Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.obolon.ua/
Описание:
ЗАО «Оболонь» (Obolon) — крупный национальный производитель пива, безалкогольных и слабоалкогольных напитков, минеральной воды. В состав корпорации входят главный завод в Киеве и 6 предприятий в регионах Украины. Основные бренды: «Оболонь», «Magnat», «hike premium», «Оболонь BeerMix», «Zibert», «Десант», «Живчик», «Frest», «Прозора». Продукция компании экспортируется в 33 страны мира.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Оболонь (obolon)
комментария 162
Все очень умные возмущаться и говорить, что все вокруг глупые и плохие, а в своем глазу огромное бревно торчит, я работаю 2 года — з/п платят хорошую и стабильно без задержек, у меня есть полноценный отпуск и на больничном могу дома поболеть, а не сунуться на работу, поэтому, если у тебя нет способностей работать в компании такого уровня, иди реализатором на рынок — там бетменом быть не надо.
Это может не везде так хорошо, все зависит от региона и территории, меня з/п не устраивает
А я согласна, что все зависит от тебя, если работаешь и знаешь стандарты, то и з/п хорошая и отношение руководства соответствующее, а если бамбук курить — так сразу и предприятие как СССР и Приемова плохая, у нас нормальное адекватное руководство, а лентяям нужно поискать менее серьезную работу
Работаю в Оболоне Донецкий филиал. Ужас дикий. Такого количества бездельников и негодяев, как здесь, я еще не встречал. Один из ярких представителей рассы менеджеров- Назаров К.-бездельник первой гильдии. Целыми днями курит и пьет кофе на улице. Чем человек занимается и какую нагрузку ведет не понятно. Но зато АСМ и Суперы перед ним приклоняются. Мой супер по уровню интелекта и понимания ситуации на территории в 100% продвинутее этих офисных халдеев, типа Панченко и Назарова. В целом команда неважная, постоянно меняют Т.П. Одна команда не общается со второй, одним словом единого коллектива нет. Отсюда и показатели неважные, т.к. каждый думает не за команду , а за себя самого.
Здраствуйте. Хотелось бы узнать почему в г.Александрии на заводе Оболонь не повышается зароботная плата..цеха строятся…продукция выпускается и не в малых количествах…почему??? Мы задали этот вопрос нашему директору Шкляруку В.К. на что он выгнал с матами нас с кабинета и сказал: Ещё один такой вопрос и сразу увольнение.. Зарплата у нас не повышается уже около трёх лет-цены растут…мы ведь тоже люди. Ему ведь всё равно-зарплата приличная и плюс к ней каждую неделю вывозит МАЗ левой продукции себе в карман. Интересно так на всех предприятиях Оболони????…люди начали увольнятся-началась текучка кадров….на это директор сказал-ЧТО ЭТО НЕ ЛЮДИ А СКОТ… Просим помочь нам так как город маленький и работы особо нет и мы ней дорожим…
Мне интересно Слободян знает что он ест просроченные продукты в заводской столовке???
Руководство столовки покупают просроченные продукты, и продукция которой они торгуют (в столовке) для своих три дня лежит в холодильнике, который бывают выключать на ночь!
Мне их жаль.
В компании оболонь как , в КомПартии СССР решает один человек при этом не учитывая деловых качеств ,а руководствуясь только личным симпатиям.
компания оболонь,не отвечает за свои слова даже после подписание с клиентом маркетинговым договором…выдается об-я с таким опозданием что просто невыносимо ждать,и выдают мебель одну только убитую…У начальства нет фактов как правильно вести работу с клиентами,поэтому оболонь скоро потеряет хороший процент на рынке…
Проработала мерчендайзером около года притензий никаких не было, но в один прекрасный момен у меня появился штраф в розмере 600 гривен естествино меня уволили, а район 2 месяца был без мерчендайзера хоть зарплата закрывалась полностю плюс сообщили-чтобы забрать зарплату за предыдущий месяц нужно дать 300грн торговому иначе зарплаты не увижу совсем
Сначала работал мерчендайзером через день все было харашо,только моего сменщика за полгода ниразу на районе нихто не видел,потом я узнал что ситуацыя и у других ничем не отличаеться.Дальше когда начал работать в две смены все стало ясно:часть мерчендайзеров простые студенты каторые должны перекрывать по нескоко районов за те самые деньги,а другая часть это друзья супервайзера с которымы они вместе развлекаються в рабочее время.Мы сначала терпели,а потом рассказали супервайзеру нашой первой смены, он эту ситуацию решыл и через несколько месяцев не осталось ни одного мажора,но другой супервайзер в это время не сидел без дела:он соберал компромат на своего коллегу путем запугевания мерчендайзеров и требовал чтобы они писали жалобы под его диктовку,
Когда стал торговым все было ничего пока к нам не пришол супервайзер с другой смены и вот тут все и началось-работать стало совсем невозможно все занеты только тем чтобы подставить друг друга, настроить одного человека против другого и здесь все способы харашы.
«Мерчики-це мясо з трех месячним сроком годностi,бидло,торговi-це собаки,якi должнi гавкать,а я ваш пастух(слова територiала на собранii з торговими)
Единственное что хорошее в компании это нормальный коллектив , а так просрочку каждый месяц вешают на 1500грн + штрафы напостой , при средней з.п 3000грн ,GPS на галимых тавриях от которых спина просто постоянно ноет, постоянные сторчеки с SV на которых просрочку вешают на Т.П
полный бардак по Донецкому региону благодаря товарищу Дробитько , который все это и устраивает!!!!!!! Главный офис походу не знает что творит этот хер!!!!
