Телефон: Тел 8 (499) 493-73-15, Тел/факс 8 (499) 493-43-48.
Местоположение: Украина, г. Шостка
Сайт: www.srtoyimpulse.spb.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
Креткорм
Телефон: Тел 8 (499) 493-73-15, Тел/факс 8 (499) 493-43-48.
Местоположение: Украина, г. Шостка
Сайт: www.srtoyimpulse.spb.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании Креткорм
комментария 93
Плюсы
Белая зп, пожалуй и все
Минусы
Отсутствие руководства, многие проблемы так и остаются зависшими в воздухе. Абсолютно не дружный и не сплаченый коллектив. Сверхурочные, практически не оплачиваются, люди должны брать отгулы, за свое сверх отработанное время. Всегда работа в большинстве своем зависит от директора. В мечеле его нет!! Полностью отсутствует корпоративная этика, для сотрудников, деньги не выделяются на совместные мероприятия( новыц год, день металлурга и тд). Отношение к коллективу тоже не вызывает уважения! Зарплата не поднималась с момента ее открытия Люди, не советую вам идти работать в эту компанию.
Плюсы
Читать отзывы очень «весело» за 5 лет написали три человека отрицательно. Ничего не хочу подтверждать или опровергать, но всем рекомендую ДУМАТЬ СВОЕЙ ГОЛОВОЙ. На заборе тоже ..УЙ написано а там дрова лежат. Можете конечно ориентироваться на мнение заправщиков, мойщиков или любых других прохожих или троих уволенных человек которые не имеют ни какого отношения к нашей компании или же задать вопросы тем людям которые работают не первый день. Они дадут более честную и правдивую информацию о том Какая заработная плата ??? Как рассчитывается зарплата?? можешь ли сам (сама это для диспетчера) себе рассчитать зарплату ??? Сколько получил зп в прошлом месяце ?? Какие штрафы ??? Сколько штрафов было у тебя в прошлом месяце ??? Платят ли регулярно зп ??? и т.д.
Думайте своей головой.
P.S. Да и еще чуть не забыл если водитель или диспетчер уволился обратно на работу не берем !!! Это принципиальная позиция компании. 1. На 18/11/13 набор водителей приостановлен. Будем набирать с 01/12/13 на новый автомобиль. В Киеве более 400 служб такси никто Вас не затягивает на работу, нам не нужны люди которые не умеют думать рыба ищет там где глубже, а человек где лучше. Пробуйте, решайте, думайте. (для водителей есть несколько систем оплаты сами выбираете какая Вам больше подойдет)
Удачи Вам в поиске работы !!!!!
Минусы
нет
Плюсы
Белая з/п, хорошие премиальные, бесплатный фитнес, походы на различные мероприятия, корпоративный футбол+волейбол (когда был жив Амелин СН). Бесплатный обед + 2 кофе тайма (с кондитерскими изделиями). Все это, было благодаря одному человеку АМЕЛИНУ СЕРГЕЮ НИКОЛАЕВИЧУ!!! Амелин СН никогда не жалел денег на з/п (если сравнивать з/п по городу то, в Стройимпульсе — на порядок выше) премии, развлечения (особенно последние 3года), отдых, комфортные места работы своих сотрудников. Тот, кто, проработал длительный срок в компании, понимает о чем я здесь пишу. Амелин СН (знал его лично), это хозяйственник, работяга, умный человек, который смог добиться при жизни многих вершин. В его холдинг входили несколько организаций (официально), Стройимпульс СМУ-1, СМУ-2, СМУ-3, все в последствии были переименованы и не которые расформированы обанкрочены (после смерти Амелина СН), осталось только СМУ-3 ныне Вектор, во главе которой все тот же Смирнов Н.В.
