Местоположение: Сургут, Россия
Сайт: http://www.mts.ru/
Описание:
МТС — крупнейший оператор связи в России.
Контакты
Контакты не указаны
МТС (mts)
Местоположение: Сургут, Россия
Сайт: http://www.mts.ru/
Описание:
МТС — крупнейший оператор связи в России.
Контакты не указаны
Отзывы о компании МТС (mts)
комментарий 431
Плюсы
хочу добавить хороший отзыв компании мтс за отличную связь и за отличную работу этой компании в сфере интернета. все супер. все работает. спасибо за все
Минусы
меня все устраивает
Плюсы
Вежливо общались по телефону
Минусы
Во время общения по телефону выяснилось что после прохождения собеседование будет два этапа обучения,8 дней теории и месяц работы по графику.Договор заключат только после месяца стажировки. Вся стажировка не оплачивается!!! После уточнения мне сказали что первая зарплата при благоприятном исходе будет не раньше февраля 2013 года!! А мне звонили в конце ноября 2012. Вот так!!!! Работайте БЕСПЛАТНО!!!!!!!!!!!!!!!!!!! А впереди Новогодние праздники!! Где оплата в двойном размере идет!!!Сколько МТС сэкономит по зарплате на таких практикантах!! Я просто был в шоке после такого предложения!!
Обещания — аж дух захватывает. После начала работы — проходит.
Кампания, мягко говоря, [censored] ская. Деньги норовят снять абсолютно за все. Даже за то (было, не вру), что оффис выкрашен не в те цвета, как хочится МэТэСэ. Зато требования ! Ой ….
Вобщем — дерьмо, не связывайтесь. Мерзкое дерьмо.
Плюсы
операторы вежливые
Минусы
МТС полное дерьмо. Для начала могут отключить телефон на сутки из-за кокого-то несанкционираванного доступа. Какой нахер я вас спрашиваю несанкционированный доступ с моего личного телефона?!! Потом постоянно приходят дибильные смски типо мелодии и купите… хорошо что ещё не увеличьте… а в конец когда разблокировал тач фон ещё и 9 грн за мелодию скачало. да ещё бы если за нормальную, так установили пидары какую-то хуйню гопническую. И это на рабочий телефон. В любой другой стране их бы уже за яйца в суд привели, гандоны!!!
Плюсы
нет
Минусы
Пригласили в компанию на работу в качестве бухгалтера,прошла собеседование, заполнила анкету,сказали через пару дней выходить на работу.Однако ни через пару ни через неделю никто не позвонил. Оказывается директора не устроила национальность!!!!!!!!!!!!!!!!!! Националист он оказывается.В компании МТС работают только славяне!!!!!!!!!!!!!!!!Так что,ребята-не славяне— не суйтесь туда!
Плюсы
Положительное на данный момент остается только то, что я отлично знаю бизнес. Для меня нет сложности взять в работу что-нибудь новенькое. Нет сложности выполнить адекватно поставленную задачу.
Минусы
Последний год в филиале царит режим схожий с тоталитарным. Мнение специалиста не спрашивают. Со стороны руководства постоянный моббинг. Находят жертву и прессуют ее,приговаривая: вот если бы ты выполнил/лапланы установленые филиалом, то тебя бы оставили в покое. Помимо процедур МТС по мотивированию сотрудников есть еще и мотивация филиала. Но выполнение этого плана филиала(в чем ее мотивация) не дает дополнительного заработка или нематериального поощрения, а дает возможность еще поработать, ну не уволят тебя пока… Мотивация для сотрудников утвержденная президентом МТС тоже нарушается, план сотрудникам ставят уже тогда, когда уже есть итоги! Вы считаете это справедливым, правильным?
Плюсы
Почти нет
Минусы
Мобильный интернет (опция бит) очень медленный. За туже плату в мегафоне или билайне скорость намного выше. Если так будет дальше клиентов у вас поубавится.
Плюсы
Связь плохая дурят везде!
Минусы
СНЯЛИ ДЕНГИ ЗА ИНТЕРНЕТ КАКим НЕ ПОЛЬЗОВАЛСЯ НЕ компания а просто шарашкина контора дяди васи!
