Телефон: 371-49-19
Местоположение: Украина, г. Ялта
Сайт: www.dtm.dp.ua
Контакты
Контакты не указаны
ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
Телефон: 371-49-19
Местоположение: Украина, г. Ялта
Сайт: www.dtm.dp.ua
Контакты не указаны
Отзывы о компании ПАО Днепротяжмаш (ДЗМО)
комментариев 75
Плюсы
НИКАКИХ НАЧАЛЬСТВО КОЗЛЫ ГАЛИМЫЕ!!!!!!
Минусы
пидарасы!!!!!вообще охуели!!!! 10 число а зарплаты нет нихера!!!!ЧЕМ ДЕТЕЙ КОРМИТЬ СУКИ!!!!!!
Плюсы
Скоро их не останется
Минусы
Зарплата мизерная да и ту вовремя не дают
Плюсы
:((
Минусы
Пидарасы, зарплату не платят
Плюсы
Осадчего А.А. посадят.
Минусы
Полностью согласен с Федором. Осадчий гнида. За октябрь месяц пол 7 цеха внес в список на поощрение от -10% до -20%! Вопрос : сука ты… ЗА ЧТО?
Валерий Алексеевич Робустов , так тот вообще отдал сказание в связи с производственной необходимостью,- отменить обед. Это что за беспредел???
Плюсы
Работаю 🙂
Минусы
При ставке 6000-7000 грн и переработкой 50ч, ЗП у выбивщика должна составлять 8000-9000 грн на руки, а по факту за отработанные 230ч. ЗП в диапазоне от 4100-4600 грн, а на сайте пишите, что у выбивщика ЗП 800 дол.ПОЧЕМУ?! За что наказывают весь 7-й цех КАЖДЫЙ мес, от 40-75%? А другие цеха не на такой большей %, хотя 7-й цех кормит весь завод! Наказывают за брак, который появляется в большей части благодаря Асадчему А.А, который ничего не соображает в технологии производства, любит подавать документы ежемесячно о наказании рабочего персонала, а так же не умеет общаться рабочим классом.
Оборудование — обнять и плакать…. Приходишь на смену, и молишься, чтобы оно не поломалась, потому, что требуют 150 шт в смену, что не реально сделать.
Плюсы
ЕЩЕ ОТ ГОЛОДА НЕ ПАДАЮТ НА РАБОЧИХ МЕСТАХ
Минусы
приколы с зарплатой уже около года куда смотит руководство. не все же работяги алкаши и зеки. есть люди и с высшим образованием которые винуждени пахать на єтой жудкой каторге. а ви постоянно урезаете зарплаты. за что скажите госода корить. может идти воовать и грабить.нужно прекращать беспредел чиновников завода.я понимаю что за нарушения можно и нужно наказивать. но покупать себе внедоожники за счет рабочих -НОНСЕНС…….ЕСЛИ НАШИ РАБОТОДАТЕЛИ НЕ ВЗГЛЯНУТ НА ПРОБЛЕМУ И НЕ ПРЕКРАТЯТ ОБВОРОВИВАТЬ НАС. ТО ЕСТЬ МАССА ЕВРОПЕЙСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ КОТОРИЕ ПРИМУТ КО ВНИМАНИЮ ДАННІЙ ФАКТ НАРУШЕНИЯ ПРАВ РАБОТНИОВ ЗАВОДА ПО СВОЕВРЕМЕННОСТИ ВИПЛАТ И ИХ РАЗМЕРАМ. САНКЦИИ ПО ТАКИМ АНАЛОГАМ В ЕВРОПЕ ОЧЕНЬ ЖЕСТКИЕ…..
Плюсы
ЕЩЁ ДАЮТ ЗАРПЛАТУ.(копийкы да и те дробят)
Минусы
К сожалению господин Зиновьев не читае эти отзывы.Да и весь этот бардак на заводе происходит с его молчаливого согласия.А возможно и под его руководством.
