Местоположение: Николаев, Украина
Сайт: http://www.megamax.ua/
Описание:
МегаМакс — сеть гипермаркетов электроники и бытовой техники в Украине.
Контакты
Контакты не указаны
МегаМакс
Местоположение: Николаев, Украина
Сайт: http://www.megamax.ua/
Описание:
МегаМакс — сеть гипермаркетов электроники и бытовой техники в Украине.
Контакты не указаны
Отзывы о компании МегаМакс
комментария 672
@Гость
Что слышно за будущее Мега-Макса, делимся, кто что знает, что слышал!
МегаМакс жив и жить будет-ето 100%. Чтобы кто не написал,каким калом обливал,а МегаМакс будет процветать-спасибо фирме за бесценный опыт!!!
Да все будет ок…. Работаю в компании … и все тут норма …. да есть проблеми но я верю и работаю… Знаю о нових людях у власти компании надеюсь скоро компания «проснется»
@из нутри Хочется верить, что всё будет ок. Только большинство людей в компании в глаза не видели этих новых людей. Зато постоянно наблюдаем отсутсвие клиентов, полное отсутсвие рекламы и то что нет товара в магазинах. Люди, кто случаянно зашёл в магазин, любят «поиздеваться» — вы что закрываетесь? Где, позвольте полюбопытствовать, товар со склада? Не с регионов перепакованный на складе, а именно со склада? Без царапин и в нормальной комплектации. А когда получаешь эту нищенскую зарплату, то действительно хочется плакать. Тут человек писал что на юг собрался, можно только позавидовать. Наверное дикарем и автостопом) Или на трёх таких работах работает. Ну то что есть оптимисты — это хорошо, на них мир и держится.
Проработал почти 9 лет было плохо и было хорошо.Противно читать такие отзывы .Сам прошёл путь от грузчика в магазине до офисного работника.Да осилит путь идущий .О работе в компании остались только положительные эмоции(хотя были и негативы)Кстати ушёл сам.Так что ребята ДЕЛАЙТЕ СВОЙ ВЫБОР САМИ А НЕ ПОНОСИТЕ БЫВШЕЕ И НЫНЕШНЕЕ РУКОВОДСТВО
Всем привет. На самом деле действительно очень важно не переходить на личности и оскорбления. А если уж кто-то себе такое позволяет, то не прикрываться именем «Гость» а писать свое имя , и уже не безлико выкрикивать всякие гадости, а от своего имени и от своего лица. Это ужасно, что такая махина как МегаМакс , терпит сейчас такое бедствие. Обидно и больно осознавать, что возможно эта сеть, так гордо ранее несшая свое имя ,перестанет существовать, останутся лишь воспоминания. А ведь, согласитесь, каждому есть что вспомнить. Только многие почему-то вспоминают только плохое, забывая о том что многие годы МегаМакс кормил нас и наши семьи. У нас была работа и достойная заработная плата. Поэтому сейчас,даже в память о тех временах, каждому написавшему здесь гадости должно быть стыдно. так и хочется сказать: «о, этот то-то написал, понабирали их по объявлению!!» Для меня лично МегаМакс- место, где я встретила своего мужа, сходила не надолго в декрет. Это было не просто место работы-это был (говорю без пафоса) второй дом, работа на которую идешь с удовольствием. Я сейчас пишу не только о работе в офисе. Я тоже работала продавцом, и коллектив был обалденный и продажи шли. И работать хотелось, главное подходит ко всему с позитивной точки зрения. Я так почитала писанину, что-то стало модно среди писак обсуждать Сергея Коростылева и ПОПЗМА. Так вот, умники, писать сначала научитесь хотя бы это слово. Если пишут не правильно-значит не знают о чем пишут, а это выглядит по меньшей мере глупо. Но это так, отступление. ПОПЗМА полезное знание, которое каждый кто им владеет сможет применять в любой сфере торговли. Так что радуйтесь что вас этому научили, а не ругайте за неэффективность. Несмотря на то что с компанией мы разошлись не сильно по дружески , я желаю удачи всем кто остался там, боритесь до конца, возможно у вас получится!! Удачи. С уважением Марина Шомко.
