Телефон: 371-49-19
Местоположение: Украина, г. Ялта
Сайт: www.dtm.dp.ua
Контакты
Контакты не указаны
ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Телефон: 371-49-19
Местоположение: Украина, г. Ялта
Сайт: www.dtm.dp.ua
Контакты не указаны
Отзывы о компании ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
комментариев 75
Плюсы
Сомнительный соцпакет.
Минусы
Почему ‘сомнительный’ — выплаты минимальны, учебный отпуск если и дают то половину, больничных много не должно быть, за каждый нужно писать объяснительную. Отпуск по 1 сетке у меня был в районе 30 дней, без отпускных. Вечерних нету, только ночные. Карьерный рост сомнительный, нужно быть чьимто приемником, дать на лапу, или лизать попу начальству со всех сил, есть вариант что вас сразу возьмут на должность хорошую но это пожалуй случайность. Условия скажем прямо ужасные, литейные цеха в пыли в некоторых участках видимости и 2-х метров нет, воды питевой практически нет. Вместо распираторов дают лепестки которые практически не помогают, приходишь в душевую и высмаркиваешь всю пыль с носа и горла. Инвентарь и оборудование как уже говорилось изношены. Вместо кувалд на многих участках к трубе привареный кусок вала или чтото подобное. Поточного ремонта как такового нету, да и делать практически некому и не из чего. Людей за рабов считают. Сторожа в трусах извините, ищут с металоискателем заводскую собственность, доходило до маразма что диски (даже купленые) и флешки нельзя проносить. Набрали нюхачей чтобы те на проходной учуяли перегар. Неприятный осадок оставил мастер Павлик Иванов который любит накурится травы и покомандовать раздавая нереальные задачи, и ст. мастер Сарана Антон такое же наверно плагокур или чтото пожоще, 2 неадекватных чмошника которым дали покомандывать. Зарплаты которые так хвалят бывают сезонно или только для мазаных, пополизов, своих. Есть заказы — идут зарплаты и то не всем же. Не все получают по заслугам, если вы будете пахать то не значит что вы получите больше яем тот кто ниче не делал, скорее наоборот (если он ‘ свой’) или также. Начальство больше случайные люди — кум, брат, сват и т.д.
Плюсы
Здесь прошла моя молодость
Минусы
…..Вот и все……..
Плюсы
‘вы не забудьте добавить что за донос на руководство завода этого товарища выгонят из седьмого цеха со скоростью пули’ — я из-за этого и хочу разобраться со всем. А то, что ‘Робустову ничего не будет конечно, у людей на Днепротяжмаш рабское положение’ — если это так и люди, которых ущемляют, смогут передать это мне, то с Робустовым я разберусь. Только если люди будут молчать — ничего не изменится. Я не позволил бы руководству принимать какие то жесткие меры по отношению к людям, которые высказали бы свои проблемы, недовольства и вопросы контроллируя и поддерживая их. Если кто то готов что то менять по отношению и другим вопросам — 0675685533 или [email protected]. Буду благодарен любой обратной связи. Спасибо
Минусы
Добрый день. Меня зовут Зиновьев Антон. Я являюсь заместителем директора Днепротехсервис — Зиновьева Алексея Михайловича. Я лично занимаюсь на данный момент пресечением всех возможных давлений со стороны руководства на сотрудников. Если кто то готов что то менять по отношению и другим вопросам — 0675685533 или [email protected]. Буду благодарен любой обратной связи. Я на этой неделе буду на заводе и готов выслушать вас и посодействовать решению ваших проблем. Спасибо
Плюсы
Сам хочу убежать и Вам советую. Бегите отсюда!
Минусы
Я думаю достаточно посмотреть в каком состоянии здания, сооружения, коммуникации и можно для себя понять — нет хозяина и не было в ДТС. Если Вы напишите, что купили нового за последние 5 лет или капитально отремонтировали здания на заводе , никто бежать не будет. И ещё один вопрос охраны — честно задрали обысками. Работник чувствует себя как из тюрьмы выходит + не платят + чуть что сразу увольняйся. Кто захочет работать в таких условиях?
