Местоположение: Одесса, Украина
Сайт: http://www.roshen.com/ru/
Контакты
Контакты не указаны
Roshen (Рошен)
Местоположение: Одесса, Украина
Сайт: http://www.roshen.com/ru/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Roshen (Рошен)
комментариев 1 277
Господа, читая ваши мысли вас можно разделить на две группы : «злюки» и «*ополизы». Но я не о том. Я бывший сотрудник компании, проработал долго и счастливо , компания как и продукт классная , амбициозная. Все проблемы, которые происходят с 2008 года это не кризис это один человек так званый национальный менеджер Головащук О. Тут проблема кумовства, не профессионализма , это Г.О.( даже язык не поворачивается ) подбирает РМ и директоров себе подобных и кстати за !!!!! «спасибо». Это он разогнал старую команду которая создавала Рошен. А главное, куда смотрит руководство? Костя М. это к тебе, неужели ты ничего не видишь?? Вспомните старую команду : мы работали на результат с энтузиазмом, текучки не было, зарабатывали все . А в данный момент ситуация ???? Ответ-полное Г . Верните старую команду , не пожалеете.
Хотите пообщается по телефону и узнать факты ???
Ты по всей видимости и злюка и *ополиз, по отношению к одним такой «хороший, старый энтузиаст», к другим- зависливый и еще й подлый никак неуспокоящийся бывший сотрудник.
«Плюсы» ДП КК «Рошен»
1.компания лидер рынка
2.штатным сотрудникам платят ЗП в «Белую» , а у дистрибьюторов по всякому
3.отличная школа для начинающих продажников
4.предоставляли раньше служебные авто
«Минусы»
1.отпуск реально 14 дней, остальное только «на бумаге» или для своих.
2.у ТОП-менеджмента ЗП официально состоит из ставки около 1000грн., а остальные 30 000грн. по бухгалтерии проводят как «премию» (смысл уточните у своих бухгалтеров)
3.до 2009г. на компании практически не было больничных и декретных. Женщин перед декретом заставляли или уволиться или брать отпуск на 3 мес.
4.отсутствие трудовых контрактов.
Характеристика ТОП менеджмента:
— Генеральный — Москалевский В.А. — юридически только президент корпорации — реально является соучредителем и фактическим генеральным директором.
Москалевский — человек сложный. Он мог запросто дать 500тыс.грн. на помощь пострадавшим от наводнения в Черновицкой обл., построить дет.площадки по стране, но этот же человек настаивал на увольнении женщин перед декретом, категорически не выплачивает расчетные в полной мере при увольнении… Это самые яркие примеры.
техн.директор — Ярандин Владимир Анатольевич — интеллигентный, порядочный человек и специалист высшей квалификации. Тот Рошен который мы знаем сегодня — во многом это его личная заслуга!
Директор по продажам — Май К.В. — умный и очень хитрый человек. Он «никогда» не ошибается
всегда крайние его подчиненные. Идеально владеет навыком выполнять работу чужими руками. Надо отметить — сильный аналитик и математик, достаточно хорошо разбирается в людях. Умеет завоевать уважение и доверие.
Головащук А.В. — наверное самая колоритная личность в отделе продаж
пример реактивной карьеры от мерчендайзера до Нац.менеджера. Хладнокровен и беспринципен. Чуткий к желаниям и мыслям Москалевского и Мая. Прекрасно владеет приемами влияния на собеседника. В подчиненных более ценит личную преданность чем профессионализм. ГЕНИАЛЬНО пудрит мозги. Пример: создание им лично отдела обучения для выращивания собственного кадрового резерва — результат — в компании уже работают на руководящих позициях и бывшие «Конти» и даже «Рейнфорд» :))) Второй пример : как он сам выразился «развел папу»(Москалевского) на программу «квартира от компании» — результат — он и приближенные получают полную компенсацию % про ипотечным кредитам ( РОШЕН даже выступил поручителем перед ОТП). Гениально! Более рентабельной «инвестиции» не придумать 
Искренне интересно, какую выгоду он нарисовал Москалевскому 
Глусский В. — человек-загадка
Чем занят официально — не понятно большинству сотрудников. Неофициально — надежный канал слива информации в уши руководству. Самый старый сотрудник отдела продаж. Скуп, мелочен, тщеславен. По большому счету жалкий и глубоко несчастный человек.
Подчеркиваю — это мои субъективные оценки.
Конфеты Рошен ем и люблю
Искренне желаю компании перерости «болячки» и развиваться дальше!
