Местоположение: Николаев, Украина
Сайт: http://www.nestle.ua/
Контакты
Контакты не указаны
Nestle (Нестле)
Местоположение: Николаев, Украина
Сайт: http://www.nestle.ua/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Nestle (Нестле)
комментариев 69
Плюсы
Социальные гарантии, Зп
Минусы
В компании царит порука. Если у тебя родственник или оч хороший друг, например, начальник смены-значит ты будешь зарабатывать деньги, будут подработки, если нет-то нечего тебе делать в этйо компании, все шишки будут валить на тебя…Хотя персонал приходит на работу с запашком после ‘алкогольной’ ночи, начлаьники смены спят по ночам, а мы вкалываем за себя и за его друга. ВОт так.
Плюсы
компания супер, отношение к сотрудникам отличное, зарплата более чем радует
Минусы
не всегда понятные нашему русскому человеку планы и задачи
Плюсы
Не обнаружил! К прочтению HR — Наталья, Ирина!
Минусы
http://minakov-alexey.blogspot.com/2012/08/blog-post.html
Nestle Ukraine. Вообще Nestle — это самая большая в мире компания в сфере производства продуктов питания. Кроме того, это она владеет брендами Nescafe, Торчин, Світоч, Быстров, Kit Кat, Nuts, Lion, Nesquik, Maggi и др.
Нашел вакансию ‘Стажер’ (программа стажировки длится 2,5 года!) и отправил резюме вместе с сопроводительным листом. Никакого фидбека не было, что, в принципе, можно было ожидать, т.к. на подобное отношение жаловались люди на форумах в интернете, причем такие же люди, как и я, в том смысле что их резюме проходили отбор во все крупные FMCG-компании и компании из Big4, а тут даже никакой коммуникации от HR-отдела. Я пытался позвонить в HR-отдел, но ресепшн отдел по коммуникациям по телефону дал понять, что если надо — позвонят из HR-отдела, иначе не стоит их даже беспокоить. Как говорится, секретари существуют, чтобы их обходить 🙂 Но я решил поставить крест на программе стажировки и компании Nestle в частности.
Спустя некоторое время увидел снова вакансию, но уже более конкретную — стажер в отдел маркетинга. Отправил резюме, не на что опять не надеясь, но вот позвонили спустя огромное количество времени и… я сказал, что уже не актуально для меня, т.к. в то время уже начал работать. Кем? Карты раскроем чуть позже…
Плюсы
не осталось
Минусы
Жаль не помню имени рекрутера, которая отзвонилась мне по отправленному резюме. Хамские вопросы на повышенном тоне, с вставками ‘это я вам вопросы задаю’, ‘я еще раз спрашиваю’, ‘я вообще не понимаю зачем вы подаетесь на аналогичную должность’, ‘в общем я все поняла’, ‘а что вас не устраивает’……. в принципе вот и весь разговор. такого непрофессионализма не ожидала, так как в нестле работают много бывших коллег — высококлассные специалисты.
В действительности, для начала — компания очень не плохая. Работать научат, команда довольно дружная (во всяком случае в моём регионе) и товар вполне ликвид. Но есть конечно несколько минусов (и очень больших): 1) В связи с высокой ликвидностью товара появляется море перекупов в опте, которые потом заливают маршруты торговых традиционной розницы, а компания и торговые начальники с этим ничего не делаю торговому просто говорят: «Ты же понимаешь, что от канала опт зависит наша (начальников) зарплата», в связи с этим идут сливы в огромный минус в опте как местным руководством, так и из соседних регионах(попробуй объясни клиенту разницу между твоей ценой и ценой перекупов до 30%). По этой же самой причине розницу развивать никто не будет, т.к. это не интересно и занимает много времени, куда проще перед приездом проверки в ТТ, которые тарятся через опт, выставить на пару часов товар на подставу, а после проверки снять его и вернуть на склад — «Потёмкинские деревни». 2) Очень велика вероятность, что кинут на бабки (компенсацию ГСМ и авто, зарплатные бонусы, бонусный продукт по акциям), опять же всё зависит от начальника (ТСМа), если человек более-менее честен, то скорее всего кидка не будет(в Луганске не так), а там как получится. При уходе из компании, как правило кидают! 3) В компании довольно низкие зарплаты, в связи с этим процветает воровство. Акционный бонусный продукт, как правило, до ТТ не доходит, а акции зачастую даже не объявляются в ТТ, дабы вырученные деньги от продажи бонусного продукта положить себе в карман. Начальники иногда облагают данью, т.е. часть от продажи бонуса надо занести (пишу со слов бывшего коллеги), во всяком случае Зорька Алексей Юрьевич этим занимается, как и кидаловом, и плетением интриг, и лизанием ануса регионального менеджера. Зорька А.Ю. как начальник и как человек очень стрёмный, т.к. уходящих людей кидает, подставляет и поливает грязью без разбора, хотя ворует не меньше чем торговые + имеет долю с бонуса торговых, поэтому под начало этого пассажира идти не рекомендую. Ещё бывает такое, что акция объявляется, вы её выполняете, а потом бонусного продукта не дождётесь никогда. На все вопросы ТСМ скажет: 1) скоро будет 2) Акцию в самом конце отменили 3) Это же компания нестле, всё будет, но месячишко так через 5-6.