Плюсы
нет положительной стороны
Минусы
Позвонили и пригласили на обучение в Краснодар на улицу шоссе нефтянников 5дробь 1!приехала туда там ведет тренинг молодой парень 20лет!Максим Рыжов!я прошла 7 кругов ада!он из тренинга сделал как будто мы на зоне находимся!ужасный человек,давит человека морально грубит язвит !не уважает никого!возомнил что он пуп земли!я отучилась два дня и на третий день был тест!Максим не пришел на тест и тест вела Менеджер по подбору персонала!все списывали у друг друга!потом сказали результаты на что я пошла разбираться почему у меня такой низкий результат ведь я всю ночь учила и парень которрый сидел со мной списывал у меня!утром я приехала и мне сказали вы удалены с обучения!я живу в другом городе и мне приходилось ездить каждый день в Краснодар я потратила 4 тысячи!но деньги мне никто не вернет это понятно!этот Рыжов столько людей выгнал просто так а они приехали с других городов!я что хочу сказать что компания Мтс долго так будет искать сотрудников благодаря этому человеку!!!ужас ужас ужас!!!
Реальный заработок!Не закрывайте сразу сираницу,прочитайте текст до конца!
Если у Вас есть желание заработать, не вкладывая много денег (к примеру, другие Интернет — проекты требуют вложений до 900$) и работая всего по несколько часов в день, то эта информация для Вас.
Наткнулся я на ЭТО совершенно случайно, найдя статью, в которой говорилось, что МОЖНО СДЕЛАТЬ СОТНИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ ЗА ПАРУ НЕДЕЛЬ ПРИ ВЛОЖЕНИИ ВСЕГО 70 РУБ. Я подумал, что это должно быть очередной фишкой для лохов, но решила всё-таки дочитать до конца и узнать, что за Гербалайф — Орифлейм там предлагают.
Дальше там говорилось, что надо послать по 10 рублей на 7 Internet-кошельков, которые ниже перечислены. Потом вычеркнуть первый кошелёк из списка, тем самым, сместив список на одну строчку вверх. В результате чего седьмая строчка освобождается, куда Вы вписываете номер своего Internet-кошелька. Затем Вы закидываете данное сообщение, но уже с ВАШИМИ ДАННЫМИ на седьмой строчке, на 200 разных форумов — НИКАКИХ УЛОВОК! Ну, я поразмышлял и подумал, что в принципе НИЧЕГО НЕ ТЕРЯЮ кроме 70 руб. ЗАТО У МЕНЯ ПОЯВЛЯЕТСЯ ШАНС ЗАРАБОТАТЬ. И я решил попробовать. Установил Интернет-кошелёк, перечислил всем участникам акции по 10 руб. и начал рассылать эти объявления по разным форумам и доскам объявлений. В течение 2-х дней я зарегистрировался на более чем на 100 бизнес-форумах и бесплатных досках объявлений. Прошла неделя, заглядываю в свой Интернет кошелек, и угадайте ЧТО! Поступлений никаких нет, вообще! Ещё через неделю заглянула в свой Интернет кошелек. Смотрю, всего одно поступление — 10 руб. Да, думаю, дело не стоящее, случайно нашёлся такой же наивный, как и я. Ещё через две недели я все-таки снова открыл свой Интернет кошелек, а в нем уже около 900 руб. Откуда? Непонятная картина, но всё равно за 1 месяц 900 руб.
И вдруг после 1 месяца началось самое интересное: на мой кошелёк стали приходить деньги КАЖДЫЙ ДЕНЬ, спустя ещё 2 недели на моем счету уже было более 48 000 руб.После этого я отправил свои объявления ещё более чем на 150 форумов. РЕЗУЛЬТАТ БЫЛ ОШЕЛОМЛЯЮЩИЙ. По прошествии всего 2 месяцев, я получил 141 000 руб. И деньги идут каждый день. Каждые 10 минут на мой счёт поступает по 10-30 руб. И это все только за цену в 70 руб! Моя работа теперь — это каждый день по 2-3 часа в Интернете и ВСЁ!!!! А заработок такой, что никаким начальникам и руководителям даже и не снился!