Лучшая компания в украине,в которой главный ресурс ЛЮДИ работающие в ней,а все негативные отзывы не обоснованы и написаны что б оправдать себя.
Мелитополь
сегодня иду устраиваться на рошен, мерчером или ТГ, до этого ниразу не работал в этой области. Чтож посмотрим что получится. По телефону по крайней мере все вежливые.
А тебя видимо не берут в офис, хочется, но не берут- вот и придумал себе оправдание- мол я класний умный и правильный, а они все «не такие», вот поэтому и не взяли. Жаль огорчать, но причина в другом…
Просто черная зависть от отсутствия мозгов. Такие коментарии могут оставлять только зависники, лентяи и те кому и по складу ума, а точнее из-за его отсутствия никогда в жизни не то что работать, а даже и не побывать в центральном офисе. Лично знаю многих с офиса(регионалов всех)- умные люди. А россуждать о работе офисного работника- мол ничево не делают, а только получают деньги, могут только люди, которые работают руками, но при этом то мозги не работают, а отдохнуть от физического труда всегда легше и быстрее товарищи рабочие-КТО НА ЧТО УЧИЛСЯ. И еще- чем менше зависти- тем лучше и легше жить ВСЕМ! Удачи господа!!!
Привет коллега! На счёт работы водителем в Рошене подумай 1000 раз.За людей не считают,руководители ЖЛОБЫ.Начальник транспортного цеха СЦЫКУН ВООБЩЕ.Я там выдержал 1 год,больше не смог.Коллектив гнилой,штрафуют буквально за всё.Свободного времени у водителей нет.А генеральный Геннадий Леонидович вообще БЫЧАРА редкий,с людьми здороваться не хочет.Его слова (Водилы это мясо,одни сдохнут наберём других).Так что подумай прежде.Удачи!
Если ты долго задержался в Рошене значит ты дурак или *ОПОЛИЗ.(Там таких любят)
Блин, рошен тоже *авно. Везде хорошо, где нас нет!)
Вы ни одни такие.
Здравствуйте. Хотелось бы узнать, как сейчас водители получают на автопоездах и есть ли там свободные вакансии? Если кто то владеет информацией то поделитесь пожалуйста.
Мне кажется, что здесь какие-то заказные отзывы написаны… Потому что я, как обыкновенный покупатель, сколько бы не приобретала продукцию Рошен, да и даже любую другую, ни разу не встречала, чтобы не доставало одной или двух или сколько-нибудь конфет в коробке!! это же смешно. а даже если и правда такое случилось, ну с кем не бывает — все мы не идеальны!! Люди будьте проще и снисходительнее друг к другу..особенно, если вы позволяете эту снисходительность по отношению к себе:)
ничего не сделаешь ((
Привет Всем! Вы все гоните про свои отзывы. Я работаю в Рошене уже 2 года и мне все нравиться! Зарплата достойная. А если вы которые жалуетесь что вам все не так то вы рас*издяи, и не место вам в такой компании как РОШЕН. Вы ее позорите.Непишите короче хе*ню. Белгород!
капиталисты Лахи всем им капец
народ пагнали Зимний(авк, рошен) брать
Что АВК ,что Рошен-у руля кто???Папаши за учебу сынков платили,они думаете в производстве что-нибудь понимают?у них в глазах «бабки»,а каким макаром их им преподнесут-плевать.Правда любят лизоблюдов аж смешно иногда стает.Вот такой закарпатец таким путем лучшим станет!Руководитель должен быть производственником,знать хоть немного оборудование,ане слушать нашничество в том виде какое ему удобно.Вот руководят нами финансисты,которые кроме бакса ничего не видят!Оборудование работает на износ,отношение к нему теперь у обслуживающего персонала-лишь бы отработать,что бы в моей смене не поломалось.Из спецов наладчиков сделали мойщиками-за то что где найдут грязное место(нагар,пыль)накажут больше чем за не смазанный вовремя подшипник.В общем что писать-народ забили,разобщили им ведь этог на руку.Смех и грех и цирк-только с клоунами похлеще чем где либо.