Плюсы
Работа есть, со всем официальным, социальным пакетом!
Минусы
Да, есть задержки в зарплате (1-2 мес), но, они, связаны больше с тем, что заказы, пока, ориентированы на Россию, с которой, уже почти, война, поэтому задержки, надеюсь как и вы, временные. Во всём остальном, завод не хуже других, старых заводов. Безусловно, есть свои недоработки, но писать и призывать людей к бунту (как делают это некоторые, используя комментарии) это, простите саботаж, не довольны, рассчитывайтесь, но не саботируйте и без того накалённую ситуацию, я сам многим и многими не доволен, но это не то место, где стоит это поднимать, поэтому для меня вопрос, куда смотрит служба безопасности ДТС?!! Если есть недовольства, то пожалуйста организованной группой, с документами, договаривайтесь о встречи с Зиновьевым, или его сыном, Антоном, которые вас обязательно внимательно выслушают, и если надо примут меры, к тем, кто действительно несправедливо к вам относится! Касательно зарплаты (возвращаясь к наболевшему), то это временные трудности, и боюсь, что скоро, они, начнутся у всех старых заводов и многих фирм. Поэтому, хотите бежать когда сложно, бегите, а те, кто готов, пока остаться, всё таки старайтесь понять ситуацию (ведь такое было и 90х и в 2008-2010 г.г.), и не паниковать. Безусловно сложно, особенно тем у кого целые семьи работают на заводе и имеют, одни и те же проблемы, но от дискуссии ник-то не отказывается, есть предложения по улучшению, вперёд на ДТС, на встречу к хозяину, нет предложений, жалоб по конкретике (а не, о наболевшем) не ропщите. Сложно, увольняйтесь, но при этом задумайтесь, где к вам будет сейчас отношение намного лучше!?! Удачи всем!
Плюсы
Не указаны
Минусы
Знать и не бояться: Как избежать сокращения на работе…
http://finance.bigmir.net/career/25233-Znat—i-ne-bojat-sja—Kak-izbezhat—sokracshenija-na-rabote
Плюсы
Не указаны
Минусы
Как натравить проверку на работодателя: Совет юриста
http://finance.bigmir.net/career/26883-Kak-natravit—proverku-na-rabotodatelja—Sovet-jurista
Плюсы
Не указаны
Минусы
Как отвоевать зарплату: ТОП-6 советов юриста
http://finance.bigmir.net/career/41329-Kak-otvoevat—zarplatu—TOP-6-sovetov-jurista
Плюсы
Официальное оформление, полностью белая зарплата! Вредный стаж (не везде и если, не по контракту!). Отпуск (в т.ч. учебный) оплачивается. Больничный (5 дней) оплачивается так же.
Минусы
Совдепия полная. Основная часть заказов на Россию. Работа не постоянная. Частые сокращения (работа зачастую нестабильная). Плохаое обеспечение молоком (если есть вредн. стаж), спец.одеждой, мылом, средствами защиты! Нет авансов! Зарплата разбита на 5-8мь частей (платится 2-мя месяцами позже, через банк, ПУМБ). Зарплата упала на 50-60% (в среднем, по заводу 2000-2500грн., начисляемая!!!). Хамство, невежество по отношению к рабочим руководства (Харченко, Робустова и прочей своры тунеядцев, выдающих себя за больших специалистов, но по факту, просто пользующиеся авторитетом у хозяев, т.к. умеют сберечь не только фонд заработной платы, но и жёстко реагируют на любые возмущения, вплоть до увольнения по статье, что со мною и было). Касаясь перспектив работы, думаю говорить не стоит и так всё понятно! Если есть возможность обойти данный непорядочный во всех отношениях завод стороною, то обходите, ищите работу лучше в другом месте и возможно у вас будет меньше разочарований, т.к. специалистов здесь не ценят, им нужны мальчики по 0 (нулевому) разряду, которые будут постоянно меняться, когда поймут, что 2-го — 3-го и выше разряда, им не видать, как своих ушей! Успехов вам, молодёжь и не только молодёжь! Данный завод уже не тот что был раньше, это, вам, говорит человек, проработавший на нём с 1996 года!