Теперь, я расскажу Вам, как это работает и самое главное ПОЧЕМУ.Я Вам обещаю, что если вы будете В ТОЧНОСТИ соблюдать ниже перечисленные инструкции, то вы начнете получать НАМНОГО БОЛЬШЕ ДЕНЕГ, не прилагая к этому особых усилий. Согласитесь, это просто! И ЭТО СОВЕРШЕННО ЛЕГАЛЬНО. И ВАШ ВКЛАД СОСТАВЛЯЕТ ВСЕГО 70 РУБЛЕЙ. ВАЖНО ЭТО НЕ ОБМАН И ПРИ ЭТОМ ВЫ НИЧЕМ НЕ РИСКУЕТЕ, НО ЭТО РАБОТАЕТ!
ВОТ ТЕ САМЫЕ 3 ШАГА:
1. Зарегистрируйтесь в системе яндекс.деньги. Далее необходимо положить на свой счет 70 руб.(чуть больше, потому что при осуществлении перевода система снимает 0.5% переводимой суммы, т.е. Вы должны будете переводить по 10 руб. 5 коп., в сумме — 70 руб. 35 коп.)
2. Необходимо перевести по 10 руб. 5 коп.(5 коп. снимается службой перевода за совершение операции) на 7 предлагаемых ниже счетов яндекс.денег.
Затем кликаем слева от номера вашего счета по ссылке «Перевести».
Важно! Перевод нужно осуществлять на счет, а не на e-mail.
Важно! При каждом отправлении указывайте в поле «Название платежа» следующую фразу: «Пожалуйста, внесите меня в список яндекс-кошельков».
Чтобы получать доход, необходимо отправить на каждый из этих 7 кошельков по 10 руб. 5 коп., иначе вы просто не будете включены в систему сетевыми модераторами яндекс-кошельков и не сможете обналичить доход. (10 руб. 5 коп. — это отправляемая Вами сумма, при этом получатель получает ровно 10 руб.
Итак, отправьте по 10 руб. 5 коп. на каждый из следующих счетов:
1-41001294862376 2 -41001485230090 3 — 41001485274208 4 -410011075265929
5 -410011075262106 6 -410011479877502 7-410011635680623
ПОВТОРЯЮ, чтобы получать доход, необходимо отправить НА КАЖДЫЙ из этих 7 кошельков по 10 руб. 5 коп. — иначе, сетевыми модераторами яндекс -кошельков, вы просто не будете включены в систему и не сможете обналичить доход.
Теперь ВНИМАНИЕ!!!После того, как Вы выполнили ШАГ 2, скопируйте к себе на компьютер весь этот текст от начала до конца. В скопированной статье удалите из списка кошельков ПЕРВЫЙ (ВЕРХНИЙ) кошелёк и переместите 2-ой кошелёк на место 1-го, который Вы стёрли,3-ий — на место 2-го,4-ый — на место 3-го,5-ый — на место 4-го,6-ой — на место 5-го и 7-ой — на место 6-го!А в 7-ой номер, который оказался пустым, ВПИШИТЕ НОМЕР Вашего КОШЕЛЬКА!!!3.Разместите эту статью (или объявление с ссылкой на страницу, которую Вы без труда можете сделать на одном из бесплатных сайтов)-на НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ 200-300 ФОРУМАХ и НОВОСТНЫХ ЛЕНТАХ. ЗАПОМНИТЕ ЧЕМ БОЛЬШЕ Вы разместите, ТЕМ ВЫШЕ БУДЕТ ВАШ ДОХОД.И этот доход будет НАПРЯМУЮ ЗАВИСЕТЬ ОТ ВАС.
Займитесь этим сейчас — не откладывая на завтра….!!!ВРЕМЯ — ДЕНЬГИ!!!Удачи Вам!
Плюсы
Положительными впечатлениями является конечно же мотивационная программа компании лига чемпионов, чистота оформления, дмс(через пол года)
Минусы
Добрый день!
Предметом моего сообщения является описание процесса обучения в городе Волгограде.
Хочу устроиться в вашу компанию специалистом по продажам. Прошёл успешно 2 дня обучения(7-8.11.2012), на третий день решил не являться. Сейчас объясню почему. Тренером был Константин и Юрий.
