Местоположение: Николаев
Описание:
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Нибулон
комментариев 3 159
@Бывалый
И никто не догадывался, что чего-то вдруг стало недоставать и что в общем жизненном оркестре перестала играть какая-то дудка.
Многие начали даже чувствовать себя бодрее и свободнее.
Легче сделался ход человека: ловчее стало подставлять ближнему ногу, удобнее льстить, пресмыкаться, обманывать, наушничать и клеветать…
Совесть пропала вдруг… почти мгновенно!
Еще вчера это надоедливая приживалка так и мелькала перед глазами, так и чудилась возбужденному воображению, и вдруг… ничего!
Исчезли досадные призраки, а вместе с ними улеглась и нравственная смута, которую приводила за собой обличительница-совесть.
Оставалось только смотреть на божий мир и радоваться: мудрые поняли, что они, наконец, освободились от последнего ига, которое затрудняло их движения, и, разумеется, поспешили воспользоваться плодами этой свободы.
п.1. Я никогда не отрицал что на НИБУЛОНе не берут взяток ..и даже напротив, вот только у меня есть сомнения что их берут в ОК, да и по этому непонятному видео.
п.2. Без комментариев ….
п.3. а — я не экономист
б — то о чём мы говорим прописано в статуте предприятия
в — вроде тоже о чём я и говорил (ток надо учесть скока «паксы» тратят генеральских денег чтоб получить свои сверхзарплатные)
а не подскажете где можно это видео посмотреть,а я вам по поводу взяток на нибулоне на ПТ раскажу
Ладно …давай зайдём с другой стороны … а то с этой тупик. Расскажи нам всем – чем отличается цель каждого отдельного индивидуума (т.е. сотрудника компании) от цели самой компании?…..
опять 25!!!
в этом и состоит соцопрос! 1) какая цель у любого отдельно взятого работника? сдается, что побольше урвать и нагрести под себя. у кого иной вариант ответа на сей вопрос — пишите
2) какая цель у компании? если она и есть (в голове у 1-2 человек), то для рядового сотрудника она — тайна за семью печатями, что для него идентично тому, что ее нет вовсе.
3) из п.1 и 2 логически получаем, что:
а) цель каждого отдельного работника попросту не с чем сравнить, т.к. нет общей цели.
б) члены (работники) организации «НИБУЛОН» не объединены общей целью, как то предписывают каноны менеджмента. по определению, сия организация без ядра, без стержня, без краеугольного камня. это печально. даже наоборот, люди попросту растаскивают компанию на винтики… итог сего немного предсказуем и тоже печален.
@Гость
Игорь, здарова! молодца, опять в точку попал, особенно насчет МИССИИ! спасибо, такскать, за поддержку, а то тут реально одни танкисты засели. заходи сюда почаще! ну, до скорого!
http://www.youtube.com/watch?v=VIH_k_HczZU
Так и предъява адресована была не к тебе
Ну генеральный у нас богатый и уважаемый человек. Может себе позволить подобного рода расходы
Вот если бы кто-то выложил его сюда, мы бы почитали. Выложите пожалуйста статут!
Твой соц.опрос обречен на провал. Твои предположения об инкаме работника (з.п.+премии+наворованное), как единой движущей силе верны. Признаваться просто тут тебе никто не станет. Некоторые (те у кого только з.п.) даже себе отчет в этом не отдают, т.к. ходят на работу потому что: «ну вот все работают и я где-то должен работать».
Цель уже уяснили: получение прибыли. Закрывай полемику на тему цели. Если хочешь троллить далее — используй термин «Миссия»
Сделаю вид, что под словом «цель» в твоем выражении я буду понимать нечто иное. Итак, если бы все видели целостно картинку, то генеральный как-бы был бы не нужен. По-этому обычным паксам выдают работу строго сегментировано. Так, чтобы у каждого неокрепшего ума ни в коем случае не возникло понимание целостной картины. Те, у кого есть более менее целостная картина в голове, как правило сидят в отдельных кабинетах, и им в довесок к з.п. в конверте дают столько денег, чтобы они не нуждались ни в чем. Смешным есть то, что при всём этом они приворовывают у генерального, прокручивая «дела» руками нижестоящих подчиненных.
Ядро, он же стержень, он же краеугольный камень приходит на планерки позже всех, и садится возле фортепияно
Когда нужно, стержень достается и превентивно-показательно карает паксов. А ты говоришь нету…
Беда в том, что в большинстве своем паксы примитивны, и на твоих высоких материях и ценностях жить не будут. И мотивировать их высокими материями не получится, а только грубостями. По-этому что бы ты не говорил, но система работает, а тебя, когда вычислит, то прожует и выплюнет…
Им это удается, но в общем фирма зарабатывает намного больше потерь. По-этому на данной стадии потерями пренебрегают. Не то что бы совсем, но пренебрегают.
Ха-ха. Для тебя? Сколько бы не растаскивали, сколько бы не воевали структурные единицы друг против друга в целом паровоз разогнан и движется вперед. На радость генеральному. У меня даже закралось подозрение, что именно доносы, поклёпы, ненависть и всё-всё самое худшее и есть движущей силой этого паровоза.
