Директор самодур, 3 класса образования. Обманывает подчиненных (в плане ЗП, себе все в карман). Заставляют открыть ЧП, которое потом в случае увольнения — твоя личная проблема (закрыть, налоги). Налоги выплачивать обещают, но делают это с задержками, так что со своего кармана платишь — потом вернут. Работать заставляют БЕСПЛАТНО и ОБЯЗАТЕЛЬНО (вплоть до увольнения) в выходные!!! Придумали рабочий день с 9 до 21.00 и тоже на ровном месте, без материальных добавок. Никакого соцпакета, страховки. Все на личном энтузиазме и еще и с говном тебя смешивают. В праздники работают торговые, мерчики, а менеджера и прочие отдыхают, фирма оплачивает им отдых, машины, спортзал (тем, кто официально), а остальные ‘не люди, чего с ними церемониться?!’. Сейчас новая фишка пошла, всех посрывать с обустроеных мест, резко поменять районы… многим это обернется новыми проблемами и 1,5-2 лишних часа добираться на работу. И это помимо того, что ‘если мы вам позвоним в ваше время после работы, а вы будете выпившими — на утро с вещами на выход’ (уволят!) БОЖЕ УПАСИ идти туда работать!!!!!!!!! Это лишь малая доля того, что происходит…
в Киеве тоже [censored] . Недоплачивают согласно договоренности. Уклоняются от оплаты налогов. Херят подчиненных. Обманывают сети-покупатели. Это шайка диллетантов по работе и-кидал по призванию с толстыми рылами. ЕСЛИ ВЛАСТИ И СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ГОС.ОРГАНЫ НАЧНУТ СУДИТЬ ИХ РУКОВОДСТВО ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОВ СТРАНЫ И УКЛОНЕНИЕ ОТ УПЛАТЫ НАЛОГОВ- [censored] ДУ СВИДЕТЕЛЕМ —
Привет,хочу сообщить о том что в г.Кировограде беспредел,начальство вообще охуело,выбивает товар на борт,на 1500-2000 гр,кто не сделал приоритет,а приоритеты команда не делает,когда была акция по быстрову выбел всем товар на борт от 700-до 1200 гр каш,а сам [censored] выиграл билет на фудбол,а мы кашки кушали сами,а у нас дети,кредиты,кто может помочь нам,Регионал новый но толку пока нету,Александр помогите нам! поговорите с нами сами,один на один,мы все скажем,также выбивали кофе 3.08.12 все агенты,конфеты тоже примерно числа 30-31.07,где справедливость!и так все акции проходят,бонус затягуют потом спрашует вакуленко ,а сколько тебе нужно.может она забыла,или ты не говорил что акция!ищо когда проверки выбивают товар всем на борт а потом закрывай сам!
Пида,,,,….тня одна работает в Екатеринбурге одно ворье, в петушиный куток приглашаются только свои ближайшие родственники и знакомые с улицы на простую должность супервайзера не попасть. Из числа торговых представителей не рассматриваются на повышение , постоянные штрафы , платить не хотят все пытаются обмануть. Петушню , которая сидит в офисе в центре города пора уже менять, засиделись , да и заворовались мальчики. Обращаюсь к вышестоящему руководству поменяйте всех петухов , надоело это воровское кодло которое ничего не делает.
в Черкассах [censored] ,а не компания,дистрибутор савсевис,мутит деньги с зарплаты торговых,териториал опух от голода(вес в пределах130кг.)на двух машинах ездит,текучка бешенная.Зп торгового 1500 чистыми выходит,мерчи больше получают,продукцию выписывают на торговых чтобы план сделать,на 3000 каждому выписали,и че хочеш то и делай с этими канфетами,хоть по [censored] жуй,знали бы за бугром как их украинские коллеги нае…ют и компанию выставляют в невыгодном свете!НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ НА НЕСТЛЕ,БУДЕТЕ работать за еду!!!
в Черкассах гавно,а не компания,дистрибутор савсевис,мутит деньги с зарплаты торговых,териториал опух от голода(вес в пределах130кг.)на двух машинах ездит,текучка бешенная.Зп торгового 1500 чистыми выходит,мерчи больше получают,продукцию выписывают на торговых чтобы план сделать,на 3000 каждому выписали,и че хочеш то и делай с этими канфетами,хоть попой жуй,знали бы за бугром как их украинские коллеги нае…ют и компанию выставляют в невыгодном свете!НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ НА НЕСТЛЕ,БУДЕТЕ
Все что касается корпоративных традиций — вполне прилично. Соблюдение КЗоТа, страховка, белая зарплата. Дисциплина.