Плюсы
Они уже, почти исчерпаны!
Минусы
Идут массовые сокращения как рабочих, так и инженеров!!! Основная часть заказов повязана с Россией, с вытекающими от сюда последствиями. Зарплата, уже снижена, как минимум, в два раза (в среднем, на руки 2000грн.). Материально-техническое обеспечение ухудшилось в разы! На заводе паника и апатия как к труду в целом, за такие ничтожные деньги (которые даже не платят своевременно), так и к ожиданиям последующего сокращения! Всё ухудшается ещё и тем, что такая ситуация, почти на каждом заводе! Следует констатировать, что с работой в Днепропетровске, да и в Украине в целом, всё хуже и хуже! Куда бежать, подскажите!?! 🙁
Плюсы
ЭТО УЖАСНО
Минусы
В ПЕРВЫЙ ДЕНЬ ВЕСНЫ ЗАВОДУ ПРИШЕЛ КЕРДЫК—-СОКРАЩЕНИЕ . ЗА СВОЙ СЧЕТ .УРЕЗАНИЕ ЗАРПЛАТ
Плюсы
Большое СПАСИБО — копейки но платят
Минусы
Чтобы увеличить минималку —сняли деньги с надбавки.ГЕНИАЛЬНО
Плюсы
хоть работа гавно,точнее не работа ,а то как к нам относятся,а куда в Днепре идти?спасибо и на этом!
Минусы
Да народ вы правы,я работал на многих заводах но такого как ДЗМО не видел,сплошные перепуганые лица , инвестиций ноль, Куцаев вместе с Щербининой воруют наши деньги,Харченко разворовывает завод Зиновьев закрывает глаза УЖАС!ни прокуратура ,ни все возможные инспекции ,ни губернатор почему то не находят нарушений,мы не нужны им.СЛАВА ТРУДУ!
Плюсы
завод держится — несмотря ни на что
Минусы
плохо что у некоторых начальников в подчинении их дебильные дети.
Плюсы
Если убрать работников ДТС, то Титаник можно еще спасти
Минусы
Ситуация на заводе полная опа!!! Развития никакого, все другие заводы группы умирают и всех ТОП-менеджеров(детей и пр. родственников) перебрасывают на Тяжмаш. Глядя со стороны это стадо тупых баранов. Завод максимум протянет еще два года и всё баста
Плюсы
Есть официальное оформление, полностью белая ‘зарплата’, полноценный отпуск (от 24-х и более дней), больничные (пять дней оплата за счёт предприятия), есть вредная сетка (стаж).
