Медянцева Ольга — очень слабый рекрутер (типа руководитель отдела подбора), проводить собеседования не умеет, зато мягко стелет да жестко спать.
Не советую связываться с данной особой.
То что обещают на сайте , не соответствует действительности . Зп маленькие, по отзыву сотрудников которые давно там работают, мотивация давным давно не менялась .
везде в последнее время полный кошмар.В стране растут цены на всё, а в нашей организации затягивают пояса потуже, за три года зарплата не индексировалась, а всё ниже и ниже. хорошо бы, если бы сотрудники в Ориолу несли деньги, вот радовались бы руководители. Ушел, и не пожалел. К простому люду отношение как к рабам и быдлу. скоро туалетную бумагу по сантиметрам будут отмерять . Конечно, рыба гниёт с головы. Директор…..мрак. Руководителя не нужно любить ,но уважать то надо хоть за что-то же. уходят достойные и вменяемые специалисты, зато жо-лизы непрекосновенны
Со сменой директора началась зачистка сотрудников. Новый директор Шакиров Зуфар увольняет сотрудников без причин. (т.е. при отсутствии претензий к профессиональным качествам и отсутствии административных нарушений) ссылаясь на распоряжение московского руководства. По окончании рабочего дня, директор оставляет неугодного сотрудника у себя в кабинете и требует написать заявление ‘По собственному..’. Народ начинает увольняться. На освободившиеся места приходят сотрудники с предыдущего места работы директора, ожидая огромные зарплаты и бонусы. Ни директор, ни новые сотрудники не понимают особенностей технологии. Директор водит по складу посторонних и на замечания ответственных лиц кричит ‘Я тут директор!’
Отзывы о компании ORIOLA-KD (ориола -кд)
комментарий 31
Плюсы
нет
Минусы
Медянцева Ольга — очень слабый рекрутер (типа руководитель отдела подбора), проводить собеседования не умеет, зато мягко стелет да жестко спать.
Не советую связываться с данной особой.
Плюсы
Хороший коллектив, белая зп
Минусы
То что обещают на сайте , не соответствует действительности . Зп маленькие, по отзыву сотрудников которые давно там работают, мотивация давным давно не менялась .
Плюсы
был изначально коллектив и белая зарплата
Минусы
везде в последнее время полный кошмар.В стране растут цены на всё, а в нашей организации затягивают пояса потуже, за три года зарплата не индексировалась, а всё ниже и ниже. хорошо бы, если бы сотрудники в Ориолу несли деньги, вот радовались бы руководители. Ушел, и не пожалел. К простому люду отношение как к рабам и быдлу. скоро туалетную бумагу по сантиметрам будут отмерять . Конечно, рыба гниёт с головы. Директор…..мрак. Руководителя не нужно любить ,но уважать то надо хоть за что-то же. уходят достойные и вменяемые специалисты, зато жо-лизы непрекосновенны
Плюсы
нет
Минусы
ну что господа жулье начали компанию рвать на куски,все бл..ть не нажретесь.Чтобы вы суки подавилились
Плюсы
белая зарплата, гарантированная пятидневка
Минусы
Со сменой директора началась зачистка сотрудников. Новый директор Шакиров Зуфар увольняет сотрудников без причин. (т.е. при отсутствии претензий к профессиональным качествам и отсутствии административных нарушений) ссылаясь на распоряжение московского руководства. По окончании рабочего дня, директор оставляет неугодного сотрудника у себя в кабинете и требует написать заявление ‘По собственному..’. Народ начинает увольняться. На освободившиеся места приходят сотрудники с предыдущего места работы директора, ожидая огромные зарплаты и бонусы. Ни директор, ни новые сотрудники не понимают особенностей технологии. Директор водит по складу посторонних и на замечания ответственных лиц кричит ‘Я тут директор!’
Плюсы
——————————————————-
Минусы
Со слабым зрением туда лучше не идти!Ослепните!!!Очень темно!