Минусы
Зарплаты весьма скромные.
Руководство начального и среднего звена, вопреки компанейским правилам стараются воплотить наши совковые, типа — я начальник, ты дурак. Высшему руководству все местичковые неурядицы пофиг. Продвижения соответственно, светят выскочкам и ж..олизам. Хотя, бывают и исключения.
Пространство — оупенспейс, многие сидят лицом к стене и спиной к проходу.
Политика руководства компании никак не ориентирована на людей. Приоритеты: экономия (зарплаты, сокращения) и прибыль, труд и преданность людей не ценится. Есть случаии когда человек приходит на роботу, а его ставят в известность, что он компании не нужен и компания в его услугах не нуждаеться, тоесть увольнение без предупреждения. И в таком духе.
И так что мы имеем -текучка кадров -низкие зарплаты -поднимают зарплату избранным -много новеньких, которые работать не хотят,абсолютно не компетентны в работе не знают самого элэментарного (последнее относиться к кадрам) -опытных сотрудников никто не удерживает -частые сокращения,а если неугодний сотрудник пытается всеми силами удержаться за рабочее место то кадры опускаються до такой низости и подлости как запугивание -работу нескольких человек перекладывают на одного -овертаймы не оплачивают -страховка плохая
На Новый год не плохие корпоративчики делают, но только с каждым годом все больше жлобяться, а вот насчет 2012 сомневаюсь, что вообще организуют так как известно с достоверных источников в 2011 году все расходы уходят на восхваленный Бизнес Стервис Центр во Львове
Минусы
До февраля 2010 года все было замечательно, пока не поменяли начальника отдела кадров. Хамка ужасная, людей за людей не считает, директор на ее выходки не обращает никакого внимания. Сотрудников, которые не желают идти у них на поводу, уничтожают с помощью давления на непосредственного начальника. А пару недель назад узнал, как компания работой, в которой когда-то гордился (в мае 2010 к своему счастью ушол ), сейчас издевается над инвалидом, который в данный момент работает там. Мало того, что этого человека в конце апреля после общения с начальником отдела кадров с офиса скорая забрала без сознания, так, простите за выражение, эти нелюди решили от этого сотрудника любой ценой избавиться. И проверки с соцстраха в медицинские учреждения, где человек проходит лечение после всего происшедшего направляют, а теперь еще занялись запугиванием этих учреждений, видать для того, чтоб неугодного сотрудника вообще сжить со свету. Ведь, как говориться нет человека — нет и проблемы.
На Дистрибуционном центре в Луцке все нормально, з.п. платят без задержек, персонал складской обуваю, одевают, довозят до работы, все имеют медицинскую страховку хорошие условия труда, компания оплачиват все, что положено по законодательству. Размер з.п. чуть выше, чем средняя по региону, удобный сменный график работы. Я доволен.
Работаю у Киевского дистрибьютора «Ликом» Условия работы ужасные,всё что только можно вешают на людей которые приносят и зарабатывают деньги в первую очередь компании,а потом себе. Коллектива как такового просто нет,тупое нанималово раб силы,и соответсвенное отношение(тоесть мат и тому подобное это норм.рабочая обстановка) вообще никакого элементарного человеческого уважения..Много всякого типа : инструкции,этапы,должносные обязаности,и ещё и ещё много хххх Обратной связи от вышестоящего руководства вообще «не докричишся » также как и связи между отделами. Оформление в плане- безработный наёмный,отпуск наверное когда уволишся,рабочие суботы….. Короче нестоит даже и впринципе эта з/п ради которой там люди и работают, просто отдают ради денег свои нервы и здоровье-которое потом врядли заработаеш !!!! надо уходить ни роста не перспективы ни хххх
Своей короной ‘потолки царапают’. Это касается рядовых сотрудников. Как ни страно чем выше должность тем проще с человеком общаться, а их подчиненные себе цены не сложат.
Работники имеющие доступ к финансам(бонусы, акции и т.д) могут сделать ‘прибавку к зарплате’.
В начале своей карьеры можно пойти поработать, но не расчитывайте что Ваш рост будет стремительным — с торгового представителя до территориала можно работать лет 5-6 и зависит это не столько от Вашей работы а от отношения с начальником
Хороший портфель брендов. Хорошая школа для людей без опыта.
