Телефон: 5941441
Местоположение: Украина, г. Черкассы, Конти
Сайт: www.stels1.com
Описание:
Служба охраны «СТЕЛС-1»
Контакты
Контакты не указаны
СТЕЛС-1 (stels-1)
Телефон: 5941441
Местоположение: Украина, г. Черкассы, Конти
Сайт: www.stels1.com
Описание:
Служба охраны «СТЕЛС-1»
Контакты не указаны
Отзывы о компании СТЕЛС-1 (stels-1)
комментария 202
Ребята работал в стелс1 в 2009 г , Сиромят Н.З реально кидает своих подчененых с зарплатой. Сейчас работаю в другой охраной фирме, я был в шоке когда пришол в другую фирму я ощутил раздницу между честным и нечестным , безсовестным работодателем, все что пронего пишут это все реально, есчо меня поразило что про стелс1 узже подругим фирмам ходят неприятные слухи а имено в Одессе, мне удевились как я там есчо работал!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
ДЛЯ ТЕХ КТО СТАЛ ЖЕРТВАМИ (СИРОМЯТА Н,З)В частности, звонившие на «горячую линию» интересовались, как юридически грамотно добиться выплаты задолженности по зарплате. «Что делать, если не платят зарплату?» Юристы проекта «Работа. Зарплата. Защита» в данном случае советуют подать иск в порядке гражданского судопроизводства. «Суд всегда принимает решение в пользу работника. Если руководитель заставляет работника уходить по собственному желанию, не выплатив всего, что положено, нужно просто не подписывать такое заявление и работать дальше. Ведь если сам написал заявление – невозможно ничего доказать», – уверены специалисты телефонной линии «Защита труда».
Не менее актуальной темой является также выплата заработной платы в случае увольнения. Так, один из дозвонившихся собеседников поинтересовался, какие нужно предпринимать действия в случае, если при увольнении не были произведены расчет и выплата зарплаты, и со дня увольнения прошло несколько месяцев.
Тут, юристы «РЗЗ» отмечают, что если увольнение было по соглашению сторон и в день увольнения (последний день работы) не произвели расчёт, то предприятие (при наличии вины) обязано выплатить компенсацию в размере среднего заработка за время задержки по день фактического расчёта. В случае, когда бюджетные организации не выплачивали расчёт в связи с неполучением средств из бюджета для оплаты труда, ответственность работодателя за задержку расчёта не наступает, поскольку нет вины. Если предприятие имело деньги, но своевременно не произвело расчёт, оно обязано выплатить средний заработок за период задержки расчёта. Решение проблемы возможно путём добровольного погашения предприятием задолженности по расчёту с выплатой соответствующей компенсации или путём взыскания указанных сумм по решению суда.
Стоит отметить, что, невзирая на закрепившуюся в сознании народа мысль «начальник всегда прав», современные украинцы не боятся обжаловать то или иное решение руководства. Информацию об основных аспектах составления жалобы могут предоставить специалисты рабочих групп проекта «Работа. Зарплата. Защита» по всей Украине. Практика показывает, что от качества его составления во многом зависит позитивный результат.Напоминаем, что в рамках общенационального проекта «Работа. Зарплата. Защита» работает телефонная линия «Защита труда», куда могут обратиться все желающие.
Номер «горячей линии» – 0-800-301-400
Плюсы
справедливости ради следует упомянуть что среди рядового состава тоже велиое множество ‘профессионалов’, если не дебил так алкоголик. кто-то писал о заложниках этой работы — БРЕД не хочешь не работай, а большинство там работающих попросту больше нигде работать не смогут.
Минусы
я, лично эту фирму называю ‘рога и копыта’, потому что все что они пишут так и остается на бумаге. что касается руководящего состава — так половина из них дегенераты, президент компании заботится только о доходе но не о людях. менеджера там ничего не решают поэтому не особо и стараются что то для кого-то выбить, так как бесполезно. а еще на фирме есть очень ВАЖНАЯ должность ‘мама президента’ которая заботится только о том как сэкономить сыну средства (оштрафовать кого либо).