Плюсы
Хоть какая то работа есть.
Минусы
Уважаемый Антон Зиновьев. Вы пожалуйста разберитесь с руководителями 7цеха. зажрались они очень сильно, людей за людей не считают. Робустов В.А. привык каждый месяц с народа не маленькие сумы снимать. Премии выписывают своим людям а они им потом возвращают эти деньги. С сына своего не снимает премию конечно он же человек а все остальные скоты. Он хочет есть а мы нет. Так он пришел отсидел у папы в кабинете и он хороший. Совесть есть. На пенсию пора уже выгнать а дать работать другим молодым. Ходит этот Робустов земли под ногами не видит его посадить на 2000тыс. и пусть еще и лопатой помахает. Подруга его Прус Я. тоже ходит в ночь отоспится у себя в кабинете и премии ее не лишают а еще и дают, прям передовик производства.
Плюсы
Откуда им взяться!!???
Минусы
С весны рабочие выживают а не живут! Зарплату мало того что порезали так лишают надбавки от30% до 60%ежемесячно. А сейчас собираются на 100 вжарить весь завод.Ебашиш месяц ты молодец,а когда зарплата то узнаеш что на 20% Робустов наказал. За что?- это у них секрет! Мол иди и узнай у него сам. А если подойти и узнать то сразу увольнение. За отработанные 10 смен в месяце и 10 дней отпуска зарплата 3 100 грн. Что это за деньги?!!??…Вы суки совесть имеете????
Плюсы
Вобщем плюс один- хоть какая-то но работа.
Минусы
Директор Харченко Вова, полный отморозок, не разбирается в производстве, матерится на всех, тупит страшно, зарплату выплачивают с опозданием в месяц + несколько дней. Аванс который обязаны платить по закону, не платят. Куда только налоговая смотрит?
Начальники боятся идти к директору с рабочими вопросами, т.к. есть шанс быть уволенными. Поэтому сложные и важные вопросы не решаются, а замалчиваются.
Не понятно зачем владелец Алексей Михайлович держит такого барана на месте директора?
Качательно зарплаты то она состоит из двух частей, оклада и персональной надбавки, размер последней может уменьшаться по непонятным причинам и независимо от того как работает завод. Тупо по желанию директора. В результате народ не получает обещанных денег и нормальные спецы увольняются.
Плюсы
УВЫ……………..
Минусы
УЖАСНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ К РАБОЧИМ. А ГОСПОДИН Х.В.В. ПРОСТО Х А М.
Плюсы
Хороший рабочий колектив
Минусы
Не на одном заводе такого нет чтоб люди работали по 200 часов в месяц и им их не оплачивали. Вы нарушаете закон. Те деньги которые заработали своими руками и те пытаются не дать, наказать. Если бы хоть одному не дали его заработанные деньги они бы думали совершенно по другому. Как это так не заплатить переработку а что люди пришли просто так заработать какому то дяди деньги.Все не как себе не наберутся
Плюсы
хорошо
Минусы
плохо
Плюсы
на заводе работает Лисовец Л.Д. — так она всем рассказывает что зарплата у директора 1000000грн. И как-то хочется ей верить.МЫ РАДЫ ЗА ВАС УВАЖАЕМЫЙ В,В,
Минусы
Жаль что у остальных рабочих зарплаты не как у директора.а на много меньше
Плюсы
Считаю что таковых не имеется, правда был хороший коллектив.
Минусы
А почему ник-то не говорит о реальных условиях выполнения охраны труда? мне кажется её на заводе вообще забыли и она существует только на бумаге.Завод давно живёт без модернизации и только кто-то из руководителей о этом заговорит его сразу же убирают. Охрана, обыскивают с ног до головы , что само по себе угнетает тебя как личность.По сути просто нет нормального управленческого аппарата. Без модернизации и полного капитально ремонта цехов, завод будет как гнилой запорожец на европейском автобане!
