Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.sofit.com.ua/
Описание:
Основанная в 1998 году, компания «Софит-Люкс» является лидером отечественного рынка светотехнического и электротехнического оборудования.
Контакты
Контакты не указаны
Софит (sofit)
Отзывы о компании Софит (sofit)
комментариев 150
Товарищи! Мы вроде как не в ясельной группе, где «повторение -мать учения». Может давайте развивать тему, а не по нескольку раз будем писать о том, что «герои» сделали для компании, о том что в Софите — все кидалы, как Рундуев бухает (он кстати уже действительно не бухает), о том, что в Софите все …опализы и о том как героически разгружались машины из Киева и т.д… Не интересно.
Ведь это ж правда, что если сотрудник в Софите нормально работает то и зарабатывает нормально, и по лестнице служебной растёт. Но всё растёт до определённого уровня. Уровня определённого хозяевами компании. Слова «у нас нет потолка по з/п» — это чистейшая не правда, потому что, когда человек начинает по мнению многоуважаемых топов или хозяев зарабатывать много — ему начинают пересматривать мотивацию, а человеку объясняют мол, ты и так много имеешь, в Софите очень много людей зарабатывают меньше тебя. Или мы тебе дали большой процент в начале, чтобы ты с голоду не умер, а сейчас у тебя всё будет по другому. Теперь всё будет по-правильному. Но что такое «правильно» с точки зрения людей, которые не всегда дружат со здравым смыслом? Аргументация всегда железная и в последнее время всё менее изощрённая. Просто мы так решили. крЫза!
Компания избавляется от людей, которые развивали компанию и хотели развиваться вместе с компанией, а тела, которые наносят прямой финансовый ущерб компании как были так и остаются в фаворе и на ключевых позициях. Логики в событиях нет и не надо её искать.
Теперь вопрос. В каких компаниях по другому?
Ответ. Везде одинаково.
Я не поклонник Софита, но читать одно и то же не интересно абсолютно. Ваша нелюбовь к Удоду вам просто клинит мозг. Вы даже не можете различить пост одного топа от поста другого, которые на столько же разные, на сколько могут отличаться друг от друга мужчина и женщина по физиологии… У вас все Удоды! Вас здесь читают нынешние и будущие сотрудники Софита и если хотите чтобы и далее читали, пишите что-нибудь новенькое.
Сайт действительно интересный, не портите его.
Да, кстати, посты здесь оставляют 6 человек. Возможно ошибся на 1-2 человека, но оставляющих здесь свои мысли точно меньше десятка. А вот читает это дело действительно много народу. Сотрудники Софита боятся говорить правду. Это факт.
Следующий пост буде посвящён людям, которых Софит к себе переманивает. Жду натхнэння
Дорогие мои Софитовцы, не надо мне звонить с вопросами это мой пост или не мой… Это мой пост
А мне кажется, что наладить бизнес процесс в Софите = уволить весь состав, который 10 лет «строил» компанию. Взять на работу людей по-проще, но способных мыслить и работать на результат.
Софит — это група ТОПов, у одних ум за разум зашёл, у других ожирение мыслительного аппарата, третьи вовремя оказалась в нужном месте. Объединяет их одно — они довольны всем и делать ничего не собираются. Им сверху сказали «делать», они перевернулись с правого бока на левый, устали, отдыхают. Сверху опять сказали «делать»! Они напряглись, кто-то от перенапряжения даже воздух испортил, но бок не поменяли… никто…
Отсутствие здравого смысла в том что делают многоуважаемые аксакалы Софита — вот главная проблемка. Работала бы мысль и БП построили бы и людьми дорожили бы и рынок на колени бы поставили. Зато HRам всегда работа есть.
Через пару месяцев примут решение открыть направление «альтернативных источников энергии», потому что соскучаться по чему-то инновационному.
Уважаемая адекватная сотрудница Софита, написавшая здесь про бизнес процесс, если Вам действительно не всё равно, что происходит а Вашей компании, Вы не много подождите (коль Вы уже сюда написали, то точно будете отслеживать ход событий), когда информация здесь начнёт быть по-настоящему интерсной (не только инфо о том, что большинство ТОПов не соответствуют занимаемым позициям, типа главного коммерсанта, который ключевых клиентов в глаза никогда не видел, или топ, к которому директор почему-то безгранично прислушивается, хотя тот ничего из себя не представляет в проф плане), а потом подкиньте ссылочку на сайт главному софитовцу. Не лётчику, он компанией уже давно не болеет. Я про фотографа. Нам простым смертным они не доступны, а Ваша инициатива может и результат принесёт.
Удачи всем нам, в выживании в подобных компаниях.
Уважаемый Виталий Александрович,
Предлагаю не изменять традициям Софита и уволить продакта по «солнечным батареям» с клеймом ВОР!