Один спижженый болт со шпалы не остановит паровоз. Два — тоже. Только демонтаж многих болтов подряд, пустит паровоз под откос, а это нереально сделать руками паксов. Государству-с трудом но можно, например:
1. Экспортные квоты на 2 года, с невыдачей квоты Нибулону.
2. Закрытие терминала в Николаеве.
3. Наложение запрета на передвижение флота по Днепру
4. Разрушение позитивного имиджа идеального заемщика перед иностранными банками
Беда-а-а, меня зовут не Игорь
поскольку у некоторых тут явная проблема с восприятием вербальной информации, переходим к визуальной («картинку нарисовать»).
-1.jpg)
по соцопросу — цель каждого отдельного работнега, скорее всего, действительно такая:
а то и такая:
цель компании размыта до предела. однако судя по тутошним откровениям, повседневные будни в компании состоят из:
,
а также
и все это перемежается когнитивными диссонансами типа:
итог такой бурной деятельности:
слабенько, игорь. Ты про такую штуку как почерковедение слыхал? так вот ты на этом каждый раз палишься. пиши как-то осторожнее, что ли.
всем нормальным работягам — в защиту от всяких крыс и моральных уродов:
http://planetahr.ru/publication/4589
слабенько, игорь. Ты про такую штуку как почерковедение слыхал? так вот ты на этом каждый раз палишься. пиши как-то осторожнее, что ли.
Хочешь, называй меня Игорем. Хочешь — Данилой Галицким, на твой выбор любой псевдоним
Я бы подписался своим именем, если это было бы необходимо.
Такой штукой, как ты говоришь, почерковедением я пользовался.
Вот только беда, работает эта штука для рукописного текста.
Нет-нет.
Я не оправдываюсь.
Я пытаюсь тебя выставить идиотом…
А теперь порция троллинга.
Вызывай почерковедов, вот образец написания буквы «а», строго отобранный у авторов на внутри:
а а а а а а
Требуется установить принадлежность написанного к авторам:
1. Гость
2. Коллектив ОКСа – 25 человек
3. Бывалый
4. Мартиненко Руслан
5. прохожий
6. Усталый программист
Образцы написания есть в комментариях ниже… обрати внимание. Каждая буква неповторима в исполнении каждого автора
Вы видимо перечитали много умных книг по корпоративному управлению. И снова — говорите что есть общая цель … а потом что общей цели не просматривается….. может вы имеете ввиду общую корпоративную цель всех фирм (сохранить и приумножить), так это тоже «урвать», только это цель руководства, которой служат все служащие.
Бывалый, а я помню, был скандал именно в дату публикации видео. При покровительстве охраны брали взятки за первоочередное продвижение машины в очереди на разгрузку. И тогда головы генерал поснимал. Так что видео достоверное…
То была другая история ..там не поспоришь….
@Бывалый
Вы видимо перечитали много умных книг по корпоративному управлению. И снова – говорите что есть общая цель … а потом что общей цели не просматривается….. может вы имеете ввиду общую корпоративную цель всех фирм (сохранить и приумножить), так это тоже «урвать», только это цель руководства, которой служат все служащие.
мдаа… мне даже закралась на секунду мыслишка, что ты это так неумело троллишь, а не ВНЕЗАПНО читать разучился. но нет, как я погляжу, в твоем танке попросту башня без единой щели, а люк ты изнутри заварил, после того как влез внутрь. тее че, картинку нарисовать? или нет смысла, т.к. для тебя почему-то ЛИЧНАЯ цель каждого отдельного работника тождественно равна ОБЩЕЙ цели всех работников организации ВМЕСТЕ взятых? тук-тук, как слышно, прием!
Ладно …давай зайдём с другой стороны … а то с этой тупик. Расскажи нам всем — чем отличается цель каждого отдельного индивидуума (т.е. сотрудника компании) от цели самой компании?…..
СОЦ.ОПРОС, в танке с заваренным люком ТЫ сидишь. Генерал создал фирму чтоб срубить бабла, все кто сюда пришел — поддерживают его ЦЕЛЬ «накосить побольше зелени». Или быть может ты работаешь ради Украины, ее развития в рамках инвестиционного проекта??? Тогда да, общей цели у тебя с нами, работниками Нибулона, нет. Здесь все работают ради денег. Это и есть ОБЩАЯ цель организации — получить и приумножить.
гость ну ты баран Олександр Дунаев.Кто тебя боялся,темболие уважал,все рады твой понос не слушать ,каждую смену (по рации).Скажи спасибо так уволился…
Судя потому что ты решил тут отписаться когда он уволился …то как минимум боялись)
То была другая история ..там не поспоришь….
Значит в Нибулоне таки берут взятки. Ч.И.Т.Д.
Вы видимо перечитали много умных книг по корпоративному управлению. И снова – говорите что есть общая цель … а потом что общей цели не просматривается….. может вы имеете ввиду общую корпоративную цель всех фирм (сохранить и приумножить), так это тоже «урвать», только это цель руководства, которой служат все служащие.
