Местоположение: Николаев
Описание:
ООО СП «НИБУЛОН» – ровесник независимой Украины. Мы прошли долгий и тернистый путь от небольшой фирмы к национальной компании с широкой сетью филиалов, и сегодня являемся крупнейшим отечественным производителем и экспортером основной сельскохозяйственной продукции.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Нибулон
комментариев 3 159
@Бывалый
Так помоги с нюансами, составь полную картину
Вся суть проблемы в конкретной личности, именуемой генеральный директор, который знает где находится дыра, откуда можно качать бабки, и знает три матерных слова, которые заставляют рабов перемещать ценности во имя зарабатывания этих бабок. А системам управления в совковых ВУЗах не учили… да и в Лондонских, судя по всему, тоже…
Когда человек не способен научиться ничему новому, кроме показухи, ему и приходится держать фирму на плаву с помощью ежовых рукавиц, постоянно пополняя кошельки власть держащих.
В погоне за максимизацией потока бабла всякие правила и писанные законы вредят, а по сему не соблюдаются
И неважно, что уборку галерей должны делать специальные уборщики с промышленными пылесосами, а не пацаны со службы главного инженера со ссаными тряпками, отвлекаясь от своих непосредственных должностных обязанностей. А, ну да, генеральный на халяву падкий, зачем вводить доп. единицы, если матом можно принудить и охранников пол мыть в офисе, и водителей снег чистить…
Вообще шеф серьезно путает мотивацию и МАТивацию
Послал нах»й — пошел — подходишь в начальники — сильная личность. Не пошел — вылетел. Вот тебе и весь секрет.
А доступ к телу — желанный, ведь сулит много бабла взамен на особые определенные «отношения», но получают его только самые хитрые, досконально знающие уязвимые места старичка и виртуозно играющие ими.
А если кому-то кажется, что кто-то получает много бабла и при этом не лижет зад, то это иллюзия, и не более чем способность сохранять хорошую мину при плохой игре…
Если сильно перегибать палку, то она ломается и дает по носу гнущему её. Это понимают все вменяемые начальники, и не переходят границы дозволенного. По этим критериям шеф кандидат номер один на самого плохого начальника всех начальников.
Таким тут увы не место! Из таких никогда не вырастишь будущих замов…
А, рыба ведь с головы гниет
Бедняги …. этож на смене даже пить нельзя
вот вышел бы ты, такой умный, в новогоднюю ночь, а то ты там три дня нажираешься, а люди 30-го должны были сказать детям, семьям и друзьям, что они не будут с ними встречать новый год.
мы тоже перерабатываем бесплатно: рабочий день с 08:00 до 20:00 (смена), автобус забирает в 07:05 и 07:25 а отвозит в 20:30. Т.е. мы на работе проводим на час больше постоянно и все бесплатно, да еще часто бывает, что приходится оставаться после смены и решать проблемы или закрывать долги. Так что не говорите о переработках на других предприятиях, при рабочем дне 13 часов на нашем!!! Да рости нам есть куда – 14 часов например на работе проводить (под этим я понимаю ПАХАТЬ на смене)
Ты ещё посчитай во сколько вы выходите на рабочее место, на сколько раньше идёте на обед и на сколько позже выходите с обеда, за какое время до конца смены на рабочем месте уже ни кого не найдёшь. На терминале вообще нет ни одного нормального руководителя который смог бы заставить своих подчинённых работать. А если бы Афанасиевич хоть раз поднялся на самые высокие галереи…. Вот тогда бы там всем места мало было.
. На терминале вообще нет ни одного нормального руководителя который смог бы заставить своих подчинённых работать. так в чем проблема напросись в начальники если позволяет ситуация и образование и будеш всех заставлять работать
Это уже придел всему,как так можно? Генеральный директор дал нам всем работу,зарплату,взял в офис на воспитание вас -тупую молодежь,это благодарность?
