Мда,работаю на фабрике Рошен в Киеве.До кризиса было сносно-и зарплата нормальная,и вовремя платили,и соцпакет,условия работы…Были,конечно,нюансы,но где их нет на производстве.Да и если ты толковый и добросовестный рабочий с разумным чувством собственного достоинства,то тебя и не щемили почём зря.Кумоство и блат были и есть,это касается «денежных» должностей,так это так не только на Рошене,по личному опыту знаю.По-моему,это обусловлено большой разницей в размере окладов рабочих и руководящего звена.Короче,кто на что учился:-)Но меня не это удручает,собственно…С приходом «нового» менеджмента во главе с нынешним гендиректором(сразу видно дАнецкого или там мариупольского-один хрен,хватка чувствуется),складывается впечатление,что они норовят из гавна конфетку слепить.Это касательно так называемой «оптмизации производства».Вместо того,чтобы модернизировать производство,расширять ассортимент и наращивать объём выпускаемой продукции,единственное,на что сподобились,что поувольняли людей почём зря,а их работу скинули на тех,кто остались(за незначительную надбавку к зарплате,которая нивелируется системой штрафов,которая,будучи по большей части субъективной,пожалуй,приняла плановый характер.Раньше я ценил эту работу за то,что я на ней морально не напрягался.Сейчас же,постоянное чувство дискомфорта в ожидании,что явится какой-нибудь трутень и накажут тебя за «что-то» этак на К=0,1(крахаборы убогие).Видимо,и камеры наблюдения понаставили,где надо и не надо(ну,разве что в сортире пока ещё не встромили,гы-гы).Да,ещё и микрофоны хотели понатыкать!Вот как-раз на «очке» они были бы весьма уместны,было бы,что послушать:-),гы-гы.Короче,»Дом-2″ налицо…Вобщем,складывается такое впечатление,что все эти деятели во главе с генеральным служили вертухаями на производстве по пошиву рукавиц при ИТК.Замашки…Вот смотрю я на всю эту суету,и сквозь неё просматривается «звериный оскал дикого капитализма»:-( Оно и неудивительно для такой прекрасной,но такой убогой страны как Украина.Хотя убогой сделали мы её своим безразличием,безкультурьем и необразованностью,котороя просто ошеломляет.Ну,а на локальном уровне всеми этими неподобствами должен местный профсоюз заниматься.Только это не профсоюз,а хер знает что.Так шо,шановнi браття-украiцi,шо маемо,те маемо.Будьмо,голота!
Ну что Вам сказать ‘Про Магадан’))).Стандартная ситуация в нашей стране:работодатель с работником может сделать все, что ему заблагорассудится!При этом ему ничего не будет!Все (почти) работники на ООО Рошен-Юг работают не оформленными,а как частные предприниматели,которые предоставляют т.н.логистические услуги фирме!Т.е.ни каких прав Вы там иметь не будете!Мало того Вы еще подпишете бумагу,мол Я такой то отдолжил у компании пробел и роспись…При случае впишут нужную сумму)).Меня уволили и до сих пор причину мне директор(Земляной Е.А.) ясно не озвучил!На мое место поставили друга и земляка коммерческого директора!)))Вот и судите…
их просто нет, исключением могут быть люди с которыми я проработал-агенты, супервайзера
Минусы
оо их очень много ну начнем пожалуй:
1) при приеме на работу заставляют подписывать документы на кредит — кидалово, кто работал тот знает
2) 2 месяца делаешь на испытательном сроке без зп
3) работа с 8 00 до 22 00 а порой бывают сборы ДО 00 00
4) главным девизом компании являются люди наш крупнейший ресурс, то есть незмаминимих людей нет)))
5) вся та чуш которой промывают голову молодым агента о компании, вера в продукт, вера в себя, и вера в компанию становится понятна когда проработаешь хоть 3-6 месяцев. а именно-на зарплату выписывают шоколад, ваговку, чтоб план сделать и чтоб тм который целый день дома спит взял бонус))
