Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.sofit.com.ua/
Описание:
Основанная в 1998 году, компания «Софит-Люкс» является лидером отечественного рынка светотехнического и электротехнического оборудования.
Контакты
Контакты не указаны
Софит (sofit)
Отзывы о компании Софит (sofit)
комментариев 150
+500
Но этого никогда не будет в этой компании… Господин У остался у власти…
@Валера Новиков
1. Никто из отметившихся здесь «тайных доброжелателей» не оспорил вынесенного в шапку «компания Софит-Люкс является…»-таки является
100% СОГЛАСЕН!
2. Если вы люди взрослые, то должны понимать, что смысл существования компании- экономический, а не социальный. Т.е. развитие и прибыль, а не удобство для сотрудников. Условия работы – следствие корпоративной этики.
100% СОГЛАСЕН!
3. Те люди, которые действительно создавали эту компанию, не прячутся под никами.
50% СОГЛАСЕН. ХОТЯ ПО ОТЗЫВАМ НЕКОТОРЫХ ГОСТЕЙ — МОГУ ЛИШЬ ДОГАДЫВАТЬСЯ О ТОМ, КТО ЭТО ПИСАЛ. ЕСТЬ ДОГАДКИ, ЧТО ЭТО ОТЗЫВЫ ТЕХ КТО СТРОИЛ. ПОЭТОМУ ТАКОЙ %. ОЛЕГ ЯКОВЛЕВ — ОДНОЗНАЧНО ВЫСТРОИЛ ДЕТИЩЕ, КОТОРЫМ МОЖНО ГОРДИТЬСЯ!
4. В этой компании обязательства выполняют – каждый получает, о чем договаривался, если выполняет то, зачем принимали на работу
100% НЕ СОГЛАСЕН!!!
5. На сайте компании есть список партнеров – информацию о Софите можно узнать у них
НЕ НАШЁЛ СПИСКА ПАРТНЁРОВ НА САЙТЕ
6. Это действительно большая компания и здесь есть чему поучиться, есть где проявить себя
200% СОГЛАСЕН!
Допиши, что с остальными пунктами согласен…для невовлеченных — для объективности картины
@Гость
Валера Новиков. Не пиши бред. О чем сразу договаривались, через полгода вы (Софит) уже забываете и делаете все, чтобы эти обещания не выполнять. А через год вы делаете все, чтобы человека уволить или заранее на его место уже «ваш» человек ждет его место. Это политика Софита была, есть и будет, пока такие «специалисты» в киевском «Централе» будут у руля. Куда смотрят учредители? Разогнать всех нафиг «руководителей» в Киеве и набрать бывших, новых, отличных продавцов из других компаний с новыми требованиями и Договорами. А «старое» хламье зажравшееся и прилипшее к стульям в офисе «Централа» разогнать вообще с компании, даже не предлагая работу в Филиалах. Может и дойдет когда то это предложение и к Учредителям. Всем бывшим процветания, а настоящим терпения (только не в Киеве).
@Валера Новиков
Валер, это заблуждение:
4. В этой компании обязательства выполняют – каждый получает, о чем договаривался, если выполняет то, зачем принимали на работу
Просто ты не сталкивался с этими проблемами.
Хочу сказать коллеге из регионального представительства, что безразличное и потребительское отношение руководящих лиц компании коснулось и Киевского филиала. С молчаливого согласия «руководителя управления оптовых и дистрибутивных продаж» господина У. чуть больше года назад началась компания по ликвидации отдела линейной розницы , являющегося частью оптового отдела. Эта операция была успешно завершена, при этом компания потеряла лучших своих продавцов, заметьте, люди проработали в компании от 5 лет и более. Как известно, любую торговую компанию кормят менеджеры по продажам, поэтому, значительно ослабив отдел продаж, можно только догадываться каких целей добивался руководитель управления – возможно, показать бесполезность уже слабого оптового отдела и ликвидировать его, возможно, скрыть лоббирование с его стороны интересов некоторых клиентов и НЕзаинтересованность в развитии сотрудничества с остальными клиентами… Стоит отметить еще одно новшество – практически всех бывших сотрудников по приказу господина У. начали обвинять в каких-то злодеяниях и чернить в глазах коллег и клиентов, что это? И, заметьте, это и простые «продавцы», с утра до вечера РАБОТАВШИЕ на благо Софита, которые были лицом компании на протяжении 5 и более лет, благодаря которым Софит пережил кризис, это сотрудники, которые четко шли годами направлением, указанным им руководителем управления оптовых продаж. Так если что-то не так с успехами компании, то, возможно, виноват в этом господин У. , как непосредственный руководитель? Может стоит присмотреться повнимательней к его стратегиям и указаниям?
