Телефон: (495) 645-00-30, 645-00-31
Местоположение: Россия, г. Ярославль
Сайт: www.fif.ru
Контакты
Контакты не указаны
ООО ‘Капитал-Консалтинг’
Телефон: (495) 645-00-30, 645-00-31
Местоположение: Россия, г. Ярославль
Сайт: www.fif.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО ‘Капитал-Консалтинг’
комментариев 95
Плюсы
Скажу одно — Капитал-Консалтинг — компания, где можно развиваться и хорошо зарабатывать. При условии, если будете работать, а не просиживать штаны. Для меня эти несколько лет у Бакшта были отличной школой, в том числе и школой бизнеса.
Минусы
нет
Плюсы
их нет
Минусы
компания полных лохотрон. была там на собеседовании на вакансию ‘экономист’, созвали толпу народа, из них выбрали шесть человек, потом каждому дали тест на знание экселя, а потом по очереди вызывали каждого и каждому говорили что они его берут, говорят когда приходить первый день, только всем в разные дни, и в конце говорят, что когда выходишь из кабинета не делать довольный вид, чтобы др. не догадались что тебя взяли. Вопрос — почему нельзя так делать, если остальные кандидаты получается не подходят. Вобщем разыгрывают театр, по залу с заданиями бегает какая то ощипаная курица, как оказалось финансовый директор, и в кабинете сидит директор с толстой мордой и типа его зам. оба в костюмах, изображают солидных людей. На деле все это сетевой маркетинг. хороших отзывов здесь много, но подумайте будут ли писать сотрудники хорошие отзывы, если они работали и их все устраивало. Вряд ли. Советую не тратьте на эту компанию свое время.
Плюсы
Бакшт — збс пацан, отвечаю) Всегда неожиданный и очень приятный
Минусы
Кто работал — тот сам знает)
Плюсы
Одна сторона медали — плюсы: не смотря на то, что контора КК ‘еще та’, могу сказать, что багаж знаний там получаешь очень добротный; шутка ли — если ты в конечном итоге научишься продавать воздух, то потом продавай что угодно — 100% результат. Далее, пытаются научить дисциплине — тоже хорошо, т.к. мало где ей пытаются научить, при желании можно научится планированию, будь то бюджет, стратегия развития или, банально, планирование расхода собственного времени.
НО, есть нюанс, — всему этому ты можешь научится только сам, потому что, по сути, для компании КК, любой сотрудник — Г..НО!!!
Минусы
Продолжаем, теперь о минусах. Отношение к сотрудникам хамское, неуважительное, выражаясь русским языком — отношение как к дерьму. КБ ведет себя так, будто он император галактики, а все остальные — так, грязь из-под ногтей. Мало того, такое отношение не только к сотрудникам, но и к клиентам, которые несут свои деньги, чтобы послушать бред со сцены. Те, кто пишет, что в конторе 1 телефон на 3 манагера — это чистая правда. Серая зп — чистая правда. Был там еще такой перец, комдир Шумский (не знаю сейчас работает или нет, в 2007 работал) — такой клоун, за день 1000 советов по продажам дать умудрялся и все вода, ничего дельного (хотя чего я за ним не замечал, так это хамства, за это респект). Вообще-то, сам по себе консалтинговый бизнес — дело хорошее, но не в данном случае. Потому что в данном случае, методы и стратегии продаж и всякое такое не пренадлежать разработке КБ, обо всем о чем он рассказывает давным давно поведали другие бизнес-тренеры, например, Владимир Тарасов.
p.s. Ну, а кто книги читать не хочет — тому дорога на тренинг в КК, после него сразу полюбите книги!!!
Плюсы
Компания, в которой я работаю, сотрудничает с Капитал Консалтингом. Поэтому я и мои коллеги являемся частыми посетителями тренингов Константина Бакшта. Здесь я хотел бы высказать свое мнение о тренинге ‘Построение системы продаж для первых лиц’.
Посетил данное мероприятие и остался доволен– материал настолько грамотно разбавлен конкретными примерами и подробными пояснениями, что даже учитывая приличный и внушительный объем, мозг легко усваивает информацию. А самое главное, как и всегда, это возможность применить и проверить полученные знания на практике, что, собственно я и собираюсь сделать, как только дело дойдет до развития одного из проектов.