Надо вносить разнообразие в ряды воров. Продактов там ещё не было!
СБ после тщательного расследования установит, что именно он украл конец света, который должен был наступить 21/12/2012. Поэтому конец света и не состоялся.
Причина есть, человек есть, осталось письмо по Софиту разослать!
Время веселиться!
Хочу добавить свой комментарий. В каждой компании есть свои положительные и отрицательные стороны, в любой компании есть недовольные сотрудники. Что касается Софита, то он тоже не является исключением из правил. Все люди разные, именно по этой причине, есть довольные и недовольные коллеги, все замечательно может быть только в раю. Я работаю в Софите давно и не помню «кидалова» на з.п. и %. Если сотрудник работает, то поверьте, это отражается и на з.п. – в лучшую сторону. Хочу добавить, что все зависит от руководителя отдела / подразделения / филиала / магазина. Если руководитель может отстаивать свой персонал и его мотивацию, то и персонал будет доволен. Если руководителю его подчиненные безразличны, то такому руководителю не место в компании. Далее – воровство. К сожалению, наш народ так воспитан: «где бы украсть то, что не так лежит». Уверена на 100%, дыма без огня не бывает. Поверьте, в Софите просто так ярлыки «вор» не вешают. В любой компании, не только в Софите могут «подвинуть» в должности, но и на это есть свои причины и поверьте, небеспочвенные.
Есть и отрицательные стороны в нашей компании. Вместо того, что автоматизировать бизнес-процессы, мы все толчемся, по старинке, на одном месте и продолжаем на каждый бизнес-процесс вводить новую штатную единицу, тем самым раздувая штат Компании, а от этого и зависит мотивация персонала. К сожалению, у нас не любят инноваций, и любое новшество воспринимается в штыки. Наша компания слишком большая и неповоротливая – к сожалению. С большим запозданием мы реагируем на инновационные процессы в бизнесе: будь это продукт или же программное обеспечение, или же это автоматизация бизнес-процесса. Вот это проблема!!!! Все остальное, что описано ниже, это всего лишь недовольство нескольких человек, а не большинства, кто работает в Софите.
@Гость
Удод!!! Хватит писать бред про вашу «компашку кидал»!!! Да пишет здесь про вас не пару человек, а минимум десяток за последнее время, да и те, кто создавал Филиалы и развивал их. Так ваш ваш бред про то, что у вас все так хорошо, но вы так не поворотливы, это все ваши догадки. Именно догадки, а не ваши мысли. Софит просто умирает, уже многие не хотят идти к вам на работу, потому что слышат и читают о вас от других, потому и текучка у вас и прием на работу огромные. Но вы принимаете бездарей или тех, кто бегает из компании в компанию для развала последней. Это люди …ополизы, которые так нравятся таким как Удод и Рундуевым. Это ваша карма. Вот потому такие и сидят десяток лет на стуле не сдвигаясь с него для поездок по Филиалам и не видя что там творится на местах. Вы уже приросли в своих стульях к полу. Раззуйте глаза и сделайте выводы начиная с себя!!! Еще год, и компания просто развалится, как это было с Филиалами.
Софит — это компания где воры воров нанимают на работу, а потом друг друга увольняют за воровство.
Не воры в Софите — те кто ничего не делают.
Кто создавал Филиалы, кто своим трудом и потом принимал машины, разгружал сам, пересчитывал товар, разлаживал на складе по полкам, вел бухгалтерию и отпускал клиентам товар, искал клиентов и «уговаривал» их купить «Делюкс», а не «Максус», кто сам развозил товар по рынкам и магазинам, принимал наличку и отправлял левыми путями на Киев, кто занимался Тендерами и возил товар на показ — вот эти люди и стали ВОРАМИ и неугодными через полгода-год «руководителям» алкашам из Киева. Потому что *ополизы вылезли из этой самой ..опы и влезли в уже рабочие Филиалы со своими жирными …оами. Вот такой «софит» в своей красе.
Если еще кто-то из действующих руководителей будет читать отзывы — к вам , как у бывшего сотрудника софита , очень большое пожелание — разбирайтесь сначала в ситуации , а потом вешайте на людей клеймо «ВОР» . Как вы думаете чувствуют себя эти люди после такого ухода, а если все не так как вам преподнесли всякие Ромы , Димы и остальные «порядочные люди»? Может быть хватит швыряться людьми и пора прекратить всякие грязные обвинения в сторону людей , которые в свое время много труда вложили в вашу суперфирму ! И напоследок напрашивается вопрос — куда смотрит отдел кадров , когда принимает людей на работу , которые потом оказываются преступниками , там же вроде бы психологи работают и чем занимается служба охраны , если все грехи обнаруживаются после ухода «Преступников»?