Как можно объяснить то, что в оптовом отделе численностью 20человек за полтора года сменилось более 15 сотрудников? За какие заслуги за два года секретарь делает головокружащий подъем по карьерной лестнице и попадает в отдел к продакт-менеджерам в то время, как самых сильных сотрудников доводят до увольнения? И т.д. и т.п. После практически развала оптового отдела теперь господин У. будет опять играть в его развитие? А зачем было разваливать? Чтобы показать учредителям как все плохо и свалить вину за неумелое управление на пешек?
Сейчас, наконец, летят головы руководителей в компании – с этого следовало начинать. И опять, таки прослеживается влияние господина У. на кадровые расстановки.
Надеюсь, владельцы компании разберутся и сделают правильные выводы.
P.S. Желаю всем бывшим сотрудникам успешного карьерного роста в новых компаниях и развития . Станьте достойным конкурентом тем, кто вас испугался.
Не мстите никому вовек – пусть вас укусит враг –
Нелеп и жалок человек, в ответ кусающий собак.
Всем «гостям», «шефам» и т.п. — или пишите под реальными именами, или идите лесом мимо.
Тем, кто пытается составить представление о компании:
1. Никто из отметившихся здесь «тайных доброжелателей» не оспорил вынесенного в шапку «компания Софит-Люкс является…»-таки является
2. Если вы люди взрослые, то должны понимать, что смысл существования компании- экономический, а не социальный. Т.е. развитие и прибыль, а не удобство для сотрудников. Условия работы — следствие корпоративной этики. Никто никого здесь не запугивает. Ну а деятели, которые об этом написали, так они и сейчас, уже не работая в компании, все еще боятся назвать свои имена. Может, дело не в Софите?
3. Те люди, которые действительно создавали эту компанию, не прячутся под никами.
4. В этой компании обязательства выполняют — каждый получает, о чем договаривался, если выполняет то, зачем принимали на работу
5. На сайте компании есть список партнеров — информацию о Софите можно узнать у них
6. Это действительно большая компания и здесь есть чему поучиться, есть где проявить себя
Еще раз для любителей учить и лечить других. Надеюсь, вы сейчас трудитесь на новом достойном месте, поражая всех вокруг своими свершениями и достижениями. Результатами похвалитесь?
@Валера Новиков
Слышь ты ВЫСЕР софитовскмй Валера Новиков. Сидишь на офисе и штаны протираешь с такими же алкашами как Дима Рундуев и себе подобными харями. То что ты тут расписал, ну совсем не про Софит. Софит — это самая конченная компашка аферистов и бездельников, особенно в киевском «цетрале». Вы работаете для кого? Для людей? Так чтобы люди работали на вас и покупали вашу голимую китайскую хе..р.ню вы подымите свои ж..опы и ездите по Филиалам и помогайте «продавать». А не приезжаете только погулять и побухать вдали от начальства и жен. Скоро ваша конторка развалится как карточный домик. А начали разваливать ее такие как вы, а не люди с Филиалов, которые тянут все на себе за мизерные зарплаты , чтобы вы там жировали от выполнения планов в регионах. Так что заткнитесь там в Киеве и больше не пишите этот бред. Высеры — они и есть ВЫСЕРЫ из Софита!!!
Яковлев устранен, по имеющейся информации его подсиживал потихоньку Удод. Собственники затеяли новый этап сокращений, народ увольняют причем не самый плохой.
Цирк продолжается
Да, Валера жжет, — ты даже философствуешь о соц. смысле да неужели,???? может еще что-то завернешь этакое — пора на Нобеля подавать?))))
@Гость
Вот бы еще Верха Олега из Днепровского Софита убрать и жилось бы сотрудникам там полегче. А то только и может что 3.14здеть и разводить людей на бабки и подставлять. Гнать их в шею таких «работничков».
@Chif
С*ать на форуме под непонятным ником — достойное мужское занятие. Я Валера Новиков. Как твои имя/фамилия? Какие конкретно у тебя ко мне претензии?
