Местоположение: Ставрополь, Россия
Сайт: http://www.otr.ru/
Контакты
Контакты не указаны
ОТР
Местоположение: Ставрополь, Россия
Сайт: http://www.otr.ru/
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОТР
комментарий 51
Такого заряда позитива от всех коментариев в жизни не получал)) Оказывается я в таком аду работаю. Чушь в большинстве своем… Работаю уже год. ЗП устраивает, отношение с руководством замечательные, опыт очень качественный, напрягов 0!
Eto rospil, i esli net vnutrennego konflikta, to idite i rabotayte. Vse minusi kotorie perechislili — pravda. Proekti novie vse zavaleni… Tehnologii ispolzuyutsya maximum sredini nulevih. Inovatsiy net. Perspektiv net. Korparativnayu kultura iz serii: kto ne tantsuet — tot ploho rabotaet. Udachi i terpeniya.
Работал я в этой компании около года, притом не на казначействе или АСФК и тп, а с вполне себе коммерческим банком.
Плюсы:
+ подтянете опыт и навыки того с чем работаете (спектр очень не велик. Ms office, Jira, Jmeter, Altova, QC — вот и весь небогатый арсенал), через пол года станет скучно
+ относительно свободный график, можно и к 12 прийти
+ можно работать дома по vpn при нужде
Далее скоуп минусов:
— неудобное расположение офиса (далеко от метро)
— зп серая (белая часть 20-25 тысяч)
— сотрудников не обучают, все плывут как плывется
— выбить оплату сертификации невозможно
— постоянные переработки (не оплачивается)
— постоянная работа на выходных (оплачивается не как по ТК в двойном объеме, а в одинарном, и не прикопаешься, потому что белая часть зп — ничтожная)
— если не соглашаешься перерабатывать, на тебя смотрят, как на говно
— никакого английского, ДМС и прочих соцпакетных плюшек (забудьте что это)
— будете уходить, вам сначала попытаются поднять зп, а если вы не купитесь, вам обязательно попытаются отомстить (не дай бог узнают, куда вы пошли)
Не ходите в ОТР, это ужасная компания
Дважды работал в этой компашке. Сначала в 2006-2007. Ушел из-за неадекватности менеджмента. Похоже это все особенности менеджмента по русски — спасение утопающих дело рук самих утопающих — мол будешь и мою работу делать и свою. В тот раз ушел на более низкую по статусу позицию но более высокооплачиваемую. И вот недавно угораздило меня пооаться на уговоры. То чем обещали буду заниматься — предоставили, затыкали мной дыры учитываЯ чтоя как бы универсальный солдат. Оплата в конес\чном итоге меньше чем договаривались. Постоянная ротация: поделал то подела се. Отпросился с трудом в отпуск на майские без сохранения = все оформил ка кположено. Уехал — приехал. ПМ поднял кипиш что не предупредил. А как же не предупредил когда через начальника отдела и пм — а, который был у меня на момент согласования отпуска я все оформил. А тот что у них внутри между руководителями нет коммуникаций — так это ведь не я виноват. Я -ресурс и ко мне относятся как к ресурсу. Они начали настаивать на уволнении. Я хотел было чтоб по несоответсвию уволили а так как я на испытательном сроке — то тут можно пойти и в суд. Да инарушений с моей стороны нет — только понятий самого ПМ-а Как они тут засопелит. Тетки из кадров стали обхаживать начали сопли мазать мол де мы не хотим вам трудовую портить и т.д. В результатке уговорили — не стал я — хотя надо было. Ушел по соглашению сторон. Но что интересно, при расчете снала дали серую зарплату только за май. а за апрель как бы забыли. Пока я не напомнил и не настоял на том что пока с деньгами не разберемся — пропуск не отдам. А так бы ушел — где потом бы я получил эти деньги. Мой совет, держаться подальше от такиз скользких компаний.. Лучше идти в нормальные белые компании с адекватным менеджментом а налоги можно вернуть через налоговый вычет за купленную недваижимость.