Минусы
Руководство декларирует заботу о персонале только пока ты работаеш в компании, но при увольнении выплачивают либо чать з. п. либо вообще без выходных.
Оформление только в штате дистребьюторов (Виола, ПродТорг) — мин. ставка, темная дебиторка и все от сюда вытекающее, СБ с проблемными дебеторами не помогает все вешают на агентов (высчитывают из з.п.).
Руководство (Маша и Саша) — втирают очки Киеву и поэтому ихние шалости с обрезанием з.п. торговых команд (себе в карман) никто не замечает.
з.п. торгового в июле было в среднем 2000 грн. на руки с темными.
Работаю в фокусной команде дистребьютора Нестле около года (Донецкий регион). З. П. 2000-2500 на своей машине. Требования завышенные. Оформления — минимальная з.п. через дистребьютора. Руководство особенно ФССМ — [censored]…..
В общем Имя — горомкое, Условия — очень скромные. Знал бы условия работы, как знаю сейчас — не пошел бы вообще. Собираюсь уходить.
Конечно, ГЕСТАПО ещё то. Очень жесткие требования и дисциплина.(по крайней мере так было тогда). Но при этом в Нестле достойный уровень зарплат, достойная команда, хорошее обучение — я и многие мои знакомые благодаря полученным там знаниям в области техники продаж и дистрибьюции, а также громкому имени компании сделали себе стремительную карьеру (кто-то там, а кто-то в других компаниях). Радовали корпоративные праздники — это было с размахом, звездами эстрады и телевидения, подарками!
Минусы
Помню были жесткие интриги, анонимные письма и ‘подковёрные игры’ — люди летели с денежных должностей (руководящее звено)быстрее чем успевали что-то понять.
Я проработал на эту компанию 6 месяцев,начинал с вэн проекта,мне дали автомоиль вис-2345,после этого у меня пропал сон,автомобиль не преднозначен для городского цикла мегаполиса,его эксплуотация только на аэродроме.(не управляем,прожорлив не удобен во всех отношениях)Свер этого автомобиль кушает больше,чем прописано в книжке,руководство благополучно списывало все из зарплаты.Проходили ежемесячные инвентаризации,входе которой всё что их не устраивало так же списывалось из зарплаты.Постоянно под давлением ТСМ-ов(кондитеров).ты забиваешь злощастный автомобиль по максимум.в результате чего,происходит сминание или порча товара,которое в перспективе забираешь домой.Большинство ТСМ самый возвышиным счетает себя Желанов и Бурден,эти 2-е как две опухоли в организме,они решают всё и за всех.Если вы всётаки решитесь прийти в эту компанию,знайте ваше мнение,так и останится вашим,если у вас будет другой ТСМ по кондитерскому направлению,он тоже ни чего не решает.Если по какй либо причине,вы не понравитесь в любом качестве одному из них,то они вытащат свои клешни и начнуть всячески,в приказном тоне как Желанов,или умнячать как Бурден,всячески вас унижать,следить за вами,постоянно звонить,заставять написать миллион обьяснительных,они сделают все.что бы ваша работа в этой компании показалась АДОМ!!!!!!!…….Если вы пойдёте в эту компанию,идите на бакалею,я считаю там можно поработать.Всем удачи.
работала в лаборатории, ужасный коллектив, такое впечатление,что они ночь не спят и думают, как бы тебя завтра подставить!! любящие садо-мазо все сюда!!!))))
5,5лет проработала в коллективе профессионалов, с достойной зарплатой, отличный соц пакет, 3 раза продвигалась по службе, занималась разного рода проектами, многому научилась
Современные хоро
Минусы
высокая текучка на уровне торг предов и мерчей (как и везде) порождает у некоторых лузеров неправильное представление о компании.
Отзывы о компании Nestle (Нестле)
комментариев 69
Плюсы
освоила новую профессию.больше хорошего нет в этой компании.
Минусы
приветствует вас Белоруссия.полностью с вами согласно в том ,что отношение к людям просто ужасное.оссобенно начальство.