@Гость
Да сама контора «Софит» и ее руководители в Киеве и Днепре и есть ВЫСЕРЫ. За простых сотрудников я молчу, потому что такие как вы ВЫСЕРЫ им уже давно сели на голову и едите на них не один год, а потом плавно сплавляете и увольняете, чтобы самих не дай бог не уволили, за ваши же грехи. Так что сиди там в норке и больше не пиши бред здесь.
Добрый день. Я проработал в компании не один год и не на самой низкой должности. Пришел еще в эпоху стремительного роста компании. Скакал по офисам, менял местоположения…Что могу сказать, до кризиса компания была прекрасной. Интересная, продвинутая..Конечно, замороченная в некоторых аспектах, база дурацкая, но это была действительно прогрессивная фирма во многих смыслах этого слова. Ты чувствовал и коллектив, и свое личное участие в развитии фирмы. Коллектив был креативный, весёлый, раздачи слонов, корпоративы. Было желание работать не просто на 100, а на 101%. Хоть, конечно и были отдельные негативные персонажи.
А потом вдруг БАХ, и кризис..И понеслась перестройка. Не буду вдаваться в подробности произошедшего, а оно происходило не в один месяц, и не в один этап…. Все перевернулось с ног на голову..
Я покинул компанию уже давно и не знаю, что там сейчас и как..Но, из того, что здесь прочитал и по тем отрывочным сведениям, что до меня доходят, того Софита, который я любил, в котором я рос и отдавал которому часть себя, больше нет. А вот выиграла ли компания, заменив небольшую команду патриотов-профи на легион «пушечного мяса», меняющегося со скоростью карусели? Ответ объективный едва ли можно будет получить..Ведь у каждого будет своя правда.
Жаль. Экс-коллеги, удачи.)))
уважаемы «гость» написавший 29 декабря. Ты тут всех высерами называешь без разбору , проявился бы как-то , кто ты есть. А то чего тут писать безымянно. Нагадил и в норку. А там глядишь и посмотрим кто есть кто.
Начиная с приема на работу (Киев ) сразу видишь что человек занимающийся кадровой работой мягко говоря сам не сооответствует, причем абсолютно, тому что от него бы требовалось. Более или менее духу компании соответствуют такие работники как Вадим Сухоставец, Анатолий Войтенко. Об остальных типа Рундуева, я лучше промолчу. Или скорее нет — на магазины в розницу к народу, вместе с Инной Яцун, чтобы более реальными становились «кадры», а то в небесах, да в небесах, людей любить надо ! Да и остальная «серая масса» должна помогать не в приказе, а реально — учебой, советом. Потому мягко говоря «зашивающийся» в текучке Вадим или Анатолий, могут попросту отмахнуться — но это не значит, что они к вам плохо относятся, принцип один — кто везет, на том и едут.
Родственнички на фирме ( филиалы ) — это ОСОБЫЙ случай, есть «рабы» и «бояре» а таком коллективе «клювом лучше не щелкать». А так — террариум, как террариум, ниче го особенного. В самом начале было красиво — и рауты встреч, и чествование работников… а сейчас, простите, господа читающие — болто, как болото, утратил «Софит» яркое лицо… а жаль.
Ах, да, ну как же это я забыл, а Валера Новиков ? Этот тип людей явно огроооомное пятно на теле компании, господин явно не желающий работать, где бы он не работал ))))) причем ловкость его увиливаний на грани фантастического триллера !
И еСчо, не пытайтесь сгладить, дорожить людьми, господа «Софитовцы» — вы и не умеете и не хотите уметь. Старожилы вам не нужны, за редким исключением господ яростно защищаюших место у своей кормушки. Что касается центрального — там еще кое-как средняя продолжительность «выжимаемости» составляет 3-5 лет, а вот филиалы — маааама роднАя… «Нет повести печальнее на свете…» год-лва в среднем, опять таки не считая именно «приспособившихсы к среде обитания».
Отдельно Олегу Яковлеву — надо было раньше создавать подобный относительно свободный в праве на высказывания, сайт, тогда и дела стали бы яснее. И еще, не стоит так защищать Диму — в розницу, в роз-ни-цууу ! А еще лучше — на филиал, «змом» на годик-другой, только план ему поставить по его годам, плечам и сорри, животу, «арбайтн унд дисциплин !» Господа софитовцы, если вам надо, я знаю — вы можете!
