Телефон: (495) 645-00-30, 645-00-31
Местоположение: Россия, г. Ярославль
Сайт: www.fif.ru
Контакты
Контакты не указаны
ООО ‘Капитал-Консалтинг’
Телефон: (495) 645-00-30, 645-00-31
Местоположение: Россия, г. Ярославль
Сайт: www.fif.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ООО ‘Капитал-Консалтинг’
комментариев 95
Плюсы
Здравствуйте всем! Работаю в КК по сей день, все нравиться, лично вырос в продажах, пришел из недвижимости, и как все, думал что много знаю в итоге пришлось учиться, учиться, и еще раз учится товарищи.
Скажу всем соискателям, в этой компании придется работать с высокой интенсивностью, очень быстро учиться и снова работать с высокой интенсивностью. Кто не готов, просто не стоит тратить время. Для тех кто готов, не бойтесь, здесь очень интересно. Удачи на конкурсе. Коллектив хороший, дружный, в трудную минуту помогут, подскажут, посоветуют.
И еще, оставлю свой номер мобильного телефона, если кто сомневается, звоните до 21.00 +79261910158 Шумилин Михаил.
Минусы
Заставляют работать это просто кошмар)))))
Плюсы
Привет, коллеги и не коллеги. Капитал Консалтинг — лучшая школа продаж так как до этого я проработала в 2х компаниях, одна из них занималась юридическим консалтингом, а другая продажей рекламы в справочниках. Могу сказать,что нигде со мной столько не возились, как в Капитале. Разве можно забыть тренинги Бабичевой, Казновской, Иванова, др. экспертов? Мне наверное повезло,я сразу была активной и продажи не просто увлекли меня — я пришла к Бакштовцам, чтобы стать профи. То, что я усвоила, касательно технологии — ОГРОМНЕЙШЕЕ СПАСИБО всем людям, которые стали моими наставниками.
Выступления Бакшта резко выделяют его среди спикеров и теперь я знаю почему. Он не только классный тренер, он артистичен, заразителен,постоянно работает над собой и того же требует от всех своих сотрудников -я действительно рада, что прошла конкурс в эту компанию. Воспоминаний
много, и они все хорошие. Наш набор был сильным, 3 человека из 5 манагеров получали по 40 с чем-то, лично у меня было 37 тысяч с консалтинга в месяц.
Если вы умеете продать себя и компанию — то и заработаете хорошо, если хотите зарабатывать от 60тыс. и выше — делайте все, чтобы стать руководителем
или податься в экспертные группы. Такие люди выделяются из толпы, их двигают директора филиалов. А если вы — нытик, то вам вообще противопоказано заниматься активными продажами. Учитывая, что консалтинг — это молодая,но перспективная тема — сложно заработать сразу, но то, что тема супер, и Бакштовцы варятся в ней, до сих пор компания жива, и количество штата
только увеличивается, несмотря на потери в кадрах. Биш его знает, все по технологии же, одни уходят, другие приходят, кто сумел, тот поднялся,кто не показал результатов — тот свали. Помню, что на каждой вербовке говорят, что если у вас типа не получится продавать — мы с вами расстанемся,так что честная компания, отличная технология, идите туда — приобретете
больше, чем потеряете, деньги выкладывать за тренинги из своего кармана дороже, а работая в капитал консалтинг обучитесь по полной и привлечению клиентов, и как финалку делать, и как скидок не давать, и в каком случае и за что давать, и как людей набирать, и что говорят тесты о человеке.
Моя работа прервалась в связи с переездом в .Питер и рождением 2-го ребенка,сейчас работаю в компании, которую мне рекомендовал Бакшт, как своих друзей и партнеров, спасибо ему за содействие и такое отличное трудоустройство.
Я уже публиковала этот текст в комментариях. там его не видно. обратите внимание на РЕАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ.
Минусы
Их нет.
Плюсы
Зашел глянуть чего тут пишут о КК. Есть конечно такая фигня, что тебя
парят на телефоне по 40 звонков в день. Охренеть, я так нигде не звонил,
как в этой конторе. Но помню, как директриса мне сказала, если ты пройдешь
через все эти терки — будешь нырять в любую специфику и охрененно продавать!
