Местоположение: Киев
Описание:
«Сингента» (Syngenta) є лідируючою компанією на світовому агрохімічному ринку, метою якої є забезпечення стабільного сільськогосподарського виробництва за допомогою інноваційних досліджень та технологій. Компанія є лідером у виробництві засобів захисту рослин і посідає третє місце на світовому ринку високоякісного насіння. Продажі «Сингенти» у 2006 році були на рівні 8, 1 млрд. дол. США. «Cингента» нараховує близько 21 000 співробітників у понад 90 країнах світу.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Сингента
комментариев 86
Так почему уволились?
Кто скажет, какие бонусы. в компании? Стоит ли «дергаться»? Отчего зависят? Спасибо заранее.
Упс…. )). А так хотелось пообщаться….
Приятно было встретить на форуме умного и воспитанного человека! Всех Вам благ. Захотите , познакомимся в реале!
Никогда, не отказывался от предложений подобных, если само предложение несет в себе какой то смысл конечно ! Можно поинтересоваться, какую цель преследуете?.
Если просто поболтать, то это одно! Если «задел» Вас при переписки чем то и Вы хотите продемонстрировать мне что то, не вопрос, назову место-подъезжайте , ПОГОВОРИМ. Сбрасуйте электронку, напишу. )).
Ну, начнем с того, что «влазят и вылазят» червячки.( можно судить о Вашей культуре) . Я Вам поводов не давал высказываться подобным способом обо мне! Затем Покажите мне место, где указано, что мне запращается высказывать свое мнение, когда говорите Вы, точней когда закончили говорить??? И читать, кто Вы, мне совершенно не интересно. Извините!
@Гость
Читайте ниже, кто я такая. Я сделала человеку замечание, он мне объяснил свою позицию, которую я приняла.
Вобще-то я не пойму, чего Вы влазите в нашу дискуссию.
Да кто вы такая, чтобы принимать, не принимать. Начните с себя, в первую очередь, работая над культурой.
@10лет в компании
Ок, принимается. Я Вам верю.
Желаю и Вам и нам, чтоб побольше было культурных и воспитанных людей не только в Сингенте, но и вобще в Украине. Рада была «понаблюдать». До свидания!
Зарплата 35-60? Ничего себе разрывчик. Интересно, За какие «красивые глаза», платят 60 и кому 35?))).
Уважаемая, Алла! Я с уважением выслушал Ваше мнение, Вы на него имеете право. Но не давайте мне советов ! Поверьте , это лишнее!
Отвечу на Ваши замечания в адрес компании и в частности в мой адрес.
Я пришел в компанию с кадрового агенства и не «Продержался» 10 лет, а по меркам компании соответствовал критериям предьявляемым к уровню моей позиции в компании , 10 ОТЛИЧНО за 10 лет.
За последние 7 лет компания выросла с 50 до 300 человек, такого количества специалистов набрать со своих «старых» сотрудников НЕВОЗМОЖНО. Поэтому как каждая иностранная компания в постсоветской стране мы имеем и сложности и победы. Люди учатся и много учатся компанией, оттачиваются коммуникации и связи
,компания растет в продажах и растет ее имидж.
Сложно судить тому кто не знает процессов происходящих внутри компании, многие хотят попасть на работу. Но тут и начинается ОСНОВНОЙ КОНФЛИКТ-Работодатель- Соискатель.
Все соискатели видят себя готовыми к работе и жуткими профи, а на собеседовании даже элементарной культуры речи нет, не то что знание продукта и процесса соответсвенно будущей должности. Получив отказ , совершенно законно, таят обиду на компанию или людей проводящих собеседования. А причина то в них самих, культуре поведения, речи, знаниях, умениях и мотивации.
С наилучшими пожеланиями, менеджер с 10 летним стажем в Сингенте
@10лет в компании
Дорогой сотрудник HR, вот я читаю как совсем постороннее лицо Ваши комментарии по поводу отзывов людей и не могу понять, почему Вас так задевает то, что они пишут? Раз Вы такая супер-компания, то и ведите себя соответсвенно и не накладывайте на людей ярлыки. Все, кто сталкивался с работой в иностранной компании, прекрасно знают, что в западной структуре управления, которая пытается работать на пост-советском пространстве, принципы работы все-таки отличаются от того, что можно встретить в Европе. И это связано с людьми, в первую очередь. Вот, например, Вы яркий тому пример. Вы работаете в компании уже 10 лет и конечно будете защищать и говорить, что там все честно, но только Вы и знаете, как Вам удалось продержаться так долго и вобще туда попасть. Внутренний отбор сотрудников и продвижение по службе часто происходит для галочки в отделе HR (что развитие в компании таки есть) и для экономии бюджета, так как внутри доплачивают 20-25% за новую позицию, а сотруднику из вне нужно будет предложить, как полагается. Мой Вам совет, ведите себя более сдержанно в своих комментяриях и принимайте критику адекватно. С уважением, не работающий в Сингенте независимый наблюдатель
мой первый работодатель с человеческим отношением к людям и уровнем оплаты/соц обеспечением. пожалуйста, тебе тренинги, английский, немецкий, а будешь знать язык и зарубеж отправят учиться. не надо лбом стены пробивать! не надо за свой счет подтягивать все что хочеться узнать! не надо обходить 10 секретарей, чтоб попасть к начальству! а кого не устраивает, так мне кажется, что уже закушались немного товарищи. хорошо там, где нас нет или наоборот — то вам решать.
На біржі все життя не стоятимеш. А робота потрібна, щоб здобувати досвід. І взагалі мені подобається моя професія і я дуже хочу працювати у цій сфері.
Чомусь відгуки про Сингенту такі різні.
@Оксана
Я б тобі радив би найти роботу десь в іншій компанії, туда беруть тільки «своїх» і ятобі скажу шо Сингента-це шайка родичів і знайомих, вклинешся в цю шайку то за паро місяців вишвернуть з відти! Тільки нерви спортиш і не отримаєш з/пл при звільненні, як правило її знімають! Попроуй в Ерідон, Агрозахист Донбас і т.д. тільки не чортове болото!
Дуже хочу сюди на роботу. Куди можна звернутися, щоб пройти співбесіду?
@Оксана
Лучше стань на биржу!
у вас что, буква «с» на клавиатуре заела? Повышайте грамотность — и возможно, в следующий раз вам повезет.
то, что в Сингенту берут по договоренности — не правда. Я попала на собеседование, просто отправив резюме на сайт. Компания — отличная. В Украине такие — редкость.
@Гость
не правда
дуже розумна і навчена людина, так Ви шановний,
прочитавши Ваші відгуки стає зрозуміло що це саме ви пахаєте сутками@Гость і навіть навчитись писати каліграфічно часу у вас не було!!!!!!!!!!!!
Звиртаюсь до тих хто написав стосовно кадіка і пяних в ньому…якщо свого розуму не має то не нада людей оговарювати…ніколи не повірю, там працюють хороші люди вони своїх сімей не бачать …працюють не покладаючи рук.
@гость)))
Якщо немає свого розуму то не треба на людей наговарювати…там працють чудові люди)
@10лет в компании
я и не горжусь тем, что КСХН, работу нашел, даже выбирал куда- жаль что потерял время на такую компанию как ваша
Привет. Работаю в компании давно. Зарплата в продажах 35-60. Плюс есть годовые бонусы. В целом, мне не нравится, как руководство общается со своим отделом, с коллегами. В компании после объединения очень большой хаос.
… тобто компанія ця — не дуже… як так зрозумів.