Не все так плохо в ОТР. По крайней мере было в 2008. Отработала там 2,5 года. За это время сложились в основном положительные впечатления как о работодателе. Зарплату повышали постоянно — за выработку, за повышение должности, плюс тогда еще существовала ежегодная индексация (повышение), кому как, а мне повышали ежегодно на 100 у.е. Постоянно платили полугодовые премии в размере 100%, а один раз даже 110% оклада. Всегда шли навстречу в плане личных проблем- если куда-то надо было уехать, отпроситься (училась на заочке, и постоянно брала отпуска без проблем). Основное условие с их стороны — работать! и работать хорошо! судя по тому, что денег мне платили не мало и отношение ко мне было хорошим, моя работа их более чем устраивала.
Ну да, оклад не белый. Но где сейчас найдешь белый оклад?
Ближе к увольнению отошение к ОТРу у меня подиспортилось. Сначала лишили премии на 50%. Затем не дали должность, которую я долго высиживала. В итоге я ушла. Но я прекрасно понимаю, что это из-за непосредственного вновь нанятого начальника, а не из-за фирмы в целом. Я сочувствую ОТР в этом плане — наверное сложно проследить за всеми сотрудниками сразу, и поэтому они позволили завестись нехорошему человеку на большой должности. Он не только меня вытравил из ОТР.
Но к самой фирме- претензий никаких.
Козлочеи, хватит лить грязь на ОТР. Учите НПА и законодательство. Надоело за вас работать.
Интересует тот же вопрос! И про характер работы наиболее подробно хотелось бы узнать…
Подскажите, сколько примерно зарплата у спецов по внедрению(аналитики)?А то поступило предложение.
ОТР как любой другая компания своеобразна. Вписался в ее своеобразие, [censored] мал волну и понимание для чего ты здесь, что от этого получишь и что хочешь сделать, и будешь расти и развиваться, и тебя будут ценить. Нет — ну на нет и суда нет, не крепостное право и наручниками никто не пристегивает, иди и ищи счастья в другом месте. Ведь если ты сам не умеешь зарабатывать деньги, то всегда будешь работать на того кто это умеет делать и именно он устанавливает порядки, а ты их выполняешь. Компания такая какая есть, со всеми плюсами и минусами и что ты видишь, зависит только от тебя. Да было и есть разное. Работаешь до поздна, часто меняются задачи и понимание что надо делать, иногда вообще не понимаешь где ты и что ты, но то с кем ты работаешь того стоит. Горящие глаза, драйв соседа или вечное спокойствие уверенного во всем специалиста, который говорит «Счас все будет.». Новые проекты, новые задачи в которых ты копаешься, проблемы которые не кончатся иногда так достают, но потом обязательно что-то такое случается и ты опять уверен — оно того стоит.
Работаю в компании уже два года. Сюда привело любопытство, до этого ни когда не интересовался отзывами о нашей компании ОТР. а мне говорят наши мол грязью нас поливают. почитал. вот решил заступится!
Да в компании есть свои заморочки. Да есть переработки. Да и иногда бесит с какой скоростью меняются задачи в компании и подход к их решению. и тем не менее!
Люди где этого нет? хорошо там где нас нет! может вас так это бесит потому что ваш мозг не в состоянии адаптироватся к быстро меняющимся условиям?
Читал отзовы- мол компании нужны только деньги. и чего тут плохого? я только за! потому что получил годовой бонус и он меня ВЕСЬМА порадовал. Компания должна зарабатывать деньги.
Что до коллектива. Руководители всегда [censored] относящиеся к сотрудникам как скотам. особенно это пишут те , кто уволился потому что не справился или его ушли.
коллетив хороший. корпортивами всякими нас не удивишь уже по-моему. платят вовремя. проекты интересные.
писать надоело. [censored] ду поработаю в ОТР))))
Согласен с предыдущим комментарием, отр — отрыжка. Обучение так называемое только на бумаге. Иди работай, как сам разберешься. Уволился нахер из этой шараги. Нашел работу в 1000 раз лучше.
не идите работать в ОТР. зачем я туда пошел??? сотрудников толком не обучают, иди туда не знаю куда принеси то не знаю что! И главное для них -деньги! не контора- а [censored] ! раюботать за копейки! а на собеседовании обещали горы золотые!