Минусы
отрицательных сторон не отметил
Плюсы
Работаю фрилансером в Капитал Консалтинге с 2010 года и собираюсь сотрудничать с этой организацией еще долгое время. Директор компании (Константин Бакшт) грамотный руководитель и умнейший человек, непостижимым образом сумел обеспечить комфортные условия труда и организовать рабочий процесс таким образом, что каждый человек чувствует себя ценным сотрудником. Стабильная заработная плата, поддержка коллег, веселые корпоративные мероприятия и, что немаловажно, адекватное руководство – все это не просто слова, а РЕАЛЬНОЕ положение вещей.
Если не верите – устройтесь в Капитал Консалтинг и убедитесь!
Минусы
А отрицательные отзывы о компании (и я уверен в этом на все 100%) – дело рук конкурентов.
Плюсы
Работала в компании Капитал Консалтинг. Именно то, что мне было нужно — проблем достаточно (отчетность, многозадачность), а как иначе, так везде. Достаточно интересная работа и специфика компании. Пишут, что в КК не очень высокие оклады… Я говорю — в КК маленьких окладов НЕТ, так как большая нагрузка и ответственность!!! Те, кто старается работать, те имеют хорошую зп, а тех, кто не старается, те в КК не работают!
Минусы
_________________________________
Плюсы
Нам исполнилось 10 лет! Люблю Капитал Консалтинг. За 5 лет моей работы в компании у меня с КК сложились очень теплые отношения.
Минусы
Мнение о КК у меня особенное. Основным поводом для жалоб, как ни странно, является слишком быстрый рост компании. Большую часть претензий можно свести к четырём пунктам:
1)С ростом компании приходят некоторые человеческие страхи, ведь рядом теперь работает всё больше людей, с которыми нужно взаимодействовать;
2)Я ощущаю, что работаю в большой компании, компания потеряла атмосферу ‘ семейного бизнеса’ очень давно, если и было такое, поэтому всем, кто хочет тихого омута явно не сюда.
3)Появляется больше бумажной волокиты, нужно все четко отслеживать и закладывать на это отдельное время- это бывает сложно, но выполнимо при желании.
4)Некоторые работники (из-за командировок в регионы в компании клиентов) иногда могут не чувствовать себя частью коллектива, особенно если командировки частые.
Плюсы
Красивый БЦ, недалеко от метро
Минусы
Меня пригласили на должность аналитика, но прежде необходимо было пройти обучение 4 дня+ 10 дней практика -БЕСПЛАТНО.Потом тестирование- и вы ценный работник с соответствующей з/п.1-день уж очень напоминал семинар ‘Герболайф’-‘ и только сейчас вы узнаете всю правду жизни, где и как можно зарабатывать, вы счастливы’. Молодой человек ведет лекцию, все очень красиво, пока ты не задаешь вопрос, любой,( я ведь аналитик)- вот тогда от лектора идут молнии, а вопросы как бы наивные- сколько вы работаете здесь, какое у вас образование.Занятия идут от 40 мин- до 1.5 ч. Долго не буду рассказывать про занятия.Далее все проходят успешно тестирование, но берут не всех- все же базовых знаний маловато, необходимо пройти платное обучение, чтобы уж наверняка взяли, далее повтор, только сумма удваивается.Но это еще не вершина-далее вы прекрасный специалист, но ивестору нужно показать ваши успехи не только на демоверсии, а для этого вам предлагают поиграть на бирже на своих денежках( от 3 000 , а лучше 30 000) валюта не имеет значения, хоть фунты.После месяца игры- у вас нет ни денег, ни предложений.( вы бы сами доверили человеку свои сбережения без гарантий, который прослушал лекций 15 часов?)
Я так далеко не заходила, но прикинула( у меня же должность аналитик) в день занимается 2 потока, каждые 2 часа по 10-15 человек- получается около 200 человек, в месяц — 400. В штате у них (я спрашивала) 40 человек всех вместе. Как вы думаете им нужен такой штат- каждый месяц + 400 чел? Ответ= нет.Им нужны лохи, которым 2 недели втирали какие они неповторимые, у них все получается, только нужно заплатить- конечно. Теперь вопрос к вам: вы кто? От ответа на вопрос зависит пойдете ли вы на собеседование-обучение!!!