проработал 1, 5 года, сейчас с братом замутили свой небольшой бизнес,
естественно использовали подход Бакшта, все эти статистики, планерки,
приказ по з/п, и теперь на нас пашут другие 🙂 И пашут так, что мы
держим план, и это круто. Обязательно заеду в Москву пожать руку
дорогой директрисе, посмотреть новый офис, лично я уважаю эту систему,
несмотря на то, что она выжимает все соки, скажите что я мазахист?
в отличие от вас — я собственник и таких наемников, которые боятся
работы я бы точно к себе не взял, а вот трудяг КБ, которых
порекомендуют директора КК возьму с удовольствием.
Минусы
трампампам
Плюсы
Работаю в этой компании, поэтому мой взгляд — взгляд изнутри. Никакое дело не бывает простым — есть плюсы, есть минусы, есть сложности, есть победы. Продажи вообще сложное дело, не говоря уже о продажах в современном, быстро меняющемся мире, да еще и в той сфере, которая нова и малоощущаема (потрогать-то руками, как новый гаджет, невозможно)! Консалтинг хорошо и давно работает за рубежом, у нас он только встает на ноги и делает первые шаги. Основная масса литературы о правилах и технологиях построения системы продаж уже давно приелась: что-то стало бестселлером, что то руководством к действию, а что то осело ненужным грузом в умах многих директоров и ТОПов. Книги Бакшта давно признаны конкретным руководством к действию, практическим пособием. Новаторы бизнеса, любящие свое детище и желающие ему развития, продвинутые и думающие собственники-это клиенты КК. Новая дорога обильно снабжена граблями разной степени тяжести, об этом даже дети знают. Пройти самому и набить всевозможные шишки-это , конечно, несомненно большой опыт. Но если этого можно избежать, быть проведенным за руку уже знающими людьми, переболевшими и зализавшими раны, -зачем самому-то страдать и терять при этом и силы, и время, а, зачастую, еще и немалые деньги?????
Эксперты КК и сам Бакшт это знают и могут, поэтому и работают. Насколько мне известно, каждый клиент, работающий в своей сфере, получает для работы эксперта, знающего именно эту специфику, дающего в руки руководителя бразды правления, инструменты и граблеуборочную технику только после многократного вождения за руку и показательных практических уроков, а также ‘нянчения’ всех продажников клиента и всех их действий.
Вообще, на каждом проекте работает бригада экспертов, несколько человек. И все работы в основном проводятся непосредственно на территории Клиента. Бывает — в Москве,
бывает — в Иркутске, а бывает — в Одессе или в Атырау, в Казахстане.
Мы все взрослые люди, прекрасно знаем, что чудес на свете не бывает, мы не живем в Изумрудном городе и Бакшт не Гудвин. Для достижения результатов нужна долгая и кропотливая
работа, изучение специфик и технологий, отработка на деле. Для помощи в этом есть компания КК — работает стабильно, технология работает. Хорошая технология. Свод жестких правил и действий, адаптированная под российский рынок и российский же, наш же, менталитет. Сотрудники КК — вышколенные, знающие толк спецы, прошедшие жесткий отбор и сложную адаптацию: не поэтому ли они лакомый кусок для любого отдела продаж? Экспертный состав- тяжелая артиллерия, компания
любого уровня отдала бы любые деньги, чтобы заиметь их с своем коллективе.
Регулярные наборы в КК делаются в том числе и ради находки таких самородков, обточив грани которых и получаются именно эти люди, а не офисный планктон. Возможно, кого-то это и злит…
Посмотрите сайт, пролистайте книги, создайте свое впечатление, а не форумское. Найдите в себе силы, попробуйте себя в деле — и возможно, компания КК окажется хорошей кузницей для закалки Вашего характера. Или местом для Вашего роста и достижения Ваших целей. Разумеется,подходит ли Вам такая сфера деятельности и такой бизнес — решать должны в первую очередь Вы сами.
Минусы
не нашла
Плюсы
Работаю в компании пять лет. За время работы как и везде было разное и хорошее и не очень, но одно неизменно — работа интересная, общение с разными людьми, постоянно узнаешь что то новое. Не маловажен факт и определенной стабильности. На собеседованиях часто слышим, ‘что ушел с работы по причине невыплаты з/п и обмана’ . В компании Капитал Консалтинг
такого нет. Читая отзывы, вспоминаю выражение ‘Сколько людей, столько и мнений’. На самом деле не может всем все нравиться, но если действительно человек готов работать в компании на результат , а не приходить на работу просто посидеть — это будет замечено и оценено.
