Местоположение: Киев
Описание:
Компания TNT Express – лидер международной индустрии экспресс-доставки документов, посылок и корпоративных грузов. Общая численность сотрудников TNT Express во всех странах мира составляет 54000 человек, компания первой в мире получила аккредитацию по международному стандарту Investors in People.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании TNT Украина
комментариев 127
@Гость
А что там по зарплате??
Скажу от себя, отработал на компанию больше 8 лет, видел многое и плохое и хорошее. Но ни капли не жалею о времени проведённом в TNT-UA. Человек сам создаёт ауру своего рабочего места и отношения в коллективе. А любой опыт, пусть он даже будет для Вас изначально негативным, всё равно является позитивной ступенью Вашего развития. И поверьте, я видел много примеров, когда человек высказывал своё «ФЕ» и уходил из компании, а потом по прошествии определённого времени приходил назад с низко опущенной головой. Точно также я знаю очень многих людей, которые ушли и сейчас чуствуют себя ОЧЕНЬ хорошо. А поливать грязью предыдущее место работы, это удел слабых.
Если есть желание, готов подискутировать. Предупреждаю сразу на вопросы обезличенных «Гостей» отвечать не буду. Давайте играть в открытую
Добрый день! работала в этой «замечательной» компании более 2-х лет, так как опыта работы в подобных больших организациях не было, то думала, что так ужасно просто везде, что это и есть то сладкое слово работа, в то время как все мои друзья и знакомые твердили, что мне просто не повезло с работодателем. Шла на работу со слезами, а уходила просто в истерике. Руководство ужасное, зарплата копеечная, работы невпроворот. В общем, кто собрался туда идти работать — не советую, поберегите себе нервы и здоровье.
Народ, хватит ныть и жаловаться. Вы упускаете имеющиеся плюсы:
1. Не проработав в TNT, вы бы не имели возможности сравнивать «плохого» работодателя и «хорошего». Сейчас вы считаете, что то, что имеете сейчас — это хорошо, потому что знаете, что такое плохо. Вы ведь хорошо устроены, правда?
2. Любая работа после TNT вам не страшна, т.к. ужаснее условий труда у вас вообще никогда не было. Вы же не кривили душой, когда писали, что здесь все так ужасно, и хуже компании нет?
3. Вы приобрели бесценный опыт: в работе, в общении, во взаимодействии с руководителями-террористами. Вы же не будете отрицать, что работа в TNT научила Вас чему-то?
4. При поиске другой работы (не важно, какая это по счету работу после TNT) вам есть что вписать в свое резюме. Особенно тем, кто проработал более 1-го года. Или вы в резюме не вписываете TNT, как одно из предыдущих мест работы?
Да, я соглашусь, что есть минусы. Но ведь это не тюрьма, и даже не армия, когда вы не имеете возможности уйти, когда захотите. Вы приходили в команию ДО-БРО-ВОЛЬ-НО. А «раскусить» зло — много времени не нужно. Максимум, 6 месяцев. А некоторые из вас проработали больше 1-го, 2-х, 3-х лет. Что мешало уйти раньше? Или деньги были нужны или опыт, а на тот момент их взять было негде?
Да, забыла написать еще об одном плюсе: компания не обманывает своих сотрудников. Просто о некоторых вещах не всегда говориться. Поэтому позволю себе дать совет тем, кто трудоустраивается на работу. Запишите все-все-все вопросы, на которые хотите получить ответы и не стесняйтесь их задавать на собеседовании. Если ответы вас не удовлетворят, просто скажите спасибо за бесплатный тренинг (ведь собеседование — это тоже своего рода учеба) и ищите другое место работы. Не нужно трудоустраиваться, а потом, будучи обделенным, писать разного рода обвинения. Подумайте о тех, кому, действительно нужна сейчас работа и кто уже работает в компании или подумывает работать в ней. Как им будет работаться, если еще не разобравшись в нюансах TNT-шных, эти новички прочтут весь тот негатив, который вы тут изливаете на компанию, которая в чем-то вам помогла когда-то или продолжает помогать сейчас (читайте выше).
А теперь можете бросать в меня палки.
P.S.: в компании работаю более 3-х лет.
Что есть Аэро-Экспресс сегодня? — терзаетя вопросом клиент!
Склоняю голову перед горсткой умных, но слабовольных ребят, еще работающих и честно пытающихся договориться с собственной совестью и гордостью. Долго ли?!!! В остальном — сборище жалких ушлепков и приспообленцев высшего руководства в лице удивительно закомплексованного, ущербного, человеконенавистнического и параноидального гендиректора ООО «Аэро-Экспресс» Кругляка Игоря Сергеевича. Его наполеоновский комплекс прогрессирует — прямая мечта психиатра. Всех, кто его умнее и дальновиднее он уже выжил. За последние два года ушло два десятка классных профессионалов и просто нормальных людей, не способных работать в компании с двойными стандартами, понимать и принимать демагогию Кругляка, его светлые публичные воззвания и приватные «задачи» в личном контакте.
