Телефон: 781-10-23
Местоположение: Россия, г. Ставрополь
Контакты
Контакты не указаны
ORIOLA-KD (ориола -кд)
Телефон: 781-10-23
Местоположение: Россия, г. Ставрополь
Контакты не указаны
Отзывы о компании ORIOLA-KD (ориола -кд)
комментарий 31
Плюсы
У Нас Самая замечательная Зав.складом Нина Петровна !!!
Минусы
да вроде нету )
Плюсы
Были давно когда компанию возглавляли братья Яньковы, а склад Власенко Т. Н.
Минусы
Я работала на складе в этой компании. После того как склад возглавил бывший технолог стал не склад а сброд. Большая часть персонала уволилась,а те что остались не знаю на что надеются.Очень очень плохая компания.
Плюсы
их нет
Минусы
у компании большой привет
Плюсы
Были,в 2007-2010гг
Минусы
Отвратительный высший менеджмент,в особенности НОВЫЙ коммерческий директор.Люди,бойтесь её и не поддавайтесь ни на какие уговоры и сладкие речи-из обещанного не выполняется НИЧЕГО.Зарплата копейки,моральное унижение постоянно,терпеть не может умных и грамотных профессионалов.Сплошной беспредел! А также подобрала себе под стать глуповатых,непрофессионалов с ничем неоправданными амбициями.Бегите от неё,как от ЧУМЫ!!!!
Плюсы
нэт
Минусы
есть и их очень при очень много!!!!!!!!!!шарашкина контора!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
ничего хорошего!
Минусы
я одно скажу что начальство типа Невзорова и Мельника,это только часть контингента,есть еще много шестерок их!но я скажу одно сколько работал в этой конторе ни одного положительного дня который я мог бы описать!что касается мотиваций типа сделки и вообще работы(пополнение,сборка,размещение)которые они намудрили,приведет только гибели человека который скорее сдохнет от голода а не получит зарплату!!!!!!!!!!!вообщем всем совет не идите в эту грязь!найдите себе чтото достойнее этого!удачи!
Плюсы
нет!их просто нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Минусы
мотивация лохотрон называется!это что касается пополнения!а начальство это одни пиз…лы!!!!!!!!!не ходите сюда…тут одни бармалеи!!!!!!!
Плюсы
положительных сторон не осталось! График жуть, 150 кругов намотаешь,а толку 0, а о зп вообще говорить не чего!
Минусы
бежать, бежать от сюда надо, полный развал. Не знаю чего они добиваются, но люди все старенькие увольняются и чтобы остановить поток текучки они ничего не предпринимают, зато набирают таджиков. Жуть такую компанию развалили в два счёта, правда говорят (ломать не строить!)
Плюсы
Да их вообще нет
Минусы
труд неоплаченного каторжника. После введения сканеров начался дурдом. бегают по 40 кругов а то и того больше чтобы зарплата была более менее. Меня хватило на месяц, собирала 500-600 позиций в среднем. После того как огласили расценки мне чуть плохо не стало, так как при моём уровне я бы стала получать в среднем 17000 чистыми. работать(в ночь) по 12 часов а в воскресенье по 15.и бегать как угорелая. Не тратьте время на эту фирму.
Плюсы
хороший коллектив склада. своевременная з/п.
Минусы
работа по 12 часов в сутки не чем не поощряющаяся на протяжении уже шести лет. переработку не платят отгулов нет. беспредел полнейший
Плюсы
всё плохо все идиоты,особенно катерина фамилию не помню,худое уёб…ще,болтает постоянно,несёт всякую ху..ту
Минусы
зп,переезд херзнает куда,начало восхитило сам снимаешь копии своих документов,набор персонала недалёкий,катя бомжара и ввоняет из ор та у неё,берегитесь её
Плюсы
Трудно найти
Минусы
куда ни ткни
Плюсы
НИ ЧЕГО ХОРОШЕГО
Минусы
З/П , ГРАФИК НАЧАЛЬСТВО
Плюсы
Положительных сторон НЕТ
Минусы
Отработала неделю. Когда решила забрать свою трудовую книжку мне сказали, что уже есть запись в ней. Хотя оснований заполнять ее не было, так как приказ о трудоустройстве и трудовой договор на тот момент я еще не подписала. Складывается чувство, что менеджер по персоналу диплом просто купил, если не знает последовательность заполнения документов. Вообщем трудовую испортили. Извинений не было — сказали что сама виновата. И за неделю работы отказались платить. А если вы хотите устроится в Ориолу сборщиком, то предупреждаю сразу, что там присутствует дедовщина. Официально с первого дня вас не оформят. Для начала предложат пройти стажировку, во время которой вы будете собирать позиции не на себя, а на ‘старенького’ сотрудника. Если вы не доживете до официального трудоустройства, то и вам ничего не заплатят, так как вы собирали не на себя.