Минусы
Ну что можно сказать хорошего если у данной компании закрываются заводы, а многие, как правило высшие руководители гнобят рабочий класс до такой степени, что те готовы их уже отстреливать, пусть и поодиночке! Самым отрицательным моментом оказалось то что предлагают график работы (в седьмом цеху) при котором на частной жизни и вообще здоровье можно поставить жирный крест, так ладно бы хорошо платили, а то только урезают зарплату и прочие условия!.. Так что делайте выводы, а я туда не пошёл и вам…! 🙂
Плюсы
Если нету инвестиций и желания развивать имеющиеся мощности, то о чём с хозяевами говорить, о несправедливости, которая прежде всего исходит уже от них самих?! Ведь люди, рано или поздно, останутся без работы, а хозяева на заработанные миллионы построят, или купят очередное производство и один хлеб жевать точно не будут! Зиновьев крайне негативно относится к профсоюзному движению и пропаганде его развития и укрепления (там где оно ещё осталось), так что искать справедливости у этих людей скорее всего не стоит! Что относится к повышению квалификации рабочими (конкретно молодёжи, до 35 лет), то здесь действительно есть большие проблемы и нежелание самих молодых людей развиваться, прежде всего из-за материальной составляющей, которая оставляет желать лучшего! Порекомендую ли я работать на Днепротяжмаше?! Да, если вы имеете хоть какой-то опыт работы на производстве и нет, если такового опыта совсем нету! Объясняется это просто, никто досконально учить, предостерегать вас не будет, поэтому безусловно ребята хоть с каким-то опытом (и как правило среди них меньше увольняющихся) имеют неплохие шансы в основном самостоятельно разобраться в том, что им предстоит делать, а делать, порою надо весьма непростые вещи, поэтому некий опыт в производстве, всё таки нужен! …
Минусы
… Что я думаю о будущем завода Днепротяжмаш, я уже о нём не думаю и к сожалению его нынешние хозяева тоже, так что перспектив карьерного роста, там, почти ноль, а вот профессионально чему-то научится можно, к тому же пока не убрали вредность, можно и стаж, попытаться заработать, для тех, кому это актуально!
Плюсы
Есть социальный пакет, пусть и не самый лучший, но он есть. Есть вредный стаж. Есть возможность профессионально расти, но правда далеко не на каждой должности и цехе! Возможность открытой дискуссии и личной встречи с хозяевами предприятия (Зиновьевами), для развязывания острых проблем которые, возможно не хотят решать на предприятии, или специально, некоторые малосознательные руководители их создают! В целом, не стоит боятся, что либо менять и высказывать своё мнение там, где в этом есть сенс и можно, и нужно что-то поменять в лучшую сторону! Хозяева не тираны, как некоторые тут отзываются! Просто хватает людей (руководителей) которые в меру тех или иных причин, много не досказывают, или не показывают перед господами Зиновьевами. Зиновьев сам вышел из простых работяг, и это, не тот человек который отвернётся от нормального, вменяемого рабочего человека, несправедливо обиженного любым из руководителей его предприятия! Просто надо быть смелее и не боятся что либо менять и открывать глаза хозяевам там, где некоторые, им, нарочно закрывают (не досказывают)! Касательно материального положения сложившегося на некоторых предприятиях (я сам работал в инвестициях на Пинчука и знаю не по наслышке) группы ДТС, то безусловно бизнес, есть бизнес и тут не должно быть сентиментальностей и нерешительности, выгодно работаем, невыгодно, нет! Поэтому обижаться не надо, Зиновьев, по крайней мере не морозится как некоторые Днепропетровские олигархи, и свои обязательства, выполняет перед сокращаемыми, или увольняемыми работниками в полной степени, и это факт, с которым, кто столкнулся, не поспорят точно!
Минусы
График работы, в некоторых цехах, безусловно мало ориентирован на поддержание здоровья людей, но как правило, там работают, более-менее, пока, крепкие (здоровьем) ребята (но если проанализировать текучка кадров, там тоже высокая, что не самый лучший фактор для тяжелого производства). На данный момент, имеются (незначительные) задержки в зарплате, иногда периодические урезания зарплаты. Имеется неудовлетворительное снабжение спецодеждой, особенно, только что, принятых работников на предприятие, что крайне плохо (так как люди, носят не бог-весть что и в некоторых случаях, это, даже опасно для жизни, к примеру, у станка и т.д.)! Как и было сказано, перспектив действительно мало, но, если посмотреть на подавляющее количество реально убиваемых предприятий, построенных при СССР в Днепропетровске, то становится понятным, тот факт, что данное предприятие, далеко не самое худшее и не с самыми (смотря, правда, какой цех и начальник цеха) худшими условиями и руководством в целом! Одним словом работать можно и нужно, но при этом, не боятся что либо менять к лучшему, а прежде, всё же, начать со своей квалификации и знаний, тогда всем будет выгодно и хорошо!