6) очень большая текучесть кадров, запутанная дебиторка, запутанная система зп, постоянные штрафы (опоздал на 1 мин штраф 100гр, на собрании не согласился с тм штраф 500 гр) кароче зарабатываешь на шоколад (напоминаю зп выдается товаром)
7) ВСЕ ТМ С Франковска А ЗНАЕТЕ ПОЧЕМУ — РМ С ФРАНКОВСКА))
короче можно много писать правдивой информации и о взаимо отношения тм с агентами-девушками, о зарплате, о графике, о том продукте который постоянно на складе перебивается КТО БЫЛ ТОТ ЗНАЕТ КТО НЕ БЫЛ — БЕГИТЕ ОТ Этой КАНТОРЫ ПО ДАЛЬШЕ)))
в середине декабря купила две коробки любимых конфет «КИЕВ ВЕЧЕРНИЙ», одну открыла через несколько дней, была неприятно удивлена: одной конфеты не было, каждая была в белом налете и на вкус были несвежие- посмотрела на дату изготовления — в пределах срака годности, но неприятное ощущение оставалось, присмотрелась к дате изготовления повнимательней и оказалось изначальная дата «до 19 09 2010» аккуратненько заклеена липкой белой бумагой по ней проштамповано «до 20 03 2011 без гмо» все как положено и в лучшем виде запечатано в полиэтилен как любая другая коробка.Очень неприятно, не попадайтесь на такие штуки, искомые даты изготовления и годности стоят непосредственно на коробке на сером фоне.
Политика компании. Отношение к работникам. Лозунг — Незаменимых людей нет!!!! Всегда находят козла отпущения на тех, кто ниже. Начальник отдела среди подчиненных, а Май и Москалевский среди начальников. Карьеру построить — НЕРЕАЛЬНО. Всё схвачено своими. Держатся в верхушке или свои, или те, кто за более высшую зарплату чем где-либо, готовы терпеть унижения и небрежное отношение свыше. Лично был свидетелем того. как взяли в очень серьёзный отдел по знакомству человека, который только имел общие понятия того, где включается пк. В итоге человек всётаки работает на приличной зп, а тянут его работу все окружающие. Даже если начальник отдела и видит это всё, он никогда не скажет это генеральному, потому что его появление в коридоре уже внушает у всех поголовно страх. Меня это всегда поражало. Короче, реально там все запуганые. к тебе в любой момент могут подойти и сказать — ‘с завтрашнего дня вы уволены’. по отзывам видно, что на фабриках происходит то же самое. Тем, кому за 35 реально не советую туда идти. Круг обязанностей узкий,т.к. компания большая. Потом работу просто не найдёте. И пофиг, что у вас в трудовой такое крутое название как ‘Рошен’ Говорю по опыту. Выжимают на эту зп там по максимуму. Но хорошие и приятные люди для работы там есть — где-то 50% Больничных здесь нет!
Коллектив в центральном офисе по натуре гнилой и мораль прыщавая. Кстати, удивляюсь, работает много [censored], бисексуалов и других необычных людей. Компетентность не ценится, приоритеты такие: свой-чужой…
В Черновцах нужно менять всех!!! И дистрибьютора и всех остальных! Территориальный что и делает то ее прикрывает! Они все там снюхались! Нужно менять! РОШЕН ПРИМИТЕ МЕРЫ!!!!!
Олби — Рошен г.Черновцы [censored] ! Вместе с агентами, супервайзерами, дистрибьютором и комерчeским директором! Дистрибьютор с комерческим директором две [censored] редкосные! Они всегда задерживают зарплату. А сами ее получают вовремя! Не думают о людях только о себе!
1. Неплохая зарплата по Винницким меркам,своевременная выплата.
2.3/4 обеда в фабричной столовой оплачивает фабрика
Минусы
1.Процветание кумовства,как нигде,что не идет на пользу дела.
2.Бесправное положение рабочих, в любой момент могут уволить или сократить.Постоянный моральный прессинг.
3.Отношение к рабочим, как быдлу.Чуть что, то снятие части премии ,а она состовляет 2/3 от зарплаты.
4.Во время работы, ты не имеешь права присесть на 5 минут,ты постоянно должен , что то делать.
5.Постоянная нехватка расходных материалов.Нехватает самого необходимого из разряда малоценки.