Минусы
много завистников
Плюсы
Хорошие отношения в коллективе: людей сплачивает общее горе. На фоне общего прессинга и моральных унижений сотрудники очень сближаются и помогают друг другу.
Минусы
Ложь с самого начала — уже при собеседовании привирается с 3 короба только, чтобы сотрудник остался. К примеру, я устраивалась на работу менеджром по маркетингу. При собеседовании я услышала о своих обязанностях ‘проведение рек-ламной кампании, организация входящго потока обращений, продажи на входящем потоке и активные продажи’. С оплатой минимум 20 тыс. рублей без продаж — только за рекламу и +% с продаж. Они это же говорят всем соискателям. В итоге-первый месяц я вообще звонила исключительно в холодную и тупо продавала тренинги как активник. Завтра-завтра не сегодня — говорил вареный рак. Наконец, дело дошло до рекламы. Оказалось, что у Бакшта нет бюджета на рекламу, и он хочет всю рекламу забесплатно бартером. Это для меня уже означало изменение условий первой договренности, ведь я теперь должна была по сути заниматься не созданием рекламы, которая привлечет клиентов, а поиском партнеров и теми же звонками в холодную (кто разбирается- это те же активные продажи только другой вид). Ладно, я это проглотила. Дальше ваще началась веселушка — планы по этим партнерам нчали расти как грибы — сначала я должна была найти 3 партнера, потом 7, а под конец с меня стрясли 15 партнеров в месяц. Я все нашла. Все за один и тот ж оклад, прошу заметить. Уже понимая, что дальше план будет расти, а мой оклад-нет, я спросила у начальницы — в связи с чем такое расхождение между собеседованием и реальностью.
Короче, ничего внятного она не сказала — сослалась на технологию Бакшта. Вобщем, не буду растекаться мыслью по древу. В итоге мой план оказалася из 20 ти партнерских сделок, найденных лично мной. Обеспечение лучших мест для проведения тренингов Бакшта (самые крупные отели). Обеспечение PR-поддержки (т.е. когда СМИ пишут за бесплатно). И самое дерьмо — продажи!! При всем этом я еще успевала продавать тренинги и назначать встречи. Хотя начальнеца постоянно мне мешала:рассказывала про меня всякие небылицы сотрудникам, отваливала моих клиентов, даже вырывала из рук трубку, чтобы я не отвечала на звонки, посылала на …, хамила. У меня не было компьютера, хотя я работала с макетами рекламными (мне его дали только когда я пригрозила, что уйду сразу же). И никакой рекламой в плане-создания рекламы — там и не пахло. Всю рекламу делал незнамо кто, но отвечать за ее эффктивность должна была я. А по деньгам я получила за всю работу 17 тыс. рублей — даже не было первоначлаьных 20-ти обещанных.
Плюсы
В Капитал-Консалтинг можно хорошо научиться делать звонки, назначать встречи. Переговоры ведутся с первыми лицами компаний, собственниками бизнеса, а это очень интересные люди.
Для меня прогресс состоял в заключении сделок на большие суммы, чем на предыдущей работе. Причем как менеджеру по продажам продавать не обязательно. Цель активника выстроить хорошие отношения с Клиентом, выявить потребности и передать его для дальнейших переговоров руководителю продаж.
Работа в компании будет очень интересна тем кто стремится к личностному и профессиональному росту. Есть возможность присутствовать на тренингах К.Бакшта. На них можно многое узнать о построении эффективного бизнеса, какие бывают ошибки и как их избежать. В перспективе такие знания лишними не будут )).
Благодаря конкурсам происходит постоянная селекция отдела продаж. Слабые уходят, иногда считая что с ними обошлись несправедливо )) Отсюда и выплеск эмоций в интернете отсеянных сотрудников. Зарплата пропорциональна эффективности менеджера. Если вы не прошли конкурс или вас уволили за невыполнение плана зачем кого-то обвинять и лить здесь негатив. Если не нравится здесь работать — никто ж не держит, не ваша компания значит. Есть сомнения в технологиях Бакшта — покажите на своем примере как эффективнее ))
Если Вы рассматриваете сотрудничество с Капитал-Консалтинг, отнеситесь критически к негативным эмоциям, бреду всезнаек и троллингу на этом сайте. Существует множество благодарственных и рекомендательных писем от реальных Клиентов — пообщайтесь с ними и сделайте для себя выводы ))
Минусы
Высокая интенсивность звонков. Дрючка. Близкое расположение с другими менеджерами, иногда отвлекает.
