Местоположение: Ставрополь, Россия
Сайт: http://www.otr.ru/
Контакты
Контакты не указаны
ОТР
Местоположение: Ставрополь, Россия
Сайт: http://www.otr.ru/
Контакты не указаны
Отзывы о компании ОТР
комментарий 51
нужен на работу специалист по работе в Аксиок.NET. З/п высокая. Срочно.
Звонить по тел.: 89160824176, [email protected]
ОТР — ОТРыжка программ
Ну вот я немножко заступлюсь на ОТР. А то ЦАФКу выгодно иметь козла отпущения в виде ОТР. Знаете ли вы, уважаемые, те, кто привычно льет грязь на сотрудников ОТР, что ЦАФКу, видимо, очень выгодно видеть такой негатив. Для чего? Чтобы скрыть собственную некомпетентность. Когда приходит новая нормативка, задается очень много вопросов методологам ЦАФК, т.к. понять этот бред (который переписывается несколько раз) крайне сложно. Очень много противоречий и недосказанности. (Только не надо говорить, что все, кроме ОТР, поняли эту самую нормативку. Судя по ляпам, которые мы получаем в виде разборов полетов этих же казначеев — приходишь в ужас, как ооочень многие не понимают азов!) Что получаем в ответ? Гордое молчание. Догадайся, мол, сама. Вот и реализуем, как поняли. А ЦАФК, между прочим, утверждает такую реализацию. Видели бы вы, как они себя ведут на показах новых версий… И какой бред частенько несут. Так, что имено ЦАФК развалил казну, а не ОТР. ЦАФКу выгодно, чтобы технари и грамотные казначеи ушли, остались одни операторы ЭВМ. Потому что тогда будет обалденная экономия и все премии [censored] дут начальству. ЦАФКу невдомек, что технологические регламенты неспособны на 100% описать деятельность казны. А сколько флагов и бубнов: «Внедрим СПТО, чтобы видеть, сколько раз за день казначеи пьют чай!». А ОТР разгребает это … как умеет. Да еще и с благословения ЦАФКа пьет грязь, которую на него льют. Не ангелы ОТРцы, конечно. И там хватает и лентяев и рвачей. Вот только хоть немножко отлейте дерьма из этой чашки в другую.
АСФК Невозможно тормозит. отр — ОТСТОЙ!
Руководителю проектов ОТР — МНЕ 30, Я РАБОТАЛ ЕЩЁ НА СМЕТЕ. А тебе «руководитель» хочу сказать — ПОСКУДА ТЫ ПЛЕШИВАЯ! Такого ГАВНА как ваш продукт в жизни не видел! И мозги кривые у тебя и у предков твоих (урод получился).
ОТР — Отстой не Требующий Разъяснений
Кину свои 5 копеек — ОТР самое плохое что могло случиться с казначейством в момент когда кому-то ударила великая идея о сокращении чиновников ((( Начали сокращать как раз технарей…
При этом неожиданно начали совершенно тупое внедрение нового ПО — после нескольких перебранок и выяснения как поставлена работа этой АСФК вообще сложилось ощущение что это откровенная диверсия или терроризм
Обновления для СЭДа — это вообще как игра в казино, каждый раз что-то проигрываешь или выигрываешь, но казино выигрывает всегда — результат: жуткие тормоза, странные глюки и полное отсутствие вменяемой техподдержки
Работаю с АС ФК. Это просто праздник какой-то! Если Вам скучно, то смело идите работать в эту компанию! Самое кривое в России ПО! Прошло 6 месяцев после внедрения и до сих пор не формируется Главная книга! Причем во всех регионах. Сотрудники все замученные, те кого не бросили на внедрение (командировки уже затянулись на год и более) постоянно в режиме стресса, так как им прихордится разбирать завалы этого …. ПО и испытывать на себе растущее недовольство казначеев. Казна еще никогда не была в подобной яме. Теперь срыв финансирования и гневные письма от клиентов — нормальное явление. Полностью присоединяюсь к комментарию от 7.2.2011 20:16.!!! А заявления про криворуких работников казначейства говорят сами за себя, если к клиентам так относятся, то как же тогда относятся к персоналу? ))) Да, и еще. До АС ФК и ЦКС была замечательная Smeta-WM, замечательной фирмы ЛайтНет и все работало, даже у «криворуких казначеев» которые за годы существования системы, по мнению представителей ОТР, так и не научились работать.
Работаю в казначействе сисадмином с 2007 года. Программы «Центр КС», СЭД, Аксиок.NET, СПТО-УК, АСФК — это всё один большой тормознутый глюк.
«Центр КС» — программа на основе FoxPro, каждое обновление исправляет одну ошибку и вносит три новых.
СЭД — написанно на языке «си», купленное ОТР2000 у других разработчиков. Каждое обновление вносит пять новых ошибок.