Плюсы
график полный одстой блять
Минусы
Ребята , а как на счет графикав 7 цехе ??? это полная жопа бля … люди не устают востанавливаться , сделайте нам график день ,ночь , 48 ! наберите 4 смену !!! хорош уже людей мучать !!!
Плюсы
положительно можем сказать только одно , что этот завод держится хоть на каких-то государственных правах .
Минусы
Давайте поговорим о том , что происходит в 7-м цеху ?! там вообще полный пиздец … не соблюдаются никакие правовые нормы как в сфере работы так и и права человека … это к сожалению так (
Плюсы
У вас, хоть, пока, есть работа!
Минусы
Ребята вот вы все плачетесь, а вы знаете, что заволд Светофор с 23 декабря ликвидируют, а людей разгонят к весне 2014года!?! А там много таких которых (по возрасту, здоровью, квалификации) никуда не возьмут, разве что на базар тележки таскать, хотя и там есть свои ограничения! Да тяжело, всем тяжело, но тем кто сейчас оказался заложником ситуации на ПАО Светофор намного тяжелее!
Плюсы
—————
Минусы
Это факт! И к сожалению тот момент, что Харченко старшего снова вернули на завод в качестве нач. смены в 7-м цехе говорит о том, что Зиновьев сам является частью этого беспредела! Пора организовывать свой, независимый профсоюз!
Плюсы
нет
Минусы
НАДБАВКИ ЗА НОЯБРЬ ТАКИ НЕ БУДЕТ
Плюсы
Никаких
Минусы
За ноябрь вообще, говорят, надбавку не дадут. Пидарасы. Въебываешь, каждые выходные и сам работаешь, и рабочих просишь выйти, а как получаешь расчетку охуеваешь. В глаза рабочим уже стыдно смотреть. А этот пидор Быба К.Е. еще в газете пишет, что видите ли мы саме виноваты, что с нас надбавку постоянно снимают. Возьми кувалду и помаши ею целый месяц за 3 тыс., а потом пизди. Гандоны. СИЗ вообще не возят, у рабочих ожоги, царапины на руках, ни кого не ебет. Этот хуй только зайдет в цех и пиздит, что люди не работают. Разваливают завод, выжимают все соки, а подготовкой производства не занимаются. Оборудование ломается каждый день, а им план гони, который с каждым месяцем все больше и больше.
Плюсы
Положительных сторон компании фактически уже не осталось!.. Данная компания (http://trade.dts.dp.ua/ru/main), как и десятки, сотни других ‘корпораций’ фактически использовали и развалили (или пока, продолжают разваливать) имеющиеся у них в наличии производства, не думая о будущем этих предприятий и работающих на них же людей!
Минусы
С декабря 2013 года — прекратили выплачивать зарплату (по всем заводам, пр. фирмам — компании ‘Днепропетхсервис’). Причины не объясняют, когда выплатят не объясняют!?! Средствами индивидуальной защиты прекратили снабжать! Фуфайки, спецовку уже так же не выдают (впрочем с этим и так были проблемы всегда)! Ребята поговаривают что хозяева имеют дорогущие машины, дома, а людям, эти ‘нелюди’ платить не хотят!?! Так даже объяснить ситуацию по выплатам, реструктуризации данных выплат и т.д. не позволяют руководству заводов (перед работниками)!
Рекомендация одна, обходите стороною такие предприятия как Днепротехсервис, Алеф, Интерпайп (они нагло врут, зарплату либо задерживают, как сейчас Днепротехсервис, либо платят такой минимум, за который и работать стыдно, да и не выгодно!). Удачи всем нам и Вам ребята (имеются ввиду рабочие и порядочный ИТР) в наступающем,2014-м году!