Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.sabahunt.com.ua/
Контакты
Контакты не указаны
Санахант
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.sabahunt.com.ua/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Санахант
комментариев 59
Плюсы
Працюю в Санахант вже досі давно, ніяких нарікань не маю, просто працюю за совістю, виконую свої обов’язки.
Дирекція не вибаглива, вимагають тільки дресскод та правильне спілкування з клієнтами, от і все.
Минусы
Може сказати, що єдиним мінусом є те, що клієнти є дуже вибагливими, і досить специфічними — але я вже навчилась з такими спілкуватись — це є проблемою лише в перші місяці роботи
Плюсы
Работодалель требователен — но и зарплата того стоит!
Работу сезонной назвать нельзя — беспрерывный конвеер)
Большой плюс в том, что с отпуском не жульничают — оплачивают, и отпускают все как надо.
Минусы
Бывают экстренные ситуации в поддержке ресурсов
Плюсы
Только устроилась — пока все нравиться.
Персонал доброжелательный, клиенты высших слоев общества)
Минусы
Еще не знаю
Плюсы
Уже 2 года работаю и горя не знаю — в отделе коллектив прекрасный — дирекция позитивная, ничего сверхъестественного не требует
Главное выполнять свои обязанности, и все Ок будет)
Кто с ответственностью дружит — у того проблем не будет)
Минусы
Мне немного далековато от дома, а так все нормас)
Плюсы
Работа не пыльная, но для тех кто приходит на работу штаны протирать — Вам не сюда)
Работа на результат и на качество!)
Тем кто хочет найти работу с хорошей ЗП, и с нормальными условиями — думаю Вам в Санахант понравиться)
Минусы
Не люблю рано просыпаться — а на работу на 8.00(
Плюсы
Работа как работа — как и везде!
Много позитивных эмоций именно по общению с коллективом!
Минусы
Таких нет
Плюсы
Работа на 5+!!!!!
Люблю своих коллег и свою работу тоже!
Минусы
Все нравиться!!!
Плюсы
Хороший коллектив — и не пыльная работа!
Всем кому нравиться работать на престижной работе — Вам к нам!)
Минусы
Работаю и горжусь своей работой!
Плюсы
Очень образованный персонал с хорошими манерами общения!
Общался с самой Оксаной Хант — обворожительная и харизматичная женщина!
Минусы
Хоть на таких сайтах и начиталась разного — впечатления только положительного характера!
Ребята молодцы!
Плюсы
Компания высшего класса!
Всем доволен!
Минусы
Мне там понравилось, ушел — так как переехал в другой город
Плюсы
Работа, как на галере. Как бы ты не работал, как не выкладывался, и работаешь, практически без выходных, всё равно оценить, твою честность, трудолюбие, профессионализм, в этой компании ни кто не оценит.
Но как бы не было плохо, всё равно есть чему поучиться. Как жить среди волков.
Минусы
Если проработаешь хотя бы около года, то тебе будет вино, в какой компании ты работаешь. Где чувство.дружеского локтя, с днём с огнём не увидишь, а сплошное стукачевство и подставы, унижение и оскорбления, не от клиентов магазина, а от руководителей Санаханта. А работают в основном все с периферии, понятия в моде нулевое, и удержаться на работе, любыми способами. Честно говоря, можно написать много плохого, но получится большая статейка, многим надоест читать. Я проработал более 2-х лет, и уволился, сам. Очень мне захотелось, снова стать человеком. а не рабом. И не сожалею.
Плюсы
уйх
Минусы
Наши цели:
1. Данный проект является ярким представителем свободы слова и не подвержен стороннему влиянию третьих лиц (преследование, запугивание, шантаж и т.д.).
… да да))) vnutri.org тоже типа все правильные)) а на http://www.vnutri.org/sanahunt страницу удалили
Плюсы
Везде сплошной негатив!! И это правда.
Нету добра в SANAHUNT
Минусы
Значит так, во первых: в SANAHUNT-е ЗП в конверте!! плюс 3 месяца
(ТРИ МЕСЯЦА!!!!!11адин) вы на испытательном сроке. Это значит, что квартал работаете, а потом ‘пиздуйте нахуй’ мы другого найдем. Такое случилось и со мной, и я до сих пор жалею что связалась с этим болотом.
