Местоположение: Киев
Описание:
Промышленная Группа «Арсенал» – лидер украинского рынка по производству кровельных и фасадных материалов из тонколистовой стали. ООО «Арсенал-Центр» — компания, входящая в состав ПГ «Арсенал». Компания занимается изготовлением металлочерепицы, профнастила, торговля сопутствующими строительными материалами.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании ПГ Арсенал
комментарий 2 291
это компания для лохов .
Наталья Елагина **** полная )))).
в работе своей ничего не понимает.
В Одессе всех разогнали (уволили), оставили только продажников и реорганизовали в филиал Арсенал-центра. Поздравляем с началом конца ВФ.
@КРЫМ
Жэсть………я уволился давно и всякого повидал пока работал….это вообще ярко!!!! В лучших традициях!!!!
Что опять начали лить а из пустого в порожнее…. не нравится Фёдоров увольняйтесь)))) обсуждать хороший или плохой это удел слабых….Хотите отомстить)))Идите к конкурентам и мочите Арсенал со всех сторон!!!!!
@Светлая
Явно из отдела кадров клуха какая-то пишет, ослепленная своим псевдо-привилегированным статусом. А на самом деле мелкая шавка, которая не попадает под арсеналовские расдачи только потому, что реально ничего не делает и с руководством напрямую не сталкивается. Главное Елагину в задок не худенький целовать вовремя. Даже свою непосредственную работу делать не умеют да и не надо… Функциональность свою показывают только благодаря текучке — увольняй, нанимай, приказы строчи…А найти реальных профи удается только случайно, да и то с поддельными дипломами или без))) (Для тех, кто в теме)
работал я на этой конторе, общался и с «вышестоящими и нижележащими», итог один — сжечь все руководство в огне справедливости, это рассадник алчности, жлобства……..монархи *реновы
Самая слабая точка Арсенала сегодня — это отсутствие квалифицированного, образованного и опытного персонала, на которого уже не молодой госп.Федоров (будем правдивы) мог бы возложить свои обязанности. Старея, Виктор разучился доверять, и это его подрывает. Схватить все сам уже не может, а сынишка туповат, куда ему. Костяк, который поднимал Арсенал, за 10 лет работы он растерял: кого сам уволил, кто сам ушел, никого не осталось. А новички то приходят, то уходят. В итоге, на фирме работают дилетанты, которые ничего не знают и не успевают ничему научится, так как их увольняют либо они сами уходят. Плюс к этому, с годами ВФ стал жадным: он ненавидит чужой успех, готов даже на обман и воровство ради денег. Слишком концентрирован на мелочах, поэтому теряет масштабность мировоззрения. В результате теряет клиентов, партнеров, друзей. Скоро останется сам, возле разбитого корыта.
Не работал в этой конторе. Но 1,5 года назад сдуру отсылал туда резюме на якогось там «крутого начальника» и имел бесчестие беседовать с ихней HR (*ер-службой). Когда глянул в тирнете отзывы, перекрестился и молился, шоб не пригласили на собеседование и вааще забыли мою фамилию))).
Фёдоров опять бесится!!! опять директоров увольняет. не к добру это…
каких директоров
@Гость
НОРМАЛЬНЫХ)
Ты идиот…там кроме ВФ ни кто ни хе*а не имеет. Какие там квартиры машины, там директора на работу в метро ездят! Не понятно только зачем они там сидят!
Вакансия-фин.дир в других фирмах до 50000+полный соц пакет. и т.д.
Зачем сидит там Тромса, просто привычка, не больше не меньше! И так по каждой вакансии!
А ты сам подумай почему?)))))))
Спраздником Светлой Пасхи!Христос Воскрес! Воистину -Воскрес! Да простит Бог все грехи ВФ! Здоровья ему и его работникам1
Ты идиот…там кроме ВФ ни кто ни хе*а не имеет. Какие там квартиры машины, там директора на работу в метро ездят! Не понятно только зачем они там сидят!
Вакансия-фин.дир в других фирмах до 50000+полный соц пакет. и т.д.
Зачем сидит там Тромса, просто привычка, не больше не меньше! И так по каждой вакансии!
Самое отвратительное на Арсенале, это чета ФЕДОРОВЫХ!!!!!!!!! Конченые люди которые одели короны и думают, что весь мир им должен. Нет *уки вы ошибаетесь, и думаю в скором времени ваши заводы остановятся и вы будете бежать и оглядываться. С таким отношением к людям, живите и бойтесь, что также поступят и с вами. Самое не благодарное на Арсе, это работать директором. Реально за копейки какой нормальный человек будет пахать на вас, ушлепков, и пытаться поднять поникший филиал. Стратегия предприятия, это сделать как можно хуже, тяжелее и дискомфортнее работу своим подчиненным. Расскажу историю:
Работал директором, в один прекрасный момент прихожу на работу, а там ревизоры говорят, здрасьте вы уволены но для начала напишите заявление на отпуск за свой счет на 2 недели. Потом при расчете приехал начальник службы безопасности господин КОРОТАЕВ В.Н. с рыжими усами (Одесса), мне насчитали 900грн, я подписываю ведомость и мы вышли с ним перекурить. Я не в чем не подозревая, а он мне и говорит,,,, мы с Боделаном (ген. дир. Арса в Одессе) посовещались и решили, что филиал и так работал в убыток, поэтому денег тебе никаких не дадим, ты ведомость подписал поэтому пошел вон. И в кассе мне никто ничего не отдал, вообщем полный беспредел. Думаю ему это аукнется, земля ведь она круглая……
Скажу так. Директор филиала в Арсенале — это никто. Делай продажи, а мы тебе будем палки в колеса ставить. А стасик неровня заставит графики рисовать по схеме Оштрафуй себя сам
http://hr-liga.com/index.php?module=news&op=view&id=2268
«В некоторых фирмах работодатели применяют административные системы управления персоналом, которые не очень распространены в Украине. Компании остаются «в белом», позволяя сотрудникам оштрафовать себя самостоятельно.