Зарплату хрен просчитаеш! одному закрыли 5000 , другому 2900 причем у 2-го % выполнения плана больше чем у 1-Го, причем каждый месяц придумывают как бы усложнить работу и добовляют еще какие нибудь отчеты,ПОЖАЛУЙ ЕДИНСТВЕННАЯ КОМПАНИЯ КОТ. ИЩЕТ КАК УСЛОЖНИТЬ СЕБЕ РАБОТУ!!!!!!!!!!!!!!!
так что делайте выводы сами ! нужна вам такая работа или нет
@гость
Значит такие как г. Приемова нужны. И ее вряд ли уволят. Мне кажетяся что работодателям нужны люди с «приветом»
В запорожском представительстве работает Госпожа Приемова Ирина Владиславовна редкая тварь……..полностью неадыкватная…удивляюсь как ее еще не уволили….
Работала мерчендайзером.Когда работала в одном маленьком магазине каждый день с 15.00-21.00ч. было нормально.Когда поставили на 3 супермаркета через день тяжело было таскать ящики с бутылками на прилавок,т.к.местные грузчики не помогали(у них своей работы много,машины одна за одной).По з\п нареканий не было.Выплатили полностью,не обманули!
На дистрибьюторах оболони
+ хороший коллектив
доставка
— нет карьерного роста
цель — не повышение продаж, а администрирование
штрафы
на з/п лимит 5000
бюрократия
Проработал оператором около года, работа терпимая, колектив неплохой, хотя большая часть состоит из приезжих роlственников центральных областей, начальство чем ниже тем нахальнее, и необразованное, что и нужно для вышки, такими легче руководить и таких там держат. Оплата вполне приемлимая + соц пакет.
Плюсы
Соц пакет! Халявный бензин,связь и машина! з/п!
Минусы
не нормированный рабочий день
не налажена система взаимоотношений ‘дистрибьютор — торговые команды’
дистрибьютор идёт на финансовые нарушения
не реагирование на сигналы торговых команд о проблемах, возникающих на районах
перебои с ходовыми сортами пива
не была организована работа и надлежащий общий контроль за логистикой
регулярно допускалась бюрократическая волокита
о подготовке каких-либо отчетов сообщалось в день сдачи последних, тем самым значительно снижая корректность информации
во всех разногласиях торговых команд с дистрибьютором руководство занимало сторону дистрибьютора, даже если эта позиция противоречит интересам компании
систематически имели место сверхурочные работы и регулярная работа в праздничные дни
эти и другие стратегические ошибки привели к негативным показателям деятельности, к снижению имиджа компании «Оболонь» в торговых точках.
В конце 2009 года в Донецке, стоит полагать с инспекционным визитом
ВЛАДЕЛЕЦ ОБОЛОНИ — СПИРТНОЕ НЕ ПЬЁТ (ЗДОРОВЬЕ БЕРЕЖОТ КАК И ЕГО БЛИЗКИЕ)А [censored] АЛКОГОЛЕМ СПАИВАЕТ (умертвляет).
БУХАЙТЕ ДАЛЬШЕ [censored]
всю жизнь пил «Оболонь»! сейчас пить не возможно!!! Раньше было содержание алкоголя 4%, потом 4.2%, а сейчас 4.8%. На вкус — пиво пополам с водой + спирт!!!! [censored]!!!
Внимание!Внимание! Всем сотрудникам завода Оболонь ( и дочерних предприятий ) читаем статью КЗоТа № 40, консультируемся с юристами. Помимо неприятной новости для Вас ещё и грубейшие ошибки со стороны работадателя… и ищем работу…
Плюсы
Официальная белая зарплата!, хорошая и вкусная дешевая столовая (5+), отпуск по КЗОТУ и больничный, спокойная работа, никто тебя не чморит. Есть с чем сравнивать. Хорошая стабильная компания. Персонал хоть и раздут, но зато ты не пашешь за троих как у частников, 8 часов отработал и свободен.
Минусы
У рядового персонала низковатая зарплата, но стабильная. Нет никаких корпоративных праздников… А в целом работать можно.
Плюсы
Компния не ограничивает тебя в инструментах достижения результата, хорошая школа для начала карьеры, все оформления 100% официально согласно законодательства, 13 зарплата, машина, связь… Все как при СССР даже цены в столовой. У сотрудников высокая лояльность к компании и продукту.
Минусы
Раздут штат, не прописаны зоны ответственности и функционал сотрудников, Директор по персоналу как таковой отсутствует. Зарплаты у рядовых специалистов не высокие, повышение зарплаты хоть и ежегодно но на 5-7%. Большая часть персонала (продажи, маркетинг, трейд маркетинг, логистика) имеющая доступ к финансовым ресурсам живет на откатах.
Внимание!Внимание! Всем сотрудникам завода Оболонь ( и дочерних предприятий ) читаем статью КЗоТа № 40, консультируемся с юристами. Помимо неприятной новости для Вас ещё и грубейшие ошибки со стороны работадателя… и ищем работу…
Плюсы
Неплохая компания для работы, хороший соц. пакет, доброжелательный коллектив. Есть потенциал развития. Известная компания. Если не боитесь работы, то можете смело делать карьеру здесь.
Минусы
Слишком большой штат. Высокая конкуренция среди сотрудников. Масса доп. поручений. Ненормированный рабочий день.