Плюсы
Ничего нет положительного
Минусы
Всё отрицательное. Работаю в Ставрополе, за людей нас не считают, на всём экономят.
Плюсы
почти нет
Минусы
много, опишу подробнее
Начало моей работы было уже в компании Ориола(продажи). Начну с того, что при поступлении на работу график работы был один, а на деле оказался другой (порой приходилось оставаться до 8 часов и дежурить по субботам). Хотя коллектив мне попался довольно хороший, начальники были просто жесть (нельзя было говорить с коллегами, чуть задержишься на перерыве, косо смотрят, а уж заниматься своими личными делами-это вообще было из ряда вон выходящее). Но самое главное, что начальников было много, а толку от них мало(работали, хорошо, наверно, только 2 человека, остальные делали все, чтобы не работать — говорили по телефону со своими друзьями, родственниками и прочими, искали в интернете всякую хрень, смотрели фотки, постоянно приходили к 11 часам, а уходили в 18.00. При этом за весь месяц они тратили на работу от силы 1 день.
В целом, могу сказать, что и работа компании оставляет желать лучшего: клиенты жаловались, что такой беспорядок стал происходить только, когда в руководство вышли фины, раньше это была другая компания, с которой приятно работать. Причем сейчас дела компании не очень хороши, вполне возможно, что она развалится, если дальше будут такие зарплаты у сотрудников продаж и работников склада, если будет такой плохой сервис, дефектура и цены…
Плюсы
почти нет
Минусы
много, опишу подробнее
Плюсы
Тонут в негативе
Минусы
Полностью согласен! Зарплата не индексируется уже несколько лет (не считая конечно упомянутый 4-й этаж). Никто не за что не отвечает и ответственность спихивает на другого. Стукачество распространено на всех уровнях. Зачастую на должностях находятся люди далёкие от понимания ситуации и как следствие полное не соответствие занимаемой должности. Склад регулярно лихорадит из-за отсутствия квалифицированных кадров. Водители постоянно перерабатывают из за позднего выезда (естественно бесплатно). И при всём при этом штат, так называемых офисных воротничков раздут неимоверно. Вновь назначенный начальник транспортного управления (Зинков кажется) это вообще отдельный разговор. Мало того, что всё развалил на прежней работе в X5 Retail Group, так теперь принялся за и так дышащий на ладан транспорт Ориолы. Полностью кабинетный работник. Теории хоть отбавляй, практики не на грош. Такие ‘руководители’ как правило, назначаются, если надо по тихому угробить или ликвидировать руководимую им структуру.