Исходя из выше перечисленного работа подходит больше новичкам или студентам заочникам.
Плюсы
рядом с метро и всё на этом !!! ЗП вовремя без задержек.
Минусы
Они очень много врут на собеседовании обещают золотые горы зарплата от 30 000 т. на испытательный срок один месяц, а после 50 000 т. Не верте им они лгут вы будете получать 30 000 т. рублей и впахивать как лошадь с 9:00 до 20:00, а если план не выполнил то вобще начуй на работе, цены на эти кофе машины космические очень очень дорогие, дешевле их купить например в ‘М Видео’ и подобных магазинах. Хамское отношение к рабочим, им пофигу на тебя ты для них ни кто, а они цари ты им ещё должен кланиться чутли не каждый день за то что они тебя взяли на работу. Работа на ногах целый день ни присесть, штраф, и т.д. Хоть колектив хороший, а всё начальство говно полное. Ни какого карьерного роста тебе не светит если ты конечно не будешь стучать на всех и жопу лизать начальству.
Плюсы
Имидж компании, офис в центре, возможность пройти суровую школу, после которой уже ничего не страшно.
Минусы
Большинство негативных отзывов — правда.
1. Переработки, переработки и еще раз переработки. Сотрудникам ставятся цели, и они должны быть выполнены. КАК — не интересует никого. Ночевать ради никому не нужной работы — норма жизни.
2. Все должно быть сделано быстро, но при этом в компании бюрократизм и бесконечные согласования. Бесконечные политики, процедуры, правила. Доходит до маразма.
3. Ложное дружелюбие. Все улыбаются, но всегда готовы подставить. Для собственной безопасности приходится любую информацию хранить в печатном виде.
Плюсы
офис рядом с метро
Минусы
супервайзер виктор чмо последнее. не руководитель а какшка. ни руководить не умеет. не помощиот него.только штаны просиживает
Плюсы
Положительные отзывы написанные ниже это чушь, написанная Эйчарами этой компании, работал и ничего положительного из того, что описано не встречал
Если сравнивать с другими западными компанями, то положительных сторон нет, да и со могими Российскими, кстати
Друзья очень советую задуматься о необходимости вам работать в этой компании
Минусы
Отношение к сотрудникам, как к скоту и расходному материалу
Высокая текучка, даже на менеджерских позициях
Промывание мозгов
ЗП на порядок ниже, чем на аналогичных позициях в других западных компаниях сектора
Отсутсвие элементарных трениингов
Подковровые игры, интриги и сплетни в компании в порядке вещей
Больное на голову начальство (приходилось сидя в 10 часов вечера в офисе писать отчеты, которые потом даже не читались)
Работа в выходные дни и до поздней ночи, самое интересное, что чаще всего в этом не было необходимости
Кроме того, общался с людьми, работавшими в Московском офисе, отзывы негативные
Кроме того, если поискать можно найти в интернете статьи от том, как расправлялась компания с представителями профсоюза
Плюсы
Доброжелательное общение, обещают 40 тыс оклад. Вообщем при общении складывается только положительные впечатления,чувствуется что всех подряд не берут.Возникает желание работать там.
Минусы
Вакансию предложила компания по подбору персонала ‘Анкор’.Я прошла у них собеседование.На следующий день 2-ой этап собеседования в самом бутике тоже прошла.3-ий этап в офисе Нестле прошла и меня почему то уверили что я им подхожу.Но надо якобы встретиться ещё с деиректором бутика- последний этап.Директор был в отпуске( хотя странно что в период подбора персонала директор не присутствует).И всё..мне больше не звонили.Я сама стала звонить то в компанию по подбору персонала, то в Нестле и спрашивать когда же я смогу наконец работать.Наконец меня вызвали на собеседование директору и сама директор Юлия меня уверяла что они перезвонят в любом случае( я специально уточнила,т.к. они не перезванивают,а мне нужно искать работу, а к ним я устраиваюсь уже месяц!).У них типа тщательный отбор им надо подумать.Ни на следующий день,ни через неделю мне не перезвонили.Я благополучно устроилась в другую торговую компанию и успела себя зарекомендовать,как тут звонок))))) Очередная компания по подбору персонала нашла мою старую анкету на сайте и предлагают мне вакансию в том же самом Нестле, в том же самом бутике!!!! То есть получается им нужны сотрудники, но какие именно они не знают сами. Конечно же я рассказала что все эти собеседования я уже прошла и даже отказа не получила, только потеряла месяц времени.. и денег конечно,могла бы уже зарплату первую получить в другом месте.