Плюсы
Всех приветствую. Отзывы — это прекрасно. Однако я, перед тем как попасть в «Капитал-Консалтинг», с ними не была ознакомлена. Я считаю, что надо полагаться только на свое мнение, а не искать причины своей безработицы в отзывах, после прочтения которых, естественно пропадает желание проверять их достоверность.
Однако хочется сказать, что, к сожалению, человек так устроен, что когда его… извините, «плохо обслужили» или обидели — он обязательно пойдет и напишет на всех ресурсах. В обратном случае, когда я постоянно хожу в один и тот же магазин или салон красоты, или работаю в хорошей компании, почему то потребности в том, чтобы поделиться своим счастьем на официальных ресурсах у меня не возникает. Особенно обращаюсь к тем, кто писал тут много негативного: часто ли вы пишете о хорошем впечатлении в интернете, на всеуслышание?)) или всеувидение)) Народ в России озлобленный от безденежья и беспомощности. Это грустно.
Прислушиваться к этому или нет – это Ваш выбор. За него Вы сами и несете ответственность.
Для инфо, компания «Капитал-консалтинг» и фамилия Бакшт — это уже известный и узнаваемый на рынке бренд. Мы живем в России, и, как у любого преуспевающего лидера, рано или поздно у него появляются сначала завистники, а потом этими завистниками создаются компании-клоны. Чтобы не быть жертвой обмана, проверяйте адреса и контакты на сайте в разделе ‘контакты’ (http://www.fif.ru/ru/contacts/moscow/). Если вас будут приглашать на собеседование по другому адресу, будьте бдительны. (И не дезориентируйте нуждающихся в работе)
Успехов Вам в поисках работы своей мечты! 😉
Минусы
Офисный режим (с 9 до 18) и много работы.
Плюсы
Для соискателей: при адекватном понимании своих ожиданий от работы — работать с КК можно. Наверное, мы все понимаем, что нет идеальной компании, как нет и идеальных людей. Для Нормальной и счастливой жизни как с компанией, так и с человеком, нужно ВАше понимание своих и партнерских недостатков и ПОНИМАНИЕ, что вы сможете спокойно мириться с партнерскими недостатками. Если вы в плену стереотипов и сверхожиданий — КК не ваша компания.’
‘ Для клиентов компании — то же самое. Те заказчики, которые понимают и адекватно оценивают сотрудничество с компанией КК, получают отличный результат и периодически обращаются за консалтингом, если нужно усилить или скоординировать работу в отделах продаж.
При ожидании от КК волшебства в виде четырех мерлинов, появившихся в компании, наладивших работу и поднявших продажи, дисциплину, рекрутинг, мотивацию и ожидающих, что все это будет существовать в компании само собой, когда волшебников уже не будет — ИЛЛЮЗИИ.
Если руководство не понимает, что ‘волшебники’ не рыбу ловят для поедания, а удочку дают и учат КАК ловить рыбу — беда будет. Экспертами КК передается технология, причем технология на примерах и в действии, сдобренная результатом! Так и хочется кричать на проектах — господа, берите — учитесь, отвлекитесь от неэффективных движений, посмотрите, как просто и результативно можно отладить продажи и оперативным управлением поддерживать их в отличной форме как угодно долго. Но..человеческая природа, лень и замороченная МВА и теориями голова с восьмью высшими образованиями рулит. Я не против высших образований (у самой три высших), я против излишнего теоретизирования с худеньким ‘выхлопом’ и шквалом ИБД (имитация бурной деятельности, для тех, кто не в курсе аббревиатуры). А потом несбывшиеся мечты, негатив и ….КК во всем виноват. Смешно. И грустно. Однако, есть замечательные адекватные компании и руководители, они то нам и дают стимул к дальнейшей работе, не дают опускаться рукам, пишут благодарственные письма и ждут очередного раунда нашего сотрудничества.