О поведении тренера Кости: человек ведёт себя неадекватно. На тренинге может легко сказать следующее ‘ты засунул своё мнение в жопу’, ‘гандошить’ и т.д. Я сам работал ранее обучая сотрудников туркомпании ‘Альфа’, прошёл отбор в кадровый резерв администрации, прошёл приличное количество тренингов и сменил немалое количество мест работы. Считаю его поведение недопустимым. Человек говорит всем, что ‘вы не умеете слушать’, но вместе с тем не соглашается с результатами психологических заданий и основывает всё только на личном субъективном мнении, без подкрепления фактами . Как результат — теряется отведённое время на занятие впустую. Ни о какой выработке стрессоустойчивости говорить не приходиться. Говоря простым языком — смотивировать людей работать в компании он не сможет. Может быть он уже конечно и не первый год работает в компании, но если и искать причину плохого уровня работы продавцов, их текучести — то это именно из-за негативного первого впечатления о компании в лице бизнес тренера Константина. Его явно нужно направить на обучение в проф-эксперт или любую подобную организацию. При чём, я хочу сделать именно акцент на том, что с подачей материалов о МТС, ТП и т.д именно Костей проблем нет, речь именно о проведении психологических тренингов. Я не люблю всё оставлять и замалчивать. Над поведением человека нужно поработать. Это факт! Закончить сообщение хочется примерно следующим неполным высказыванием: ‘неподкованная лошадь приводит к поражению в войне!.
работала в мтс полгода. з/п не ахти, постоянные удержания за какой-то материальный ущерб. вечные недовольные абоненты, у которых мтс списывает деньги. работать там кошмарно просто. требований выше крыши, помощи от коллег никакой. в смысле например проблема с платежом. самостоятельно решить не получается. обращается в подразделение,отвечающее за работу, а они перекидывают и перекидывают.
как сотрудника совершенно не ценят. в общем бежать от такой работы надо. что я и сделала. и теперь радуюсь жизни))))
Плюсы
Коропративная политика,корпоративная симка,з п средняя,ДМС
Минусы
Починить лифт (слишком часто ломается),не отключать воду в туалете в обеденные перерывы(слищком часто отключают воду),увеличить зар.плату,так как объем выполняемой работы и характер функционала ни как не соответствует уровню зар платы.Перестать выгонять с работы пораньше домой сотрудников после отработанных ‘праздничных дней’, оплачиваемых по двойному тарифу. Складывается впечатление, что компания намеренно делает 9-часовые рабочие дни после отработанных 12-часовых ‘праздничных’ дней,чтобы сэкономить деньги на сотрудниках,тем самым увеличивая итак огромную нагрузку на сотрудников. Сделать бесплатную столовую, как в других компаниях.Перестать делать не нужные сокращения,которые ведут только к увеличению расходов компании — и тем самым к маленькому доходу,по сравнению с конкурентами,при чем разница доходов по сравнению,к примеру,с Мегафоном — колоссальна! Политика компании — сократить как можно больше сотрудников и сделать как можно больше ‘единых цетров управления сетью’,’единых центров обработки претензий и т.д.’ — это огромная ошибка,так как при сокращении функционал от уволенных сотрудников ‘взваливается на плечи’ более опытных сотрудников,так называемых ‘старичков’ — в результате ‘старички’ не выдержывают и уходят с накопленным огромным опытом к конкурентам — утечка хороших кадров. Я лично знаю много хороших умных ребят,которые работали ранее в МТС,а после сокращений,аутсорсинга, реорганизаций и прочих издержек ‘нашей активно развивающейся компании,где каждый день все меняется’ — поуходили в другие более стабильные компании, после чего в МТС остался один ‘молодняк’, в итоге каждый день ошибки в программном обеспечении,в котором работают сотрудники МТС, очень много проблем с качеством связи и т.д. — проблема на проблеме. Нужно растить своих специлистов и создавать условия для развития в своей компании,а получается наоборот. Вывод: сотрудники становятся ‘ЭМТЭЭСОфобами’,так как знают,что в компании каждый день все меняется и опытные сотрудники начинают искать новую работу,а ‘молодняк’ остается,так как еще учится в ВУЗах.А утечка хороших кадров в результате ведет к утечке доходов компании,так как на одних только сокращениях и избавлениях от своих же ‘вырощенных специалистов’ далеко не уедешь. Сотрудники воспринимают данную компанию, как компанию ‘личностного роста’, компанию ‘профессионального роста’,но не как не ‘карьерного’.А все ‘профессионалы’ со временем уходят к конкурентам со своим большим огромным опытом,накомленным в МТС.