6.Идет целенаправленное выдавливание женщин с работы на линиях,или попадаешь под сокращение, или идешь на самую низкоквалифицированную работу(и это еще,если повезет).
7.Хотят сделать, что бы не было слесарей, что бы каждый оператор на линии,не только выполнял свою непосредственную работу,но и сам ремонтировал оборудование.Все в целях экономии.
8.Огромный разрыв по зарплатам между рабочими должностями(2-3-4-5 тыс.грн) и руководящими (7-10-18— тыс.грн )
9.Цены в фабричной столовой космические.
10.Людей, которые проработали на фабрике по 10-25 лет просто напросто уволняют, хотя до пенсионного возраста им еще работать и работать.
11.В Виннице начали строить новую фабрику,хотя не могут обеспечит объем работ для тех , кто уже работает.Вместо обычных 21-22 рабочих дня,у многих в месяц получается всего 10-12 дней.
12.Карьерных перспектив никаких.
Люди работают только из за денег,если бы была другая работа в городе с такими же зарплатами.Я думаю, что Рошен столкнулся бы с нехваткой персонала.Чего Рошену и желаю!
«Киев Вечерний» для меня всегда был как один из символов столицы. Купил вчера. Коробка запакована. Конфеты еще вкусные, но… вместо одной конфеты — пустое место. Хорошо купил для себя, а не на подарок. Выглядит как извращение. Что контроля за продукцией уже нет? Привет смене 2А! 30.05.2010 2A 30.11.2010
Отношение к людям со стороны ДП КК Рошен никакое, как и к дистрибьютору , собственно. Реальный лозунг компании «Если не справляешься — найдем другого». Никакого понимания и диалога построить невозможно. На работу заманивают брендом и обещаниями, которые даже не пытаются выполнить. Количество заработаных денег не соответствует количеству затраченного времени. Текучесть кадров невозможная, люди просто устают от постоянного унижения и прямых оскорблений. При этом всем толком не зарабатывают денег, поскольку правила игры меняюются уже в процессе самой игры…. Резюме: идти на работу в «Рошен» можно если хочешь набраться опыта (хорошая тренерская база), а потом свалить в контору поменьше и с з/п в 3-4 раза выше, но отрицательно сказывается на здоровье 14-16 ти часовой рабочий день
Компания очень привлекательная, Проработал на одном из дистррибюторов западного региона более 3х лет (от торгового до суперва-ра) Одно что могу сказать прочитав коментарии-практически все правда, Продукцыя-не плохая, отношение к людям- как к быдлу (причем основной лозунг компании-«найбільша цінність компанії це люди» Присутствуют и штрафы и зарплата в конвертах,никаких больничних,отпусков(кроме двух недель…) Виват господин Порошенко-хоршо ведете свой бизнес но иногда оглядывайтесь по сторонам у Вас работают ЛЮДИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Здравствуйте. Прочитал все коментарии о дистрибюторах в Западной Украине. Из моих разговоров с торговыми представителями, только ребята с Рошена жалуются на условия работы и на зарплату. Значит я согласен с коментариями ребят. А последние приписки писали люди, которые находятся у власти. Мой Вам совет. Вместо того, что-бы отписывать оправдания, действительно разберитесь, что творится на ваших дистриб. фирмах. А может все это правда, а вы это не видите или не хотите видить, а может вам это выгодно? С уважением предприниматель, ваш клиент.