На каждом углу камеры, все один на одного стучат, никакой дружбы и взаимопомощи, а эти разбалованые мажоры клиенты еще могут тебе всю жизнь испоганить… Гасть снизу написал вполне реалистическую картину, советую прислушатся…
Плюсы
Хорошая зарплата, серьезные требования карьерный рост, общение с интересными людьми, самообразование, личный рост.
Минусы
Таких нет, ушла с компании из-за декрета.
Плюсы
Увольте
Минусы
Итак, Санахант.
Хотелось бы вот поделиться своим опытом. Сначала хотел бы сказать — грустным опытом, но нет. Как раз таки ОЧЕНь рад, что распрощался с этим ‘работодателем’. Да, именно в кавычках, так как с моих наблюдений все кто там работают, так они это делают никак не в свое удовольствие а под каким-то страхом либо безысходным финансовым положением. Такое впечатление, что у каждого сотрудника САНАХАНТА выкрали его родственника, и теперь заставляют отрабатывать. Ну, так как есть много чего сказать, выложу все по порядку.
1) Внутренняя атмосфера.
По этому поводу уже немного сказал выше, но дополню. Сотрудники компании как бы даже по началу не пытаются знакомиться, так как наверняка думают, что новый человек проработает не долго. Общаться относительно работы предпочитают за стенами самого здания, так как у всех на уме, что их прослушивают (что собственно и не умудрено, учитывая тот факт, что каждый сотрудник раз в, примерно, пол года приходит полиграф (детектор лжи)). Если конечно он эти года проработает. Так как даже со слов коллег, человека, который проработал больше чем пол года в Санаханте считают просто мега везучим или, как они говорят — ‘монстром’
2) Руководство.
Изначально, руководство плевать на вас хотело. Ну это понятно. Это же руководство. НО! Компания, у которой даже нет стратегического плана развития на пол года (я уже не говорю про 2-3 года) вперед — о чем здесь стоит говорить. В компании все происходит хаотично. Вот сегодня решили что-то сделать, дали указ и сотрудники разбежались по норам выполнять его. Причем при несении ответственности не может быть и никакой речи о том, чтоб защищать кого-то и работать коллективно.
Оксана Мороз-Хант, она же Оксана Мороз, она же Оксана Сергеевна, она же ‘Самка Богомола’ (если кто не знает о чем речь — поиск в гугле ‘Самка Богомола’ поможет). повидав ее в живую могу заметить, что, учитывая количество силикона во всех частях тела, так тот мужик (если его можно таковым считать), который с ней спит — он наверное до сих пор думает что его спутница — резиновая женщина на батарейках, которая еще и говорить умеет (хотя тоже сомнительно, может ли она говорить нормально). Что же, надеюсь, она скоро сдохнет. Раньше был ее сынок, бандит, так он вообще навалять мог, накрыть матом так, что даже в здорового мужчины пропадает всякое желание работать. Там на стройке был случай… человека током убило, так родным ни копейки не выплатили, подставили все так, типа он пьяный был. Собственно понятно почему Малик так быстро смылся, испугался ответственности, видать. Леуса поставили на роль дира временно. А Леус гнида еще та. Лжив, неискренен, говорит одно а делает другое, нестойкий психоэмоциональный тип, который кстати на суде лжесвидетельствовал против того бедолаги, которого убило током. В общем если вспомнить сказку про мальчиша кибальчиша, Леус — мальчиш плохиш.
3) Увольнение.
Текучка кадров в санаханте просто бешенная, и меня, замечу, это сразу насторожило. Кто-то увольняется практически каждый день (вернее, его увольняют не давая даже возможности собрать вещи)
Процесс увольнения вообще поражает. Вполне имеет место такая ситуация, когда вот ходит человек, ты с ним общаешься по работе и т.п. А потом через минут 30 звонишь ему на внутренний а тебе говорят, что вот этот человек уже не работает. ну или вот ходишь по зданию, а потом так — РАЗ! и чета пропуск не работает. Оказывается тебя уже уволили.(учитывая тот факт, что официально работает в компании около !20% людей). Также вас порадуют скрытые системы начисления вашей зп, о которых вы узнаете уже при расчете. Но эту информацию оставим вам на закуску.
Видеонаблюдение, прослушка телефонов, несоблюдение КЗОТа, 2 дня выходных в ГОД ( вы работаете все гос. праздники, отлучится с работы – даже не думайте об этом) с момента работы в этой компании – вы просто в рабстве, засекают даже время отсутствия на обед.