Плюсы
Меня зовут Екатерина. Работаю в компании уже 4 года. Могу сказать, что Константин Александрович талантливый и неординарный человек. Отличный тренер, который своей энергетикой способен зарядить человека и даже дать «волшебный пендаль» тем, кому он необходим для дальнейшего развития.
Захотелось высказать свое мнение о компании «Капитал-Консалтинг». Думаю, что сотрудники, которые у нас работают или устраиваются к нам, не ищут «мнения» о нас. Они его составляют ЛИЧНО, опираясь только на СВОЙ опыт.
Большинство отзывов здесь написанных переходит на личности. Живые люди испытывают эмоции: симпатии или антипатии, и к работе Компании это имеет косвенное отношение.
Минусы
в компании существует дисциплина
Плюсы
Наша компания плотно работает с Капитал Консалтингом. В этот раз мы с коллегами посетили тренинг ‘Построение системы продаж для первых лиц’. Решил написать тут свое мнение. Тренинг-семинар абсолютно практический. Пришелся к месту и ко времени в преддверии развития существующих проектов. Полученные знания – это концентрат, который я буду разбавлять практикой, внедрять в работу. Константин отлично дает материал, но информации все-таки достаточно много новой, поэтому лично мне было бы комфортнее воспринимать информацию, если бы я пришел на тренинг отдохнувшим.
Минусы
————-//————-
Плюсы
Работаю фрилансером в Капитал Консалтинге с 2011года. Очень люблю свою работу. Руководство грамотное, справедливое, зарплата стабильная. Замечательные корпоративы. Все делается для людей, для удобства в работе, делая ее интересной (работу). (С каждым месяцем все совершенствуется и автоматизируется). А директор — Константин Бакшт- умнейший и замечательный человек во всех отношениях. Ни грамма не пожалел, что сотрудничаю с этой организацией. Не верьте отрицательным отзывам про фирму, т. к. это не верно. Я давно в компании и все вижу, и слышу своими глазами. Все сотрудники такого же мнения .Оценка 5+++..
Минусы
—
Плюсы
прекрасный коллектив, приятно ходить на работу, всегда готовы развивать своих сотрудников. приходится очень много работать, но, на мой взгляд, это того стоит. ну для тех, кто любит работать, а не еле досиживают до 18.00))
Минусы
нет
Плюсы
В сентябре 5 лет, как работаю в Компании «Капитал Консалтинг» бизнес экспертом, стабильные «человеческие» условия труда, больше всего радует возможность зарабатывать т.к. придела заработной платы нет, при большом желании работать и наличии контрактов с клиентами, можно достойно зарабатывать, все зависит только от тебя. Руководство строгое, но справедливое, относится к работникам с большим вниманием. Сам собственник каждого сотрудника в обязательном порядке поздравляет с днем рождения, на пятилетие подарил мне подарок, а в ситуации непредвиденных (например, когда я попала в ДТП и была на больничном 3 месяца), он и морально поддерживал, заботясь о здоровье, материально! Согласитесь, редко, где такое бывает. Компания большая, и за всех сказать не смогу, но атмосфера внутри нашей группы очень позитивная – поддержка, юмор и взаимопомощь. Есть возможности для карьерного роста, ну а тунеядцев и пофигистов держать не будут!
Минусы
Сложно спланировать личное время,как у военных,сегодня сказали завтра уже в пути.
Плюсы
нет их
Минусы
Один из видов дохода компании- развод людей на деньги! Приходит человек якобы на собеседование по трудоустройству,а ему говорят что он полностью подходит для работы в данной компании,не важно на какую вакансию,но надо бы ещё проверить свой потенциал в брокерских делах и надо открыть через их контору бы счёт на рынке ну скажем от 3000 рублей и посовершать торговых операций через них.Вот человек всё делает, не важно сколько он прибыли принёс или убытка (деньги же его), но зато свою комиссию данные ребята с него поимели,а через месяц торгов человеку сообщают что он не подходит,так как….не важно что именно скажут))))но таких вот фирм как это в Москве не мало)а людей-то сколько ведутся на это всё…..)))))