Плюсы
завод на плаву.вопреки всему
Минусы
слабый руководящий состав.раздутый штат охраны.много бездельников -но они ‘родня’ и трогать их нельзя.кадры не ценят —поэтому большая текучка
Плюсы
Положительные стороны вроде бы есть, но пока не откроются негативные.
Минусы
Профсоюз на заводе это миф! Он просто не хочет тебе помагать, как мне — подтверждая мою правоту и незаконность действий администрации завода. Зимой в цехе №5 местами лежит снег, который попал туда сквозь дыры в крыше, причем он не тает. В цехе где все из металла холодно даже в зимней цивильной одежде, т.к. я работал ИТР, трусит что потерпевшего. Несчастные случаи на предприятии обязательно интерпритируют в пользу завода, чтоб меньше денег выплачивать — это факт. Завод регулярно дает взятки государственным структурам дабы те закрывали глаза на многие погрешности. Зарплата это полное неуважение закона Украины, точнее неуважение работников ДТМ: сегодня плачу надбавку (премию), завтра нет, а то что один раз в месяц платят это вообще наглость. Помню как в 2008 заставляли подписывать бумагу о том, что ты сам просишь завод сократить тебе зарплату вдвое, кто не соглашался сокращали в 24 часа. Охрана это вообще — ты для них не человек, а потенциальная премия. Модернизация завода не происходит, это при активной продаже всего ненужного имущества, вырезают даже металлолом на территории. Это при том что многие станки отработали уже 2-3 срока эксплуатации. В цехе №5 есть станок ( трофейный из Германии) он 1904г. выпуска — мертвый, но его заставляют работать (реанимируют). Каждый кто увольняется недополучает деньги. Махинации с выплатами — повсеместны, начиная с субботников, заканчивая начислением премий. Руководство (вместе с собственниками) является не лигитимным.
Плюсы
Если ты романтик, можешь прожить на зарплату чуть больше стипендии в ВУЗе, ты идейный и у тебя неограниченное количество нервных клеток — устраивайся на работу в Днепротяжмаш!!! Ах да, есть большой ПЛЮС — ты получишь опыт, дополнительные навыки, мигрень, ненависть к начальству, летом — путевку в жопа-пансионат.
Минусы
Данная компания — это провальная работа акционеров и руководства на тему: ‘Модернизация и завоевание новых рынков сбыта’. Этот толстяк Харченко давно заслужил получить по голове, лучше если это будет на глазах у коллектива ДТМ. Обогатились за счет завода, суки, стали миллионерами, отобрали имущество, а уважению не научились. Работники завода не живут, а выживают. Условия труда для работников не улучшаются.
P.S. Акционеры и руководство, вы заслужили на анафему! Пусть в этой жизни с вами поступят так-же как вы поступаете с сотрудниками ДТМ, а все ваши деньги достанутся нуждающимся!
Плюсы
Как и у всех заводов, то что обязаны делают, но не без доли хитрости!
Минусы
Его славная история закончилась с распадом СССР, а теперь это просто медленно разваливающаяся кормушка для тех кто его приватизировал за ‘копейки’…
Забвенная история завода:
http://politwiki.org/487/ru/%D0%9F%D0%90%D0%9E-%D0%94%D0%BD%D0%B5%D0%BF%D1%80%D0%BE%D1%82%D1%8F%D0%B6%D0%BC%D0%B0%D1%88
Плюсы
Соц. пакет, оформление по КЗоТ. Вредный стаж (2я сетка, 12,5лет).
