ПГ Арсенал



Местоположение: Киев

Описание:

Промышленная Группа «Арсенал» – лидер украинского рынка по производству кровельных и фасадных материалов из тонколистовой стали. ООО «Арсенал-Центр» — компания, входящая в состав ПГ «Арсенал». Компания занимается изготовлением металлочерепицы, профнастила, торговля сопутствующими строительными материалами.

Контакты

Контакты не указаны

Отзывы о компании ПГ Арсенал

комментарий 2 291

  • Гость
    08.04.2011 в 00:00

    Гость : Сумы в полном составе разбежались. Винница и БЦ на подходе

    Что за новость по Суммам, кто знает поделитесь, а то что В.Ф не ценить свои филиалы так это и так известно, у него там осталось то сильных филиалов на пальцах можно посчитать а если еще разбегутся Винница,БЦ и Черкассы так и считать то нечего буде

  • Гость
    07.04.2011 в 00:00

    Сумы в полном составе разбежались. Винница и БЦ на подходе

  • Жук
    07.04.2011 в 00:00

    Репин исчез ? Как это ? Он так мастерски подмахивал В.Ф . Шо трапылось ? Язычок устал ?

  • гость.
    01.04.2011 в 00:00

    Гость :@Супер ГостьНе знаю на Арсе все клева, стабильная 100% зарплата, ни разу не задерживали, супер коллектив, понимающий и уважающий тебя учередитель, каждый месяц то бонус то премия, если ты толковій бесплатное обучение, у очень многих свои автомобили, очень лояльная к колективу компания, официальный 100% отпуск 24 дня в году, исполнительный директор оч юморной веселый человек с которым никогда проблем не возникает, в общем приличная большая компания старающаяся выжить во время кризиса и вытащить своих сотрудников…. ДА ЛАДНО ШУЧУ Я (завтра день смеха)!!!! Все кто хочет те работают, кто не хочет или неподходит для ТАКОЙ СУПЕР ФИРМЫ уходят далеко и навсегда)) Всем удачи и успеха!!!

    Как раз на 1 апреля-отзыв! Честно говоря — хотел бы узнать такого счастливца!

  • Творческая личность
    31.03.2011 в 00:00

    @Супер Гость
    А Репин это кто? )))))

  • Супер Гость
    31.03.2011 в 00:00

    Творческая личность : @Супер Гость
    А Репин это кто? )))))

    Репина уже нет-это бывший директор по логистике, первый и последний, все остальные были и будут уровня начальника отдела, максимум!

  • Гость
    31.03.2011 в 00:00

    @Супер Гость
    Не знаю на Арсе все клева, стабильная 100% зарплата, ни разу не задерживали, супер коллектив, понимающий и уважающий тебя учередитель, каждый месяц то бонус то премия, если ты толковій бесплатное обучение, у очень многих свои автомобили, очень лояльная к колективу компания, официальный 100% отпуск 24 дня в году, исполнительный директор оч юморной веселый человек с которым никогда проблем не возникает, в общем приличная большая компания старающаяся выжить во время кризиса и вытащить своих сотрудников…. ДА ЛАДНО ШУЧУ Я (завтра день смеха)!!!! Все кто хочет те работают, кто не хочет или неподходит для ТАКОЙ СУПЕР ФИРМЫ уходят далеко и навсегда)) Всем удачи и успеха!!!

  • гость.
    29.03.2011 в 00:00

    Гость :Очевиден тот факт, что уже в очень ближайшем будущем, у Арсенала возникнут серьезные кадровые проблемы!100 вакансий на «work.ua», бешеная текучка, супер популярность на сайте «внутри», скоро иссякнет человеческий ресурс в этой сфере которые не будет знать что происходит а Арсенале!ВФ, продай компанию или отдай под руководство топам (только не идентичным себе) и посмотришь как она наберет обороты!Все эти открытие новых филиалов, «это труха» просто хочется показать свою огромную сеть…но многие из этих несчастных торговых точек будут сосуществовать, а в дальнейшем раздражать!Какое же все таки бездарное управление!

    Согласен ! «Развивая» сеть в регионах- в маленьких городках-совершенно не просчитывается рентабельность-в надежде что -потом -» наберем обороты»лучше бы диллерскую сеть развивали нормально и мотивировали бы качеством и доставкой вовремя, плюс — внимание по итогам работы в конце года-Где Испания????Обещал вф лучшим диллерам!А мелкие филиалы -посчитать аренду ком.услуги,з.п -и доход-копейки, если не в минусе!А диллеры всю затратную часть берут на себя!И рекламу поиск клиентов консультации да и монтаж в том числе!