Плюсы
нет
Минусы
Директор самодур, 3 класса образования. Обманывает подчиненных (в плане ЗП, себе все в карман). Заставляют открыть ЧП, которое потом в случае увольнения — твоя личная проблема (закрыть, налоги). Налоги выплачивать обещают, но делают это с задержками, так что со своего кармана платишь — потом вернут. Работать заставляют БЕСПЛАТНО и ОБЯЗАТЕЛЬНО (вплоть до увольнения) в выходные!!! Придумали рабочий день с 9 до 21.00 и тоже на ровном месте, без материальных добавок. Никакого соцпакета, страховки. Все на личном энтузиазме и еще и с говном тебя смешивают. В праздники работают торговые, мерчики, а менеджера и прочие отдыхают, фирма оплачивает им отдых, машины, спортзал (тем, кто официально), а остальные ‘не люди, чего с ними церемониться?!’. Сейчас новая фишка пошла, всех посрывать с обустроеных мест, резко поменять районы… многим это обернется новыми проблемами и 1,5-2 лишних часа добираться на работу. И это помимо того, что ‘если мы вам позвоним в ваше время после работы, а вы будете выпившими — на утро с вещами на выход’ (уволят!) БОЖЕ УПАСИ идти туда работать!!!!!!!!! Это лишь малая доля того, что происходит…
в Киеве тоже [censored] . Недоплачивают согласно договоренности. Уклоняются от оплаты налогов. Херят подчиненных. Обманывают сети-покупатели. Это шайка диллетантов по работе и-кидал по призванию с толстыми рылами. ЕСЛИ ВЛАСТИ И СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ГОС.ОРГАНЫ НАЧНУТ СУДИТЬ ИХ РУКОВОДСТВО ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОВ СТРАНЫ И УКЛОНЕНИЕ ОТ УПЛАТЫ НАЛОГОВ- [censored] ДУ СВИДЕТЕЛЕМ —
Плюсы
Не указаны
Минусы
зарплата на ваше усмотрение
Привет,хочу сообщить о том что в г.Кировограде беспредел,начальство вообще охуело,выбивает товар на борт,на 1500-2000 гр,кто не сделал приоритет,а приоритеты команда не делает,когда была акция по быстрову выбел всем товар на борт от 700-до 1200 гр каш,а сам [censored] выиграл билет на фудбол,а мы кашки кушали сами,а у нас дети,кредиты,кто может помочь нам,Регионал новый но толку пока нету,Александр помогите нам! поговорите с нами сами,один на один,мы все скажем,также выбивали кофе 3.08.12 все агенты,конфеты тоже примерно числа 30-31.07,где справедливость!и так все акции проходят,бонус затягуют потом спрашует вакуленко ,а сколько тебе нужно.может она забыла,или ты не говорил что акция!ищо когда проверки выбивают товар всем на борт а потом закрывай сам!
Плюсы
нет
Минусы
Пида,,,,….тня одна работает в Екатеринбурге одно ворье, в петушиный куток приглашаются только свои ближайшие родственники и знакомые с улицы на простую должность супервайзера не попасть. Из числа торговых представителей не рассматриваются на повышение , постоянные штрафы , платить не хотят все пытаются обмануть. Петушню , которая сидит в офисе в центре города пора уже менять, засиделись , да и заворовались мальчики. Обращаюсь к вышестоящему руководству поменяйте всех петухов , надоело это воровское кодло которое ничего не делает.
Плюсы
нет их просто
Минусы
нищенская зарплата,нет компенсации ГСМ,амортизации,телефонной связи,отношение руководства к работникам как к пушечному мясу!
в Черкассах [censored] ,а не компания,дистрибутор савсевис,мутит деньги с зарплаты торговых,териториал опух от голода(вес в пределах130кг.)на двух машинах ездит,текучка бешенная.Зп торгового 1500 чистыми выходит,мерчи больше получают,продукцию выписывают на торговых чтобы план сделать,на 3000 каждому выписали,и че хочеш то и делай с этими канфетами,хоть по [censored] жуй,знали бы за бугром как их украинские коллеги нае…ют и компанию выставляют в невыгодном свете!НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ НА НЕСТЛЕ,БУДЕТЕ работать за еду!!!
Плюсы
можно шариться,никакого контроля
Минусы
в Черкассах гавно,а не компания,дистрибутор савсевис,мутит деньги с зарплаты торговых,териториал опух от голода(вес в пределах130кг.)на двух машинах ездит,текучка бешенная.Зп торгового 1500 чистыми выходит,мерчи больше получают,продукцию выписывают на торговых чтобы план сделать,на 3000 каждому выписали,и че хочеш то и делай с этими канфетами,хоть попой жуй,знали бы за бугром как их украинские коллеги нае…ют и компанию выставляют в невыгодном свете!НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ НА НЕСТЛЕ,БУДЕТЕ
одним словом хуево….. тоже работал как рабочая лошадь, и по субботам, которые не оплачивали, по з.п тоже бьют, никакого карьерного роста
Плюсы
Все что касается корпоративных традиций — вполне прилично. Соблюдение КЗоТа, страховка, белая зарплата. Дисциплина.
