Местоположение: Киев
Описание:
«Сингента» (Syngenta) є лідируючою компанією на світовому агрохімічному ринку, метою якої є забезпечення стабільного сільськогосподарського виробництва за допомогою інноваційних досліджень та технологій. Компанія є лідером у виробництві засобів захисту рослин і посідає третє місце на світовому ринку високоякісного насіння. Продажі «Сингенти» у 2006 році були на рівні 8, 1 млрд. дол. США. «Cингента» нараховує близько 21 000 співробітників у понад 90 країнах світу.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Сингента
комментариев 86
Увидел на сайте компании что региональным по Тернопольской области приняли Лепского Сергея, очень удивился что человека которого за кражу СЗР выгнали из Васми и Райза берут в такую ??куомпанию!
@Гость
Что то Вы не договариваете! Проходили несколько раз собеседование и НИРАЗУ не прошли. Даже не поняли свои ошибки и не учли их при повторном прохождении Это характеризует Вас как личность НЕ СПОСОБНУЮ меняться и учитывать потребности компании. Это плохо. Вот по тому Вас и не взяли в наш коллектив.
Сотрудники компании растут как духовно так и как профи( на то есть система внутренних курсов и учеб персонала. Достигнув уровня развития сотрудники претендуют на новые , более высокие позиции в компании и им предоставл такое право на уровне с новыми соискателями не из компании.
То что Вы КСХ еще не все , бога за ьороду Вы не поймали, а эли думаете что звание КСХ дает право беспрепятственного прохождения в компанию то Вы заблуждаетесь!
Пробуйтесь в другие компании, может там Вам не откажут…..если не откажут в компании такого же уровня как наша, то мы упустили ценного кадра, но если откажут-делайте выводы борода бога у вас в руках или что то другое из волосяного покрова………УДАЧИ
@Гость
Согласен на все 100. специалисты компании не нужны, даже люди с ученой степенью и имеющие богатый опыт. Все основано на симпатии. Своих продвигают внутри компании, например, девочки с ресепшена становятся суперспециалистами в сфере агробизнеса, В компании полный беспредел. Проходил собеседование несколько раз, но вечно находится причина, причем каждым разом все абсурднее. Такого неуважения не видел нигде…….
@Гость
Не правда … я в Сингенту с «улицы» попал
А это случайно не белый кадди 1.6 ? Я на нем ездил еще в 2009-2010 году после чего он был списан и продан
И на сколько я помню, это был ЕДИНСТВЕННЫЙ Кадди в Сингенте … Ну то шо не сняли наклейку — согдасен профтык 
… Сейчас есть только Реношки и Митсухи L200 …
Так что надо было взять за руку и потребовать документы
Отвечу тем кто считает что берут «своих».
Не правда. Сам попал через кадровое агенство, за плечами много лет в науке и агробизнесе. Прошел отбор и был принят. И так ведется отбор на все должности. Злопыхатели! Проявите профессионализм и знания, рвение и милости прошу в коллеги.
Отвечу тем кто сомневается в зарплатах и их индексации.
Пакет оплаты труда отражает работу и успехи каждого ЛИЧНО. Зарплата индексируется и повышается ежегодно. Премиальный пакет один из самых лучших.
Отвечу тем кто считает что после обьединения семенного бизнеса и СР произошел отток людей.
Обьединение выкристализовало самых сильных менеджеров и руководителей. Они и остались. Ушли только те кто не смог смириться с новшествами в компании или был крайне некомпетентен.
Основное отличие нашей компании это РАЗВИТИЕ ЛИЧНОСТИ, РОСТ ПРОФЕССИОНАЛИЗМА , СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА , ГОТОВНОСТЬ К ИННОВАЦИЯМ.
Кто чувствует что обладает профессионализмом, готов трудится много и упорно милости прошу к нам.
@Гость
Тебя не взяли по причине даже невозможности пройти собеседование?
На котором ты проявил крайнее неуважение к персоналу проводящему собеседование! Не ответил на ряд поставленных проф вопросов, был неискренен в ответах. Твои ожидания от компании сингента были оч завышены , компания АДЕКВАТНО тебя оценила. Вместо злопыхательства и гадостей лучше учись работать и прояви себя как профи и ЛИЧНОСТЬ. в КОНЦЕ КОНЦОВ ВЫУЧИ ПРАВОПИСАНИЕ И БУДЬ ТОЛЕРАНТЕН К ВЫБОРУ ДРУГИХ ЛЮДЕЙ!