Отзывы о компании Roshen (Рошен)
комментариев 1 277
Мда,работаю на фабрике Рошен в Киеве.До кризиса было сносно-и зарплата нормальная,и вовремя платили,и соцпакет,условия работы…Были,конечно,нюансы,но где их нет на производстве.Да и если ты толковый и добросовестный рабочий с разумным чувством собственного достоинства,то тебя и не щемили почём зря.Кумоство и блат были и есть,это касается «денежных» должностей,так это так не только на Рошене,по личному опыту знаю.По-моему,это обусловлено большой разницей в размере окладов рабочих и руководящего звена.Короче,кто на что учился:-)Но меня не это удручает,собственно…С приходом «нового» менеджмента во главе с нынешним гендиректором(сразу видно дАнецкого или там мариупольского-один хрен,хватка чувствуется),складывается впечатление,что они норовят из гавна конфетку слепить.Это касательно так называемой «оптмизации производства».Вместо того,чтобы модернизировать производство,расширять ассортимент и наращивать объём выпускаемой продукции,единственное,на что сподобились,что поувольняли людей почём зря,а их работу скинули на тех,кто остались(за незначительную надбавку к зарплате,которая нивелируется системой штрафов,которая,будучи по большей части субъективной,пожалуй,приняла плановый характер.Раньше я ценил эту работу за то,что я на ней морально не напрягался.Сейчас же,постоянное чувство дискомфорта в ожидании,что явится какой-нибудь трутень и накажут тебя за «что-то» этак на К=0,1(крахаборы убогие).Видимо,и камеры наблюдения понаставили,где надо и не надо(ну,разве что в сортире пока ещё не встромили,гы-гы).Да,ещё и микрофоны хотели понатыкать!Вот как-раз на «очке» они были бы весьма уместны,было бы,что послушать:-),гы-гы.Короче,»Дом-2″ налицо…Вобщем,складывается такое впечатление,что все эти деятели во главе с генеральным служили вертухаями на производстве по пошиву рукавиц при ИТК.Замашки…Вот смотрю я на всю эту суету,и сквозь неё просматривается «звериный оскал дикого капитализма»:-( Оно и неудивительно для такой прекрасной,но такой убогой страны как Украина.Хотя убогой сделали мы её своим безразличием,безкультурьем и необразованностью,котороя просто ошеломляет.Ну,а на локальном уровне всеми этими неподобствами должен местный профсоюз заниматься.Только это не профсоюз,а хер знает что.Так шо,шановнi браття-украiцi,шо маемо,те маемо.Будьмо,голота!
ООО Рошен-Юг(Одесса)-срочно увольте делитантов КРАЧУН-тебе не место в компании!!
Плюсы
Служебный автомобиль
Минусы
Ну что Вам сказать ‘Про Магадан’))).Стандартная ситуация в нашей стране:работодатель с работником может сделать все, что ему заблагорассудится!При этом ему ничего не будет!Все (почти) работники на ООО Рошен-Юг работают не оформленными,а как частные предприниматели,которые предоставляют т.н.логистические услуги фирме!Т.е.ни каких прав Вы там иметь не будете!Мало того Вы еще подпишете бумагу,мол Я такой то отдолжил у компании пробел и роспись…При случае впишут нужную сумму)).Меня уволили и до сих пор причину мне директор(Земляной Е.А.) ясно не озвучил!На мое место поставили друга и земляка коммерческого директора!)))Вот и судите…
Плюсы
их просто нет, исключением могут быть люди с которыми я проработал-агенты, супервайзера
Минусы
оо их очень много ну начнем пожалуй:
1) при приеме на работу заставляют подписывать документы на кредит — кидалово, кто работал тот знает
2) 2 месяца делаешь на испытательном сроке без зп
3) работа с 8 00 до 22 00 а порой бывают сборы ДО 00 00
4) главным девизом компании являются люди наш крупнейший ресурс, то есть незмаминимих людей нет)))
5) вся та чуш которой промывают голову молодым агента о компании, вера в продукт, вера в себя, и вера в компанию становится понятна когда проработаешь хоть 3-6 месяцев. а именно-на зарплату выписывают шоколад, ваговку, чтоб план сделать и чтоб тм который целый день дома спит взял бонус))
6) очень большая текучесть кадров, запутанная дебиторка, запутанная система зп, постоянные штрафы (опоздал на 1 мин штраф 100гр, на собрании не согласился с тм штраф 500 гр) кароче зарабатываешь на шоколад (напоминаю зп выдается товаром)
7) ВСЕ ТМ С Франковска А ЗНАЕТЕ ПОЧЕМУ — РМ С ФРАНКОВСКА))
короче можно много писать правдивой информации и о взаимо отношения тм с агентами-девушками, о зарплате, о графике, о том продукте который постоянно на складе перебивается КТО БЫЛ ТОТ ЗНАЕТ КТО НЕ БЫЛ — БЕГИТЕ ОТ Этой КАНТОРЫ ПО ДАЛЬШЕ)))
в середине декабря купила две коробки любимых конфет «КИЕВ ВЕЧЕРНИЙ», одну открыла через несколько дней, была неприятно удивлена: одной конфеты не было, каждая была в белом налете и на вкус были несвежие- посмотрела на дату изготовления — в пределах срака годности, но неприятное ощущение оставалось, присмотрелась к дате изготовления повнимательней и оказалось изначальная дата «до 19 09 2010» аккуратненько заклеена липкой белой бумагой по ней проштамповано «до 20 03 2011 без гмо» все как положено и в лучшем виде запечатано в полиэтилен как любая другая коробка.Очень неприятно, не попадайтесь на такие штуки, искомые даты изготовления и годности стоят непосредственно на коробке на сером фоне.