При увольнении у некоторых возникают проблемы забрать трудовую книжку.
Редкие бездельники служба безопасности компании. Что б выслужиться перед руководством типа они работают, вынуждены что-то придумывать о вас: сплетни, телефонные разговоры и прочее. А руководство, поскольку вы для них рабы – даже не вникают, правда ли это.
Если Вам не жалко времени и трудовую – попробуйте там работать.
Ну вот это те 10% информации, которые мне удалось описать. Так как если рассказывать обо всем, так придется книгу написать.
Ах да, чуть не забыл, все те лесные отзывы о санаханте, как вы догадались, делают кадровички по просьбе руководства, чтобы хоть как то показать что работают. Но мы то ж знаем, что правду — не закопать.
Удачи!
Плюсы
Прочитал отзыв предыдущего ‘оратора’ и тоже решил сокпировать свой с http://www.vnutri.org/sanahunt/:
Проходил мимо (искал отзыв о другой компании) и наткнулся на это. А поскольку к компании Санахант неравнодушен, то не смог пройти мимо. Работал с Санахант сначала в качестве поставщика, потом в качестве внештатного сотрудника в течение 2-х лет, но не постоянно – с перерывами. Работа была сложной, но не скучной и , слава Богу, без душевного и физического травматизма. Уже больше полугода практически не сотрудничаю с ними, поэтому хочу оставить свой отзыв со взглядом, как бы со стороны.
Тем, кто оттуда ушел, я уже скорее всего ничем не помогу, но думаю, что мой опыт будет полезен тем, кто собирается сотрудничать с этой компанией. Дать однозначный отзыв о компании не могу, да и не хочу, могу только начать с того, что (поработаю немного на PR-службу ):
1. равнодушным эта компания точно никого не оставит (как говориться от любви до ненависти один шаг) – это точно
2. у компании огромный потенциал (финансы, связи, имя…), хотелось бы конечно, что бы сотрудники тоже были в этом списке
Хочу высказать свое искреннее сочувствие и понимание тем, кто ушел оттуда с ненавистью в сердце, среди них я лично знаю хороших, трудолюбивых, профессиональных и честных людей.
Тем не менее я придерживаюсь мнения, немного перефразируя известную цитату: каждый сотрудник заслуживает того работодателя, которого он себе выбрал (ну, и наоборот)…
Теперь главное ради чего я все это начал, просто хочу быть полезен тем, кто еще планирует работать в Санахант – вы должны:
1. Быть оптимистом.
2. Быть уверенными в себе.
3. Обладать хорошим здоровьем, крепкими нервами и внутренним душевным спокойствием.
4. Легко адаптироваться к изменениям.
5. Владеть техниками ведения переговоров (в том числе жестких), убеждения и аргументации.
6. Быть готовым работать сверхурочно.
7. Обладать широким кругозором.
8. Иметь высокие профессиональные компетенции, опытом работы в других компаниях, желательно динамично развивающихся.
9. Хорошо разбираться в психологии людей, в том числе тех, кто стоит по служебной выше Вас.
10. Не должны легко привязываться к компании, т.е. должны быть готовы в любой момент и с легким сердцем ее покинуть без взаимных обид и обязательств.
Надеюсь, эти советы помогут Вам найти то, что Вы ищете, ну и изменить мир к лучшему.
PS. Ну, и еще, мое субъективное мнение, Санахант – это компания не для тех, кто не имеет опыта работы и, тем более, не для тех, кто устраивается на свою первую работу.
Минусы
Компания не для тех, кто не имеет опыта работы и, тем более, не для тех, кто устраивается на свою первую работу
Итак, Санахант.
Хотелось бы вот поделиться своим опытом. Сначала хотел бы сказать — грустным опытом, но нет. Как раз таки ОЧЕНь рад, что распрощался с этим «работодателем». Да, именно в кавычках, так как с моих наблюдений все кто там работают, так они это делают никак не в свое удовольствие а под каким-то страхом, угрозой смерти, видимо. Такое впечатление, что у каждого сотрудника выкралы его родственника, и теперь заставляют отрабатыывать. Ну, так как есть много чего сказать, выложу все по порядку.
1) Внутренняя атмосфера.