К сожалению правильное написание слова «ПОПЗМА» уже вряд ли на что повлияет, кстати неплохая идея — если компания выплывет, ввести обязательный диктант — вдобавок к изучению наизусть «трудового распорядка» и «должностной инструкции». Можно было б это проводить «на рiднiй мовi». Много народу бы оказалось на 3ей категории. Экономия, блин. Для офиса отдельно не помешают экзамены, чтоб не расслаблялись.
А можно зарплату месяцами не задерживать — лето все таки, хочется в отпуске хоть море понюхать за свои кровные. И второй вопрос: если продавать нас собираетесь, скажите народу, не боитесь — все поймем, — чтобы знал что делать, а то полки пустыми оставляете и хотите чтобы план выполняли. Чем?!
валите. и чем быстрее, тем лучше. зп можете больше не увидеть. спросите у Днепровских. они помнят 2 закрытых магазина, когда их кинули. так что, валите.
@Гость
Что Эльдорадо? — В Эльдорадо не поставили генеральным, финансовым и коммерческим директором воинствующих дилетантов — потому Эльдорадо еще не банкрот.
по любому виной всему мАсква. они выкупают. и будет масковсий Макс.) будут платить по курсу масковсими рублями)))
@Гость
Вашу (?) компанию? Вы — учредитель (? я не узнаю вас в гриме!) и не знаете кому продали свое банкротство?
То что раньше называлось мегамакс теперь уже никому не нужно. Идет торг вокруг остатков недвижимости и все. Занавес.
Звучит музыка Фредерика Шопена:
http://www.youtube.com/watch?v=M_tAh3ekEgQ
Будьте людьми, напишите когда будут закрываться магазины в Киеве. Нормальную работу за пару дней не найдешь, а в такое же г… не хочется идти((( Хотя сейчас врядли кто знает конкретные сроки.
Эльдорадо
@гость
что эльдорадо?
а кто купил нашу компанию?????? Наверное МАКС-ЭЙР приходит тоже П…..*ДА ….
делят компанию по регионам. Аж тошно….
Поддерживаю, культура должна оставаться при даже самых плохих раскладах, а о недостатках человека можно писать не оскорбляя его, предлагая конструктивные решения. Для всего этого есть внутренний ресурс, пишите, вносите предложения, я уверен вас услышат. Желаю МегаМакс удачи.
А я рад, что жизнь меня свела с МегаМаксом, благодаря этой компании я получил путёвку в жизнь, за 7 лет работы я научился многому и сейчас я прекрасно понимаю, что смогу работать в любой компании. МегаМакс это прекрасный коллектив (был). все недовольные Мегамаксом должны найти в себе причины недовольствия, а не искать причины в перечисленных фамилиях. Я искренне желаю, что бы МегаМакс выжил.
ребята адавайте просто быть немного культурней!!!!! Кто бы он ни был он заслуживает уважения!!!!!!!
100 !!! Всех поздравляю.
Тук-тук, психолог-аналитик ты ещё там?
Чё не пишешь,выдохся?
Дайте товара или не забирайте то, что осталось! Нет денег? Продайте свои машины и квартиры за границей — вот и будут деньги на закупку товара. Сделайте акцию: каждым 10 первым покупателям — по магнитоле за 250 грн.; каждым 20 первым — по телефону за 100 грн.; каждым 30 первым — по наушнику или радиоприёмнику за 50 грн. А самое главное — супер приз телевизор за 3000 грн. по чеку ( покупка должна быть свыше 1000 грн.), наймите студентов за 50 грн., хватит пять человек на один магазин, дайте им листовки ( их оптом можно сделать вообще за 100 грн.) — и поверьте, что толпа пойдёт, главное раздавать листовки заранее — за неделю.