Минусы
Часто меняют график работы. Приходится часто задерживаться (доплат за это нет, как бы и кто вам их за переработку не обещал!). Обеспечение спец. одеждой (в частности рукавицами) неудовлетворительное так же как и качество предоставляемых средств защиты. При увольнении не выплачивают весомую часть зарплаты (зарплата состоит из оклада и доплаты в виде премии и пр., вот именно вторую часть вы и не получите, если решите уйти). Авансов нет! Первая зарплата по истечении двух месяцев, но до этого после двух недель трудоустройства можете попросить (письменно) о выделении 500гривен, на проезд! Уничижение почти на каждом шагу! Бытовка (2й цех) как коровник и это не шутка! К тому же ящик придётся искать самому и вряд ли вы найдёте хороший! Новый молодой начальник 2го цеха (03производство) (чей то сынок) ублюдок ещё тот, с людьми вообще не считается и даже ИТР гноит (много поменялось). Минусов больше чем плюсов, не рекомендую тут работать!.. Во всех цехах почти та же картина!
Плюсы
000—000
Минусы
самый дерьмовый завод жополизов полно руководство вообще конченное начиная с начальника цеха в 1 цехе энергетик алкаш и его жополиз бригадир который похож на свинью по габаритам в этом цехе вообще нет нормальных людей
Плюсы
Платят регулярно, есть социальніе гарантии в виде полноценного (боелее 28 дней, для металлургов_) отпуска, больничных.
Минусы
Платят зарплату один раз в месяц, минуя закон о заработной плате, чётко выделяющий тот момент, что заработная плата платится двумя частями, тобишь с разницей не более 16ти дней между этими выплатами, чего по факту на данном, крупном предприятии нету. Второй момент, если вы собрались устроиться на работу приготовьтесь к тому, что вам могут подписывать приказ очень долго, так как в последнее время набор и отмена набора очень частое явление, и вы попросту можете попасть в этот промежуток. Так же придется помучиться в поисках ‘приличного’, двухстворчатого ящика в банях, их там попросту пустых нет!.. Так что придется методом дедукции искать ‘мёртвые души’ (смотря на запылённость внутри ящика и замка и соответственно его взламывать). К тому же получение формы, в первый месяц работы, это большая редкость, поэтому приготовьтесь к походу в ‘секонд хенд’. Ещё один отрицательный момент (он там не один и страницы не хватит) это, то что первые два месяца придется рассчитывать на свои запасники (деньги), т.к. зарплата начисляется и соответственно платится месяцем позже… Одним словом если некуда деваться, то ласкаво просимо, таких там много, на них пока и ‘держаться’!
Плюсы
Болеть выгоднее чем работать
Минусы
Сразу уточню, что работал формовщиком машинной формовки в 7 цехе. Устроился в середине мая, доработал до 1 августа. Больше не выдержал.
Причины:
1) Зарплата 1 раз в месяц.В 25-30 числах. Если придете 2 января, деньги за январь получите,этак, 28 февраля. С учетом того что, завод массово сокращает рабочих при отсутствии заказов, то есть раз в год точно, нужны ли вам такие жертвы?
2) Опишу 7 цех- цех формовки обдувается всеми ветрами, через открытые ворота+мелкие сквозняки из выбитых окон. Зимой работать там нет физической возможности, возле машин ставят буржуйки, но они греют только если подойти вплотную. Один друг на покраске показал мне на руке ожег, он так прозрел от холода, что близко подошел к буржуйке и обжег руку. А ворота открыты всегда, так что морозную свежесть можно будет ощутить без крема после бритья.
Сам я заболел в июне воспалением легких, и проболел 2,5 недели. Самое лучшее место работы- вторая машина. Самая тяжелая 3, первая страшна жестким сквозняком и сумасшедшей пылью, от которой не спасают респираторы, т.к. рядом куча сухой смеси для формовки.
К формам липнет окалина, так что отбивать нужно осторожно, выбить глаз можно легко.
Молоко тяжело получить в тот день когда рассчитываешь , то не завезут, то кислое выдадут. То дадут такое, которое разливали на Героев Сталинграда, где нет никакого молочного завода.
Подменять нужно много, так как болеют многие, или косят, покупая больничный. Готовьтесь к обучению смежным профессиям, на которые вы не устраивались и которые вам не интересны.