По этому поводу уже немного сказал выше, но дополню. Сотрудники компании как бы даже по началу не пытаются знакомиться, так как наверняка думают, что новый человек проработает не долго. Общаться относительно работы предпочитают за стенами самого здания, так как у всех на уме, что их прослушивают (что собственно и не умудрено, учитывая тот т, что каждый сотрудник раз в,примерно, пол года приходит полиграф (детектор лжи)). Если конечно он эти года проработает. Так как даже со слов коллег, человека, который проработал больше чем пол года в Санаханте считают просто мега везучим или, как они говорят — «монстром»
2) Руководство.
Изначально, руководство плевать на вас хотело. Ну это понятно. Это же руководство. НО! Компания, у которой даже нет стратегического плана развития на пол года (я уже не говорю про 2-3 года) вперед — о чем здесь стоит говорить. В компании все происходит хаотично. Вот сегодня решили что-то сделать, дали указ и сотрудники разбежались по норам выполнять его. Причем при несении ответственности не может быть и никакой речи о том, чтоб защищать кого-то и работать коллективно.
Оксана Мороз-Хант, она же Оксана Мороз, она же Оксана Сергеевна, она же «Самка Богомола» (если кто не знает о чем речь — поиск в интернете поможет). повидав ее в живую могу заметить, что, учитывая количество силикона во всех частях тела, так тот мужик (если его можно таковым считать), который с ней спит — он наверное до сих пор думает что его спутница — резиновая женщина на батарейках, которая еще и говорить умеет (хотя тоже сомнительно, может ли она говорить нормально). Что же, надеюсь, она скоро здохнет.
3) Увольнение.
Процесс увольнения вообще поражает. Вполне имеет место такая ситуация, когда вот ходит человек, ты с ним общаешься по работе и т.п. А потом через минут 30 звонишь ему на внутренний а тебе говорят, что вот этот человек уже не работает. ну или вот ходишь по зданию, а потом так — РАЗ! и чета пропуск не работает. Оказывается тебя уже уволили.(учитывая тот т, что официально работает в компании около !20% людей). Также вас порадуют скрытые системы начисления вашей зп, о которых вы узнаете уже при расчете. Но эту информацию оставим вам на закуску. Также молчу о том, как оттуда сбегают люди, даже если им и предлагают НЕМАЛЫЕ деньги к ЗП
Ну вот это те 10% информации, которые мне удалось описать. Так как если рассказывать обо всем, так придется книгу написать.
Удачи!
Плюсы
Не нашел. Честно искал, но не нашел
Минусы
Итак, Санахант.
Хотелось бы вот поделиться своим опытом. Сначала хотел бы сказать — грустным опытом, но нет. Как раз таки ОЧЕНь рад, что распрощался с этим ‘работодателем’. Да, именно в кавычках, так как с моих наблюдений все кто там работают, так они это делают никак не в свое удовольствие а под каким-то страхом, угрозой смерти, видимо. Такое впечатление, что у каждого сотрудника выкралы его родственника, и теперь заставляют отрабатыывать. Ну, так как есть много чего сказать, выложу все по порядку.
1) Внутренняя атмосфера.
По этому поводу уже немного сказал выше, но дополню. Сотрудники компании как бы даже по началу не пытаются знакомиться, так как наверняка думают, что новый человек проработает не долго. Общаться относительно работы предпочитают за стенами самого здания, так как у всех на уме, что их прослушивают (что собственно и не умудрено, учитывая тот факт, что каждый сотрудник раз в,примерно, пол года приходит полиграф (детектор лжи)). Если конечно он эти года проработает. Так как даже со слов коллег, человека, который проработал больше чем пол года в Санаханте считают просто мега везучим или, как они говорят — ‘монстром’
2) Руководство.
Изначально, руководство плевать на вас хотело. Ну это понятно. Это же руководство. НО! Компания, у которой даже нет стратегического плана развития на пол года (я уже не говорю про 2-3 года) вперед — о чем здесь стоит говорить. В компании все происходит хаотично. Вот сегодня решили что-то сделать, дали указ и сотрудники разбежались по норам выполнять его. Причем при несении ответственности не может быть и никакой речи о том, чтоб защищать кого-то и работать коллективно.
Оксана Мороз-Хант, она же Оксана Мороз, она же Оксана Сергеевна, она же ‘Самка Богомола’ (если кто не знает о чем речь — поиск в интернете поможет). повидав ее в живую могу заметить, что, учитывая количество силикона во всех частях тела, так тот мужик (если его можно таковым считать), который с ней спит — он наверное до сих пор думает что его спутница — резиновая женщина на батарейках, которая еще и говорить умеет (хотя тоже сомнительно, может ли она говорить нормально). Что же, надеюсь, она скоро здохнет.