  • гость
    29.03.2011 в 00:00

    А ну-ка сотруднички бюджетного отдела, отзовитесь о доходности филиалов?

  • Гость
    29.03.2011 в 00:00

    Фууу…
    Что-то не торопяться секреты выдавать!)
    Рыба гниет из головы!!!!
    А пахнет то по всей Украине!!!=)))))

  • Супер Гость
    29.03.2011 в 00:00

    С новым директором по логистике вас, логистика!
    Смешно, им стал Болкисев!))
    Где же хваленный подбор кадров, классных управленцев и специалистов, ставят бог невесь кого.
    Болкисев всегда будет находиться в тени Репина!

    Болкисев — это просто чудо природы. Слабак, Тюхтя, Никчемный сотрудник, его б уволить, но его повысили. Смешно. Репин и Болкисев. Но если он умный парень, то сам подойдет и попросит себе начальника. Болкисев Андрей Вы читаете, правда?

  • Гость
    29.03.2011 в 00:00

    А там же главный – испонительный директор Федосенко-является главным «зарплатчиком»!Его -спросили или он ответил?

    Федосенко, сотрудников за людей-то не считает! Все они- г..но для него, вот он Великий! Многие вещи творит с молчаливого согласия Федоровых! Федоров уже давно поменялся, а Федосенко вознесся. Вы не заметили этого?

  • гость.
    28.03.2011 в 00:00

    Гость :Виват Арсенал!
    Обычно, когда мы начинаем искать работу, мы искренне надеемся на очень простую формулу: …..

    +100!!! В Арсе- так и поступают! И конечно же -под патронатом » всемогущего» ВФ.Ну а он если уже не выдал в ОК подобные «рекомендации»-то прочитав-сразу отдаст как готовую инструкцию своим опричникам!

  • Соискатель
    28.03.2011 в 00:00

    Пригласили на собеседование, уже второй раз, третий раз пошлю далеко, достали эти кадровики!!

  • Гость
    28.03.2011 в 00:00

    Очевиден тот факт, что уже в очень ближайшем будущем, у Арсенала возникнут серьезные кадровые проблемы!
    100 вакансий на «work.ua», бешеная текучка, супер популярность на сайте «внутри», скоро иссякнет человеческий ресурс в этой сфере которые не будет знать что происходит а Арсенале!
    ВФ, продай компанию или отдай под руководство топам (только не идентичным себе) и посмотришь как она наберет обороты!
    Все эти открытие новых филиалов, «это труха» просто хочется показать свою огромную сеть…но многие из этих несчастных торговых точек будут сосуществовать, а в дальнейшем раздражать!
    Какое же все таки бездарное управление!

  • Гость
    26.03.2011 в 00:00

    Виват Арсенал!

    Обычно, когда мы начинаем искать работу, мы искренне надеемся на очень простую формулу: в резюме мы правдиво напишем о себе все самое лучшее, наш будущий работодатель прочтет его и, оценив нас по достоинству, возьмет нас на работу.