Счастливого вам Нового года и может быть в следующем году вы научитесь больше ценить людей , которые еще согласны на вас работать.
Очень странно, что начальника проектного отдела и директора КФ не назвали ворами, после того как они практически одновременно уволились… Не характерно для Софита.
В Софите сейчас всех кто уходят награждают клеймом «ВОР». Уже смешно читать рассылки про ОПГ (организованную преступную группировку), проворовавшегося директора филиала и т.д.
А что делает руководство компании, чтобы такого не было? Почему сотрудники воруют? Это ещё при условии, что они действительно воруют. Руководство компании не контролирует ситуацию вообще, ни финансы, ни продажи, ни кадровый вопрос.
Будущего у компании нет. Толковые сотрудники не вернутся, а нормальные уже при деле. Компания тупеет и опускается всё ниже и ниже. Не идите сюда.
@Гость
Да , ты правильно описал уровень интеллекта Ромы , благодаря которому был развален отдел линейной розницы . Пусть не все было идеально , пусть кто-то где-то оступился , но то что уволили незаслуженно ребят , которые нарабатывали базу клиентов с нуля , а потом их клиентов передали другим менеджерам , которые этих клиентов в глаза не видели и при этом получали и сейчас получают хорошие проценты за счет этих клиентов. Чисто по человечески обидно когда приходишь на работу с определенными надеждами а уходишь униженным и растоптанным.
@Гость
Так об этом и говорится…
Ура-патриоты Софита спрашивают о кидалове, в том смысле, что кто-то не выплатил з.п или проценты. Бл……..! Да это вообще норма для любого бизнеса, платить зарплаты вовремя и причитающуюся переменную часть, не надо это ставить в себе в заслугу
А вот эти умники себе возомнили что они самые хитрые, и если как-то поменять планы для работающих, сделать невыносимые условия для старых сотрудников, которые поднимали продажи, а потом заменить их на своих дебилов, которые два слова связать не могут, навесить старую дебеторку, то это не кидалово. Это все — как-бы нормально, а что??? У нас такая стратегия, кто-то свыше сказал и все…. И типа мы не при делах
Уважаемые, вы не забывайтесь — что электротехнический рынок, — он очень «узкий», это как одно большое село. Здесь все друг-друга давно знают, как-то работают, как-то конкурируют.. как-то после конкуренции делятся даже объектами, пьют пиво-водку вместе))) И если кто-то такую славу себе заимел, так надолго.., хоть не выступайте очередными клоунами, их и так много -)
Некоторые из «Гостей» успели поработать в разных компаниях, а результат тот же!
С параллельной ветки:
http://www.vnutri.org/natsionalnyie-kabelnyie-seti/
«НКС , 27 Март 2012 один автор
VA:F [1.9.8_1114]
-4Уважаемые господа,
Доводим до Вашего сведения, что бывший сотрудник ООО “НКС” Черноморец Олег Валерьевич проиграл аппеляцию. Решение по увольнению его за прогулы вступило в законную силу. Вместе с тем, О.В. Черноморец продолжает “гадить” своим бывшим работодателям. При подготовке к судебным слушаньям, мы привлекли психологов, которые квалифицировали его нервное расстройство, как профессиональное сутяжничество.
Работодатели, будьте бдительны. При приеме черноморцев на работу проводите тесты на адекватность»
А при чем здесь отзывы об «НКС» до «Софита»? Видать тот кто это писал нас*ал уже везде. За собой надо смотреть Заводнику, Грушанину, Верху и все компании КИДАЛ с «Софита» и «НКС». Одна шайка КИДАЛ «работодателей» аферистов.
@Гость
Удод Виталий Александрович, руководитель управления оптовых и дистрибутивных продаж “Софит-Люкс”. Вы бы лучше ездили по Филиалам и помогали бы с продажами, улучшали бы работу. А вы сидите в рабочее время здесь и 3.14здите здесь о том, какая хорошая «компания Софит». Видно вам несем больше заняться на рабочем месте, как здесь «писать» и «какать» на бывших сотрудников, которые открывали Филиалы, своими руками и трудом делали ремонты на офисах, разгружали машины, считали товар и еще и успевали торговать. А вы с Рундуевым только и можете, что побухать и потом гадить сотрудников за ваши же «действия» , т.е. бездействия на Филиалах. Выньте бревно из глаза и снимите с ушей наушники… Хватит слушать ваших …ополизов и вешать здесь и на филиалах лапшу. Вы еще сидите на месте? Так чемоданы в руки и на Филиалы зимой вперед!!! Подымайте имидж компании, да и свой тоже. Хватит бухать и курить!!!
Яковлев — толковый руководитель…
Разве толковые руководители пытаются запугивать подчинённых?