Минусы
Знал всех руководителей этой компании, и те которые работали и уходили и те которые в данный момент работают. У всех свои есть и недостатки и положительные моменты. Но рук-ль СМУ-3 (ныне Вектор) Смирнов Н.В. заслуживает отдельной критики, о котором можно писать поэмы о его нечеловеческих качествах и неумению руководить предприятием и коллективом. Я имел с ним возможность общаться и работать и все мои высказывания не имеют ничего общего с эмоциями, а лишь рабочие реалии. Все его подчиненные должны подстраиваться под его настроение. Алчный, лживый, скользкий, заискивающий, нечеловек! Амелин СН сделал Смирнова очень богатым человеком, предоставив ему крупное подразделение со сверх прибылью. Со своими подчиненными, как со скотиной обращается. В то время как перед Амелиным и людьми своего ранга бегает как ручная шавка на задних лапках. Мне довелось слышать и лично наблюдал несколько конфликтных ситуаций его со своими подчиненными. В его подразделении, карьерный рост отсутствует на прочь как ‘вид’. Были сотрудники, которые длительный период работали в его подразделении и достаточно умные люди отдавали себя на все 100, таких он не задумываясь мог обругать на орать, несправедливо штрафовать (это его любимое занятие) т.к. в конце года 13-я з/п, Смирнов лихо штрафовал всех (все сэкономленные д/с-штрафы перечислялись ему на депозит), бывало даже за нелепый прокол, который любой другой рук-ль мог по человечески списать на нет. При мне уволил нескольких умных, ответственных ветеранов сотрудников из офиса. Зато его друг старый пердун (70лет), который еле слышит и толку от него уже мало на линии, работает у него прорабом, получает хорошую з/п+премии и т.д. Был случай, когда он всеми способами пытался уволить беременную сотрудницу (не получилось). В результате такой политики, все его сотрудники смотрят друг на друга ‘волками’. Смирнов считает себя молодым и симпатичным (как мне говорили в приватных беседах сотрудницы), но по факту все его просто ненавидят как человека. Положительно в нем только одно, когда у него хорошее настроение, то можно решить многие вопросы сразу. Можно еще очень много написать отрицательного о Смирнове НВ, но нет желания, я и так переосилил себя, чтобы выдать и написать эту статью, т.к. не любитель писать такие резюме. Наболело. Сотрудники у него остались только в основном женщины, которым уже ‘за…’ и сотрудники мужчины которые не хотят себя пробовать в чем-то другом, держась за это рабочее место, чем нежели терпеть такое скотское отношение к себе. Желаю, работающим у него сотрудникам терпения и выдержки.
Плюсы
их нет.
Минусы
Я никогда в жизни не испытывала такого униженияРуководство в лице Омельченко АА НЕ УМЕЕТ ИЛИ НЕ ЗНАЕТ КАК ВЕСТИ СЕБЯ С ЛЮДЬМИ.Потеряно 3 часа времени.Полная дискриминация.Г-н ОМЕЛЬЧЕНКО вы тоже уже не молодой.Жалко на вас смотреть.
Плюсы
оханой
Минусы
нечего не делать
Плюсы
+ Белая заработная плата.
+ Вменяемые инженеры ПТО (Андрей, Лена)
+Хочу сказать большое спасибо компаниям ‘Новек’ (Никифоров) и ‘СиС'(Бодров). Хороший состав специалистов.
Минусы
-Раздолбайское отношение к проектно-сметной документации.
— Раздолбайское отношение к работе. (быстрей что-то сделать и получить деньги).
а. На второй неделе работы ко мне приходит лейтенант с вопросом о …… связи. А как оказалось их ЗАБЫЛИ и в проект они не вошли, хотя в Т.З. все есть. Так мы ген. штаб реконструировали.
б. Через месяц уволили руководителя проектов и двух инженеров тех. надзора (хорошие специалисты: Литвинов, Абрамкин). Почти неделю сидел один.
в. Сдача корпуса 5. Приехал гл. инженер (Антонов). Он даже с документацией не ознакомился. Ему вопросы задают, а он стоит и глазами хлопает как лягушка в мультике. На х.з. зачем приехал (пусть ньюансов не знает, но незнание полного комплекса систем это ….??). На работе только занимался заполнением пропусков и сваливал.
Пару раз делал общий обход по объекту (ни о чем).
Хотя кто его знает может и хороший специалист , но я такого главного инж. первый раз видел.
г. Воровство. Воруют все. Во время моей работы срезали провод заземления 180 квадрат. Сняли порядка 100 позиций УЗО и Автоматики АВВ.