ОТДЕЛНО ПРИВЕТСТВУЮ КОЛЛЕГ «БЕЗВРЕМЕНИУШЕДШИХ» , привет Вам, боевые друзья ! И удачи в бизнесе !
Плюсы
Стабильная зарплата и соц.пакет.
Много хороших и полезных семинаров от поставщиков.
Хороший офис и расположение компании.
В компании работает достаточно интересных и приятных людей.
Оплачиваемые отпуска и санатории.
Есть возможность развиваться и обучаться.
Минусы
Увы, никаких перспектив. При собеседовании обещали много сложной и интересной работы, но оказалось что основная работа — обработка чужих проектов. А на таком ни репутацию заработать ни научится. Все серьезные проекты проходят мимо, или из-за нежелания менеджеров продавать проекты или из-за политики руководства.
Так же хотелось бы отметить систему бонусов, которая в теории определяется процентом от реализации а на деле зависит от настроения непосредственного руководства. Само непосредственное руководство отличается легкой инфантильностью и некомпетентностью в делах отдела.
Уважаемые коллеги. Спасибо за информацию. Каждый Человек имеет право на своё мнение. Не надо наговаривать на Виталия Удода и Диму Рундуева. Дима не может пить в принципе. Яковлев Олег Анатольевич.
@Яковлев Олег Анатольевич
А что Дима Рундуев «зашился»? Или полечили? А бухал то он пять-шесть лет назад безбожно. Даже утром на офисе на Филиалах перегар стоял стойкий. А Удод — это вообще *** еще тот. Штаны протер на офисе в Киеве, а должен ездить с тем же Рундуевым по Филиалам и подымать продажи своим примером. Вообщем нового вы Олег Анатольевич по поводу дел в Софите ничего не ответили. Все как было там ХРЕНОВО, так и осталось.
Да вот забыл спросить ВЫСЕРА Софитовского ))) Угомонись ты и не неси ересь здесь про свою софитовскую банду ВОРОВ!!!
Читаю, много пыли и воды, никакой конкретики. Знаком с многими вполне адекватными людьми из руководства компании. Как-то сомнительно, что они кого-то уволили ни за что… Очень сомнительно, что увольняют толковых сотрудников, с незапятнанной репутацией , отдающих себя работе и приносящих прибыль , сотрудников. Все люди разные, возможны расхождения во мнениях в управлении. Это жизнь и наша объективная реальность. Так если считаешь, что компания загнивает, ТОПы не нравятся, коллеги пьяницы… . Приди к руководителю, выложи свои взгляды на эти вещи, нет реаци — уходи сразу. Значит эта компания не твоя. Когда Вы работали, кормили семьи, покупали машины, ездили в отпуска, Вы всего этого не видели ? Что значит вор ? Если был выявлен факт злоупот ребления, с человеком провели беседу, предъявили доказательства. То-да. Господа, обиженные, или униженные, или которые таковыми себя считают . Так, опишите Ваши истории, с Вашей точки зрения. Что произошло ? Вы же, как я понимаю, до недавнего времени были в рядах тех, кого сейчас об*ираете, и гордо несли то же знамя. Зачем унижаться и опускаться до уровня ваших комментариев, в них звучат базарные нотки .
Очередной ВЫСЕР «руководящего сотрудника» воровского общака «Софита». Унижаете вы себя, когда других называете ворами и увольняете ради очередного ..ополиза. Назвали бы себя уже. Или вы белый и пушистый? Но сотрудники Софита могут здесь только бывших сотрудников называть здесь ворами и предателями, а сами в душе думают: «Как бы кого то подставить, чтобы меня не уволили перед Новым Годом и написать на кого то «телегу» и сделать ВЫСЕР здесь на сайте в пользу себя «любимого». Вам надо в передачу «Рассмеши комиков» или программу «Сказка».
Когда ж ты угомонишься?
Ой как не нравится правда Удодам и прочим «насяльникам» Софита. Минусы ставят после написанной правды о них. О люди молчат не будут, и рот им не закроешь здесь. «Компашка ВОРОВ» под названием «Софит» скоро сама развалится, потому что трезвомыслящие люди на работу в эту конторку КИДАЛ не пойдут работать, а те кто работают — сами уйдут или их уволят как «ВОРОВ»!!!