Ненавижу МТС. [censored] , а не связь и работается там явно не сладко с таким отношением к клиентам…
Плюсы
Зп всегда стабильна, работа интересна и не напрягает. Мне приятно общаться с людьми и с коллективом и с клиентами. Вообще сфера мобильной техники очень прельщает. Всегда узнаешь много нового. Условия комфортные.
Минусы
Половина отзывов здесь люди пишут видимо от того, что халявщиков много. Кто хочет, тот зарабатывает.
компания в целом не плохая. но возникла проблема с заместителем директора по продажам, как бы это глупо не звучало, запал видимо на меня, предлогал мне прямым текстом секс. Очень обидно было, пыталась донести до него что я не из таких девушек, не понял,сослали в итоге в сургут, я там проработала 2 месяца, и поняла что не хочу работать в такой компании которая не профессионализм сотрудников ставит превыше а доступность.!!!!!!!!!!!!!!!!!! жаль!!! СЕЛИХОВ МАРК ПОЗОР ТЕБЕ!!! девушки не ходите работать в мтс под его руководством!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
компания мне нравилась, хорошая З\п, коллектив. интересная работа с людьми, я быстро продвинулась по должности, управляла магазином,
Минусы
но возникла проблема с заместителем директора по продажам, как бы это глупо не звучало, запал видимо на меня, предлогал мне прямым текстом секс. Очень обидно было, пыталась донести до него что я не из таких девушек, не понял,сослали в итоге в сургут, я там проработала 2 месяца, и поняла что не хочу работать в такой компании которая не профессионализм сотрудников ставит превыше а доступность.!!!!!!!!!!!!!!!!!! жаль!!! СЕЛИХОВ МАРК ПОЗОР ТЕБЕ!!! девушки не ходите работать в мтс под его руководством!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Ну очень хорошо рассказывают, люблю послушать сказки и байки =) Интересный тренинг, общение с людьми которые к СПБ неимеют никаого отношения и сами учатся зарабатовать по 50 000 т. р. в месц!
Минусы
Ну а теперь объективно. Пришёл на собеседование (общие). Все мы зашли в общий зал около 12 человек. по адресу СПБ. м. Маяковская. Невский проспект. д 47. офис 53, 5 этаж. Всем вам будет знаком этот центр. Первое впечатление от огромного холдинга! ГОВНО… Простите за мой французский. Но после работы в действительно большой организации ‘холдинге’ на должности начальника отдела охраны понимаешь как выглядит офисы таких компаний, у нас даже залы тренингов по вводу сотрудников в должность были с иголочки! А тут засранная перепланированная квартира =) И так час настал! Заходит девушка немного полненькая но темнимение симпотная (простите отвлёкся). Начинает нас так сказать насыщать сеансом! Говорит что можно по 50 000 р. зарабатывать. У меня это вызвало реакцию мышц на лице — улыбка называется =) ибо находясь на должности руководителя со штатом 400 человек я получал 73800р. А тут продавец получает 50000. Ну и нах я учился в вузе? досадно не правда ли? Потом пошла бурда про карьеру можно за месяц стать начальником филиала а за полгода менеджером отделения! Я сразу хотел упасть в ноги ГУДВИНУ в лице нашего консультанта! (волшебник такой) и молить что-бы меня взяли! Шучу… Подумайте! С такими зарплатами текучки не бывает! ФАКТ! Я на прошлой работе год шёл к должности,дома нежил продавал охранные услуги и только после чуда в виде контракта на сеть магазинов который переваливал за цаць миллионов в месяц прибыли меня взяли на должность руководителя и дали премию в размере 23000р. Подумайте! Дальше веселее. Начали объяснять оклад средний по СПб меньше 27-29 т. р. не получают! Потом про премии! И получается оклад 14 700 и премия 15 800. Опа! Значит 14 700 это реал остальное мистика! Опять думаем! И развиваем тему! Это без НДС так сказать =) Налог! ребята! 