    Вот только в жизни все происходим совсем не так. Нет, нас оценят и захотят нанять на работу, но только при этом работодатель сделает все для того, чтобы заплатить нам не ту зарплату, которую мы указали в своем резюме и даже не ту, что он пообещал в своем объявлении о трудоустройстве, а как можно меньше.
    А сделать он это попытается следующим образом:
    1. Позвонив или прислав вам письмо, попросит еще раз выслать ваше резюме, мол, мы его потеряли. Тем самым он снизит вашу собственную самооценку, и добьется того, что на собеседование вы придете уже не таким уверенным в себе.
    2. Обязательно попросить объяснить, почему вы ушли с прежней работы. Какова бы ни была причина вашего увольнения, вы автоматически вынуждены оправдываться, а раз так, то, чтобы вы не сказали, готовьтесь услышать: «Вот видите… А какова гарантия, что в нашей фирме с вами не произойдет то же самое?.. Ладно, давайте попробуем взять вас на испытательный срок…» и все – о желаемой зарплате можно забыть, так как вам делают одолжение.
    3. Трюк, рассчитанный на женщин, у которых есть дети: «Мы бы взяли вас, но у вас маленькие дети. А они часто болеют, и значит — вы постоянно будете на больничном». Вы тут же начнете оправдываться, говоря, что у вас самые здоровые дети на свете, которые вообще не болеют. Мало того, чтобы угодить работодателю, вы пообещаете ему в случае чего брать работу на дом, работать сверхурочно и… за меньшую зарплату. А именно этого он и добивался.
    4. Очень часто работодателю любят кормить нас всевозможными обещаниями. Показывая нам всем видом, что они считают нас восходящей звездой бизнеса, они говорят: «Начнем с малого, но вот через год, вы получите супер-должность и супер-зарплату. А через два года…» Увы, но эти обещания никогда не исполняются. И в этом вы убедитесь сами, потратив лет пять на бесполезное ожидание. Ну а работодатель получит сотрудника, с которым можно расплачиваться прожектами и перспективами. Вам это подходит? Мы думаем, нет.
    5. Ну а самый распространенный трюк, называется «игрой в три хода». Ход первый – вам звонят и говорят, что с радостью возьмут вас на работу и что через неделю ждут вас на собеседование. Вы ликуете. Ход второй – ровно через день вам перезванивают, извиняются и говорят, что взяли на ваше место другого человека. Вы в трауре. Ход третий — вам снова звонят через два дня и снова предлагают ту же работу, правда, предупреждая, что платить смогут на 20% процентов меньше. Что вы делаете? Радуетесь и соглашаетесь, хотя на самом деле вы попались на старый как мир трюк, и потеряли кучу денег.
    Подобных трюков существует огромное множество. А для того, чтобы не попасться на них, вы должны усвоить три главных правила: вы должны уважать себя; вы не должны позволять собой манипулировать; и вы должны помнить, что на рынке труда человек, который пытается заставить вас работать за копейки или на невыгодных для вас условий – далеко не единственный, и потому, если сделанное им предложение не устраивает вас, то ровно через неделю или две вы найдете именно то, что ищите.

  • гость
    24.03.2011 в 00:00

    Супер Гость :С новым директором по логистике вас, логистика!Смешно, им стал Болкисев!))Где же хваленный подбор кадров, классных управленцев и специалистов, ставят бог невесь кого.Болкисев всегда будет находиться в тени Репина!

    А это кто?

  • Супер_Пупер_Мега_ДиЛЛер
    24.03.2011 в 00:00

    От никогда не понимал предпринимателей которые набирают себе родственников и *ополизов….это ж путь к краху!!! точнее его первая ступень. Хотя и замечательно- «Чем меньше народу, тем больше кислороду!!!» только вот как же рынок труда????????????

  • Супер Гость
    23.03.2011 в 00:00

    С новым директором по логистике вас, логистика!
    Смешно, им стал Болкисев!))
    Где же хваленный подбор кадров, классных управленцев и специалистов, ставят бог невесь кого.
    Болкисев всегда будет находиться в тени Репина!

  • Гость
    23.03.2011 в 00:00

    Супер Гость : С новым директором по логистике вас, логистика!
    Смешно, им стал Болкисев!))
    Где же хваленный подбор кадров, классных управленцев и специалистов, ставят бог невесь кого.
    Болкисев всегда будет находиться в тени Репина!

    Это уж точно)

  • ПолковнЫк
    22.03.2011 в 00:00

    Задумайтесь граждане соискатели, кого Вы,многоуважаемые, собираетесь поднимать,кому Вы собираетесь приносить деньги! Этот человек бездарен, жаден,лукав и низменен. Всё что вы будите делать, всё это будет против Вас! И Вас же обязательно подставят, потому,что он на этом зарабатывает!!!

  • гость.
    21.03.2011 в 00:00

    ПолковнЫк :Арсеналовцы! *авно в вентилятор попало!!!Фёдоров идёт в президенты)

    Какой президент? Он в Васюках(райцентр Васильков)не смог -зажлобился!-влезть во власть-а в Украине-смешно….

  • Гость
    19.03.2011 в 00:00

    Гость ВФ : При работающем инвалиде сумма отчислений в бюджет Украины (в виде налогов) очень существенно уменьшается! Очень существенно. Это надо ж быть таким *АНДОНОМ!Да и какой он юродливый)))) босота из *авна в князья!

    Юродивый это не он, а женщина инвалид…а из грязи в князи-это тоже не актуально, 90% разбогатевших людей также можно было бы охарактеризовать…
    Я не за Федорова, но против тупости!

  • Гость
    19.03.2011 в 00:00

    кошмар, кошмар, кошмар

  • ПолковнЫк
    19.03.2011 в 00:00

    Арсеналовцы! *авно в вентилятор попало!!!
    Фёдоров идёт в президенты)

1 26 27 28 29 30 92

Оставить отзыв о компании ПГ Арсенал

Отмеченные поля обязательны к заполнению *