Плюсы
Коллектив. (исключая 4-й этаж)
Минусы
Работаю в Компании без малого 5 лет. Начинал ещё при ‘наших’, Российских руководителях и до настоящих, выходцев из бывшей Финской губернии и её соседей. Так что сравнивать есть с чем. Не буду лезть в дальние воспоминания а освещу настоящее положение дел. Главная направленность действующего капиталистического руководства, это вывод Компании из бесперспективной Российской системы управления. По простому сказать — всё сделать белым и пушистым. Никаких откатов, никаких наличных платежей, никаких конвертов. Вот тебе Белая капиталистическая цивилизованность. Но не всё так просто. Белая Ориола никак не хочет и не может вписаться в Российскую действительность, где ещё долго будут важны личные связи, откаты, налик, ‘ты мне я тебе’ и т.д. Отсюда бесполезные многомиллионные затраты неизвестно куда и зачем. Хотя один целевой расходник известен всем, зарплата так называемым топ-менеджерам. А их там почти весь 4-ый и 5-ый этаж. Но давайте спустимся с этих этажей на нашу грешную землю. По специфики своей работы мне приходится сталкиваться работой разных отделов и соответственно хочу коснуться кадров. Самое замечательное из последних перестановок, это замена нашего руководителя СБ на ихнего, буржуинского. Введение новой должности начальника транспортного управления. Где то и когда, кажется такое было (Дежавю). В то время когда по всем швам трещал склад, решили укрепить транспорт. Укрепили! Теперь все раздолбанные газели ездят с опломбированными щитками приборов как средство защиты от крутилки показаний одометра. Хотя любому таджикскому работнику склада известно, что всё это крутится под капотом, причем, не снимая щиток. Но, наверное, у этого начальника другое представление об устройстве отечественных автомобилях. Массовая закупка аптечек, которые как на зло будут отменены с 1 января 2012 г. как обязательный элемент в автомобиле. А какая феноменальная способность выдавать чужие рацпредложения за свои, даже Шеленберг рядом не стоял. Его постоянное желание влезать в работу склада, указывать и предлагать пути преодоления препятствий, а иными словами простого подсиживания действующего руководителя склада. Одно успокаивает, что такие ‘руководители — теоретики’ как правило, долго не задерживаются на одном месте. Надо же кому то и где то, ещё чего ни будь запломбировать.
Плюсы
белая зарплата, полный социальный пакет
Минусы
Начало моей работы связано еще с компанией ‘Морон’ — тогда было все — нормальное человеческое отношение к людям, корпоративы…и все-все-все!!! а что стало? С момента прихода в компанию госпожи Петоян начались увольнения всех и вся, ну и конечно благодаря пивной царице Ченцовой, конечно им то что с окладами по 400 000 тысяч рублей в месяц!!! Вы только вдумайтесь, почти 5 лямов в год!!! И за что? За увольнение умных, ответственных людей: начальник IT Шевченко Андрей, директор по продажам Кирцов М.В. (кстати бывший операционый директор компании), начальник тендерного отдела Панькин В.Г., заведующая складом Семенская И.В. (на место которой поставили убогую дуру в лице Щавлевой), начальник закупок Панфилова Э., этот список можно продолжать, но эти увольнения были самыми неоправданными!!! Набивают себе карманы, приводят своих людей, поставили своих везде, в каждом отделе по 2-3 крысы, а то и все,им абсолютно плевать на компанию!!! Про отдел персонала я вообще молчу — в день увольнения мне, сотруднику, отработавшему ни один год на благо компании, было сказано — новая команда, извини, уходи по-хорошему!!! Это справедливо??? Не дать доработать до круглой даты, ничего толком не обьяснив??? Фогелс — открой глаза наконец, посмотри что творят Петоян с Ченцовой и с Мартыновой кстати тоже, которая набивает себе карманы на покупке того или иного оборудования!!! а инвентаризация на складе? Это же позор!!! Позор на место начальника склада и за. складом ставить Щавлеву, которая за время своей работы не удосужилась собрать склад, даже на инвентаризацию!!! так что добавляю к прошлому отзыву — у руля инвентаризации была безмозговая уже упомянутая Щавлева, конченная дура, уволившая ни в чем не повинных сотрудников!!! а что нынешний склад? да ничего!!! крысятник!!! Там адекватных начальников то не осталось — раз-два и обчелся!!! Бедная приемка где остались только те, кому деваться просто уже некуда!!! зато Бирюкова Н.Ю. добилась своего и стала зав. складом!!! Молодец!!! бедненькая, через что пришлось пройти и сколько грязи на всех и про всех вылить, чтобы сесть в заветное кресло!!! а есть то сама ни о чем!!! Плевать она хотела на свою приемку с высокой колокольни, уровень то уже не тот!!! а бедная сборка с проверкой, которые каждый месяц платит непонятно за что? а вычеты за инвентаризацию??? которая толком не была признана!!! а погрузка, это же ж..па конкретная!!! когда товар в аптеки могут привезти глубоким вечером а то и на следующий день!!! И в этом нет вины водителей, спасибо следует сказать руководству склада( им сейчас вообще руководить кто-нибудь? или новый начальник также бегает к Ченцовой как бегала Щавлева???), которым на все плевать!!! в этой компании происходит полный П…Ц!!!!! сейчас к сожалению во главе этой компании стоят абсолютно необразованные, тупые и мерзкие люди, не знаю, можно ли их людьми вообще назвать!!!!