14 700 — 13% это 12 789 р. Таджики больше получают. оклад складывается из рабочих дней это 22 рабочих дня по 12 часов с плавающими выходными! правда 2 часика это суммарные перерывы =) мне на них как-то всё равно это 2 часа на работе один батон! =) Премия это 100% план! то есть 15 800 это 100% значит 70% это 11 060 р.! Кул! только вот план на 100% это нереал максимум это 60% а если плана нет то штраф! и не видать премии как секса прыщавому подростку! опять голый узбекистанский оклад а то и с него штрафанут мол за плохую работоспособность! Думаем дальше! медицинская страховка (честно это действительно круто!) бесплатно лечится в платных клиниках! Незабываем она не полная! =) то есть зубки вам сделаю пластиковые как у японских киборгов =) Ну с такой зарплатой можно рассчитывать на медицину факт! Большой + =) Недельное бесплатное обучение тобиш вам не платят а вы платите за проезд сигареты и кофе с печенками + шариковая ручка с зарплатой в 12 штук это накладно =) Потом значит стажировка пока не станете специалистом! а это только оклад! В 12 штук! Ы дальше смешнее вы сдаёте экзамен после месяца на спеца! Не факт что вам его дадут сдать (это выгодно работник есть продаёт и не хрена не получает раб сила) =) А если вы спец! значит материально ответственный и можно вам по инвентаризации за нериализацию продукции снять с 12 тысяч ещё 5 =) про премию я молчу, разбираю то что реально! + Какие-то розыгрыши! Блять! Да это не работа а луна-парк! Прикольно =) я продам 1000 телефонов и 5000 симок и выиграю чехол на айфон! (который куплю только в кредит) Шучу они обещают поездки во францию и Италию. =( Хочу в Италию надо работать! Потом нас спрашивали о себе! Смешно =) Рассказываешь о себе и тебе задают вопрос видите ли себя руководителем! Ты такой ДА МАТЬ ВАШУ Я МЕГА ШЕФ!!!! Они ну тогда вам к нам! Работайте месяц и вы начальника! Подумайте! Это не МТС а кузница руководства. Причём им пох что у человека к примеру только школа =) Работайте и ставить цель хочу машину! (ага копейку или там шаху гнилую) Добравшись до меня после моего ответа кем и где я работал со штатом в 400 человек вопросы к моей персоне отпали и порадовало, что мне не говорили работай и всё будет… Девочка смутилась. =) Гы. (такие приёмы были в пирамидах и сектах) типа мы это сделаем вместе и будут у вас деньги!!! Ребята деньги получат учредители =) Дальше нам все рассказали про обучение и прочую чушь + позволили задать свои вопросы =) НАРОД НЕИСТВОВАЛ!!! от восторга и желания попасть в МТС! В конце собеседование нам сказали написать анонимный отзыв о компании и собиседовании. На моё замичание про камеры в зале девочка сказала что их нет и некто не узнает ваше мнение ( на я то работник охранных структур сразу заметил в углу камеру размером с футбольный мяч!) профи =) Она смутилась и сказала что она не работает. Ага зум сам просто по себе ходит в оптике ГЫ. Дальше во время самого собеседования — тренинга по тому как заработать бабло неработая, девочка сказала что она пришла по рекомендации свой подружки работающей в МТС! и тут ей сказали всё круть! (правда девочка эта сама подсадная утка, спорилась ) Я раньше на час припёрся и видел её курящей с нашим тренг менеджером + заходящей в кабинет сотрудников с какими-то бумагами. А на тренинге — собеседовании они с нашим кадр — менеджером другдруга незнали =) Забавно?! Ну ладно закругляюсь…
1. Большая зарплата — подумайте почему такая текучка?
2. Карьерный рост — подумайте зачем вас так заманивать?
3. Подсадные утки — подумайте зачем они?
4. Много обещаний и красок при такой текучке!