Оппа Херсон отозвался! Че там судя по отзыву [censored] у вас это вы еще не знаете как в Одессе работается и это хорошо тут люди постоянно меняются и это уже норма так вот вам мой совет бегите и чем раньше вы это сделаете тем лучше для вас будет!! Удачи! !!
Работаю у Херсонского дистрибьютора то что бьем на багажник само, собой но когда доходит до 2000 грн. и более это уже выше предела ну а если начинаеш возмущаться сразу говорят «не нравится ищите другую работу» ну где тут может быть мотивация? Регионалу надо отчитаться что все приоритеты выполняются, получить свои бонусы а на простых торговых ему на срать! За те копейки что они платят и получают охеренную текучку и пока полтика компании по отношению к сотрудникам не изменится лучше не будет
Пенетрации — интересный термин ! Советую погуглить википедию!
И кто этот бред придумал?
Жалуетесь, ноете, а вы приведите в цифрах, какой план по пенетрации и на сколько вы его выполнили, что вы сделали для того, чтоб его выполнить, а потом шмаркли уже свои выносите на обсуждение
Плюсы
Была на собеседовании: попробовала кофе на ресепшн (просто супер!), HR была очень милая девушка, неплохие условия и пр.
Офис в бизнес-центре на Павелецкой: 2-3 минуты от выхода из метро.
Минусы
Не заметила
так везде и мутят. закрывают пинитрации зарплатой торговых,ПАРТНЕР ДИСТРИБЮШН вобше торговать нехочет.скидки убирают без предупреждений ,отсрочку вобще недают ,доставка возить нехочет, а товареща Хлебунова пора гнать вшею за его заслуги именно благодаря его работе торговые недополучают денег и падают обшие продажи.начальству [censored] на пчел которые носят мед.вовсем виноват торговый!
Да везде хреново, и в калывать надо за копейки, только копейки в Нестле одни, а в Короне другие, а у отечественного производителя третьи. Так что пацаны Вы действительно не видели где хреново и обманывают
Работаем в Киеве в Нестле. Нагрузка конечно огромная, но при этом достойная зароботная плата. Компания занимается развитием сотрудников. Нам нравится.
Я бы хотел остаться Анонимом с Вашего позволения.
В Кировоградском филиале компании «Nestle» ООО ДИССТА супервайзером Балвиновой Натальей Виталивной ведутся действия, которые превышают их служебные и рабочие полномочия, а именно незаконное завладениями акционным товаром,задержка денюжных средств по акциям.
Коррупция процветает все время! сотрудники собирается уволиться по одной причине — каждый месяц,а у нее тикучка страшная в области,региональный менеджер Гусаченко все знает,а действий никаких не принимает! Во время проверки торговых точек отмечается [censored] т «показухи» или «товарной подставы», то есть в ТТ дается товар только на время проверки, а потом снова увозится на склад, когда проверяющие уезжаюуезжаютт. Так было в Гайвороне когда была проверка примерно 07.11.2012 она сама в робочее время сняла из маршута свою сестру Буксину Инну,каторая не имеет значения к области,и поехали розвозить товар,в торговые точки на подставу,насколько мне извесно родным работать в одной компании нельзя!также происходят вопиющие случаи по отношению к ТП, он произвольно (насильно) снимает денежные средства с зарплаты ТП, на разные праздники (ДР, общественные праздники и т.п.) — Я считаю это просто ужасным и возмутительным, ибо у каждого человека есть выбор, сдавать деньги на праздники или нет!На работу берут только своих,не грамотных людей,таких как и она сама,как может руководить Балвинова командой,если она три года назад закончила только технюкум????????мы же компания номер один?а работают у нас не грамотные люди? И самое интирессное,
Кто не делает поставлену задачу пинетрация по весовой конфете,батонам,и шоколаду, выдается товар в багажник весовая конфета,фасовка, зато руководство покупает за акции, которые фиктивно проводятся, новые машины и квартиры. А и самое главное есть, когда сотрудники перебивают просрочку,мерчики,Алина Настосяк,и Ирина Томак, просрочку, а потом ставят новые сроки и поставляют на потребительский рынок,и Вы спрашуете а почему такин маленькие продажи?????? . Хотите покажем всему МИРУ с логотипами и названиями. Наверное кто-то должен подумать «а стоит ли это?» если меры не будут приняты,то мы отправим и наклейки которые клеют на товар,. А проверить фиктивность всех акций просто и элементарно, не так ли? А потом говорят, почему в нестле опять текучка, а? Лучшие кадры уходят, молодых набирают, которые пока привыкнут, то пора уже и уходить, потому что пару месяцев зарплату получишь товаром, зачем работать? А при отказе бить товар на борт,а кто не хочет она увольняет,говорит что мы компании не нужны? и так куча [censored] тов,вот например ищо один была акция, по быстрову выбел всем товар на борт от 700-до 1200 гр каш,а сами выиграли билеты на футбол,а мы кашки кушали сами,а у нас дети,кредиты,каши досихпор в гараже есть! Политика руководства никак не ориентирована на людей. Приоритеты: экономия (зарплаты, сокращения) и прибыль, труд и преданность людей не ценится.