Для того чтобы внедрить в своей компании такую схему, достаточно, чтобы руководитель каждого подразделения определил план для сотрудника в баллах. Такая система позволяет оценить эффективность работы каждого сотрудника и заплатить столько, сколько он реально заработал.
Затем, по результатам работы за неделю составляется график. Динамика продуктивности отслеживается по уровню дохода, принесенного каждым из сотрудников компании. Если, к примеру, менеджер заработал 1 тыс. грн. по итогам текущей недели, и 10 тыс. грн. на следующей, то график подымается резко вверх. «Процент увеличения прибыли соответствует углу наклона на графике каждого сотрудника», — говорит г-н Неровня. Если человек поработал плохо, то у него график опускается вниз. И соответственно, он получает меньше денег, штрафуя себя».
Бред ))) плати как следует чистыми а не в конвертах тебя скоро посадят умник!!!
Да хе*ня полная))) такое могут только англо-саксонские уё*ки придумать!!! и назвать всё это умным словом!!! а мы живём на своей земле, нам надо своими мозгами думать… но не как Фёдоров (раб должен работать) рабство- это обладание рабами и в тоже время забота о них, в то время как европейский капитал контролирует своих рабочих через их кошельки…у человека должно быть нормальное рабочее место и достойная зарплата и он не должен включать инстинкт самосохранения при страхе увольнения,а он должен реализовывать свой потенциал через мотивацию, знания и опыт!!! Я вот этот маразм рассказал Фёдорову и он меня через 3 месяца уволил, вот такая *уйня.
Потому, что ему это не надо…посмотрите на любом сайте трудоустройства(112 вакансий и половина менеджерский состав-БРЕД!!!Самое интересное,что в компаниях с высокой текучкой кадров и стабильных-производительность одинаковая, только вот люди разные…
Арсенал полное *авно.
Менеджеры, мне вас жаль….тупо подставляют, сами там что то делают и принимают, а потом все на вас спихают и заставляют отдавать со своего кармана. Сам так увольнялся 4 месяца назад, сначала там в Киеве на все глаза закрывали, а потом оп….и 31тис.грн отдать……откуда такая сума? за что? а за недостаток на складе по товарам который в Киеве так забывали иногда контролировать…..и все ето по указаниям ублюдка Кукайла. Он просто *авно которое лижет яйца ВФ. Не зря они там все при деньгах, квартиры свои, автомобили, потому что НАС *УКИ ПОДСТАВЛЯЮТ. Продадут метал галимый на котором через год краска слезет, а потом на менеджера все спихают, типа «ты продал ты и виноват, ты и деньги клиенту отдавай».
Не идите в Арсенал, не надо вам такой школы. Они не умеют ценить своих работников, зарплаты урезают…то получил 1100грн то получил 1500грн…..не понятно как они ето считают.
Доволен что ушол с Арсенала. И даже дела иметь не хочется с ними.
Про Сумы знаю следующее. Класный был филиал, ребята работали — по 2 машины в неделю отгружали, директор ушел, теперь — еле одну в месяц. В харькове пришел новый руководитель, всех порозганяли. В итоге и он не справился. Следующий директор ахнул: с кем работать? и стали возвращать тех, кого порозганяли. Маразм…
Не пойму: федорыч сам себе враг?
По поводу Сум!!! Директор Сумского филиала как работал так и работает, вот только менеджеры все встали и ушли только не от Федорова , а от Сумского директора
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ
бедные менеджеры
Там директор ни куда не делся. Как работал так и работает, вот только когда менеджеры ушли торги на ноль упали. Две, три а иногда и четыре машины в неделю это не заслуга Сумского директора , а заслуга всего колектива , но никак не директора. Он ничего не решал.
Всем привет как вы там ушлепки дальше так и пыхтите ))))
ну что вам рассказать у меня все гуд работаю руководителем одела продаж открыл свой бизнес
вообще все гуд… з/п у меня от 1500 у.е. Гы гы та жаль что потерял год в вашем питомнике …. Для соискателей там писец полный … набирают быдлоту!!!! хо быть вонючкой вперед..
Какие вы всё-таки умные а…. Что бы даром с наваром с понтом по шмарам! Вы какой финансовый университет закончили? Нельзя командовать парадом и одновременно устраивать судьбы каких-то оборванцев.И самое главное-прежде чем кого-то обвинять подумайте как бы вы сделали на месте этого человека и что вы потеряете и чем рискуете. Фёдоров рискует всем! директор филиала не чем,кроме того что теряет время.