Андрей, это ты перечитался книг по корп. управлению, как нач. отд. корп. управления, читать нужно классику — менеджмент…
СОЦ.ОПРОС, в танке с заваренным люком ТЫ сидишь. Генерал создал фирму чтоб срубить бабла, все кто сюда пришел – поддерживают его ЦЕЛЬ «накосить побольше зелени». Или быть может ты работаешь ради Украины, ее развития в рамках инвестиционного проекта??? Тогда да, общей цели у тебя с нами, работниками Нибулона, нет. Здесь все работают ради денег. Это и есть ОБЩАЯ цель организации – получить и приумножить.
Горе мне со всеми вами, узколобыми и недоученными экономистами, жрущими хлеба Геройские зазря… Срочно бегите на Советскую и покупайте книгу Мескона, Альберта, Хедоури под названием Основы менеджмента, и зачитайтесь, не ленясь. И переводите русло дискуссии на качественно новый уровень. Да, целью организации может быть бабло. А вот миссией бабло уже не может быть…
И тут закрадывается факап, и деду Лёше и всем паксам, плывущим с ним в одной лодке… Оказывается у Нибулона НЕТ МИССИИ… И тщетно Герой строит из себя мессию… Всё банально сводится к барыжническому уравнению цель=миссия=бабло…
Относительно «персонально урвать» и «Нибулону урвать» это две противоположности. Ведь Профит деда Лёши РАВЕН Общее урванное МИНУС персонально урванное УМНОЖЕННОЕ на количество паксов в лодке…
нибулон с подачи руководства терминала курсанты транспортной милиции отаборились на отстойнике и при взаимодействии охраны брали взятки
http://www.youtube.com/watch?v=VIH_k_HczZU
Посмотрели на Нибулоновское болото? Есть вопросы?
да во всем Нибулоне неплохие зарплаты… только всплывают потом засядивки и буксирные херои с выручкой за соляру…. и то потомучто не поделились и это предали огласке… а сколько Назарова находит, но её просят не оглашать? Так что зарплата не аргумент, алчным всегда хочется больше…
потомучто идут туда надеясь не только на одну зарплату, наивный вы…
Загадка: у ГАИшника зарплата 4000тысячи в месяц и 5000тысяч в день, как такое может быть?
А откуда вы знаете какая зарплата в отделе кадров? Как я знаю у вас там табу на разглашение официальной и неофициальной з.п. Сами там работаете и неумело защищаетесь?
нибулон с подачи руководства терминала курсанты транспортной милиции отаборились на отстойнике и при взаимодействии охраны брали взятки
http://www.youtube.com/watch?v=VIH_k_HczZU
Посмотрели на Нибулоновское болото? Есть вопросы?
да во всем Нибулоне неплохие зарплаты… только всплывают потом засядивки и буксирные херои с выручкой за соляру…. и то потомучто не поделились и это предали огласке… а сколько Назарова находит, но её просят не оглашать? Так что зарплата не аргумент, алчным всегда хочется больше…
потомучто идут туда надеясь не только на одну зарплату, наивный вы…
Загадка: у ГАИшника зарплата 4000тысячи в месяц и 5000тысяч в день, как такое может быть?
А откуда вы знаете какая зарплата в отделе кадров? Как я знаю у вас там табу на разглашение официальной и неофициальной з.п. Сами там работаете и неумело защищаетесь?
п.1. — Сомнительно … да и что с оригинальным звуком?
п.2. — Зарплаты в ОК очень неплохие даже по меркам НИБУЛОНа
п.3. — Зная чем занимаются механики на ПТ и филиалах могу с полной уверенностью сказать что левак 300грн в месяц считается оч. хорошим… а 5т. за приём на механика это ФАНТАСТИКА!
и 4. НИБУЛОН это не ГАИ ..так что шутка не удалась)
в любом учебнике по менеджменту написано, что организация есть по сути энное количество людей, объединенных общей целью (целями). ну и какую же общую цель преследует «пересичный» нибулоновец? судя по здешним писулям, — побольше урвать. а поскольку рвет и гребет каждый только под себя, выходит, что общей цели нет. «Когда у общества нет цветовой дифференциации штанов, то нет цели. А когда нет цели…»
т.е., если поговорить «по душам» наедине с каждым работником, то в 95% случаев человек честно признается, что его тут держат только деньги. у кого есть иной вариант ответа на данный вопрос — милости просим на наш соцопрос
Ты сам (или сама) себе противоречишь. Говоришь что нет цели…. и отвечаешь что эта цель есть «побольше урвать». Проще говоря заработать денег. Вполне адекватная цель для капиталистического общества….. абсолютно не могу понять что тебе не понятно….
Легчило, перестань уже лизать сраку Бурик и Вадатурскому…
Достаточен видеоряд, с взятием взятки…
Типа все остальные бедняки… ню-ню… у тебя просто паника, отмазать отдел кадров логичными путями не получается…
дибил, речь о механике в судоходку… а не о механике на филиалы….
Нибулон хуже ГАИ. Там хоть вертикаль по взяткам. А в Нибулоне откаты и взятки единолично себе в карман, без делёжки по вертикали…