Толковые руководители не влезают в драку с мыслью «прорвёмся»… они влазят туда побеждать. А тут никакого расчёта. Побежали!
Толковый руководитель не будет слушать доносы.
Толковый руководитель окружает себя толковыми людьми, а не …опализами.
Толковый руководитель никогда не нарушит правило «подчинённый моего подчинённого — не мой подчинённый».
Я сейчас работаю в компании. Климат внутри — ужас! Инакомыслие карается увольнением без причины. Люди в Киеве шушукаются по углам «а ты знаешь?», «а ты слышал?»… ТОПы засунули языки в ж…пу и боятся что-то возразить… Все понимают чем может кончится.
Толковый народ только и ищет место, куда бы перескочить.
Киевский Софит вообще гнилое место. Что говорить о руководителе управления оптовых и дистрибутивных продаж “Софит-Люкс” если он за столько лет «правления», наверное, и в 5 из 20 РП не побывал?… Позор!!!
Полезный сайт. Читаю про Софит… чистая правда.
Нашла тут много интересного в т.ч. о компании куда собираюсь уходить.
Так таких как Рундуев только и держат в Софите. Это же ваша «торговая марка». Поехать по Филиалам, ужраться, пьяным провести собеседования, инвентаризации и найти «воров» и неугодных региональным менеджерам. А *ополизы всегда были в почете и их «садили» на места неугодных сотрудников, которые открывали Филиалы, нарабатывали клиентов, развивали бизнес, сами за всех пахали, а потом просто садили очередного *ополиза и Филиал начинал умирать…Вот такие как Рундуев и убил многие Филиалы.
Лучше напишите сколько вы людей кинули по работе, «попросили» и просто «подсидели» своими знакомыми!? На каждом Филиале был и есть хоть один сотрудник кого кинули ваши «сотрудники» и начальники. Так что минусов у вас намного больше чем плюсов.
Аааставьте Диму Рундуева в покое!!!
Он уже не пьет или почти не пьет. Аж скучно как то.
к примеру, проектный отдел, который уволился почти в полном составе (сейчас напишут что они воровали и т.п.))))
@Гость
Назовусь, не вопрос:)… меня зовут Удод Виталий Александрович, руководитель управления оптовых и дистрибутивных продаж «Софит-Люкс». В моем подчинении все РП Софит-Люкс.
Так может и Вы назоветесь или боязно?:)
@Гость
Могу я узнать, кто именно ушел из-за кидалова по ЗП?
@Гость
Ну начнем с того, что я не все 10 лет «сидел у кого-то на шее»… а начинал я с рядового спец. по продажам. Посему как никто другой знаю, как это — быть на передовой! И за 5 лет прошел пусть от продавца до нач. отдела и «Действующего» руководителя.:).
Все нашим конкурентам, особенно E-next, Maxsus и всем остальным, больший привет и спасибо! Если бы не было их, нам было бы хуже.
Чем же Вам так Дима Рундуев насолил? Неужели Вы, бывший директор бывшего РП в Кривом Рогу?:).. Наверное:)… Если это Вы, что ж не расскажите на этой ветке, за что вас уволили??? Или мне рассказать?
Так что повторюсь, бревно из своего глаза удалите….
@Действующий руководящий работник Софит
Так может вы назоветесь «Действующий руководящий работник»?! Неужели это ты Верх? Или дружок Димы Рундуева алкаша беспробудного? Или вы его уже закодировали? Хотя вряд ли таких как он уже закодируешь…Этот товарищ наверное уже прошел стадию алкоголизма…. Ну для Софита это не новость, а скорее даже закономерность держать таких как Рундуев. Это ваш стиль работы. Без сто грамм не начинать собеседования и продажи. Вы в своем репертуаре Софит. А то что вы еще держитесь, так это не ваша заслуга, а руководства, потому что с властью дружат. А на местах в городах ох как вы уж «проявили себя» . Почему везде в основном один Максус и видно. Плюются от вашего товара уже давно, брака море, а менять некому. Филиалы еле выживают и люди меняются как перчатки. Покупателям на местах это давно уже надоело. Так что «конец света , т.е. Софита, уже близок !!!!
Чё та я передумал на собеседование идти в Софит…
странное какое-то место, судя по этим отзывам…
Смешно читать от действующих работников Софита браваду что все у нас хорошо. Вместо того чтобы признать проблемы, которых полно, начинают вешать лапшу. У меня знакомые работали достаточно долго в Киеве и ушли из-за КИДАЛОВА ПО ПРОЦЕНТОВКЕ. Тем более, если у них все нормально — какой резон им это придумывать. Отрицать этот факт глупо.
Если раньше компания была «номер один» не только по свету, но и по электротехнике, то сейчас это ужа далеко не так. Как уже писали, есть много конкурентов, которые перебивают Софит по номенклатуре.