3) Увольнение.
Процесс увольнения вообще поражает. Вполне имеет место такая ситуация, когда вот ходит человек, ты с ним общаешься по работе и т.п. А потом через минут 30 звонишь ему на внутренний а тебе говорят, что вот этот человек уже не работает. ну или вот ходишь по зданию, а потом так — РАЗ! и чета пропуск не работает. Оказывается тебя уже уволили.(учитывая тот факт, что официально работает в компании около !20% людей). Также вас порадуют скрытые системы начисления вашей зп, о которых вы узнаете уже при расчете. Но эту информацию оставим вам на закуску. Также молчу о том, как оттуда сбегают люди, даже если им и предлагают НЕМАЛЫЕ деньги к ЗП
Ну вот это те 10% информации, которые мне удалось описать. Так как если рассказывать обо всем, так придется книгу написать.
Удачи!
Плюсы
Для всех — якобы престижное место
Минусы
руководство застряло в средних веках — такое впечатление, что мы там все рабы. И постоянные замечания — то ногти не так накрашены, то походка не та. А сами то село селом.
Плюсы
— ЗП — достаточно высокая, по сравнению с другими компаниями;
— развитие — много нового, открыл для себя мир моды;
— соблюдение обязательств, о которых договорились на собеседовании;
— поощрение за работу;
— интересные и профессиональные сотрудники;
— поездки заграницу;
— участие в тренингах специалистов из России;
— возможность изучать английский и французский;
— возможность купить брендовую одежду со скидкой;
— ну и конечно же — любымый десерт — ‘наполеон’, — спасибо повару — кондитеру!!!
Минусы
— очень быстрый темп работы, не каждый выдержит:)), скорее выдержит только тот, кто очень любит кроме денег — свою работу;
— маленький и не очень удобный офис;
Плюсы
все плохо
Минусы
Кошмарный работодатель! Обходите десятой дорогой!!! Криминал и беспредел творятся там
Плюсы
НЕТ
Минусы
Проработала пару месяцев! Все! Текучка в компании нереальная! Компания гавно с ее руководством, гнилье и быковство!! Все начинается с собственника у Мороз нет понятий о том что такое бизнес, что такое ресурсы и тд, там всех считают дерьмом!!! Без детектора на работу не принимают! Кадровичка — законченная климактеричка!
Плюсы
Огромный и бесценный опыт. Конечно, это могут оценить натуры жаждущие новых знаний и стремящиеся сделать карьеру. Тем, кто ленив, слаб, не честолюбив и не умеет работать, Санахант противопоказан. Зарплата всегда вовремя, невзирая на кризисы. Если показал себя как профессионала, заметят сразу и быстро продвигают по служебной лестнице.
Минусы
Работы всегда много, повтыкать не получится. Требования могут показаться завышенными, если человек не любит работать в полную силу.
Плюсы
опыт работы в ‘колонии’
Минусы
Текучка кадров.Некоторые даже не высиживают практику-уходят сами.
Не умеют честно расходиться.’Отдаешься компании’,выходишь по суб/вс,(все гос. праздники ,аля 8марта,-рабочие!).
Зарплату после заявления не выплачивают, аргументируют тем, что шеф обещал, а потом передумал. + потом еще слышишь не нормативный лексикон и оскорбления в сторону сотрудников,кто попал под руку.Если ты по ‘счастью’ получил премию-ее потом высчитают из зарплаты Понятие КЗОТ,не существует,но это не так печально,как политика компании в целом.
ИМХО
Плюсы
брендовое имя
Минусы
Их вакансии круглогодично висят на всех сайтах по поиску работы. Кто их различает,то уже не ведутся на их 7-8тыс, постоянная текучка, набирают все время на стажировку. Работают на %, поэтому в коллективе можно представить реальную(а не на показ) атмосферу. Hа пятом етаже в офисе стоит детектор лжи и по первому требованию туда направляют любого сотрудника а до етого заставляют подписать бумагу что ето по собственной инициативе-а нет -увольнение,и если правильно понимаю тут уже вспоминали директора Малика Гарьевича,сына мадам,ужасно неприятное животное