новогодний подарок торговым от компании ОЛБИ-РОШЕН: каждому торговому агенту по 5 ящ. в счет зарплаты. с Новым Годом товарищи!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Хорошая зарплата. Страховка. Столовая Два Гуся.
Минусы
Политика компании. Отношение к работникам. Лозунг — Незаменимых людей нет!!!! Всегда находят козла отпущения на тех, кто ниже. Начальник отдела среди подчиненных, а Май и Москалевский среди начальников. Карьеру построить — НЕРЕАЛЬНО. Всё схвачено своими. Держатся в верхушке или свои, или те, кто за более высшую зарплату чем где-либо, готовы терпеть унижения и небрежное отношение свыше. Лично был свидетелем того. как взяли в очень серьёзный отдел по знакомству человека, который только имел общие понятия того, где включается пк. В итоге человек всётаки работает на приличной зп, а тянут его работу все окружающие. Даже если начальник отдела и видит это всё, он никогда не скажет это генеральному, потому что его появление в коридоре уже внушает у всех поголовно страх. Меня это всегда поражало. Короче, реально там все запуганые. к тебе в любой момент могут подойти и сказать — ‘с завтрашнего дня вы уволены’. по отзывам видно, что на фабриках происходит то же самое. Тем, кому за 35 реально не советую туда идти. Круг обязанностей узкий,т.к. компания большая. Потом работу просто не найдёте. И пофиг, что у вас в трудовой такое крутое название как ‘Рошен’ Говорю по опыту. Выжимают на эту зп там по максимуму. Но хорошие и приятные люди для работы там есть — где-то 50% Больничных здесь нет!
САМЫЙ ВКУСНЫЙ И КАЧЕСТВЕННЫЙ ШОКОЛАД!!!!!!!!
Самый вкусный шоколад!
Увольте городского супервайзера г. Рязань. Из-за него отсутствие роста компании.
Коллектив в центральном офисе по натуре гнилой и мораль прыщавая. Кстати, удивляюсь, работает много [censored], бисексуалов и других необычных людей. Компетентность не ценится, приоритеты такие: свой-чужой…
ваш торговый елена клочко!!!! ворует из кассы!!!!!!!город МЕЛИТОПОЛЬ!!!проверте!!!!!!!!!!!!!
В Черновцах нужно менять всех!!! И дистрибьютора и всех остальных! Территориальный что и делает то ее прикрывает! Они все там снюхались! Нужно менять! РОШЕН ПРИМИТЕ МЕРЫ!!!!!
Олби — Рошен г.Черновцы [censored] ! Вместе с агентами, супервайзерами, дистрибьютором и комерчeским директором! Дистрибьютор с комерческим директором две [censored] редкосные! Они всегда задерживают зарплату. А сами ее получают вовремя! Не думают о людях только о себе!
Плюсы
1. Неплохая зарплата по Винницким меркам,своевременная выплата.
2.3/4 обеда в фабричной столовой оплачивает фабрика
Минусы
1.Процветание кумовства,как нигде,что не идет на пользу дела.
2.Бесправное положение рабочих, в любой момент могут уволить или сократить.Постоянный моральный прессинг.
3.Отношение к рабочим, как быдлу.Чуть что, то снятие части премии ,а она состовляет 2/3 от зарплаты.
4.Во время работы, ты не имеешь права присесть на 5 минут,ты постоянно должен , что то делать.