Мне жаль тех, кто там работает. Впрочем — это их выбор. Это их осознанная готовность за гроши прислуживать Барину и его челяди, ступая при этом по головам клиентов, перегрызая горло собственным коллегам по цеху, принимая в свою жизнь ложь, подлость, лицемерие.
Будущим клиентам и соискателям вакансий «Аэро-Экспресса» — хотите рискнуть? Добро пожаловать в компанию «честных» проФФесионалов)))).
«Это их осознанная готовность за гроши прислуживать Барину и его челяди, ступая при этом по головам клиентов, перегрызая горло собственным коллегам по цеху». Мне кажется, есть противоречие: за гроши перегрызать горло может только сумашедший
Т.е. или в Компании платят все-таки не гроши, или работают сумашедшие. Если первый вариант, то за хорошие деньги, к сожалению, везде грызут горло. А если второй — непонятно, как они собрались все вместе в одной компании и почему часть из них потом пишет негативные отзывы? 
Где правда, а? Кстати, форумчане, по Вашему мнению, сколько должен зарабатывать менеджер среднего звена, чтобы начать грызть горло своему коллеге? И сколько должен зарабатывать обычный сотрудник (учитывая кризисную ситуацию в мире и в стране), чтобы оставаться удовлетворенным?
А тупорылый физрук — это кто?
Если физрук тупорылый,и его всунули по блату,то од оператора больше толку,однозначно
@Пока еще работающая В чём заключается провокация?!?! ))) Это смешно…если ты работаешь в компании, то ты работаешь с людьми, которые тебе сами могут рассказать о своём начальстве всю правду (у нас данную тему свободно обсуждали). Здесь идёт отзыв о компании, как о таковой,а не о конкретных людях и, человеку,который может захотеть устроиться в этот дурдом, вряд ли поможет отзыв о человеке,которого он может и не знать,который не будет его руководством. Есть вопросы — спрашивай у коллег (единственный верный источник).
Провокация? В чем она заключается? Здесь все-равно все анонимщики. Бояться нечего. Понятное дело, что информация может быть как правдивой так и оказаться наклепом. Но если все, кто сюда заходит напишет хоть бы часть ПРАВДЫ о начальниках, которые работают в компании, то, возможно, это поможет и подчиненным (таким, как я): ведь нельзя же исключить того факта, что на этот сайт заходят и сами начальники, и начальники этих начальников и даже, возможо, сам генеральный директор. Прочитав о себе правду, возможно, кто-то захочет изменить себя или, как минимум, свои негативные черты не так явно афишировать или применять на практике.
А может быть, кого-то из начальников и поменяют, если информация, написанная здесь, подтвердится. Так что не вижу ничего плохого, если Вы, т.е. те, кто работали в компании когда-то или продолжает работать в настоящее время, поделитесь своими выводами.
P.S.: кстати, и Волкова и Седаков еще работают. Юлия Владимировна сейчас ТОП-менеджер. А Владимир Федорович — начальник таможенного отдела. Охарактеризовать их не могу, т.к. они не мои начальники.
Каких именно начальников? )))))
Учитывая то, как быстро они меняются, это будет сложно сделать…
И вообще, что за глупая провокация? Напиши, кто тебя конкретно интересует — получишь правдивую характеристику. Одно могу сказать точно, если ещё работает Вова Сидаков и Юля Волкова (без понятия,какие они сейчас занимают должности), то, это стоящие люди (хотя, и могут под давлением выполнять неугодные указания, которые не нравятся подчинённым),но, они хоть старались отстаивать своих подопечных, в своё время. Остальных, как на мой взгляд (за КРАЙНЕ редким исключением), сложно считать начальниками…скорее те, кого назначили «по блату», несмотря на отсутствие образования,интеллекта и прочих стоящих характеристик.
Всем довольным и недовольным привет. Я работаю в этой компании очень мало, и поэтому пока мне еще не просто сделать свои выводы. Но если Вам не сложно, могли бы Вы охарактеризовать всех начальников (среднего и высшего звена) пофамильно.
Интересно сравнить Ваши высказывания со своими наблюдениями. Также, хотелось бы узнать побольше у своем начальнике (извините, я не напишу его фамилию, чтобы, может быть, таким образом получить более объективные ответы). Да и о других начальниках тоже хотелось бы почитать: может, стоит искать возможность перевестить к кому-то другому? А вообще такое возможно: перевестись в другой отдел? Или нет смысла, т.к. по Вашему мнению, там все «уроды»? Буду Вам очень признательна за все Ваши ответы.
Компания уже достигла своего «пика», и стремительно с него катится вниз. А про заявления о поднятии зп, могу только сказать, что если кто-то один поднимет вопрос, то ему грозит увольнение по придуманной статье (нормальный менеджмент,ок…). И о чём тут можно вообще говорить, если супервайзера (который ранее был ресепшеном),на которого отдел в кол-ве 26 человек массово написал руководству жалобу и все подписались, через какое-то время делают начальником отдела,зная, что все её просто ненавидят.
О своём мнении можно просто забыть, и лучше искать нормальную работу, поверьте, не пожалеете. Будете в шоке от того, какое зеркально противоположное отношение в других компаниях.