Плюсы
Почитала отзывы… Странно…
Уважаемые господа и дамы, которые по каким-то причинам написали отзывы о нашей компании, вы хотя бы знаете адрес нашего сайта, хоть один раз вы потрудились зайти на наш сайт и просто ознакомиться с информацией? Чем компания занимается? Наши координаты? Да просто общая информация о нас?
Знаете, в ответ вам мне хочется высказаться одной замечательной фразой из книги «Отрок. Бешенный Лис» Евгения Красницкого: «Лентяй норовит трудягу дураком выставить, слабак сильного человека – зверем тупым, а трус храбреца – сумасшедшим».
Лично я пришла в компанию вначале 2011 года, пришла, как и большинство наших сотрудников – через конкурсный отбор. Работаю бизнес-экспертом в компании, и как никто другой знаю, как мы работаем на проектах в компаниях-Заказчиках, какие благодарности мы получаем от собственников бизнесов.
Когда я оказалась внутри компании, внутри тех стандартов, которые существуют в компании, я поняла, что есть что-то новое, в чем я могу себя реализовать. С каждым годом работы мне кажется, что вот сейчас, наконец-то я поняла, что это такое. И все время открываются новые пласты, появляется новое видение нашей работы не только потому, что каждый проект – это новые люди, это коллективы, в которых мы, эксперты влияем на процессы развития компаний, но и наш безусловный лидер и владелиц компании Константин Бакшт.
И я лично хочу жить и работать среди таких людей с новым мышлением, которые отвечают за свои поступки, последствия своего поведения, а не плывут по течению.
И если кто-то не приходит к нам на конкурсный отбор только на основании той информации, которая периодично появляется в Интернете о нас и нашей компании – тот человек не наш, он ограничен рамками, не стремится к новому и просто боится конкуренции! Если о нас, о Константине Бакште говорят, пишут и судачат в Интернете, значит это уже интересно! Интересно нашим конкурентам, нашим противникам, нашим друзьям и коллегам. Только у каждого свой интерес: кому- то высказать слова признательности, кому-то поделиться опытом и впечатлением, прошу обратить внимание – личным впечатлением, а кому-то просто кинуть кусок грязи из принципа, что отмываться и оправдываться сложнее, чем просто рассказывать о себе! Но согласитесь, что очень многие известные личности допускают черный пиар, только потому, что это тоже пиар!
А что касается плохих условий труда, задержки заработной платы или иных проблем, так могу заверить, что о таких проблемах пишут и говорят неосведомленные люди. В любой компании есть и позитив, и отрицательные моменты работы и жизни коллектива: мы все люди! Мы все разные люди: со своими характерами, амбициями, жизненными кредо. С кем-то нам легче работается, кого-то мы не можем принимать и переносить, а с иными совсем не совместимы…. Но это не значит, что компания и весь коллектив, и в первую очередь Константин Бакшт в этом виноваты или делают что-то специально против ценного сотрудника.
У каждого из нас есть свои цели, интересы, ценности, свой жизненный путь, свое прошлое и будущее. Но в настоящем я очень тесно связана со своей компанией, мне тут уютно, интересно, комфортно! Наша компания – это живой организм, и наш общий успех зависит от работы каждого из наших сотрудников, в каком бы подразделении он ни трудился. Мы работаем, мы занимаемся творчеством! Сотворчество и индивидуальный результат каждого из нас зависит от желания вложиться, доверия происходящему в компании и нашего душевного настроя.
Мы не принимаем в свой коллектив всех подряд, нам нужны целостные личности, умеющие мыслить многогранно и видеть не только «червоточинку в ягоде», но и знать, ощущать вкус этой самой ягоды. Если от нас уходят наши бывшие коллеги, то только по своим личным причинам, но и бывает, что наши руководители принимают решение расстаться с сотрудником, но это вполне естественно.