Пригласили на собеседование в Хабаровске, незнаю стоит ли туда идти. Кто там работает, подскажите совета
Товарищи!!! ни в коем случае не идите работать в ОТР!!! Все, вышеприведенные высказывания верны и правдивы!!! Компания ОТР — это помойка!!! Есть там приличные люди, но их мало к сожалению и они как правило уходят в скором времени из компании!!! Остается как правило быдла, алкаши, пьяницы, бездари вроде Волкова!!! Одумайтесь!!
Отличительной особенностью работы компании является быстрое реагирование на изменение требований к продукту, именно из-за этого компания столь длительный срок удерживается в поставщиках услуг Федеральному казначейству, нормативные акты (НПА) менять и творить реформы у нас любят. Конечно найдется множество людей считающих что контракты компания получает не честным путем и суммы весьма завышены, это как правило люди слабо представляющие что такое деньги. Приведу несколько тов. Оракл выиграл контракт на разработку АСФК и сначала даже начал его исполнять (2005год), но сумма контракта оказалась мала для оплаты их специалистов + не типовая реализация, проект был полностью передан ОТР (субподрядчику) ресурс дешевле, опыт динамичной работы. Софт был допилен на коленках, начал внедряться по уникальной методике тиражирования, все время менялись НПА что только все усугубляло. Что касается НПА, федеральное казначество — госструктура, просто так человека не уволишь, особенно если он предпенсионного возраста и все равно что он не может принимать поток информации и актуализировать свои знания под изменения НПА, про работу на компьютере молчу. Конечного пользователя думаю Вы представили. Молодых специалистов не много, но сейчас ситуация к слову меняется. Что касается стоимости услуг, простая арифметика: ЗП+налоги на человека в месяц=30т.р., офисное место = 5000 р (тел, интернет, аренда офиса, обновление офисной техники и т.д.), итого пусть и сильно обобщено 35*12=420т.р пусть участвует в проекте 300чел (в компании более 1000человек работает) 420*300=126млн руб это просто содержание рядовых исполнителей, без командировок (дорогие получаются на севере и востоке страны до 100т.р. в месяц на человека), без покупки серверов на которых будет писаться ППО (это вообще милионы долларов). Я являюсь менеджером проектов мое представление о деньгах иное чем у исполнителей, кто то может со мной не соглашаться. Большинство ошибок ППО можно отнести к отсутствию «защиты от ка» что является приемлемым для софта который пишется с коленок, но и повышает требования к пользователям.
Есть ряд плюсов которые все перекрывают: дружный коллектив, реально интересные проекты, отсутствие границ карьерного роста, компания в которой все зависит от тебя самого. Тем не менее в 2008 году уволился 🙂 Общаюсь с ребятами постоянно, слежу за их проектами, обсуждаем их, иногда участвую.
Пользователям оставляющим исключительно негативные отзывы рекомендую взглянуть на себя со стороны поставить на место ОТР.
У каждой медали две стороны.
Желаю всем удачи, исключительного понимания между заказчиком и исполнителем и удовлетворенных пользователей 🙂
Друзья, доброго времени суток. Простите за откровенность, наболело! Рабоаю с данной «конторой» 3й год. Пока в ней работал, какого негатива небыло… Теперь же просто жесть… Обновления пишут хуже некуда… Система при использовании 6 гиг оперативки не в состоянии обработать 2000 бухгалтерских доков за 4 часа(!!!), меня в универе за такое программирование на своих жже шнурках в сортире повесили бы.
Такое чувство, что патчи к НГ штампуют тупо ради бабок… ошибки лепят постоянно, а от Тех поддержки я уже даже ржать устал, просто обидно… трахаешься с их софтом, а тебюе рекомендации дают по меньшей как для дауна, который не умеет читать…
Когда она уже загнется, сил нету!!!!
Со всем негативом про ОТР полностью согласен — работаю с ними давно. Правильно — для них главное БАБЛО — все остальное — туман и фикция. Никому не рекомендую с ними сотрудничать. Если нужны головные боли и непонятки — это к ОТР.