Где я Работаю!? 0_о
Вы знаете, господа и уважаемые коллеги, друзья и просто сотрудники компании Аэро-Экспрес, в не зависимости от того как бы плохо к Вам здесь не относились, какая бы мизерная зарплата Вам не казалась, помните ЧТО ВАС ЛЮБЯТ, ВАМИ ДОРОЖАТ И ВАС ЦЕНЯТ, как ту однородную БИОМАССУ которой легко манипулировать за счет возможности держать Вас при себе, скажем так «прижав к ногтю» и говорить, что лучше стабильно но мало, чем много и не понятно где…..
А Вообще я Вам скажу так — «Мы сами Виновники этой ситуации, Мы сами лишний раз боимся спросить на счет возможности поднятия заработной платы и Мы сами даём возможность им Нами Манипулировать»
П.С. если компании некуда развиваться и она стоит на месте то это означает то, что компания либо достигла такого уровня развития, что дальше некуда, либо то, что от переизбытка тупости и отсутствия целей просто незачем развиваться так как всех все устраивает…..
@елена
Да Ваня ещё и подворовыванием не брезговал. Зато, как трясся за свою пятую точку…любого готов был подставить, лишь бы свою шкуру оставить белой и пушистой.
согласна с предыдущими отзывами. не боюсь называть фамилий — правда, зачем? их те, кто работал в ТНТ и так знают.Но могу только сказать одно: товарищ Фестей, который числится в и.о. генерального директора — «специалист» «высочайшего» уровня! и кадровые, и другие решения не просто поражают, а убивают своей «креативностью» наповал! я проработала в этой компании около 6 лет! поверьте, просто отойти не могу! сейчас я работаю в другой компании, и нормальное отношение людей и руководства поражает меня после всего этого г…вна. ТНТ сейчас — Титаник, идущий уверенно ко дну, а с таким «руководством» — со скоростью света!
@Гость
Если у тебя такое правописание…нет, не особо. Если есть нормальный опыт — советую вообще в TNT не работать. Ничего путного там тебе не светит. С другой стороны, если ты работал ещё при адекватном начальстве и имеешь опыт работы (именно опыт, а не опыт выживания за копейки), и мозг — то, можешь забить гвоздь на TNT , т.к. компанию продали, и, она уже не конкурент на рынке.
p.s. кто не в теме — нет такой компании TNT Ukraine. Есть Аэро-экспресс, которые работали под их лейблом. В данный момент это уже провальный вариант.
Ценятца ли сотрудники с опытом работы в tnt в других курерских службах?
жили хорошо А ТУТ НА ТЕБЕ ТАКОЕ!о_о
все класс но не у нас
Я могу узнать у администраторов, почему не пишутся отзывы с указанием имён и фамилий руководства? Ведь люди пишут своё мнение именно о тех, кто, на их взгляд ведёт (или уже привёл) компанию в упадок, и, сломал карьеру сотрудников, поднимая свою семейно-дружескую касту!
0_о
такое впечатление что Вы все в аду рвботаете….
где это из Вас там рабов делают?? В каком городе? В чем это проявляется? Вас заставляют уголь в шахтах добывать? или просто заставляют исполнять свои обязаности?? куесосить начальство все могут……………….
@Мишаня
Ваш сарказм совершенно не уместен. Если человек идёт работать в шахту, то он идёт добывать уголь. Это — его обязанности. А если человек идёт в крупную международную транспортную компанию, он расчитывает выполнять другие обязанности, в зависимости от должности. В любом случае, оператор склада не расчитывает убирать снег, например, с 7 утра, а потом уже с 9 выполнять свои обязанности. Без обеда и до 8-9 вечера. При этом, естественно, без каких-либо доплат. Здравомыслящий человек, имеющий семью, не расчитывает на то что видеть свою жену и ребёнка не спящими он сможет раз в неделю, по воскресеньям… да и то, если повезёт. А получать з/п при этом он будет процентов на 30-40 ниже, чем в среднем по рынку. Но слушать при этом пламенные речи о блестящих перспективах… Директор подразделения, устраиваясь на работу не думает о том, что в его обязанности будет входить 60% своего рабочего времени работать курьером, везя посылку на раздолбаной полуживой Таврии за 150-200 км. в какое-то глухое село. Можно продолжать долго-долго… только стоит ли…
Товарищу «гениальному», очевидно, не сообщили, что рабство отметили 150 лет назад. Сам по себе ущемленный, он пытается всячески прикрыть свои комплексы, за счет других, более достойных, используя статус «важного» человека в данной компании. Искренне жаль талантливых людей которые когда-то пришли сюда работать и приносить пользу, а через какое-то время оказались вынуждены врать клиентам, друг другу и что самое страшное — себе, писать километровые отчеты переливая из пустого в порожнее, деградировать в профессиональном плане, да еще и травить друг друга…
Добрый день, господа. Очень бы хотелось узнать вас, наши герои, в лицо, но почему-то даже имя свое боитесь назвать….наверное, не зря вас компания недооценила.