Местоположение: Киев
Описание:
«Сименс Украина» — 100% дочернее предприятие промышленного концерна Сименс. Одна из ведущих технологических компаний Украины. Поставляет оборудование, технологии и комплексные решения для ключевых отраслей украинской экономики: промышленности, энергетики, транспорта и здравоохранения.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Siemens Ukraine
комментариев 80
Ну что, когда прийдет новый — начнем рассказывать все схемы работы в компании, а то это тупое руководство задрало.
Так начни рассказывать сейчас, очень интересно!
@Гость,
@Сергей, Вы бы для начала грамотно писать научились. Может, Вас не взяли из-за этого? А Вы-то сам — коренной киевлянин?
Коллеги, поздравляю с избавлением от Коня! Сам ушел или помогли? С треском хоть вылетел, я надеюсь?
Как у вас тут интересно! Подписалась на комменты
Кто же будет И.о. Генерального?
@Гость,
Пусть вместе с собой Бубнова заберет.
@Гость, Зорина и Дурбайлова, мы презираем вас и вашу группировку. Нас уже тошнит от вашего вранья. Лучше бы работой занялись. Все только и ждут с нетерпением дня, когда уволят вас
@Гость, да, будут. начнут с гендиректора.
ни типа да, увольнения будут. начнут с гендиректора.
Ну что, бизнеса нет и похоже не будет. Зато будут сокращения?
Не смешите людей. Зорина даст ответы, которые согласованы с такими , как Бубнов. HR во все времена делал только то, что накрутят директора департаментов.
@Гость
Похоже, госпожа Зорина сама написала последний комментарий…;)
Татьяна, сделайте всем нам большое одолжение: празднуйте дома Рождество и оставьте весь коллектив Сименса в покое.
Уважаемый!
Я понимаю, что Вы не испытываете доверия к менеджменту компании и поэтому со всеми вопросами Вам следует обратиться к руководителю департамента HR — Татьяне Зориной. Она Вам даст ответы на все Ваши вопросы относительно открытых позиций в компании, каким образом формируются должностные обязанности для каждого отдельного сотрудника, как насчитываются премии. К тому же, Татьяна Зорина владеет информацией, почему сложилась такая неблагоприятная ситуация в департаменте Infrastructure&Cities.
А кто захочет работать под руководством таких дыбилов, как например ,г-н Б. и г-н П.? Если они так относятся к своим сотрудникам, то пусть хоть фирма платит нормальные деньги в качестве моральной компенсации. Все адекваты разошлись, не захотев терпеть таких аморальных уродов — чтоб тебя учили, как тебе говорить, как думать, куда смотреть, как в туалет ходить, и т.п. Если к тебе относятся как к г-ну, то есть два варианта: согласиться с этим за адекватную компенсацию либо свалить. Есть третий вариант — уволить данных господ, но на это руководство не пойдет, т.к. они очень хорошо умеет лизать ему пятую точку…
Стыдно, что такая компания как «Сименс Украина» вывесела вакансию 17.12.2013 Sales Manager (Infrastructure & Cities) на самом деле не Sales Manager (Infrastructure & Cities), а Back-office manager. И этому человеку прийдеться выполнять обязанности 3-4 человек: маркетолога, сертификационщика, бек-офисс менеджера и менеджера по продажама. Теперь вы понимаете какое виденье у руководства компании? Какие умные люди во главе? Вы хотите там работать? Тоесть таким образом компания экономит деньги. В других компаниях такими делами занимаеться 4 человека, если конечно еще дадут продавать. Но денег много платить не будут, а будут учить как жить, как ходить, как дышать, короче роста никакого.
Про развитие вы будете только слышать. Если кто пойдет на эту должность, то уволится как и Жуковец. Но не так долго будет верить обещаниям руководства, а через 3-6 месяцев. Так что выбирать Вам. Я знаю еще такой момент, что когда Жуковец уходил ему еще не дали всей премии, которая ему полагалась.
Кто знает, почему ушли Жуковец и Фараонова? 3 года поработали и до свидания. Кстати, на место Жуковца уже висит вакансия на http://www.siemens.ua (менеджер по сбыту в Building Automation).
Скучно что-то никто не пишет
Ну хорошо, это все в прошлом. Сейчас совсем другие люди, неужели и они крутят?
@Новости!
1. Зарплата всегда в срок. 2. Уточняйте на собеседовании з.п. после вычетов налогов. 3. Языки учить можно, но с вас вычтут налог такой, что проще пойти к частному репетитору. Коммандировки возможны, но всё зависит от руководителя, насколько он будет вас ценить. Обучение только on-line, других обучалок нет. @Гость
Неля, палишься — там над каждым комментарием значок вопросика есть, чтоб определить, сколько автор накалякал))) Глупости ведь пишешь. Некоторые в 17 уходят, некоторые до ночи сидят — у всех свои особенности работы. Про посредственности — согласен, но не совсем. Боссы — в основном посредственности, ты не исключение. Просто делай свою работу, ту, за которую тебе деньги Компания платит (надо полагать немаленькие) — и всем станет хорошо, и комментов гадких писать не будут. Другое дело, конечно, если у тебя свой интерес (мож финансовый?), чтоб была такая ерунда. Если не можешь делать то, что должна — просто вали, никто плакать не будет. Почитай отзывы — написали ведь, на кого внимание обратить надо. А ты все крайних ищешь..
Здравствуйте, скажите пожалуйста: 1) во время ли дают зарплату; 2) такую как обещают на собеседовании; 3) есть ли доп возможности для сотрудников (учить язык за счет компании, стажировка за границей, путевки на отдых и т.п.)
Полностью согласен.Эти два деятеля заботятся только о своем кармане.Остальные сотрудники для них это «пушечное мясо» ,которое помогает им расти и получать бонусы.При этом бонусы не всегда легальные.
Контора согласен — унылая, на 80% (включая руководство) полна посредственностей, которые не могут реализовать себя нигде, кроме как в этой унылой конторе. Но если так не нравиться — что ж не найти себе новую, интересную, высокооплачиваемую и перспективную работу? Правильно — проще и комфортнее целый день пить чай на кухне, гадить в комментах и уходить домой в 17:00 — а в перспективной конторе ведь работать надо….
Дурбайлова Неля можно подумать ты работаешь