Менеджер Южного Региона, Cыромят Николай Захарович, полная КРЫСА, не только обманывает всех работников, но и руководство! Если вы поменяете менеджера в Одессе, тогда будет всё ОКЕЙ!
Хороший сайт создали для тех кому хорошее- все плохо ! И льют чернуху на фирму уволеные: за сон на посту,за холатное отношение к работе и так далее!!!
Плюсы
гав,,,,,,,!!!
Минусы
ОТЗЫВ.
Самый негативный. Особенно работой менеджера по охране Сиромят Н.З., в отношении к подчинённым фирмы и заказчику. Недобросовестно и халатно выполняет свои прямые должностные обязанности .
1. Несвоевременно отправляет документы сотрудников в бухгалтерию, отдел кадров (Киев), что влечёт за собой затягивание официального трудоустройства сотрудников, соответственно из чего следует неоплат трудовых отработанных часов этими сотрудниками. Декларируя факторы мотивации, цитирую (тем, что у него нет времени, либо … «потом, потом»).
2. Не в состоянии наладить ровные отношения с заказчиком. При возникновении вопросов у сотрудников фирмы по оплате труда , невозможно выяснить информацию по зачислению заработных плат, дополнительных доплат. Заказчик свои обязательства по оплате услуг выполняет вовремя в указанные сроки, при этом при обращении к заказчику по этим вопросам, заказчик обьясняет , что свои обязательства выполнил в указанные сроки, а всё остальное надо выяснять у лица фирмы которое контролирует дальнейшее прохождение денежных средств, то есть к вышеуказанному лицу Сиромяту Н.З.. Результатом данных обращений обычно становится отсутствие данного лица на рабочем месте, ( в несуществующих командировках и т.д. и т.п.), что соответственно влечёт за собой несвоевременную оплату труда, и даёт возможность предполагать, что данными средствами вышеуказанное лицо пользуется в своих целях, то есть незаконно.
3. Так же хотелось бы осветить следующую ситуацию с вышеуказанным руководителем Сыромятом Н.З., а именно ; в связи с сокращением обьектов (Lafe;), где работал его сын Сиромят С.Н., , он же числился в это же время на обьекте (АСТРА БАНК), при этом не работая на данном обьекте и получая з/плату. При закрытии обьекта на котором работал его сын, для того, чтоб сын не остался без работы, на обьекте (АСТРА БАНК) отец то есть руководящее лицо этой фирмы, наглым и бессовестным образом уволил сотрудника, при этом назвав абсурдную причину увольнения сотруднику (возрастной ценз на фирме до 35 лет), замечу. Что сотруднику на тот момент было 38 лет, оповестив его об этом за 1 день, что противоречит Законадательству и трудовому договору данной фирмы, тем самым освободив место для работы на данном обьекте своему сыну.
Также, другого сотрудника обьекта (Астра Банк) Сиромят Н.З., оповестил о том, что он переходит на вахтенную службу со следующего месяца, но соответственно не указал куда, а сам он (Сиромят Н.З.) заступит на его место. При этом прошу заметить, что Сиромят Н.З. за 45 лет ( это к вопросу о возрасте).
ПРОСИМ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ НА ВЫШЕНАПИСАНОЕ, ЭТО ВСЁ ИМЕЛО МЕСТО БЫТЬ И К СОЖЕЛЕНИЮ ТАКАЯ ОБСТАНОВКА СУЩЕСТВУЕТ НА ДАННЫЙ МОМЕНТ, В ОТНОШЕНИИ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА ПО ОХРАНЕ ФИРМЫ «СТЕЛС1» СИРОМЯТА Н.З.
ХОТЕЛОСЬ БЫ ДОСТУЧАТСЯ ДО СОВЕСТИ ТЕХ ЛЮДЕЙ КОТОРЫЕ ПОКРЫВАЮТ ЭТОГО ЧЕЛОВЕКА И ЗАКРЫВАЮТ ГЛАЗА НА ЕГО ПОСТУПКИ…………!!!!!!!!!!!!!
