, и проценты заодно поднимут. Денег осталось до марта, как они потом будут отчуждать этот земельный участок — ума не приложу: госакт делается до 2х. лет да и меряли его пьяные геодезисты так, что сами не найдут координаты. А я лучше оставлю деньги адвокату — а сам в Россию к родственникам. А так хотелось по хорошему…
Один из крупнейших украинских банков. Отсюда большой коллектив, стабильная и своевременная выплата оклада, куча опыта для итересующихся новичков.
Проработал у них больше года и в итоге честно говоря подустал от скуки.
Работа приелась, ничего нового, интересного. Еще и надбавку пытаются отобрать по любому поводу.
Проработала там 3 года. Могу сказать что нравилось все кроме денежной компенсации.
Cама работа построена хорошо, и условия труда приятные и учиться есть чему и у кого.
А вот пересмотры оплаты труда и премии зависили от начальника. И если вы не входили в его близкий круг общения, то ничего хорошего он о вас не знает. Отсюда и деньги соответсвующие.
Работаю уже пол года. Взяли меня по студенческой программе. Очень неплохо скажу Вам, правда соц.пакет не очень. Повышение зарплат происходит достаточно часто. Возможность брать кредит для сотрудников под 8,5 процентов. А так для студентов очень неплохой старт тем более владеет Укрсибом никто иной как BNP Paribas — 13 компания в мировом рейтинге по данным FORBES http://www.forbes.com/lists/2008/18/biz_2000global08_The-Global-2000_Rank.html