Знаете, я считаю, что не противоположности притягиваются друг к другу, а только подобное притягивает подобное, такова наша человеческая сущность. Так вот, вокруг нашего лидера Константина Бакшта подбираются только такие же активные, позитивные, постоянно растущие специалисты. Хотите попробовать – приходите, пробуйте, сами лично ощутите и попробуйте вкус, только после этого сможете составить свое мнение.
Я ценю индивидуальность каждого из нас и уважаю личное мнение и взгляды коллег, но нас всех объединяют: честность по отношению к себе и окружающим людям, умение предвидеть и действовать на шаг впереди обстоятельств. А так же оптимизм – желание получать удовольствие от работы вместе!
Бородина Вера Михайловна
Капитал Консалтинг
Бизнес-эксперт
И.О. Начальника отдела продаж
Минусы
Всегда много работы, которую хочется успеть сделать….День пролетает незаметно…
Плюсы
‘Вам не нужно, чтобы бойцы готовы были за вас умереть. Вам нужно, чтобы они были готовы за вас ‘убить’…
Хотелось бы начать свой отзыв именно с данной цитаты из книги всеми любимого Бакшта!
Добрый времени суток мои уважаемые Бакштовцы и остальные людишки! Я работала под руководством К.А. Бакшта 3 года!
И хочу сказать , что и на солнце бывают пятна! Но это мелочи! Он человек ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ умный и талантливый! И если бы вся та ерунда, которые пишут ‘Жертвы Конкурса’ и ‘Обиженные неудачники’ была бы правдой , я не думаю, что Компания бы существовала! Капитал -Консалтинг ТВЕРДО И УВЕРЕННО ИДЕТ ВПЕРЕД БОЛЕЕ 10 ЛЕТ!…Собаки лают -караван идет!
Что касаемо себя, я до сих пор поддерживаю отношения со своими коллегами из КК! Считаю их талантливой командой!
На своей новой работе часто применяю опыт , полученный в КК!!! РЕГУЛЯРНО просматриваю новости компании, просматриваю новые ролики Бакшта !!!
P.S…
Б.С.Б., Е.Д.Г., Л.А.М., 3 кита на котором держится КК))))вы The best)))))
Минусы
нет перспектив карьерного роста для манагеров
Плюсы
Работаю в бизнес-структурах ещё со времени первых кооперативов. В компанию ‘Капитал-Консалтинг’ прошёл по конкурсному набору, где и работаю уже четвёртый год. По специфике своей работы видал много разных компаний и разных собственников и мне есть с чем сравнивать. С возрастом я стал более требовательно относиться к выбору компании и к окружающим меня людям. С каждым годом работы в компании я всё более убеждаюсь, что ‘Капитал-Консалтинг’ это моя компания и это лучшая компания по многим параметрам. Сейчас пишу потому, что не люблю, когда пишут явную неправду и чернят хороших и уважаемых мной людей. Технология конкурсного набора сотрудников, разработанная К.А. Бакштом, позволяет отбирать лучших из лучших, поэтому в компании подобрались профессионалы с лучшими человеческими качествами.
Работа в компании многогранна, очень интересна и требует от всех сотрудников полной самоотдачи. Это динамично развивающаяся компания, что требует от сотрудников постоянного обучения и самосовершенствования. Об этом открыто говориться при приёме на работу. Эта компания явно не для тех, кто не привык ответственно трудиться и учиться, пришёл в компанию только затем, чтобы получать деньги, а зарабатывать деньги пока ещё не умеет. Негативные отзывы о компании в Интернете исходят от подобных людей. Каждый воспринимает мир через собственную парадигму, а если задаться целью найти что-нибудь отрицательное, то это можно найти в любой компании и государственной организации. А кому это нужно?
Минусы
Мне порой не хватает времени успеть сделать всё задуманное.
Плюсы
Всем привет!!! Считаю, что имею право написать свое искреннее мнение о данной компании, так как проработала в ней 2 года.
Капитал Консалтинг — это самая АДЕКВАТНАЯ и ЛУЧШАЯ компания!!! В ней любой адекватный человек становится МЕГАпродажником, МЕГАпереговорщиком и МЕГАдожимщиком!
Дают большое развитие не только в плане продаж, но и в общем развитии личностных качеств! С зарплатой никогда здесь не обманывали и платили слишком достойно!