Мы просим Вашей поддержки в разрешении данных вопросов. Я считаю что выше указанные лица, не достойны работать в нашей компанни, особенно на руководящих должностях, которые являются лицом нашей компании. У нас должна быть команда единомышленников, которая получает удовольствия от работы, даря людям «сладкий рай», а не людей, которые набивают свой карман за счёт других людей и за счет компании.
если меры не будут прийняты до Нового Года,мы напишем письмо в Швейцарию!
Плюсы
Компания хорошая,только есть люди которые зажрались,ина за людей не ……!!!!!!а за лохов!!!!!
Минусы
В Кировоградском филиале компании ‘Nestle’ территориальным менеджером Вакуленко Юрием Анатолиевичем и супервайзером Гедуляновым Алексеем Сергеевичем ведутся действия, которые превышают их служебные и рабочие полномочия, а именно незаконное завладениями акционным товаром Коррупция процветает все время! сотрудники собирается уволиться по одной причине — каждый месяц
Кто не делает поставлену задачу выдается товар в багажник весовая конфета,фасовка, зато руководство покупает за акции, которые фиктивно проводятся, новые машины и квартиры. Во время проверки торговых точек отмечается факт ‘показухи’ или ‘товарной подставы’, то есть в ТТ дается товар только на время проверки, а потом снова увозится на склад, когда проверяющие уезжают. Супевайзером по области Балвиновой Н, происходят вопиющие случаи по отношению к ТП, он произвольно (насильно) снимает денежные средства с зарплаты ТП, на разные праздники (ДР, общественные праздники и т.п.) — Я считаю это просто ужасным и возмутительным, ибо у каждого человека есть выбор, сдавать деньги на праздники или нет!и самое главное снимают деньги и ведут нас в Гараж как бомжей,и Балвинова Кричит пейте мои козаки,ну ето абсурт, Я считаю что выше указанные лица, не достойны работать в нашей компанни, особенно на руководящих должностях, которые являются лицом нашей компании. У нас должна быть команда единомышленников, которая получает удовольствия от работы, даря людям ‘сладкий рай’, а не людей, которые набивают свой карман за счёт других людей и за счет компании.Гедулянов мутит на акцияхАлександ Гусаченко если меры не будут прийняты,то мы отправим письмо в Швейцарию!!!!!
Плюсы
в городе Кировограде,супервайзером Наташи Балвиновой,ведетса воровство,мутит на акциях,выбивает агентам на борт весовую конфету,приймите меры!0504412085
Минусы
в городе Кировограде,супервайзером Наташи Балвиновой,ведетса воровство,мутит на акциях,выбивает агентам на борт весовую конфету,приймите меры!0504412085 компания кончиная такая же как и супервайзер!
Плюсы
ннтьтт
Минусы
ннттттт
Плюсы
все нравиться: белая зарплата, коллектив, менеджеры клевые,пришла на работу-всему обучили (до этого в сфере торговли не работала) . в отпуск выгоняют, если сам не хочешь,всегда летом, что очень удобно; сам бренд НЕСТЛЕ много что значит, мы лидеры на рынке, поэтому работать проще.Люблю свою работу.
Минусы
Мало рекламы на ТВ…
Плюсы
Работала в лаборатории. Положительных сторон не было вообще. Уволилась при первой же возможности.
Минусы
Тотальная ненависть к сотрудникам. Всех, кто не 100% идеально говорит по-английски, считают быдлом. В лаборатории каждый день истерики среди сотрудников, попытки уволиться. Интриги. Ежегодная прибавка к зарплате распределяется исключительно согласно личным симпатиям начальства. Если не сопротивляться, через 3 месяца сядут на шею, рабочий день станет ненормированным, в трудовом договоре прописывается очаровательная фраза ‘и выполнять любые другие поручения руководства’, как то: мытье полов, помощь поломойкам в розыске потерянной ими их спецодежды на соседнем грязном заводе (!!!)… можно перечислять бесконечно — нет слов… Хорошо себя чувствуют только ‘продвинутые’ девочки. которых ‘научил жизни макдональлс’)))
Плюсы
нет
Минусы
зарплата мизер,очень много хотят,к своим работникам относятся просто ужасно,не команда,а неизвестно что.