5. неважно образование — правильно чем оно ниже тем больше можно срать в уши =)
Вывод ненадо тратить время в это компании! Я после тренинга перерыл кучу сайтов и отзывов они все отрицательные…. + разговаривал с сотрудниками мтс на точках всё как я описал =) нашёл знакомого который пахал в мтс 7 месяцев максимум он получил 23 000 р. + созвонился с бывшими сотрудниками. Всё перечисленное на сайте отзывов верно! Надеюсь вам поможет мой трактат, удачи в поисках работы!
Вчера отправила резюме в мтс на вакансию оператор call центра, только что перезвонили, приглашают на собеседование, обучение 5 дней, на время обучения з/п 18, после обучения оклад 18 плюс 35% к окладу. Честно говоря сомневаюсь идти или нет пугают ночные смены. Кто работал или работает, напишите что и как?
расскажите, как работать в компании? НЕ оператором
график работы, как сложно попасть?
Плюсы
Был там недавно,все изменилось. рекрутер на собес не опоздал, анкеты раздали заранее.собеседование с презентацией и видио про их большую игру(очень заинтересовало). зп по москве 16 оклад,16 премия за выполнение плана на 100%, далее надбавки за акции и еще что-то.обучение 4 дня, потом идешь на стажировку(зп 16т.р.)почему массовый набор даже спрашивать не стал,за пол года около дома 4 салона открылось.вообщем если не найду офисную работу то пойду к мтсникам
Минусы
нет
Плюсы
Наверно возможен карьерный рост, но к сожалению этого я не узнаю.
Минусы
Меня зовут Румия, хотела устроится на работу в МТС, но к сожалению это оказалось не возможным так как попала не к тому руководителю. Когда нас разбили на группы, даже работники КЦ говорили что мне не повезло,как бы я не готовилась всё равно экзамен ей я не сдам. Именно так всё и произошло. Совет для тех кто собирается устраиваться в МТС, если попадете к руководителю группы ОИО АЛЕКСАНДРОВОЙ Е. срочно любыми путями переводитесь к другому специалисту. Не понимаю как в такой компании работает человек который не может простого ‘ОБЩАТЬСЯ С ЛЮДЬМИ’ не понимаю куда смотрит руководство компании.
Плюсы
Услышал много отрицательных отзывов, со всеми не согласен( может из за того что работаю в кц, а не в РТК). ЗП выше чем по специальности которую я закончил в университете(ЗП называть нельзя, корпоративная тайна)). График радует 2 через 2, причем в отличие от многих профессий( например подруга работает бухгалтером) пришел домой и голову а работе не греешь. Фишки со страховкой и медицинским полюсом (я правда не пользовался). Столовая, комната отдыха, при ночном графике даже сонный час), Карьерный рост(при условие, что ты активный, посещаешь тренинги, участвуешь в конкурсах ,жизни компании, переходишь в отделы ОЭО, СВ, я не чего этого не делаю, так как лень))). По поводу тренингов-не кто насильно не заставляет как тут описывали, не хочешь, не ходи (ну только в первый месяц обучения в обязаловку). в праздники и ночные часы оплата в двойном размере, после 10 часов развоз на такси. Отпуск точно 2а раза в год (подруга уже 3й год в отпуск уйти не может). С больничными тоже не каких проблем. не каких задержек на работе. Хороший коллектив и руководитель
-есть свой банк с льготными процентными ставками покредиту
-корпоративная связь (правда ей тоже не пользуюсь))
-административный отпуск (хотя мне он не нужен)
-полность белая ЗП
-повышение ЗП каждый год
Минусы
-Далеко от дома (ехать с пересадками час).
-График бывает ставят не такой как выбрал (в результате меняется-то месяц работал с 9 утра до 9 вечера, а следующий с 8 вечера до 8 утра)
-работа с людьми -разные бывают ( в основном конечно адекватные люди-процентов 90, но бывают и пожилые люди которым сложно обьяснить тариф или услугу, или просто не образованные)
-на этапе обучения очень много информации ( в первый месяц думал не справлюсь и постоянно собирался уволиться)
-корпоративы за свой счет
-отсутствие психолога
-нет фитнесс центра (тренажеры есть в комнате отдыха, но только велосипеды и беговая дорожка)
Плюсы
наличие нужника)) оч удобно, как раз в метре от рисепа!
