Дорогие, Соискатели!
Как бывший сотрудник компании SANAHUNT и человек, который знает всю структуру изнутри, предостерегаю: не идите работать, в данную компанию!!!
Итак, давайте начнем с того, что Вам звонит HR и приглашает Вас на собеседование, он делает Вам очень заманчивое финансовое предложение, рассказывая “сказки” какая это большая и пафосная компания, которая находиться на рынке уже 15 лет и ей просто нет равных, в своем сегменте, что это бутик входящий в «Топ 10» лучших магазинов мира; но когда кандидат спрашивает, что видел очень много неблагоприятных отзывов о компании, тут то Вам и начинают вешать лапшу на уши, говоря фразы приблизительно следующего содержания: «Вы же не знаете при каких обстоятельствах кандидат покинул компанию», «Приживаются только сильнейшие и как многие здесь хотят работать, но не попадают, в связи с жестким отбором», «Что у компании много завистников» — не верьте не единому слову, это все манипуляции, чтобы Вы проглотили наживку и Вас подцепили на “ ржавый крючок”.
Если Вы его все же глотнули, то с Вами заключат «срочный трудовой договор», при котором Вы в течении 3 мес. никак не защищены. В любой момент, Вам могут помахать рукой и не выплатить заработную плату. Причем узнаете Вы о своем уходе последними, в компании, в конце месяца. До этого же отдел по подбору персонала Вам будет мило улыбаться и говорить: «Что все отлично, нечего беспокоиться и переживать», при этом тихо и усердно искать Вам замену. Чем все закончиться? Ответ: из Вас выпьют все жизненные соки и выбросят на помойку, найдя Вам более “современную модель”. Вопрос ,только , сколько Вы сможете продержаться, работая в этом…
Компания не предоставляет, никаких социальных гарантий, даже по КЗОТ. Отсутствие государственных праздников, кроме : Нового Года – 1 день. Работая в такой “крутой компании”, где есть Президент (Мороз О.С. ) и Вице-Президент (психопат Ермак А.Б.-который всеми манипулирует и не орет на Вас только в первый месяц работы, не в зависимости от подразделения) Вас спросят: «Наверное был мажорный корпоратив ? ». Вы будете мило улыбаться, и вспоминать бокал шампанского и легкую закуску в конференц-зале.
Текучесть компании потрясает своими масштабами — каждый третий человек, либо работал, либо слышал о ее сомнительной репутации. HR отделу не помогают никакие заманухи и красивые речи.
Единственное хорошая вещь — уровень З/П, которую через раз задерживают, а могут и вообще не выплатить!!!
Итого: не идите сюда работать не под каким предлогом, какие бы Вам “золотые горы” не обещали!!! Оно не стоит того, чтобы каждый день жить в стрессе, под страхом увольнения. Знайте, оно произойдет, как бы Вы хорошо не работали.
А разве они могут быть, узнав о компании чуть больше? Репутация компании — ниже нуля. Как такое возможно???? Мдааа…
Минусы
Пригласили на интервью, но спасибо всем, кто здесь и в других группах написал реальные отзывы. Не придется терять времени на ненужные собеседования. Столько меганегатива в Интернете я еще не встречала…. В шоке также от ‘хвалебных’ комментариев, которые настолько низкокачественно составлены (говорю как PR-щик по совместительству))) и опубликованы ‘пачкой’ в одну дату с периодичностью в неделю, что лучше их вообще не писать, чем писать так(((. Очень дешево и непрофессионально. Даже отзывы надо уметь писать. Прочитав ‘это’, надо быть полным дауном, чтобы не отличить реальное от вымысла. Брррр…. Даже какое-то чувство брезгливости осталось после прочтения реальных комментариев — детектор лжи, мат, необразованность, текучка и пр. Удивительно, как компания, которая абсолютно не заботится о своей репутации, еще жива на рынке. Думаю, что век таких компаний недолог в век всеобщей интернетизации. В общем, всем успехов)))
Люди, меня пригласили на собеседование, но по отзывам меня терзают смутные сомнения. Очевидно что всю туфту писали пиарщики, но меня интересует два момента, кто такой Ермак Андрей Борисович и может есть у кого отзывы о финансовом департаенте. Дайте обьективные ответы, это очень важно.
Читаю ‘положительные отзывы о работе’, меня сильно напрягает. Как то написано под копирку, и время выхода отзывов, как будто, стояли в очереди. Подозрительно. А вообще, писали сотрудники, или какое то третье лицо? Вот и думаешь, как можно идти работать в ‘такую компанию’, где обман начинается о ‘саморекламе’ отзывов. И текучесть кадров, поставлено на поток.
Проработал в Санахант 2 года, и надеюсь задержаться там на долго.
Компания создана для осознанных независимых ответственных и пунктуальны людей, я к таким отношусь и горжусь этим!
Устроилась работать сравнительно недавно — кроме хорошей зарплаты, у меня приятные люди в отделе работаю, интересная работа сама по себе, да и когда видишь в глазах посетителей, что твоя работа нравиться — это отдельная песня для души.
Отзывы о компании Санахант
комментариев 59
Плюсы
Их нет
Минусы
Дорогие, Соискатели!
Как бывший сотрудник компании SANAHUNT и человек, который знает всю структуру изнутри, предостерегаю: не идите работать, в данную компанию!!!