В кривых патчах пионер
Безусловно — ОТР
«Посчастливилось» поработать в ОТР с пол года на проекте казначейства. Отношение руководителей этого направления к своим сотрудником конечно скотское (хотя лично меня это особо не коснулось — наверное потому, что долго не стал задерживаться ).
А вот рядом сидели ребята, которые работали по проектам АльфаБанка, — у них руководитель вполне нормальный адекватный товарищ.
По ЗП — у меня была средняя для рынка, но никаких бонусов и куча переработки.
Мое мнение в целом — лучше туда не ходить — головняка куча, состояние коллектива не радостное, работа никакого позитива не дает.
Работал в ОТР долгое время. Компания кидает всех налево и направо. Им наплевать на клиентов. Им даже наплевать на сотрудников. Для них главное — это деньги! Оттуда стабильно в месяц 3 человека увольняется из-за скотского отношения и зарплат. Зарплаты — гроши!!! В самой компании творится полный беспредел и бардак. Руководители, сидящие в Москве, просто тупые, безголовые [censored] ы, раз не видят, что творится!!! Такими темпами компания развалится очень скоро. Я желаю ей именно этого и побыстрее, потому что ничего другого она не заслуживает. В итоге, компания ОТР — полное Г@вно!
Работал в ОТР долгое время. Компания кидает всех налево и направо. Им наплевать на клиентов. Им даже наплевать на сотрудников. Для них главное — это деньги! Оттуда стабильно в месяц 3 человека увольняется из-за скотского отношения и зарплат. Зарплаты — гроши!!! В самой компании творится полный беспредел и бардак. Руководители, сидящие в Москве, просто тупые, безголовые [censored] ы, раз не видят, что творится!!! Такими темпами компания развалится очень скоро. Я желаю ей именно этого и побыстрее, потому что ничего другого она не заслуживает. В итоге, компания ОТР — полное [censored]
Работал в ОТР долгое время. Компания кидает всех налево и направо. Им наплевать на клиентов. Им даже наплевать на сотрудников. Для них главное — это деньги! Оттуда стабильно в месяц 3 человека увольняется из-за скотского отношения и зарплат. Зарплаты — гроши!!! В самой компании творится полный беспредел и бардак. Руководители, сидящие в Москве, просто тупые, безголовые [censored] ы, раз не видят, что творится!!! Такими темпами компания развалится очень скоро. Я желаю ей именно этого и побыстрее, потому что ничего другого она не заслуживает. В итоге, компания ОТР — полное [censored] . Чтоб вы разорились!
Работал в ОТР долгое время. Компания кидает всех налево и направо. Им наплевать на клиентов. Им даже наплевать на сотрудников. Для них главное — это деньги! Оттуда стабильно в месяц 3 человека увольняется из-за скотского отношения и зарплат. Зарплаты — гроши!!! В самой компании творится полный беспредел и бардак. Руководители, сидящие в Москве, просто тупые, безголовые [censored] ы, раз не видят, что творится!!! Такими темпами компания развалится очень скоро. Я желаю ей именно этого и побыстрее, потому что ничего другого она не заслуживает. В итоге, компания ОТР — ПОЛНОЕ[censored] ! ЧТОБ ВЫ РАЗОРИЛИСЬ!
Работал в ОТР долгое время. Компания кидает всех налево и направо. Им наплевать на клиентов. Им даже наплевать на сотрудников. Для них главное — это деньги! Оттуда стабильно в месяц 3 человека увольняется из-за скотского отношения и зарплат. Зарплаты — гроши!!! В самой компании творится полный беспредел и бардак. Руководители, сидящие в Москве, просто тупые, безголовые [censored]ы, раз не видят, что творится!!! Такими темпами компания развалится очень скоро. Я желаю ей именно этого и побыстрее, потому что ничего другого она не заслуживает. В итоге, компания ОТР — ПОЛНОЕ[censored] ! ЧТОБ ВЫ РАЗОРИЛИСЬ!!!!!!!!!!