Минусы
Зарплаты весьма скромные.
Руководство начального и среднего звена, вопреки компанейским правилам стараются воплотить наши совковые, типа — я начальник, ты дурак. Высшему руководству все местичковые неурядицы пофиг. Продвижения соответственно, светят выскочкам и ж..олизам. Хотя, бывают и исключения.
Пространство — оупенспейс, многие сидят лицом к стене и спиной к проходу.
Политика руководства компании никак не ориентирована на людей. Приоритеты: экономия (зарплаты, сокращения) и прибыль, труд и преданность людей не ценится. Есть случаии когда человек приходит на роботу, а его ставят в известность, что он компании не нужен и компания в его услугах не нуждаеться, тоесть увольнение без предупреждения.
И в таком духе.
И так что мы имеем
-текучка кадров
-низкие зарплаты
-поднимают зарплату избранным
-много новеньких, которые работать не хотят,абсолютно не компетентны в работе не знают самого элэментарного (последнее относиться к кадрам)
-опытных сотрудников никто не удерживает
-частые сокращения,а если неугодний сотрудник пытается всеми силами удержаться за рабочее место то кадры опускаються до такой низости и подлости как запугивание
-работу нескольких человек перекладывают на одного
-овертаймы не оплачивают
-страховка плохая
Плюсы
На Новый год не плохие корпоративчики делают, но только с каждым годом все больше жлобяться, а вот насчет 2012 сомневаюсь, что вообще организуют так как известно с достоверных источников в 2011 году все расходы уходят на восхваленный Бизнес Стервис Центр во Львове
Минусы
До февраля 2010 года все было замечательно, пока не поменяли начальника отдела кадров. Хамка ужасная, людей за людей не считает, директор на ее выходки не обращает никакого внимания. Сотрудников, которые не желают идти у них на поводу, уничтожают с помощью давления на непосредственного начальника. А пару недель назад узнал, как компания работой, в которой когда-то гордился (в мае 2010 к своему счастью ушол ), сейчас издевается над инвалидом, который в данный момент работает там. Мало того, что этого человека в конце апреля после общения с начальником отдела кадров с офиса скорая забрала без сознания, так, простите за выражение, эти нелюди решили от этого сотрудника любой ценой избавиться. И проверки с соцстраха в медицинские учреждения, где человек проходит лечение после всего происшедшего направляют, а теперь еще занялись запугиванием этих учреждений, видать для того, чтоб неугодного сотрудника вообще сжить со свету. Ведь, как говориться нет человека — нет и проблемы.
Плюсы
могут только завлекать
Минусы
все условия работы уровнем ниже плинтуса
На Дистрибуционном центре в Луцке все нормально, з.п. платят без задержек, персонал складской обуваю, одевают, довозят до работы, все имеют медицинскую страховку хорошие условия труда, компания оплачиват все, что положено по законодательству. Размер з.п. чуть выше, чем средняя по региону, удобный сменный график работы. Я доволен.
Работаю у Киевского дистрибьютора «Ликом»
Условия работы ужасные,всё что только можно вешают на людей которые приносят и зарабатывают деньги в первую очередь компании,а потом себе.
Коллектива как такового просто нет,тупое нанималово раб силы,и соответсвенное отношение(тоесть мат и тому подобное это норм.рабочая обстановка)
вообще никакого элементарного человеческого уважения..Много всякого типа : инструкции,этапы,должносные обязаности,и ещё и ещё много хххх
Обратной связи от вышестоящего руководства вообще «не докричишся » также как и связи между отделами.
Оформление в плане- безработный наёмный,отпуск наверное когда уволишся,рабочие суботы…..
Короче нестоит даже и впринципе эта з/п ради которой там люди и работают, просто отдают ради денег свои нервы и здоровье-которое потом
врядли заработаеш !!!!
надо уходить ни роста не перспективы ни хххх
Плюсы
Служебный автомобиль, официальное оформление, хорошая щкола.
Минусы
Своей короной ‘потолки царапают’. Это касается рядовых сотрудников. Как ни страно чем выше должность тем проще с человеком общаться, а их подчиненные себе цены не сложат.