мы просто в шоке от отношения к нам, молодым…
никакого стеснения в высказываниях…
молодежь тут называют тупой… и издеваются над нами…
а как становишься старше, то говорят иди отсюда, пенсионер…
ничего святого
Всё плохое не забывается, его намного больше, чем хорошего и позитивного в нибулоне…
А вот я не смог бы простить взмахивание на меня стулом… и обязательно отомстил бы… не сразу, не в открытую… но зуб за зуб… и думаю я не один тут такой…
А ты думаеш если тебя или меня, или ещё кого нибудь поставить там руководить, то все сразу станут мирными овечками и будут выполнять твои команды. Вся суть проблемы в системе управления а не в конкретных личностях. Наша система управления эффективна только для сильных личностей имеющих выход на генерального. А всё потому что у людей нет реальной ответственности за невыполнение команд, а простые чернорабочие или командировочные за такую з/п как им платят не будут вкалывать 8 часов в день в полную силу, а будут только создавать видимость работы. Собственно постановка вопроса генеральным простая — если ты не можеш заставить подчиненных работать, значить ты плохой начальник. Да и не все начальники могут унижать работников от которых сами и зависят.
Всех с наступившим
@офисный
А к тому что смена ночью будет работать!
Бедняги …. этож на смене даже пить нельзя
Як у вас рука піднімається писати таке про Олексія Опанасовича! До чого ми дожили. Це ж Людина з великої літери!
@Працівник
Ну он так и называется герой
Важно. Важно кто, и важно как уволенный.
Всё зависит и от желания работника, так и от желания владельца.
Равна вероятности, что начальника уволят, если поклеп заносить на своих ногах в своем рту непосредственно в первый кабинет. Генеральный читает внутри регулярно, и не скрывает это.
Внутри удобнее тем, что позволяет анонимно настучать на ближнего, ведь не все вхожи в кабинет, и не всем поверят орально
Желание продолжать работать с Нибулоном, ведь у фирмы своя маржа, и вполне откат может оказаться меньше маржи. По-этому фирма может брызгать слюной, что откат поедает часть маржи, но в общем всё-равно в плюсе. Такой фирме проще не отсвечивая своего реального имени добиться увольнения откатчика, с последующим продолжением работы с новым работником и без откатов, чем засветить свое имя и остаться со славой «они давали откаты». Это прописные истины, и работают они против Героя, точнее геройского кошелька.
Если Вам поставили такой диагноз, и Вы с ним согласны, то прогноз утешителен. Позвольте только предупредить: не занимайтесь самолечением!
Неважно, какого цвета кошка, лишь бы она ловила мышей
З Новим роком вас друзі та Різдвом Христовим! Бажаю щоб у 2012-му ви не лили на «внутрі» бруд один на одного
і вас з Новим роком! На мене і ще 50 моїх співробітників ніхто бруд не лив, тому, що ми для начальників і офісу ніхто. Тож, якщо ви псуєте людям життя то «Бажаю щоб у 2012-му ви не лили на «внутрі» бруд один на одного»
Дорогая сотрудница! Я Вам тоже желаю в новом 2012 году всего наилучшего, а особенно — немного поумнеть) … если Вы не отличаете «грязь» от «правды», так это только потому что они иногда являются «одним и тем же».
Кстати новогоднее собрание прошло как обычно успешно. Правда народу было маловато, где-то чел. 100, да и начальников служб было как-то мало, наверно все в отпуска отправились, а может просто наслушались на утренней планерке… или как бы уже не планерке ..а подведении итогов года.
http://prikol.bigmir.net/view/206527/ — обратите внимание на первое изображение…
@Бывалый
настоящий миллионер,
ненастоящая пластиковая тара,
пластиковые улыбки
пластиковые отношения
и так каждый год
Прикольненько) … а к чему это?
Это уже придел всему,как так можно? Генеральный директор дал нам всем работу,зарплату,взял в офис на воспитание вас -тупую молодежь,это благодарность?
Четыре дня хожу в офис СК, прошу сделать копию приказа( не говорю о мокрой печати) предоставить на судно, ответ один- МЫ ЗДЕСЬ РАБОТАЕМ , А ТЕБЕ ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО ХОДИШ НАС ОТВЛЕКАЕШ ПРЕЙДИ ЗАВТРА. Что делать , кому ещё обращятся ?
Тю)))))) Рассказываю… Пишешь служебку: «Прошу … » регистрируешь у секретаря и оставляешь в их ячейке