А в чем конкретно заключается некомпетентность сотрудников отдела персонала и в чем собственно тихий ужас? Хочу устроиться на работу в эту компанию, но некоторые отзывы настораживают.
Случайно нашла этот пост…
и могу сказать, я тоже такое слышала… А еще знаю что hr директор там не професионал, она работала там где я сейчас… В общем поперли ее за непристойное поведение и не за профессионализм. Помню она умоляла чтоб запись не делали в трудовой… Я в сингенту точно не нагой..
Люди, сингента не варто того щоб хтось на неi процював. Це непристойно на роботу брати лише по домовленостi.
Да! Это совершенно верно! К сожалению ужасс твориться с отбором персонала! Не потому что кандидат тупой, а потому что нужно брать своих!!! Не чесно и не крассиво! Не знаю как там работать, и не знаю как туда попасть… А стоит ли?
Гость, помогите мне пожалуйста попасть на работу в СИНГЕНТУ!!!!@Гость
Вобщем, ребята им не знания нужны!!! Это лотерея, если понравились, возьмут, если нет, значит — вы никогда уже работать там не будете… Злости моей не хватает на них.
Лариса ( обращаюсь к HR менеджеру) Вы не компитентная ***!!! Вы портете весь облик компании сингента! Вам ясно?
Якщо менеджер по персоналу Сингенти читає тут відгуки, то хай пояснить — чому таке несерйозне ставлення з боку Сингенти до потенційних працівників?
Кто в курсе, напишите, пожалуйста, примеры зарплат.
Вчера то есть 29 сентября видел на свои глаза как или работники или их сыновья в
смт. Гребенки (от Киева 50 км.) заезжал к родственникам выкатывались бухие на каддику и на нем так красивенько написано «Сингента»(по английски естественно),
вот такие вот «специалисты» высшего уровня работаю в компании с междурадодным именем!!!! смех и позор!!!
Работаю в компании 9 месяцев и до сих пор не вижу вообще к чему придраться. Замечательная компания с адекватным руководством, уважительным отношением к каждому. Очень хороший соцпакет, много возможностей для развития и обучения, только было бы время и желание. Постоянные корпоративные мероприятия для сплочения персонала и налаживания дружной атмосферы, разные мастер классы и походы в театры.
Знакомых до этого в компании у меня не было, попала после трех собеседований, так что сюда принимают и с «улицы», главное, чтобы сотрудник подходилпо всем профессиональным и личностным характеристикам.
Потрясающая компания, лучшая из тех,где я работала.
Дружный коллектив,демократичная обстановка,хорошая зарплата, вообщем только положительные воспоминания остались!
До слияния компания была чудесной! Доброжелательная и человечная корпоративная культура. Вменяемое руководство. Понятные задачи и ясная бизнес-цель организации. При слиянии допущены кадровые ошибки, которые потянули за собой ряд проблем, много достойных людей покинули и продолжают покидать компанию.
не правда, меня взяли с «улицы»
Работала в компании около 2,5 лет, мне очень нравилось. Индексация зарплаты каждый год, карты в М-видео и Летуаль на новый год и 8 марта, отличный соцпакет, вежливая корпоративная культура, адекватные руководители, уважение к подчиненным (я работала в отделе продаж московского офиса)не представляю, кому могло не понравиться…..Правда работала я до объединения. Люди в компании интеллигентные. Так что я бы не задумываясь порекомендовала! Ушла только потому что карьерного роста не было.
Компания — *овно. Не ценит людей. Во главе сброд щенков молокососов. Зп не индексируют годами. В прошлом году запустили объединение, слили два направления, морли кучу людей нах…в работе не гнушается ничем. Если надо взяточку чинуше — без проблем. Отстой.
ага, пробуй, за этой следующая жизнь будет!!! пробуй пробуй ))) Может ты буддист? ) веришь в ре инкарнацию?))
Настя, спасибо за комментарий. Я от знакомых слышал нелестные отзывы. Обязательно попробую сам!
Полный бред,есть знания, можешь пробывать))
На работу принимают только «своих». Человеку с рынка в их компанию не пробиться. Не тратье свое время — не ходите к ним на собеседования!