Работники имеющие доступ к финансам(бонусы, акции и т.д) могут сделать ‘прибавку к зарплате’.
В начале своей карьеры можно пойти поработать, но не расчитывайте что Ваш рост будет стремительным — с торгового представителя до территориала можно работать лет 5-6 и зависит это не столько от Вашей работы а от отношения с начальником
Плюсы
Отличная компания и если ты не лентяй, то рост есть!!!
Минусы
ну есть небольшие зомби)))
Плюсы
Хороший портфель брендов. Хорошая школа для людей без опыта.
Минусы
Руководство декларирует заботу о персонале только пока ты работаеш в компании, но при увольнении выплачивают либо чать з. п. либо вообще без выходных.
Оформление только в штате дистребьюторов (Виола, ПродТорг) — мин. ставка, темная дебиторка и все от сюда вытекающее, СБ с проблемными дебеторами не помогает все вешают на агентов (высчитывают из з.п.).
Руководство (Маша и Саша) — втирают очки Киеву и поэтому ихние шалости с обрезанием з.п. торговых команд (себе в карман) никто не замечает.
з.п. торгового в июле было в среднем 2000 грн. на руки с темными.
Работаю в фокусной команде дистребьютора Нестле около года (Донецкий регион).
З. П. 2000-2500 на своей машине.
Требования завышенные.
Оформления — минимальная з.п. через дистребьютора.
Руководство особенно ФССМ — [censored]…..
В общем Имя — горомкое, Условия — очень скромные.
Знал бы условия работы, как знаю сейчас — не пошел бы вообще. Собираюсь уходить.
Плюсы
Конечно, ГЕСТАПО ещё то. Очень жесткие требования и дисциплина.(по крайней мере так было тогда). Но при этом в Нестле достойный уровень зарплат, достойная команда, хорошее обучение — я и многие мои знакомые благодаря полученным там знаниям в области техники продаж и дистрибьюции, а также громкому имени компании сделали себе стремительную карьеру (кто-то там, а кто-то в других компаниях). Радовали корпоративные праздники — это было с размахом, звездами эстрады и телевидения, подарками!
Минусы
Помню были жесткие интриги, анонимные письма и ‘подковёрные игры’ — люди летели с денежных должностей (руководящее звено)быстрее чем успевали что-то понять.
Плюсы
Их просто нет
Минусы
Я проработал на эту компанию 6 месяцев,начинал с вэн проекта,мне дали автомоиль вис-2345,после этого у меня пропал сон,автомобиль не преднозначен для городского цикла мегаполиса,его эксплуотация только на аэродроме.(не управляем,прожорлив не удобен во всех отношениях)Свер этого автомобиль кушает больше,чем прописано в книжке,руководство благополучно списывало все из зарплаты.Проходили ежемесячные инвентаризации,входе которой всё что их не устраивало так же списывалось из зарплаты.Постоянно под давлением ТСМ-ов(кондитеров).ты забиваешь злощастный автомобиль по максимум.в результате чего,происходит сминание или порча товара,которое в перспективе забираешь домой.Большинство ТСМ самый возвышиным счетает себя Желанов и Бурден,эти 2-е как две опухоли в организме,они решают всё и за всех.Если вы всётаки решитесь прийти в эту компанию,знайте ваше мнение,так и останится вашим,если у вас будет другой ТСМ по кондитерскому направлению,он тоже ни чего не решает.Если по какй либо причине,вы не понравитесь в любом качестве одному из них,то они вытащат свои клешни и начнуть всячески,в приказном тоне как Желанов,или умнячать как Бурден,всячески вас унижать,следить за вами,постоянно звонить,заставять написать миллион обьяснительных,они сделают все.что бы ваша работа в этой компании показалась АДОМ!!!!!!!…….Если вы пойдёте в эту компанию,идите на бакалею,я считаю там можно поработать.Всем удачи.
Очень плохо
Плюсы
Не указаны
Минусы
работала в лаборатории, ужасный коллектив, такое впечатление,что они ночь не спят и думают, как бы тебя завтра подставить!! любящие садо-мазо все сюда!!!))))
Плюсы
5,5лет проработала в коллективе профессионалов, с достойной зарплатой, отличный соц пакет, 3 раза продвигалась по службе, занималась разного рода проектами, многому научилась
Современные хоро
Минусы
высокая текучка на уровне торг предов и мерчей (как и везде) порождает у некоторых лузеров неправильное представление о компании.