Минусы
Читайте отзывы, уважаемые неопределившиеся соискатели и заказчики, которые составляют СВОЕ мнение на основании ЧУЖИХ мыслей и стереотипов! И думайте своей головой, включайте мозг! Вспомните, как часто вы оставляете отзывы на сайте компаний, работой которых вы довольны. И что вы делаете, если с кем-то по какой-то причине не получилось сработать или вас ‘обидели’. 90% отзывов — это желчь. Радостью и удовлетворением мы исторически не способны делиться. Боимся сглазить или спугнуть? В итоге погрязаем в брюзжании.
Но все можно поправить. Я начала с себя. А вы?….
Плюсы
Моё знакомство с этой компанией началось со звонка менеджера(КапиталКонсалтинг). Пригласили на тренинг.
Очень Вам скажу профессионально надавили на все мои жилки… заинтриговали!
Стал искать в интернете отзывы. Наткнулся на этот сайт. Почитал отзывы. Понравилось. Эх если бы мне позвонили раньше, обязательно посетил сие мероприятие. Хотя по мне, дорого просят.
Сейчас читаю книгу Бакшта. Правильный подход. Менеджер должен работать. Хотя основная масса посетителей этого сайта не поймет меня.
Минусы
Дорогой тренинг. И насколько понимаю их услуги(под ключ) ещё дороже.
Плюсы
я не работала в этой компании, слышала только мнение людей работавших там и с ними. мнения нейтральные. обычная компания, где есть свои + и -.
что касается темы: если устраивают предложенные условия, имеются силы и желание работать, нужно попробовать. останетесь ли вы в коллективе зависит не только от руководителя и атмосферы, но и от вас.
Минусы
работать нужно везде.
Плюсы
В ‘Капитал-Консалтинг’ работаю третий год бизнес-экспертом. Интересно, как эксперту, изучать нюансы того, как организован этот бизнес, как удалось все выстроить так, что консалтинговый бизнес постепенно растет и развивается (насколько я знаю уже почти 10 лет). В современной России это очень тяжелая задача для руководителей и собственников
бизнеса…
Как работодатель Компания дает возможности для профессионального и личностного роста. Конечно, это важно не всем, а тем, кто ищет себе работу и источник доходов. Нужно ли Вам работать в такой компании, как наша, как именно Вы воспользуетесь нашими возможностями и сможете ли — Вам решать.
Способ набора персонала для Компании и Клиентов — конкурсный набор по продуманному и выверенному методу кадрового ассессмента.
Эта технология применяется в США и Европе уже длительное время, имеются международные стандарты по организации ассессмент центров.
Обратите внимание вот на что: если Вы не готовы показать себя с лучшей стороны, и прежде всего — в практических заданиях, максимально приближенных к специфике будущей работы, то не факт, что Вам имеет смысл участвовать в отборе. Если станет ясно, что Вы не проявили себя как сильный (или хотя бы перспективный) профессионал, Ваши ощущения могут быть не очень приятными. Если верите в себя — пробуйте, как минимум, получите опыт прохождения данного способа собеседования и вынесете для себя много полезного для трудоустройства. И еще: мы набираем не только готовых профи, но и тех, у кого есть потенциал вырасти в таких профессионалов в процессе обучения на практике параллельно с интенсивной проф.подготовкой.
Елена Витальевна.
Минусы
Работа разъездного характера. Посмотрела почти всю Россию))
Плюсы
Уважаемый Алексей!
Мне почему-то живо вспомнились общественные обвинители на партсобраниях времен Советского Союза: ‘Я Пастернака не читал, но этот продажный наймит империализма…’
Если бы Вы внимательно изучили сайт нашей компании, попытались бы хоть слегка вникнуть в специфику работы,
уверяю Вас — мнение бы изменилось. Для работы в нашей компании нужно быть хорошим профессионалом, знать много о нюансах продаж и технологиях, быть готовым постоянно совершенствоваться и расти. Не для всех это подходит. Не каждый готов, а, главное, способен на это. Писать негативные отзывы — это не самое важное в жизни. Меня зовут Анастасия, я сама работаю в этой компании. Поступила на работу, пройдя такой же конкурс по технологии кадрового ассессмента, через который прошли и все остальные наши сотрудники. Неприятно читать этот негатив, поэтому решила написать. Да, характер работы сложный, большие требования, но это ли не вызов сильному человеку, готовому работать и доказывать себе, в первую очередь, что он может многое? Расслабляться нет времени — динамика и скорость работы большая. Все интересно, надо успеть делать каждый день уйму дел и часто жалеешь, что рабочий день только 8 часов. Каждый счастье и востребованность понимает по-разному. Если работа безумно интересная, зарплата — стабильная и вместе с тем растущая при
достижении хороших результатов, если есть уверенность в завтрашнем дне, постоянная загруженность мозга,
хорошо подогреваемое и направляемое стремление быть лучшим — разве не к этому стремится сильный человек?