д. Вообщем закончилось все как думаю у всех. В сентябре мне сказали езжай и пиши заявление на увольнение. В офис не поехал. Пошел в поликлинику и взял больничный. Потом еще один
и еще. Вообщем просидел на нем 3 месяца. Деньги по кзот выплачивали регулярно.
Ничего не могу сказать про Амелина (земля пухом) или Исправникова. Чужих слов повторять не буду.
Антонов больше пиздобол. В инженерке не понимает не хрена. Да ксати был момент. Вывозили у нас металл с объекта ему за это дали деньги и банку кофе. Кофе он точно принес. Вместе пили.
За все написанное несу ответственность. 8-964-764-02-12
Плюсы
Близко от метро
Минусы
Зарплата черная,соц пакета нет,отпуск оплачивается с официальной зарплаты(а так как все на 1/2 ставки,то это около 4000р).
Коллектив весь нервный,уважения у руководства к сотрудникам нет.Им проще поиспользовать человека 2-3 месяца и выкинуть.Отсюда постоянная текучка кадров.
Полное нарушение ТК РФ начиная с формулировок в вакансиях,где дискриминация через слово и ложная информация особенно о зп.(Кому интересно, почитайте их вакансии на сайте)
В их стиле взять сотрудника, пообещать оформление в штат и супер условия, протянуть 2 месяца с оформлением и выгнать.
Всех сотрудников ‘убедительно просили’ написать положительные отзывы как бы от клиентов на сайт и форумы.
Плюсы
Нет и видимо не будет уже у них никогда не будут, либо будут подложные положительные отзывы о работе данной компании.
(пишу со стороны работодателя, имевшим место с данным горе КА)
Минусы
Работали с ними уже продолжительно. Мы набрали от них людей… о чем стоит пожалеть. Нам присылали ‘покалеченных жизнью людей’ как позже выяснилось.
То ‘чернобыльцы’ (что было скрыто от работодателя) у которых возникали серьезные срывы по здоровью в работе. Чаще всего недоучей, к тому же никаким образом и не предрасположенных в дальнейшем к обучению. Присылали и лиц, находящихся в федеральном розыске и погрязших в судебных тяжбах с предыдущими работодателями. Некоторые простые единицы закрывали по 3 и 6! месяцев. К тому же нескольких последних кандидатов ‘вообще в глаза не видили’ тупо пересылают им данные по телефону, даже не собеседуя на технические и личные качества. Зато потом исправно получают деньги, к тому же по завышенным ставкам, а люди и сами не догадываются, что пришли от них, зато счета высылают исправно и просто интересуются у работодателя, ну что у нас происходит с тем-то или тем-то. Короче шарашкина контора рассчитанная на лохов. Нет качества да и по срокам поиска разводят тягомотину.
Плюсы
Я работала в компании недолго, к сожалению из-за смерти С.Н. Амелина компания начала распападаться и пришлось уйти..а вообще отличная школа и работать мне нравилось, хотя приходилось по 12 часов в сутки.
Минусы
на работе не было свободной минуты
Плюсы
Работал в качестве подрядчика. Компания дерьмо. Хорошо только сроки стройки. Остальное никакие профи. Главное больше заработать меньше потратить. Строили как скажет амели н.
Все его боялись он же кормилиц. Говорить о качестве и учебе не надо. Там не чему учиться. Только жополижество. Сергея николаевича не стало. И где эти профессианалы которые подхватили компанию принесли заказы и отзывы
Все заказы рухнули.а и дешевые профессианалы.вывод.контора одного человека. У него был бизнес. Человека не стало. Бизнеса тоже
Минусы
Их уже нет. Пока стройимпульс.
