Телефон: 230-10-05
Местоположение: Украина, г. Киев, Одесская площадь
Сайт: www.konicaminolta.ua
Описание:
ДП «Коніка Мінолта Україна» — провідний постачальник продуктів, пов’язаних із зображеннями, компанія «Konica Minolta» прагне пропонувати продукти, послуги та рішення, необхідні у всіх галузях роботи із цифровими зображеннями.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Коника Минолта Украина
комментариев 125
Каждому своё. Уже не работая в Минолте, я не могу сказать о «там» ничего плохого, так как их результаты за последние годы говорят громче любых постов здесь. И с фактами ничего не сделаешь. Моей заслуги в этих результатах нет, к сожалению.
А если кому надоело поласкать себе рот старым дерьмом и захотелось набрать нового, свежего — так проглотите и пишите больше, ныряйте глубже — интернет, он же безликий… Я давно не реагирую на подобное….
«Люди бывают разные, как и свечи: одни для тепла и света, а другие… в задницу!»
Фаина Раневская ©
224
ВиталийТерещенко.
@Гость
Плюсы
нет
Минусы
Сейчас еще хуже. Бардак полный. Теперешний генеральный переживает за продажи, а толку, сервиса нет, Xerox давит, konice противопоставить нечего. Любой организационный вопрос решается неделями.
В жизни часто приходится менять свои цели, быстро перестраиваться — это нормально. Главное, не изменять своим ценностям. Всем удачи!
@Соискателям работы
Очень много «Супер», очень много хотят, но зарплаты далеко не «Супер», мотивация персонала тоже далека от «Супер».
Полностью согласен с «Из «старых» и «бывших»» с выражением «Сейчас, к сожалению, – это в большей мере монохромный бизнес без красок, идей и личностей.» От себя, новые менеджеры продали и забыли, даже имена клиентов не помнят, так бизнес не построить, надо держать менеджеров с памятью и помнить о клиентах (бывший клиент, будущий клиент)! Меняя менеджеров как перчатки, компания через год будет в тупике, старые профессионалы менеджеры ушли, а новым пофиг — понимая что и их уйдут. Продажи будут разовые и рассчитанные на удачу. Надо что-то менять в компании. Бренд то хороший!
Проработал в компании более 6 лет и застал ее лучшие времена. Сейчас, что бы не говорили, — компания «болеет». Но, ребята оглянитесь вокруг — Украина, если уже и не «там», то очень близко к сфинктеру. Найти интересную и захватывающую работу, и отдаваться ей на все 100% практически не реально. Да раньше компания процветала, да в КМ к каждому работнику относились с уважением, да мы все ездили на отдых за границу большой и веселой компанией. Организация была действительно «полноцветной». Сейчас, к сожалению, — это в большей мере монохромный бизнес без красок, идей и личностей. Как и везде
Но не стоит этим зацикливаться, жизнь ведь одна , нужно ее прожить красиво и в достатке. Идите вперед и не оглядывайтесь. Выбор за Вами.
Привет из Днепра от «старого» и «бывшего» ))))
За последние два года действительно происходит сильная ротация работников. Для полного обновления компании новое руководство создало соответствующие условия. Чтобы стать успешным членом компании, нужно быть не только супер-менеджером-мега-продавцом, но и супер-актером, супер-выносливым, супер-исполнительным, супер-гибким, супер-непритязательным, супер-пунктуальным, супер-самомотивированным, для которого работа — центр вселенной. А ты — самый лучший…! Это же просто Супер-Мечта супер-продавца! Большего в жизни и желать нечего.
@Гость
вот к последнему посту, надо еще подпись добавить -»старое руководство»:)
Менеджеры по продажам работают пару месяцев и их увольняют! Ротация менеджеров сумасшедшая. Увольняют если план не выполнил, руководство ничего не интересует, кризис не кризис, лето не лето, есть на складе техника нужная тебе или нет, не сделал план и ты уволен!Новые менеджеры приходят, только начнут в чем то разбираться, их и увольняют. Три встречи в день с клиентом обязательно — не делаешь и ты уволен. Так что думайте, а надо оно вам? Хорошо было при старом руководстве!
Энтузиасты — здоровый фундамент компании. Замечательно, когда сам процес зарабатывания денег приносит удовольствие. Да поможет вам Фрэйд по-дольше сохранить свой настрой и вашу регулярную прибыть компании.
оптимистично. что и подтверждает ранее написанное: вы в верхах.
@Гость
нет это моё внутреннее состояние, а разделение на «верха» и «низы» говорит о Вашей низкой самооценке.Читайте Фрейда друг мой, ведь низкая самооценка порождает неврозы и другие болячки, а Вам это ни к чему ,Вам ведь силы нужны флудить тут денно и нощно:)
@Бывший сотрудник
Всё гуд, я доволен.
низы шакалят от безысходности, а верхи лохотронят в шоколаде. феодализм какой-то, а не торговля.