Минусы
Хочется поведать вам о том что же такое МТС, пордон РТК, и с чем его едят. Все начилось с объявления в газете о наборе специалистов отдела продаж в »MTC». Позвонил по номеру телефона, мне ответил приятный женский голос и сообщил о том, что компания мтс (мать ее) приветствует меня и какого х..я я от них хочу. В общем суть да дело, эта барышня уточняет в каком городе я ищу вакансию, говорю город и тут она заявляет мне, что нужно будет пройти собеседование (ну нужно, так нужно, кто б спорил?), и для этого мне нужно выехать в Брянск(я чуть в осадок не упал!) уточняю можно ли это сделать в моем городе, нет говорит, собеседование проходят только в Брянске (ебать-колотить 250 км от меня). Хрен с вами красны девицы, поехал!!! И что-бы вы думали? Приехал, чуть нашел этот адрес, с учетом того, что дали адрес дома проктически в квартале от нужного (ОХУЕТЬ МОЖНО ОТ ЭТОГО НАВИГАТОРА), около полутора часов прождал для того, что-бы эти ишаки дали мне анкету для заполнения (как потом выяснилось анкету я мог получить в офисе своего города) Заполнил, жду собеседования…. Оказалось напрасно, СОБЕСЕДОВАНИЕ дейсвовало по принципу- заполнил анкету- пиздуй откуда пришел!!!Был оч рад такому повороту событий, хоть успокоили что перезвонят в течении 3 дней). Ждал около недели!! не выдержал, позвонил сам. Сообщили о том, что я могу приехать на 7-ми дневное обучение с их проживанием. Горько вздохнул, собрал пожитки на 7 дней и поехал. Обучение пиздец….. Мы всему обучались сами. Забежит инструктор, даст бумажки и сидите овцы учите, приду проверю… хотя до этого дело так и не доходило. Весь 7-ми дневный курс мы усвоили за 3 дня)) после чего нас мягко говоря послали…………Поступил на службу государеву и понял, все что нам расписывали как манну небесную, оказалость пустым трепом, для завлекания бесплатной рабсилы, говорили про оклад в 10500 оказалоось 6500+ вычеты хрензнает за что! Не оплачиваемые переработки, коих было великое множество. До бонусов с устанавливаемыми планами, как раком до китая — далеко и жопа затекает. Уволится практически не реально, про радиационный отпуск который нам положен- слыхом не слыхивали. Вечно орущее начальство. так что ребята не суйтесть если нервы дороги)
Плюсы
Стабильность в зарплате, платят аккуратно день в день. Премию получать можно, хотя получаешь далеко не всегда, зависит от результатов прослушивания, и оценка достаточно субъективна. Неплохо оборудовано рабочее место, есть комната отдыха, столовая. Стабильный график, четко прописанные обязанности, нет такого как в других компаниях (в перерыве еще товар погрузи, пол помой…). Предоставляется корпоративная связь, довольно выгодная. Оплачиваются отпуск и больничные. Страховка в ‘Росно’.
Минусы
Минусы тоже есть. Комната отдыха и кухня часто занята, там обучают стажеров, а они там постоянно из за большой текучки. Постоянно проводятся тренинги, для повышения квалификации, однако по сути они ничего не дают, проводятся только в свободное от работы время. Если тебе ‘повезло’ и ты в этот день работаешь, необходимо искать подмену. Работа психологически очень трудная, любой сбой в работе оператора, в первую очередь отображается на коллцентре. Что больше всего раздражает, так это постоянные изыски в правилах обслуживания. Психологически здоровый человек в реальном разговоре просто не способен употребить все эти ‘креативные’ фразы. Иной раз даже слышишь от абонентов, ‘мне вас жалко, вы как роботы’. Постоянная долбежка о том что нужно ‘предвосхитить желание абонента’, за все годы так и не понял что это значит. Периодически устраивают ‘массовые порки’ собирают всех и начальник выговаривает, что в очередной раз не справляются по плановым показателям, при этом не забывая высказать какая замечательная компания МТС, и как нам повезло, что там работаем.