Впрочем, это только мое личное мнение, не более. Люди разные — и нужно им разное.
Минусы
не нашла
Плюсы
Интересная компания. Работаю три года. Пришел менеджером, менее чем за год стол НОПом. По поводу частого проведения конкурса… Мы ищем таланты. Всегда.
Люди работая здесь получают огромный опыт в переговорах и оперативном управлении системой продаж. Поэтому после К.К. менеджеров охотно берут в начальники отделов, а НОПов в коммерческие директора.Здесь кузница кадров!!! Здесь не строят иллюзий что менеджеры будут работать годами. Здесь понимают, что все растут и развиваются. И если человек перерос менеджера и нашел то что ему по душе, я буду рад за него. А тот кто хочет сидеть на рабочем месте и получать зарплату пускай ищет другое место.
Ещё раз! Нытики и неудачники, можете и дальше писать здесь. Вы не собственники бизнесов и не руководители и с вашей жизненной позицией никогда ими не станете.
Минусы
Минусы: Сложный продукт.
Плюсы
Двоякое впечатление о работе в этой компании. С одной стороны, если вы планируете всю жизнь работать менеджером и заниматься продажами, то здесь научитесь хорошо делать холодные звонки (только этим и будете заниматься). С другой стороны, долго здесь не проработаете, потому что имидж у компании сильно подмочен и продавать её услуги с каждым днем все сложнее и сложнее. Они очень специфические и чем то по организации напоминают компанию TeleTrade, я в ней работал, поэтому знаю, что говорю! Посмотрите про неё тоже на этом сайте. Очень много обманутых и недовольных сотрудников.
Минусы
Идти работать сюда или нет — решайте сами. Раньше у нас был отличный коллектив продажников, но все в очередной раз сменились и как сейчас не знаю. Вся зарплата в черную!!! Общая атмосфера в компании тяжелая, в прямом смысле неадекватный директор. Плюс очень непрофессиональный состав так называемых экспертов которые всё валят. Много негатива осталось, но с ребятами, которые со мной в Самаре работали до сиз пор общаемся.
Плюсы
Есть конечно и минусы работы в компании, но читать про какую-то аферы, не выплату зп и другую херню, которые пишут люди явно не касающиеся работы этой компании, просто не хочется.
Я работаю в этой компании и не понимаю, откуда столько иррационального негатива. Да, у компании есть свои недостатки (руководство, мотивация, неорганизованность, определенные принципы работы и развития в этой компании), но компания занимается действительно нужной вещью и её ценность именно в нескольких конкретных людях.
Тут очень много очерняют Бакшта. Это ожидаемо, так как он является лицом компании и его идеологическим лидером, но (я думаю Константин это прочтёт) нужно понимать, что компанию делают её сотрудники, конкретные эксперты (не все), которые строят ОП. Их нужно пиарить, как команду, не как индивидуальных личностей, и к отбору в эту команду нужно относиться с особым трепетом. И с чёрным пиаром нужно бороться, а то вскоре чёрный пиар просто победит количеством.
В общем на счёт работать здесь или нет решать Вам. Стоит хотя бы попробовать поработать здесь, как минимум для опыта. А те кто пишут, что «почитал отзывы и не хочу время тратить», просто ленивые жопы, которые не хотят запариваться, и таким тут явно не место. Такие как раз и портят коллектив. Приходите, попробуйте, всё в ваших руках.
Я призываю всех не писать если не знаете что к чему. Это сбивает людей, которые ищут работу.
Подписываюсь не своим именем и не своим городом (в Ярославле филиала нет), а то мало ли)))
Минусы
всё написано в положительных.
Плюсы
Компания как компания
Минусы
Есть плюсы есть минусы
Плюсы
‘Отслужил’ в компании Капитал Консалтинг 3 года в городе Москве. За это время ни адрес, ни название компании никогда не менялось.
За это время зп нам не задерживали ни одного раза. И все 3 года я с удовольствием приходил на работу.