Аксиок.NET — на Net.Framework, дико тормозит компьютер.
СПТО-УК — [censored] апплет, все настройки через редактирование файла в блокноте, притом зависит от IE.
АСФК — оракловский [censored] апплет, дико грузит компьютер.
Сотрудник запускает одновременно три «Центр КС», пять СЭД (разные бюджеты и уровни), Аксиок.NET и АСФК на компьютере с 1Гц процессором и 512Мб ОЗУ (это еще считается «новым» компьютером, который выдали два месяца назад», до этого был 800Мц и 256Мб ОЗУ).
У меня около 30 клиентов у которых стоит клиентская часть СЭД. Каждое обновление СЭД — это как пилить сук на котором сидишь. Никогда не известно какие еще глюки появятся. После недавнего обновления СЭД на версию 1.45.246.8, программа тупо перестает запускатся. Получается не СЭД (система электронного документооборота) а СРД (система ручного документооборота).
После внедрения АСФК прибавляющего и без того нагрузки на сотрудников, в казначействе внезапно прошло сокращение, снизили зарплату. Люди, проработавшие с 1995 года увольняются. Из-за коррупции в верхах, страдают сотрудники, страдают клиенты. Казначейство уже не торт.
3,5 года работаю в казначействе с продуктами данной компании. И таки за это время я понял как расшифровывается (на самом деле) аббревиатура «ОТР»…ОТР — Отобьем Тягу Работать.
Это контора построенная на откатах, достаточно посмотреть кто основатели этой конторы(http://www.tadviser.ru/index.php/Компания:Федеральное%20казначейство%20Министерства%20финансов%20РФ) и где они сейчас, а самое главное — посмотреть на стоимость того же продукта АСФК ! цена зашкаливает за 15 млрд рублей. непонятно вообще как был выигран тендер! сама работаю с этой программой (я-то работаю, а вот она — ни в какую!) и очевидно, что патч на патче обусловлен либо крайним непрофессионализмом, либо делается это специально, ввиду опять же выбивания дополнительных денег из бюджета нашей с вами страны, ну, т.е. из нашего с вами кармана. то, что работало в старой версии, уже не работает в новой! видно, что ошибки делаются(делаются специально) на самых элементарных рассчетах. был выигран тендер на техническое обеспечение и обновление парка ЭВМ — чушь! тендер-то выигран, но видели бы вы эти машины :)))) хочется спросить: а сколько лет они лежали на складе?! опять откат? хоть эти машины, хоть те, на которых идет работа сейчас — НЕ ТЯНУТ! сервера в УФК — [censored] ! такое же, впрочем, как и наши компы! сама программа основана на СУБД Oracle(безусловно — круто), а оболочка написана на [censored] (какой дебил это придумал???!!!!) скорость работы — НИКАКАЯ!!!! пропускная способность сети — низкая! в то время как должны были вести мегабитку, вели сотку, хотя разница в цене была копейки! уже тогда было видно, что сделано с тем, чтобы провести еще одни тендеры на модернизацию оборудования! по [censored] ту — нет этой модернизации! еще одно чудо, непонятно как выигранное на торгах — программа учета зарплаты в казначейской системе — Аксиок-Нет — такое ж [censored]как и АСФК! Вся страна на 1С, но на 1С бабла не отмоешь… иди те вы на @уй с такими программами!!!
Работаю в казначействе на этих самых так сказать «творениях» . Работал во многих местах, но с таким отстойным ПО никогда не сталкивался. Такое впечатление, что там приходящие не только кодописатели но и инженеры проектов. Очевидно, что в этой конторе плотно осела куча «жирных котов», сосущих бюджетные деньги и щедро делящихся с их дающими.
Я думаю дело идет к упразднению казначейства и воврат к началу 90-х. Бандиты уже откытились если верить инфам по Кущевку теперь дело за государством. Наверно скоро и эту жалкую заплату задерживать начнут.
На уйх ваши кривые программы, патчи и т.д.ОТР!!!
ОТР — отстой. С вашими тупыми программами работать невозможно. Вы вместе с ЦАФКом развалили казначейство.
Если честно, мне было бы стыдно быть директором такой компании — где через человека [censored] , алкоголики каждый третий, мат не прекращается никогда (а когда об этом говоришь, оправдывают себя так — «ну это просто компания такая, здесь все жестко» а может это просто с мозгами туго?!, отсутствие понятия «соцпакет», общение на грани фантастики…. и т.д. и т.п, буду увольняться и даже без всяких объяснений, они даже этого не заслуживают..