P.S. ; ОДССА ! SOS!!!!!!!!
Учредитель компании Павлий человек который не выполняет свои обязательства, не перед заказчиками не перед личным составом принятых на работу. Выражается это в том что людей и предприятия охраняемые «кидают» при возникновении форс-мажорных обстоятельств. С людми не расчитывается по взятым на себя обязательствам (зароботная плата) надумываются различные штрафы,лишбы кинуть на деньги.
В компании проводит принудительную процедуру церковных обрядов. В общежитии установлены камеры в к комнатах, тсанузлах, вообщем под постоянным видео и звуко наблюдением, нарушая и попирая все права личности.
По оказанию услуг компания ненадёжная, большая текучесть кадров по вине хамского отношения как собственника Павлия так и директоров Козлова и Компанийца.
Плюсы
гав,,,,,
Минусы
ФИРМА ПОЛНОЕ КИДАЛОВО , ОТПУСКНЫЕ, БОЛЬНИЧНЫЕ , ВЫСЛУГА , ПРЕМИИ ЭТО ВСЕ ЧОСС , есчо в Одессе рег менеджер кидает и крысит работников на зарплату!!!
ФИРМА ПОЛНОЕ КИДАЛОВО , ОТПУСКНЫЕ, БОЛЬНИЧНЫЕ , ВЫСЛУГА , ПРЕМИИ ЭТО ВСЕ ЧОСС , есчо в Одессе рег менеджер кидает и крысит работников на зарплату!!!
Плюсы
нормальные мужики долго не работают
Минусы
Ребята это не работа а борьба за свои права всечто они пишут в газетах и на сайтах полный бред, у меня такое мнение что им выгодна текучька кадров , зарплата не та что предлагают , нет небольничных неотпускных (кидалово полное ) Одесса (www.trud.ua/jobs/579615.html) пример обьявы, не кидайтесь в крайности не тратьте время в пустую!!!!!!!
Плюсы
единственный нормальный руководитель Шеремет Сергей Иванович который хоть чтото делал для своих людей
Минусы
компания кидалово есть нормальные сотрудники но их еденицы и те заложники обстоятельств единственный нормальный руководитель Шеремет Сергей Иванович который хоть чтото делал для своих людей. зарплату как правило задерживают постоянные высчиты были случаи что за форму удерживали по 2 раза.
Плюсы
ОЧЕНЬ ПАРШИВО!!!!!!!!!!!!
Минусы
Фирма говно, к людям относятся как к скотам. На собеседовании обещают многое, а приезжаешь на объект, а там узнаешь истинную зарплату. И при всем при этом штрафы сумасшедшие, работники отдыхать не успевают, и постоянно в засаде сидит инспектор и думает за что тебя оштрафовать.
Плюсы
Некаких ребята один сплашной БЛЕФ и потеря времени!!!!!!!!!
Минусы
1000000 Обещаний и некаких выполнений состороны работадателя, штрафы не понятно за что , выщеты с зарплаты на фонд озеленения Луны, не каких ОТПУСКОВ а темболее БОЛЬНИЧНЫХ хотя устраивают типа ОФИЦАЛЬНО вобщем обходите мимо эту фирму , а заказчику нужно задуматься если смысл брать такую ОХРАНУ у каторой нет не стимула не камандного духа и стремления к работе !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
нет
Минусы
Фирма кал полный,вспоминаю как страшный сон.
Плюсы
Положительное только то, что работают там некоторые люди которые оказались заложниками обстоятельств. В плане том, что проживают в таких местах где работы вообще нет и поэтому вынуждены работать хоть где-то и за копейки, а руководство Стелс 1 этим пользуются, козлы.