И главное- болеть выгодно, я с больничным получил 2300, а землекоп за весь месяц 2600, паша как подорванный. График такой. В начале было 5 дней в неделю 12 часов в день, потом в ночь. Дальше сделали 3 смены по 8 часов. Когда комиссия отымела. Когда комиссия уехала. Нас собрали и сказали что будет большой заказ, поэтому теперь работаем так- 12 часов в день 2 дня, 12 часов в ночь 2 дня, 2 дня выходных. И это в течении 3-х месяцев такие перетасовки графика, в 40 градусную жару в цехе.
Всю переработку могут снять, если охране на проходной покажется что вы пьяный. А, и по поводу штрафов, за июнь с рабочих сняли 30 % зарплаты, якобы за брак! Хотя это только слова, актов никто не видел.
Людей работавших дольше 1 года не видел. И по поводу людей. Коллектив очень тяжелый. Диевка, Карнауховка. Дружелюбие воспринимают за слабость, нужно сразу себя ставить, как в волчьей стае. Женский коллектив, вообще женщинами назвать сложно. Посмотрите сами, не вру.
Много употребляющих наркотики, синяков и просто диких обозленных людей, бывших заключенных, которых с удовольствием берут на ДЗМО.
Могу сказать что сам я не интеллигент или задр…т в очках, проработал много на складах грузчиком, кладовщиком. Но самое гнилое место которое я видел, это Днепротяжмаш. Совет у меня такой, идите в крепкую частную фирму, а не в этот гибрид ,,совка,, и банальной каторги.
Плюсы
Платят своевременно и главное официально (ВСЁ!) без существенных задержек, но первые два месяца действительно не платят!
Минусы
График (недельный, очень тяжолый).
Плюсы
Завод является венчурной собственностью вполне солидной и положительно зарекомендовавшей себя на рынке компанией ‘Днепротехсервис’. Условия труда как и на 90% заводов, относительно сносные (во многом зависит от графика работы). Износ оборудования 80-100%. Зарплата (для рабочих) одна из лучших по городу, и это факт!.. Платится зарплата раз в два месяца (авансы фактически отсутствуют, зарплата выплачивается месяцем позже!). Снабжение спецодеждой неудовлетворительное (рассчитывать на получение спецовки первый месяц, не приходится, да и качество спецовки не вызывает удовлетворения), Отношение руководства в большинстве случаев сносное, но бывают и явные перегибы (во многом зависит от цеха (седьмой цех, начальник Робустов, хуже всего)! График работы разный, но лучший день/ночь/48!
Охрана труда, неудовлетворительная, и так же как и профсоюз, находится на предприятии для галочки и не более. Технологические возможности, во многом есть, но нужны немалые инвестиции, которые выделяются пока с трудом, особенно для производства 03 (бывший цех №2)! Весомый плюс пока один, это приемлемый (для Днепропетровска) уровень зарплаты (но для рабочих, ИТР получает, часто в разы меньше!), на очень многих участках зарплата от 500 долларов и немногим выше. Второй весомый плюс это график день/ночь/48, но это не в каждом цеху и не на каждом участке!
Минусы
Весомые минусы: график работы (на некоторых участках и цехах) неделю/через неделю по 12ть часов (мин. 240 часов, но официально закрывают определённые законном, макс. 192ч.), ко второму весомому минусу можно отнести отсутствие аванса (с разницей в 14ть дней между авансом и зарплатой). Третий весомый минус (зависит от цеха) износ оборудования (особенно кранов), в связи с чем на некоторых участках остаться в прямом и переносном смысле этого выражения — без головы, не составляет труда. Четвёртый весомый минус: слишком затягиваемое оформление, люди частенько (неделями!!!) ждут уже подписания приказа, когда фактически вся комиссия (по месту жительства), уже давно пройдена, как в итоге не всегда (это редко, но факт) получается попасть туда, куда брали изначально! Рекомендации: работа на время по графику день/ночь/48, и зарплатой, от 500 долларов на руки, будет весомой компенсацией ко всем имеющимся (впрочем как и у всех работодателей Украины) минусам!