кислый !!! да ты полный кисляк. мы рады, что ты за отзывами следишь
Ура, Мы уже обогнали Фокстрот по количеству комментариев!
Давно читаю ветку и ощущается, что большинство комментариев пишут обозлённые продавцы, считающие, что их интеллект и способности никто по достоинству не ценит, и испытывающие классовую ненависть по отношению к сотрудникам офиса, в том числе и к своим бывшим коллегам, ушедшим на повышение. Впрочем, справедливости ради, такая картина в отзывах о большинстве компаний, особенно торговых сетей — из самого офиса пишут мало, потому что им не до этого, зато возмущённый пролетариат, ни разу в офисе не бывавший, всегда готов поставить диагноз на расстоянии: дирекция — ворьё и дебилы, розница и кадры — *ополизы и карьеристы, закупка покупает неликвид за откаты, маркетинг ничего не рекламирует или делает это неправильно, некстати и т.д. Можно, конечно, посоветовать этим людям, раз они себя чувствуют непризнанными корифеями электроники, не сидеть и не ждать подачек в виде урезанной и задерживаемой зарплаты, а спокойно и с достоинством найти себе новое место работы, где их оценят по заслугам, может быть даже заняться самообразованием и перейти из продавцов на ступеньку или две выше, но они почему-то не задумываются о том, что работу можно сменить, и всё зависит от них самих. Наверное, поэтому их так и не уважает руководство — потому что они, в первую очередь, сами не уважают себя и готовы постоянно ждать подачек, при этом считая, что заслуживают намного большего. Но это всё лирика. А что касается «Мегамакса», то, ребята, дело не в том, что в офисе сидит сотня (или сколько там уже осталось?) идиотов, а все гении — в магазинах, а после работы в интернете. Рыба, к сожалению, гниёт с головы. В компании много лет работали люди, готовые за неё жить и умирать на работе, но рынок не стоит на месте, за 10 и даже за 5 последних лет он очень сильно изменился (5 лет назад о том же Комфи никто не знал), некоторые компании не пережили кризис и сильно сдали в объёмах (те же МКС, Таргет, Техноярмарок, Rainford, АБВ-Техника), а люди эти, когда после кризиса деньги у учредителей закончились, а заработки в бизнесе сильно упали, оказались не готовы к новым условиям борьбы. Они всю жизнь варились в этой компании, в более-менее комфортных условиях, и у них просто не оказалось достаточного рыночного опыта, чтобы вести и развивать этот бизнес, и одного патриотизма тут оказалось мало. К тому же с приходом новой власти у компании начались проблемы с ведением бизнеса в этой стране, поэтому и заработки упали. Ну а владельцы, к сожалению, вовремя не поняли, что пригласить опытного наёмного менеджера со стороны (как это делают сейчас все крупные сети) — это не капитуляция, а нормальный путь рыночного развития, если сеть хочет бороться с более активными конкурентами. Вот в собственном соку закисли и сварились. Инвестиции закончились, с властями договориться не удалось, управление вовремя не поменяли. Отсюда уже все проблемы компании и вытекают: и то, что ребрендинг в неудачный момент прошёл, когда денег на нормальную работу не хватало, и то, что товар для полок закупается хотя бы какой-то, потому что ходовой без денег не дают. Просто закончились оборотные деньги, а дальше уже замкнутый круг: нет денег — нет товара, нет рекламы — отток покупателей — ещё меньше денег и т. д. Но всё это не потому что кто-то где-то что-то по неподтверждённым слухам украл, всё гораздо глубже и печальнее.
Хотелось бы, конечно, чтобы учредители успели перестроить своё сознание, найти нового инвестора, привлечь опытных кризис-менеджеров и спасти компанию, но не знаю, насколько это уже реально.
А компании спасибо за хорошие докризисные годы. Было здорово.