Плюсы
нет
Минусы
все разворовали доплат за работу что сделал в двойне нет они дорвались до государственных денег армию развалили развалим все
Плюсы
Столовая
Минусы
Воруют потихоньку все, а кто-то и не потихоньку. Система налажена-крыша в префектуре!!! Только деньги и могут собирать за общагу…А что со снегом…зачем на стоянку сыпать!!! воруют видать и тут…и плавят и вывозят…наверно и количество дописали…из отдела выжили всех нормальных людей…
А вообще это статья, когда платят за отсутствие работ…где же прокуратура, где же фсб….видимо заняты…или зам. префекта по жкх замазал…премии обещали..а где все??? видимо на работяг не осталось…а что с людьми…где те, кто получают зарплату??? я их не видел!!! только табель и рисуют..хорошо получать зарплату и на работу не ходить…повезло же…конечно…все налажено…дорогущие машины у руководства, парилка для нужных людей по вечерам…все замазано…
Плюсы
Прочитал отзывы о том какой строймпульс плохой. Бред. Пишут те люди которые просто или не хотят или не умеют работать. Если ты баран, или пришел получать деньги ничего не делая,то потом и пишешь отзывы о том какие все идиоты. Мое мнение таково, что там работают профессионалы, которые хотят и могут работать. Отстальное -отбросы, которых и держать нет смысла. И зарплаты и премии рассчитаны именно на профи которам платить есть за что и не жалко. Проработал больше трех лет и уволился сам, устал ездить по командировкам. Опыт получил огромный и при устройстве на новую работу без разговоров давали ту зарплату , которую просил только благодоря тому что работал в стройимпульсе.
Минусы
есть и мелкие заморочки как и у всех компаний, но все вопросы можно решить и решаются.
Плюсы
Машины Volkswagen новые. Все таки не Ланос или Черри.
График посменный 9-21 день 21-09 ночь 12 часов а не сутками работать.
С заказами помогают.
Машины поное каско если ты виноват то платишь только франшизу а не переоформляешь квартиру . Если тебя ударили то расходы несет на себе компания.
Документы для работы в полном порядке ни одна транспортная милиция не додолбется .
Минусы
Текучка кадров берут на работу всех подряд потом проблемы — Это жирный минус.
Плюсы
Белая зар. плата, что положительно сказывается в получении кредита, особенно Газпромбанке (зарплатный проект). Сказочный опыт.
Минусы
На частые жалобы покупателей, за 5 лет своей трудовой деятельности рядовым менеджером, скажу следующее, отношение сотрудников к клиентам, это зеркальное отражение руководства к своим подчиненным.
Премиальная часть, основная составляющая з.п. продажника, выплачивается с запозданием в 2 месяца с момента получения оплаты и произведенной отгрузки, а теперь добавляем 1-1,5 месяца на отсрочку и того получается, что менеджер получит свои заработанные проценты через 3-4 месяца. и это при условии, что он еще работает в данной организации, для тех, кто не понял, поясню, при увольнении ты не получаешь премию за 2 последних отработанных месяца. Прелесть правда ведь? Можешь ощутить себя меценатом спонсирующим одного из богатейших людей этой страны.
Вопрос в продажах, не продать, а отгрузить, логистика по всей стране (часто общался с другими филиалами), не то, что оставляет желать лучшего, она вообще оставляет желать быть. Это опять же возвращаясь к отношению в иерархической лестнице ООО ‘Мечел-Сервис’. И понятие стрессоустойчивость при вечно кричащих клиентах, ничего не решающем руководстве, как никогда начинаешь ощущать на своей шкуре.
Общаясь с конкурирующими организациями в данной отрасли отмечу, что зарплата на уровне (исключение разве только Комтех, Металлкомплект, но там в другом заморочки). Хотя в ООО ‘Мечел-Сервис’ самый низкий коэффициент с тонны. Соответственно делайте выводы, сколько нужно продать для получения адекватной з.п.
Карьерный рост, на моей памяти, происходил исключительно ‘гибким личностям’ или неугодным начальникам отделам подчиненным (проще перевести нежели уволить человека).
Коллектив, как и в любой большой корпорации, есть свои звезды, но есть и адекватные личности, больше зависит от умения общаться и находить общий язык.
Для клиентов могу порекомендовать [email protected], проверенно работает, безопасность просто душу вынимает за такие обращения.
Как соискателям так и клиентам могу сказать, если есть альтернатива, используйте её.
Плюсы
Машины Volkswagen новые. Все таки не Ланос или Черри.
График посменный 9-21 день 21-09 ночь 12 часов а не сутками работать.
С заказами помогают.
Машины поное каско если ты виноват то платишь только франшизу. Если тебя ударили то расходы несет на себе компания.
Документы для работы в полном порядке ни одна трансортная милиция не додолбется .