5.Постоянная нехватка расходных материалов.Нехватает самого необходимого из разряда малоценки.
6.Идет целенаправленное выдавливание женщин с работы на линиях,или попадаешь под сокращение, или идешь на самую низкоквалифицированную работу(и это еще,если повезет).
7.Хотят сделать, что бы не было слесарей, что бы каждый оператор на линии,не только выполнял свою непосредственную работу,но и сам ремонтировал оборудование.Все в целях экономии.
8.Огромный разрыв по зарплатам между рабочими должностями(2-3-4-5 тыс.грн) и руководящими (7-10-18— тыс.грн )
9.Цены в фабричной столовой космические.
10.Людей, которые проработали на фабрике по 10-25 лет просто напросто уволняют, хотя до пенсионного возраста им еще работать и работать.
11.В Виннице начали строить новую фабрику,хотя не могут обеспечит объем работ для тех , кто уже работает.Вместо обычных 21-22 рабочих дня,у многих в месяц получается всего 10-12 дней.
12.Карьерных перспектив никаких.
Люди работают только из за денег,если бы была другая работа в городе с такими же зарплатами.Я думаю, что Рошен столкнулся бы с нехваткой персонала.Чего Рошену и желаю!
«Киев Вечерний» для меня всегда был как один из символов столицы. Купил вчера. Коробка запакована. Конфеты еще вкусные, но… вместо одной конфеты — пустое место. Хорошо купил для себя, а не на подарок. Выглядит как извращение. Что контроля за продукцией уже нет?
Привет смене 2А!
30.05.2010 2A
30.11.2010
Отношение к людям со стороны ДП КК Рошен никакое, как и к дистрибьютору , собственно. Реальный лозунг компании «Если не справляешься — найдем другого». Никакого понимания и диалога построить невозможно. На работу заманивают брендом и обещаниями, которые даже не пытаются выполнить. Количество заработаных денег не соответствует количеству затраченного времени. Текучесть кадров невозможная, люди просто устают от постоянного унижения и прямых оскорблений. При этом всем толком не зарабатывают денег, поскольку правила игры меняюются уже в процессе самой игры…. Резюме: идти на работу в «Рошен» можно если хочешь набраться опыта (хорошая тренерская база), а потом свалить в контору поменьше и с з/п в 3-4 раза выше, но отрицательно сказывается на здоровье 14-16 ти часовой рабочий день
На Кременчугской фабрике уровень корупции-наиболее высокий!!!!! [вырезано] срочно менять нач.цехов и отд.кадров!!! Вас обваровуют !!!!!!!
Компания очень привлекательная, Проработал на одном из дистррибюторов западного региона более 3х лет (от торгового до суперва-ра) Одно что могу сказать прочитав коментарии-практически все правда, Продукцыя-не плохая, отношение к людям- как к быдлу (причем основной лозунг компании-«найбільша цінність компанії це люди» Присутствуют и штрафы и зарплата в конвертах,никаких больничних,отпусков(кроме двух недель…) Виват господин Порошенко-хоршо ведете свой бизнес но иногда оглядывайтесь по сторонам у Вас работают ЛЮДИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ответ гостю по поводу невыплаты зарплаты: А хазяйка за что купила HUNDAI TUSON . теперь будем еще два месяца на бензин ей работать.
Черновцы отдыхают от зарплаты уже два месяца. Киев сделай что-нибудь. Голый энтузиазм в желудок не положишь.
А в Черновцах бардак продолжается.
ПРАВИЛЬНО
УДАЧИ…
Вам всем нечем занятся- работайте, торгуйте,говорите…
А кому плохо тот найдёт себе место где будет лудше
Удачи вам…….
Здравствуйте. Прочитал все коментарии о дистрибюторах в Западной Украине. Из моих разговоров с торговыми представителями, только ребята с Рошена жалуются на условия работы и на зарплату. Значит я согласен с коментариями ребят. А последние приписки писали люди, которые находятся у власти. Мой Вам совет. Вместо того, что-бы отписывать оправдания, действительно разберитесь, что творится на ваших дистриб. фирмах. А может все это правда, а вы это не видите или не хотите видить, а может вам это выгодно? С уважением предприниматель, ваш клиент.