Нормальная торговая компания.
Основная задача продавца продавать, а всю эту лирику и демагогию можно оставить для военнослужащих и спортсменов. Зарплаты белые, в сервисе и техническом отделе небольшая ротация, в отделе продаж движ есть, но это нормально, каждый волен выбирать где ему лучше и с кем ему работать.
Умиляют эти «гости», которые фонтанируют с завидной регулярностью на тему «всё и вся *ерьмо». Друзья, указывайте конкретику, благо продуктивная критика направлена на созидание, либо харэ флудилку тут апдейтить.
@Гость
Виталий, я не понимаю о каком рождении Вы говорите.За время работы в Коника Минолта, мне приходилось видеть многое.Не о каком рождение или перерождении речь не идёт к сожалению.В компании где работают «Хапуги» перерождения быть не может ((.
с 1989 до 2009 компания была действительно биснес-ориентированная: работники зарабатывали и развивались, дух компании чувствовался, уважение внутри коллектива, и это укрепляло репутацию компании среди клиентов. А без эмоций — это путь в интернет-магазин, без настроения слона не продашь :). Спасибо старой гвардии за отличную школу.
Если для вас работа — это Самореализация, если вы — Профессионал, если не живете с убеждением, что «вам все уже должны», если видите и слышите не только себя, а и партнеров — вам будет комфортно и надёжно в Минолте!
Если же все ваши «сильные стороны» — суть пена и дым — вы нигде не найдёте себе места!
В компании все всё слышат и понимают, но это — БИЗНЕС, достаточно «бездушное понятие» и мерять результаты эмоциями — путь вникуда.
Мы все сейчас не просто «рождаемся заново», реально «РОЖАЕМ СЕБЯ ЗАНОВО» и не известно что сложнее. Ведь «родить» — это дать Жизнь и Надежду. Получив взамен Ответственность и Заботы. Мы справляемся!
Виталий Т.
Атмосфера очень нездоровая,хамское и неуважительное отношение к сотрудникам со стороны руководства.
год назад было около 100. Потом начались сокращения из-за неэффективного менеджмента и долгов. Пытаются экономить за счет персонала, нагрузки перераспределяются на оставшихся, при этом зарплату не увеличивают. нездоровая атмосфера.
и много ль персонала в коника?)
Работал в этой компании несколько лет. Раньше было хорошо. После слияния с Коникой, имхо, компания уже не та.
Хотите попробовать работать в Коника Минолта,удачи!
Не надёжно! Могут уволить,точней попросить ,не зависимо от ваших вкладов и трудов.Очень не стабильная и нездоровая атмосфера.Постоянная текучка.Руководители с огромными З.П. сидят и думают как найти раб.силу подешевле.
Пишу челу который хочет спрыгнуть с черной зп 10К и найти себе карьерный рост в Минолте. Немного удивляет меня подход людей, им не нужны деньги им нужен карьерный рост… Вас что в детстве кто-то щимил как Гитлера? Вы хотите карьерного роста чтобы потом отыграться на людях, почмырить других? В Минолте таких долбней достаточно, каждая начитавшаяся книг калека, и обделенная друзьями, вниманием и уважением, пытается добраться до руля и кем то по руководить… Лучше не надо, там и так дышать от этого каличного руководства тяжело. но там так же любят пополизов и стахановцев, выбор не велик стоять не велит)))
Привет
Расскажу немного о компании изнутри. Я работаю уже несколько месяцев.
Сразу скажу, что получаю огромное удовольствие как от работы, так и от компании. Из плюсов могу заметить:
— высокая зарплата (официальная)
— впечатляющий уровень руководителей (об этом позже)
— неплохой интерьер офиса внутри
— по пятницам до 14.00 рабочий день
— есть всякие гулянки, иногда путешествия заграницу
Из минусов
— в офис неудобно добираться
— здание старое и отопление неравномерное (чувствуется зимой:))
— режим такой, что особо не расслабишься
Думаю, что ваше мнение о компании будет зависеть от руководителя процентов на 70%
Я в подчинении у М.Саидова. Если идете к нему, идите не задумываясь. Наверное, лучший руководитель за весь мой опыт работы. Энергичный, очень разумный, дает возможность раскрыть свои таланты и способности, поддерживает во всем, с ним получаешь удовольствие от работы, при этом он очень требовательный и бывает немного жестковат в общении.
Главное, что с ним чувствуешь с какой скоростью растешь как профессионал
Дальше
М.Задонцев. Директор по продажам с большим опытом работы. Отличное чувство юмора. Видит суть вещей.
Н.Пшеничная
Теплая, умная, внимательная, энергичная. Руководит администрацией.
И.Панивко
Достаточно интересный.Финансист. С ним редко общаюсь, к сожалению
Есть еще несколько руководителей, но с ними почти не сталкиваюсь
Удачи.