Минусы
Текучка кадров берут на работу всех подряд потом проблемы.
Плюсы
Положительных моментов в работе нет
Минусы
Хочу отставить отзыв ни как сотрудник, а как покупатель.
Отвратительная работа начиная с менеджеров по продажам до грузчиков. С такой политикой работы, вам конкуренции не выдержать, наверно поэтому у вас и цены ниже чем у других металлопрокатчиков, но даже это во внимание не идет, как вы работаете с клиентами. Удачи
Плюсы
мне нравится
Минусы
нет
Плюсы
На работу принимают очень даже культурно.
Минусы
сплошное издевательство над рабочими, заставляют работать без обеда. Генеральный директор и замы не знают своих непосредственных обязанностей, не умеют работать с людьми, оскорбляют и унижают… гнать их надо!!! Платят не как обещают. Не верьте!!! Деньги присваивают и кладут себе в карман. По ним прокуратура уже соскучилась!!! Комиссию надо бы туда с проверкой. Зарплату люди получают по 5000 рублей в месяц вместо обещанных 25000…
Плюсы
нету.
Минусы
Обман, обман и еще раз обман.
Плюсы
нет
Минусы
дохуя
Плюсы
Плановое финансирование Сбербанком объектов. Проблем с оплатой выполненных работ нет.
Минусы
Коллективчик никуда не годный: стучат друг на друга, лижут начальству жопу, грызут друг друга. Не жалею что ушёл.
Плюсы
Недавно не стало Амелина С.Н. Хочу спросить тех, кто оставил свой отзыв после увольнения, отработав 1-2 месяца.. и видимо после перенесенной личной обиды или отсутствия профессиональной пригодности (по факту) — легче стало…..
И, еще… девушки, который писали про то, что помощники не понятно чем занимались на рабочем месте, Вы то это откуда взяли.. из личного опыта? И, с какой стати он Вам улыбаться должен, что-то попутали.. Амелин С.Н. работал без выходных, и того же требовал от своих сотрудников, кому не нравилось, уходили, а кто понимал ради чего работал, оставались. Профессионалов в компании много, только у них нет времени писать всякую грязь, им работать нужно.
Минусы
Отрицательные стороны были, впрочем как и везде.
Плюсы
5 – умные и отзывчивые профи
Минусы
5 – это офис моей мечты
Плюсы
уровень зп неплохой -в среднем 75 000 -90 000 р.
Минусы
честно говоря там работают те, кто нашел общий язык с Амелиным ,вот и все -каким образом нашел? -остается только догадываться. кто-то жополиз, кто-то стукач, кто-то вовремя что-то сказал или подставил кого-то. Причем сразу же хочу заметить, что все,что пишу — не выдумка -это реалии кухни в этой компашке. Когда устраивалась читала отзывы, однако почему-то отнеслась скептически к отзывам, А ЗРЯ! -видимо повлияла сумма предполагаемого оклада после испытательного срока. Буквально в первый рабочий день все пошло не так, как договаривались с амелиным, а именно:1. формулировка должности не та; 2. срок ипытательный на месяц больше; 3. цели и задачи не совсем изложены корректно и вообщем-то писать можно будет бесконечно!!!!. Ясно одно, если Вы решились -таки пойти в эту ….., то заранее готовтесь,что каждый рабочий день-последний. Теперь информация для тех ,кто пишет, что надо просто работать -и все будет ОК .неправда!!!! в выходные работала -не оплатили, до 21.00.22.00. работала -не оценили, задачи выполненные не находят отклика и никак не используются достойно .информацией пользуются на 10 %, двигаться вперед не хотят. работают так скажем по-старинке .все считают ‘на коленках’, однако на начальном этапе общения договоренности были -что надо внедрять новый учет и отчетность посредством 1с 8.2. все это пустая борлтовня-как работали лет 10 ть назад , так и продолжают сидеть в xl работать -царство ему небесное , кто меня понимает. Да, совсем забыла про увольнение -при мне уволили человек 20 ть -при расчете времени около 1.5 месяца и численностью сотрудников в ОП Москва около 40 человек. Невероятно,но факт. Не советую вам тратить время и силы -физические и особенно моральные, не так компания, поверьте!