Плюсы
Большая компания, интересная работа (по описаниям начальника отдела подбора персонала)
Минусы
Начальник отдела подбора персонала Черномордина Надежда неадекватный человек! испытала недоумение, что так руководство может общаться с кандидатами (слова ппц, фигня, лоховство и т.д. это еще не все, что я слышала), засоренный лексикон, просто стыдно так разговаривать для начальника..
Плюсы
Положительных сторон не осталось.
Минусы
Компания быстрыми темпами идет к краху. Пока не поздно, дорогие сотрудники, ищите работу в других достойных компаниях. Убытки уже 8 млн. евро. Просто УЖАС!!! Думаю, что зарплату будет скоро нечем платить.
Плюсы
Мне кажется, увы всё меньше положительного в данной компании, один СТРАХ за будущие.
Минусы
ГОСПОДА кто даст ответ за инвентаризацию которую провели на СКЛАДЕ, кто такой ДОЛ……ЁБ который стоял у руля этого процесса.
ДА и кто будет платить или опять повесят на склад???!!!! А где же наша ‘ГЕНЕРАЛЬША’ ЧИНСОВА пусть обьяснит сотрудникам, что со сменой руководителей и почти 30% персонала как будет распределяться потери на складе????! МОГУ СКАЗАТЬ, ЧТО СКЛАД ГОТОВИТ ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО ПРЕЗИДЕНТУ КОМПАНИИ ORIOLA-KD
чтоб он сам лично вмешался в данный процесс. Так как он ‘СТАВНИКОВ’ или ДОРМАЕДОВ толка НЕТ. ПИСЬМО БУДЕТ ОПУБЛИКОВАННО ЧЕРЕЗ ПРЕССУ!!! ТОГДА ПОСМОТРИМ КАК ‘СПЕЦИАЛИСТЫ’ будут обьяснять провал бизнеса в РОССИИ, А НЕ ПРОСИТЬ ПОСТОЯННО ДЕНЕГ У ФИНОВ!!!! ВОТ ПОЛНЫЙ ПИЗ….Ц!!!
Плюсы
Зарплата белая, доставка до работы.
Минусы
Работаю в данной компании ещё со времён Яньковых в прошлом МОРОН, сегодня ОРИОЛА всё просрали нет перспектив выжимают из компании всё для себя и самообогощения. Оклады такие , что СТРАШНО когда компания провалила сезон потеряла клиентов ЭТО ПИР ВО ВРЕМЯ ЧУМЫ. Мне нестыдно а ЖАЛЬ, что при зарплате 400 000 руб. у госпожи ПЕТОЯН нет уважения к сотрудникам и интереса к компании. Вешает ЛАПШУ и комуницирует с Финами просто обманывает и ВРЁТ, а Фин. директор подыгрывает, где служба безопастности которая так редела за прозрачность и имя компании.
Жаль что нет старой команды которая сложила весь понтенциал компании, в лице Хотеенковой А.И. директора по персоналу с МЕНЬШИМ ОКЛАДОМ в 2,5 раза, склад который выстроился как единое целое и работал полной отдачей под умелым руководством Овечкина Ю.А., а так же комерческий блок.. Да всё упущенно мне смотреть на это грустно и больно, что нет чёткой картины для оценки работы ТОП-менеджеров Москвы, где аудит и показатели которые были раньше..и сейчас для сравнения…???!
Плюсы
Зарплата белая.
Минусы
Новое руководство компании не профиссионалы, просто РВАЧИ, каждый тянет одеяло на себя. Особенно ДИРЕКТОР ПЕРСОНАЛА которую наняли без тестирования в ПСИХУШКЕ, невникает в проблемы компании, не общается с персоналом, отгородилась от всех, развалила команду которая нарабатывала ПЛЮСЫ. Куда смотритят Фины, нанимает своих знакомых раздавая зарплаты не соответствующие занимаемой должности и профессионализма.