Итак, давайте начнем с того, что Вам звонит HR и приглашает Вас на собеседование, он делает Вам очень заманчивое финансовое предложение, рассказывая “сказки” какая это большая и пафосная компания, которая находиться на рынке уже 15 лет и ей просто нет равных, в своем сегменте, что это бутик входящий в «Топ 10» лучших магазинов мира; но когда кандидат спрашивает, что видел очень много неблагоприятных отзывов о компании, тут то Вам и начинают вешать лапшу на уши, говоря фразы приблизительно следующего содержания: «Вы же не знаете при каких обстоятельствах кандидат покинул компанию», «Приживаются только сильнейшие и как многие здесь хотят работать, но не попадают, в связи с жестким отбором», «Что у компании много завистников» — не верьте не единому слову, это все манипуляции, чтобы Вы проглотили наживку и Вас подцепили на “ ржавый крючок”.
Если Вы его все же глотнули, то с Вами заключат «срочный трудовой договор», при котором Вы в течении 3 мес. никак не защищены. В любой момент, Вам могут помахать рукой и не выплатить заработную плату. Причем узнаете Вы о своем уходе последними, в компании, в конце месяца. До этого же отдел по подбору персонала Вам будет мило улыбаться и говорить: «Что все отлично, нечего беспокоиться и переживать», при этом тихо и усердно искать Вам замену. Чем все закончиться? Ответ: из Вас выпьют все жизненные соки и выбросят на помойку, найдя Вам более “современную модель”. Вопрос ,только , сколько Вы сможете продержаться, работая в этом…
Компания не предоставляет, никаких социальных гарантий, даже по КЗОТ. Отсутствие государственных праздников, кроме : Нового Года – 1 день. Работая в такой “крутой компании”, где есть Президент (Мороз О.С. ) и Вице-Президент (психопат Ермак А.Б.-который всеми манипулирует и не орет на Вас только в первый месяц работы, не в зависимости от подразделения) Вас спросят: «Наверное был мажорный корпоратив ? ». Вы будете мило улыбаться, и вспоминать бокал шампанского и легкую закуску в конференц-зале.
Текучесть компании потрясает своими масштабами — каждый третий человек, либо работал, либо слышал о ее сомнительной репутации. HR отделу не помогают никакие заманухи и красивые речи.
Единственное хорошая вещь — уровень З/П, которую через раз задерживают, а могут и вообще не выплатить!!!
Итого: не идите сюда работать не под каким предлогом, какие бы Вам “золотые горы” не обещали!!! Оно не стоит того, чтобы каждый день жить в стрессе, под страхом увольнения. Знайте, оно произойдет, как бы Вы хорошо не работали.
Плюсы
А разве они могут быть, узнав о компании чуть больше? Репутация компании — ниже нуля. Как такое возможно???? Мдааа…
Минусы
Пригласили на интервью, но спасибо всем, кто здесь и в других группах написал реальные отзывы. Не придется терять времени на ненужные собеседования. Столько меганегатива в Интернете я еще не встречала…. В шоке также от ‘хвалебных’ комментариев, которые настолько низкокачественно составлены (говорю как PR-щик по совместительству))) и опубликованы ‘пачкой’ в одну дату с периодичностью в неделю, что лучше их вообще не писать, чем писать так(((. Очень дешево и непрофессионально. Даже отзывы надо уметь писать. Прочитав ‘это’, надо быть полным дауном, чтобы не отличить реальное от вымысла. Брррр…. Даже какое-то чувство брезгливости осталось после прочтения реальных комментариев — детектор лжи, мат, необразованность, текучка и пр. Удивительно, как компания, которая абсолютно не заботится о своей репутации, еще жива на рынке. Думаю, что век таких компаний недолог в век всеобщей интернетизации. В общем, всем успехов)))
Плюсы
Это мой первый отзыв о Санахант
Минусы
Люди, меня пригласили на собеседование, но по отзывам меня терзают смутные сомнения. Очевидно что всю туфту писали пиарщики, но меня интересует два момента, кто такой Ермак Андрей Борисович и может есть у кого отзывы о финансовом департаенте. Дайте обьективные ответы, это очень важно.
Плюсы
…
Минусы
Пинько, ты? http://cs413431.vk.me/v413431357/131f/H4yj-n1A2YU.jpg
Плюсы
????????????
Минусы
Читаю ‘положительные отзывы о работе’, меня сильно напрягает. Как то написано под копирку, и время выхода отзывов, как будто, стояли в очереди. Подозрительно. А вообще, писали сотрудники, или какое то третье лицо? Вот и думаешь, как можно идти работать в ‘такую компанию’, где обман начинается о ‘саморекламе’ отзывов. И текучесть кадров, поставлено на поток.
Плюсы
???
Минусы
Пинько — страшная как атомная война, неграмотная истеричка. Это самый большой женский нос, который я видела в своей жизни))
Плюсы
Проработал в Санахант 2 года, и надеюсь задержаться там на долго.
Компания создана для осознанных независимых ответственных и пунктуальны людей, я к таким отношусь и горжусь этим!
Минусы
———————
Плюсы
Устроилась работать сравнительно недавно — кроме хорошей зарплаты, у меня приятные люди в отделе работаю, интересная работа сама по себе, да и когда видишь в глазах посетителей, что твоя работа нравиться — это отдельная песня для души.
Минусы
———————-
Плюсы
Работаю глав бухом с 2007 года, нареканий не имею, коллектив хороший, толовых ребят всегда ждем и ищем!
Минусы
—————