Очень жалею, что моя жизнь сложилась так, что мне пришлось уйти (только из-за сложившихся в судьбе обстоятельств!!!! в здравом уме и твердой памяти никогда бы не ушла из этой компании!!!)
Дорогой мой Капитал Консалтинг, Очень по тебе скучаю!
А тот, кто негативно настроен, можете позвонить мне, я вас переубежу!!! 89873804323
Минусы
не было, нет и не будет!
Плюсы
Прочитал отзывы на этом сайте о нашей компании. И теперь нахожусь
в некотором недоумении! И как такие самодостаточные, сильные,
кристально честные, милые и добрые люди превращаются за несколько
лет (возможно, месяцев или дней) работы у нас в плакс, клеветников
и сквернословов? Да и вообще, если ОНИ были такие «правильные», то
почему они ВСЁ, что описывают, терпели? Чтобы был повод накарябать
пару строк на этом сайте? Клинические мазохисты? Сомневаюсь… И
еще, почему, то через одного они никак не определиться где же
всё-таки работали :), то пишут, что работали в «Капитал
консалтинге», то пишут в «Проминвесте», то еще где то… В общем
сами не определились где же они работали, или просто вывеску не
читали при входе на работу. А теперь со злости на весь мир давай
по клавишам давить на этом «чудо-сайте» и ругать всех и вся.
Уверен, что пишут здесь не наши сотрудники,
а профессионалы по черному PR за 7 ебряников.
А теперь несколько слов о себе. Зовут меня Сергей, я работаю в
Саратовском филиале уже несколько лет. Коллектив у нас, как и во
многих других организациях, довольно-таки разношерстный. Иной раз
даже эмоциональный! И все же я могу гордиться КАЖДЫМ из них! ВСЕ
наши сотрудники, подчеркиваю ВСЕ наши сотрудники, как минимум —
ЛИЧНОСТИ, а как максимум — ПРОФЕССИОНАЛЫ! Кто в продажах, кто в
дизайне, кто в переговорах и т.д. А любой профессионал не станет
терпеть описанные здесь зверства и несправедливость! Если бы такое
было возможно, то ЛЮБОЙ из них выбрал бы более простые и
эффективные методы восстановления чести и достоинства, и уж, как
минимум, сумел бы отстоять свои финансовые права! Профессионалам и
в голову не придет просто так тратить свое время, выплескивая
свои эмоции на забор или на этот сайт, тренируясь в эпистолярном жанре!
Несколько слов по поводу ненавистных здешней публике конкурсов.
Да, здесь пишут правду: конкурсы мы проводим! Да, конкурсы
нравятся не всем. Да, на конкурсах мы выбираем сотрудников. Однако
и работники выбирают нас и наш стиль работы. Их право потратить
один вечер на собеседование у нас и сразу получить работу или
отказ. Для тех, кому нравятся «сладкие» многоэтапные собеседования
с разного уровня руководителями в течении пары тройки месяцев, наш
стиль ОДНОЗНАЧНО шокирующий и неприятный. Нет реверансов, нет
«политики» и нет закулисных «танцев с бубном». Зато все лаконично
и без обмана. Если ты профессионал – получай приглашение на
работу, если профессионал, но тебе что-то не по вкусу у нас – нет
проблем, каждый идет дальше своей дорогой. И уж, конечно, если
уровень соискателя недотягивает до наших рядовых спецов мы ему
ничего не предложим. Стоит ли на это обижаться?
P.S. В подтверждение моих слов: за три года нас покинуло ВСЕГО 7
человек и ВСЕ они ушли без негатива к нам, и, как правило, ушли на
повышение в должности! Более того, по их же отзывам запись в
трудовой о работе в «Капитал консалтинге» им только прибавила
плюсов при найме на новую работу. Кстати, почти все заходят к нам
в гости или, как минимум, звонят нам по праздникам или когда нужен
совет. Думаю, что это хороший показатель!
Всех кто хочет узнать правду о нас, приглашаю в гости к нам в Саратовский офис.
Смотрите на нас СВОИМИ глазами, а не глазами «Анонимных пользователей»!
Минусы
по мелочам