Минусы
Дерьма в этой компании на 99%. Более скотского отношения к людям еще не встречал. Скотина редкая Мозговой Иван Николаевич — потому как вербует людей обещая 180 гривен за 12 часов, а в реальности и 65 гривен не выходит. А вот Мазурчук Александр Алексеевич отличился по полной. В прошлом эта личность была начальником охраны какой-то зоны и ему по кайфу строить людей по законам зоны, но это фигня, он меня ошарашил когда прикарманил часть моей зарплаты. За вахту у меня было два акта по продукции ‘КОНТИ’ и наркомана я поймал с травой, а он барыгу сдал который ему траву продал. Алексеевич был рад и говорил, что давно такого улова не было. Всем ставил меня в пример и сказал, что премия мне гарантирована 100%. В результате зарплату я получил в размере аж 780 гривен. У этих ‘засранцев’ есть девиз -лозунг ‘ЧЕСТЬ и СОВЕСТЬ’, а я хочу сказать обратное у этих ‘гавнюков’ нет не чести не совести лишь только хамство. И всем этим ‘уродам’ как офицерам напоминаю, что вы не офицеры, а если все же вы себя такими считаете то должны знать как поступали настоящие офицеры запятнавшие свою честь, конечно если они настоящие офицеры и у них есть эта честь. А лично Мозговому Ивану Николаевичу и Мазурчуку Александру Алексеевичу мою зарплату которую они у меня отняли благословляю на похороны, думаю на шикарные венки им хватит.
Плюсы
К сожалению, но ничего положительного добавить не могу.
Минусы
Такого бардака как в охране Стелс-1 никогда не видел. При трудоустройстве лапшу вешают о зарплате, но когда приходит время получать зарплату — получаешь копейки. Поэтому набирают людей из дальних регионов, сел и городов где вообще работы нет и люди готовы работать даже за эти копейки, но качество их работы прямо пропорционально полученным копейкам. Да есть такие кадры которые читать не умеют и были судимы. Капец.
Плюсы
Особо восхищаться нечем,но всё познаётся в сравнении.Далеко не самая лучшая в своём сегменте контора,равно как и не худшая.А + и — есть везде.Среди руководителей встречал и толковых людей и бестолочей,а вот откровенных гнид не заметил(впрочем, как и ангелов).
Минусы
Отношение к рядовым охранникам (и особенно вахтёрам) оставляет желать лучшего. С зарплатой и так всё ясно — в любой охранной конторе з/п не фонтан.Коллектив тоже,как и везде — сборная Украины по нихеранеделанию.
Плюсы
Компания 14 лет на рынке, все путем.
Минусы
не нашел
Плюсы
Справедливое руководство,хороший имидж компании,забота о людях.
Минусы
Плохое отношение к лентяям
Плюсы
Хорошие условия для порядочных сотрудников.
Карьерный рост.
Минусы
ДОЛГО ВОЗЯТСЯ С НЕРАДИВЫМИ РАБОТНИКАМИ ПЫТАЯСЬ ПЕРЕВОСПИТАТЬ
Плюсы
нету совсем
Минусы
стелс полное дерьмо. президент павлив рание судимый, а вешает всем лапшу что офицер. зам директора компании — рание в уголовном розыске был. в компании полное сокрытие налогов от государства. людей не ценят и не уважают.все там быдло.
кто нибудь, донесите информацию в генпрокуратуру о нарушениях лицензии по охранному бизнесу. если кого что интересует, пишите здесь,подскажу и розкажу всё.
Плюсы
деньги на карточку, а банк только в киеве на жд вокзале.
Минусы
Совершенно согласен! Начальник службы безопасности Милых скатина редкая может уволить за любую мелочь, а руководство Стелса ему потакает .Помню умерла охранница так со всех собрали по 20 гривен на похороны только куда пошли эти деньги не понятно,руководство росказывало что все росходы они взяли на себя. Вобщем за ту зарплату работать не стоит.
Плюсы
сравнительно нормальная зарплата ,официальное трудоустройство,
Минусы
плохое отношение к сотрудникам охраны, условия проживания плохие,задержки с зарплатой.
Плюсы
Коллектив — просто супер!!!
Минусы
Высокие требования при устройстве на работу
Плюсы
добре що звільнився
Минусы
затримки з зарплатою безглузді штрафи погане відношення до людей