Помогите найти фирму всанкт петербурге которая продает продукцию рошшен
на работе сплошное кумовство, работать не дают,одни работают по 20дней другим с барского плеча кидают по10-12,сплошное напрягалово,никакого кзота:(((((((((((((((((((((((((
Н-да, люди добрые, почитала ваши отзывы, и узнаю компанию АВК — все точь в точь одинаково — и система штрафов непонятно за что, вместо модернизации оборудования — полный его износ и халатное обслуживание, начальство покупает новые машины, в то время,когда уменьшают процент премии с 15% до 10% позор!!!! при ставке в 2000грн. Ввели понятие «неполные рабочие недели», что подразумевает оплату 2-3 дней в неделю, но при этом требуют со скандалом выход на работу!!)) На служебных машинах возят за обоями и на маникюр даже таких шавок, как гл.бухгалтер и зам.гл.бухгалтера,в то время,как отменили выплату премий,если у работника оформлен больничный, мол, чтоб не симмулировали!! А если у женщины больничный по уходу за маленьким ребенком? Плевать! Как будто у них своих детей нету… А если ты лежишь в больнице с операцией, и не можешь не только ходить на работу, но и полинял на не одну тысячу грн., спасая свою жалкую жизнь? Плевать, тебе не только не помогут хоть какой-то копейкой, тебе премию снимут!..))Дорогие руководители компании АВК, нам вашей рабочей силе, не нужны эти 10% премии, которую вы забираете, оставте их себе, купите колбаски на эти деньги себе что-ли ……….
ПРИВЕТ КОЛЕГИ»ОПТИМИСТЫ» ЧИТАЮ ВАШИ ОТЗЫВЫ И ПЕРВЫЙ РАЗ ЖАЛЕЮ ЧТО Я НЕ КОНКУРЕНТ,ТАК БЫ СЕЙЧАС ПОРАДОВАЛСЯ ЗА ЛОХОВ-НЕУДАЧНИКОВ. ЗАМИСТЬ ТОГО ЧТО Б СКУЛИТЬ НА ПРОВОДЕ РЕШАЙТЕ ЛУЧШЕ КАК ЗАРАБОТАТЬ БОЛЬШЕ. САМ РАБОТАЮ НА РОШЕНЕ 5 ЛЕТ В ЗАКАРПАТСКОЙ ОБЛ. И ТОЖЕ ИНОГДА НЕ ВСЕ НРАВИТСЯ,НО ЗНАЮ Я ЛУЧШИЙ И ДОБЪЮСЬ УСПЕХА В НАШЕЙ КОМПАНИИ.
Плюсы
Работать можно.
Минусы
Мда,работаю на фабрике Рошен в Киеве.До кризиса было сносно-и зарплата нормальная,и вовремя платили,и соцпакет,условия работы…Были,конечно,нюансы,но где их нет на производстве.Да и если ты толковый и добросовестный рабочий с разумным чувством собственного достоинства,то тебя и не щемили почём зря.Кумоство и блат были и есть,это касается ‘денежных’ должностей,так это так не только на Рошене,по личному опыту знаю.По-моему,это обусловлено большой разницей в размере окладов рабочих и руководящего звена.Короче,кто на что учился:-)Но меня не это удручает,собственно…С приходом ‘нового’ менеджмента во главе с нынешним гендиректором(сразу видно дАнецкого или там мариупольского-один хрен,хватка чувствуется),складывается впечатление,что они норовят из гавна конфетку слепить.Это касательно так называемой ‘оптмизации производства’.Вместо того,чтобы модернизировать производство,расширять ассортимент и наращивать объём выпускаемой продукции,единственное,на что сподобились,что поувольняли людей почём зря,а их работу скинули на тех,кто остались(за незначительную надбавку к зарплате,которая нивелируется системой штрафов,которая,будучи по большей части субъективной,пожалуй,приняла плановый характер.Раньше я ценил эту работу за то,что я на ней морально не напрягался.Сейчас же,постоянное чувство дискомфорта в ожидании,что явится какой-нибудь трутень и накажут тебя за ‘что-то’ этак на К=0,1(крахаборы убогие).Видимо,и камеры наблюдения понаставили,где надо и не надо(ну,разве что в сортире пока ещё не встромили,гы-гы).Да,ещё и микрофоны хотели понатыкать!Вот как-раз на ‘очке’ они были бы весьма уместны,было бы,что послушать:-),гы-гы.Короче,’Дом-2′ налицо…Вобщем,складывается такое впечатление,что все эти деятели во главе с генеральным служили вертухаями на производстве по пошиву рукавиц при ИТК.Замашки…Вот смотрю я на всю эту суету,и сквозь неё просматривается ‘звериный оскал дикого капитализма’:-( Оно и неудивительно для такой прекрасной,но такой убогой страны как Украина.Хотя убогой сделали мы её своим безразличием,безкультурьем и необразованностью,котороя просто ошеломляет.Ну,а на локальном уровне всеми этими неподобствами должен местный профсоюз заниматься.Только это не профсоюз,а хер знает что.Так шо,шановнi браття-украiцi,шо маемо,те маемо.Будьмо,голота!