Про переработку — правда, но только на внедрениях на объектах (а на каких внедрениях не бывает переработок?!). Про то, что грамотные спецы уволились — полный бред. Конечно многие поуходили, но все ПО живет и работает благодаря грамотным специалистам, а не студентам. Проблема в том, что по мнению Брызгалова не зачем держать грамотных спецов, если 3 студента обходятся дешевле одного грамотного (самое удивительное, что напротяжени многих лет это работает). В филиалах у всех по-разному, есть отличные директора у которых сотрудники вполне довольны работой и оплатой, и повышается зарплата минимум раз в год стабильно, даже в кризис. Про кривой софт — правда отчасти и только в отношении софта для казначейства, поскольку пока софт отлаживается более менее — казна с минфином успевают поменять бюджетный кодекс. Т.о. софт для казначейства находится в постоянной стадии отладки. А поскольку в казначействе еще и платят мало, то работают там по большей части те же студенты и пенсионеры с кривыми руками и мозгами. Так что у медали две стороны всегда, не надо тут винить во всем ОТР.
Так что долго работать в ОТР не каждый сможет, но в плане накопления опыта и знаний — отличное место.
зарплата серая, подняться нереально. Ушел в 2009 году с проекта АСФК, грамотные спецы (остались еще несколько) сваливают как только найдут хоть какую то замену, вваливать без выходных, без компенсаций и даже не за спасибо а потому что так надо — норма. Выживают грамотных спецов, набирают студентов без опыта за копейки, от которых вреда больше чем пользы, редко кто из вновь принятых старается вникнуть что к чему, да и за 2 недели научить технаря по OeBS или аналитика бюджетного учета нереально, отсюда и многие проблемы с внедрениями и продуктами. Обращение с людьми скотское, дерут по полной, а взамен ничего, только обещания. Все стимулирование сотрудников идет либо кнутом либо обещаниями как будет хорошо потом, когда нибудь. Бесконечные командировки, вырваться получается на пару дней в месяц, и то не всегда. Много раз видел как новичкам говорили что они на недельку едут, а в итоге это превращалось в 2-3 месяца, порой до полугода.
В общем избегать и обходить стороной.
Зарплата «серая». Грамотных специалистов, по-моему, уже давно нет. Сам проработал с 2005 по 2008. «Суперэффективные менеджеры» в конце концов достали. Ушёл.
Жену «ушли» в конце 2009-го. Жаль, не удалось записать телефонные разговоры с директором филиала, в которых на неё давили, заставляли брать неоплачивыемый отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, попутно обливая меня всякой грязью. А теперь не доказать 🙁
Противно!
Общался с [вырезано] по этому поводу, благо статус позволял. В ответ сплошное высокомерие. Вот откуда рыба-то гниёт!
И, насколько знаю, со многими другими сотрудниками также неприглядно расставались.
Впрочем, в тактике ОТР «кидать» не только сотрудников, но и партнёров. Например, «Кейсистемс».
Сейчас ОТР также «кинуло» местное УФК. Несмотря на договор и уплаченные деньги, сняли с «горячей линии» УФК всех своих специалистов и отправили на внедрение АС ФК. УФК это проглотило, т.к. ОТР мудро позаботилось о том, чтобы эти специалисты были родственниками не последних сотрудников УФК.
В результате страдают как сотрудники УФК и ОФК, так и клиенты-бюджетополучатели.
Немного не в тему. Работаю на программах ими созданных. Это просто кошмар. Уже стало в порядке вещей бесконечные обновления. Каждое обновление — куча новых ошибок. То, что эти деятели сверхурочно накодили потом вся Россия сверхурочно исправляет. Думаю, что связаться с этой «динамично развивающейся компанией» можно в одном случае, если хочешь динамично развалить свою компанию.
В текущем году сократили белую часть з.п. еще на треть. Т.е. меньше просто некуда. Дикие переработки есть прежде всего у тех, кто работает на АСФК (казначейство). В остальных местах все зависит от конкретного департамента (т.е. руководителя департамента). Бывает по разному, есть нормальные человеки. Но в целом, со стороны топов отношение к людям паскуднейшее (брызгаловщина). Сейчас пошла очередная мощная волна увольнений среди востребованных специалистов.
Все толковые кадры с этой конторки за осень уже разбежались. Остались там лишь бездари.
Ох, не работаю сам там, но имею кучу друзей ущедших работать в эту компанию.
Как ушли так и все. Потерялись для общества — сидят там вечно сверхурочно, так что встетиться с ними поговорить стало нереально.
При этом за работу свыше положеных 8-ми часов никто платить не собирается. И в должности продвигать за заслуги тоже.
Загрузка выше крыши. Компенсации за переработки постепенно отменяют…
Я буду сваливать.
Начну собстоятельства серой ЗП.
Обещают перевести в белую уже давно, но дальше слов дело не движется пока.
Теперь по деньгам. Платят маловато, так что надо тороваться дл последнего при трудоустройстве. Дальше повысить существенно почти нереально.
Насчет департаментов. Есть неплохие. Но это все зависит от руководителя проекта. На ровне с плохими есть и отмороженые 🙂
Бонусная система — обманка для лохов.