Поэтому я не понимаю, кто все эти люди, которые здесь пишут чернь и самое главное — зачем они это здесь делают.
Минусы
Меня позвали работать в mail.ru. На позицию, о которой давно мечтал. Это причина смены работы.
Плюсы
После того, как попал на тренинг Бакшта. я захотел работать в Капитал Консалтинге. Бакшту удалось создать такое обучение, при котором информация воспринимается легко и программа при том невероятно плотная.
Его обаяние и структурированность материала дали возможность усвоить материал максимально. На практике каждое слово Константина оправдали себя с лихвой. Мне бы хотелось работать под руководством такого человека.
Минусы
Для человека заниматься любимым делом — это большое удовольствие, но не всегда это выходит так, как человек желает
Плюсы
Благодарю «Капитал Консалтинг» и лично Константина Бакшта за высокопрофессиональный тренинг, который посетили сотрудники нашей компании. Тренинг прошел на высоком уровне энергетики группы, интересе к теме, высокой активности, доброжелательности и взаимовыручке! Константин обладает удивительной способностью мастерской подачи материала! Огромное спасибо за те «фишечки» работы руководителя, которыми Константин поделился с группой! Константин очень хороший человек и прекрасный бизнес-тренер!
Минусы
Отрицательных сторон не заметил:-)
Плюсы
Побывала на собеседовании в компании. У меня впечатления наилучшие.Собеседование проводил сам Башкт. Вопросы задавал только по сути. Атмосфера в компании показалась хорошей. Ни одного недовольного лица я не встретила). Подошла к сотруднице, попросила со мной выйти переговорить. Вышли в туалет. Я спросила ее о том, какие ‘приколы’ тут можно ожидать… На что человек рассказал мне свою историю. История впечатляет. Очень сильная девушка. Нормальная это компания и никаких приколов там не бывает.
Минусы
Везде нужно работать.
Плюсы
Работала в К.К. Уволилась по собственному желанию в связи с переездом. Вышла замуж). Живем с мужем в Киеве. Кататься на выходные к любимому — это совсем не вариант. Константин Бакшт отличный руководитель, в команде которого работают ‘правилные’ сотрудники. Слово правильные здесь в контексте понимания куда ты пришел и зачем. Если Вы целеустремленны, умеете адаптироваться к меняющимся условиям, стремитесь к профессиональному совершенствованию и предпринимаете для этого конкретные действия, готовы делать все возможное для повышения качества выполняемой работы и можете взять на себя ответственность за ее результат, то Вам стоит идти на собеседование в КК. Если нет, то время можно терять и в других местах)
Минусы
лучше валяться дома и ничего не делать, но если Вы пока что себе такого позволить не можете, то кк — вариант хороший))
Плюсы
Здравствуйте. Проходила собеседование в компанию Капитал Консалтинг. Предварительно готовилась. Почитала информацию об организации, пролистала в электронке книги Бакшта. Мне понравился материал. На собеседование шла все равно на нервах. У меня с уверенностью в себе проблемы. В итоге вообще ничего практически не смогла сказать. Не получилось собраться с мыслями. Офис у них хороший. Сотрудники вежливые. А над собой работать я буду и книги Константина хочу почитать.
Минусы
нет
Плюсы
Молодой человек, будьте внимательней! Я написал: наша компания работала с компанией Капитал Консалтинг. Нареканий к КК у меня не было. Не знаю,какая Вам радость заниматься здесь троллингом.
Минусы
У меня есть своя компания. И я говорю о том, что мы тоже сталкивались с подобными отзывами. Дальше объясняю про конкурентов. Надеюсь, что так Вам будет понятнее, уважаемый аноним.
Плюсы
Здравствуйте. Я работал как лично с Константином Бакштом, так и с компанией КК. Дурного ничего не заметил. Удивительно на данном ресурсе читать столь ‘странные’ для меня отзывы. Многие отрицательные отзывы, как мне кажется, написаны владельцами не столь удачных компаний, как КК. Сам с подобным сталкивался. Что-то только нам не приписывали и как только не полоскали. А потом я уже узнал, что за этим всем стоит молоденький амбициозный мальчик, которому не давал покое успех моего дела))). Особых каких-то нареканий к КК у меня не было. Хамства ни разу не было со стороны персонала. Результатом мы довольны.
Минусы
—