Местоположение: Донецк
Описание:
ООО «КСМ СИОЛ» — крупный дистрибьютор смазочных материалов импортного и отечественного производства, моторных масел, автохимии и запчастей.
Контакты
Контакты не указаны
КСМ СИОЛ
Местоположение: Донецк
Описание:
ООО «КСМ СИОЛ» — крупный дистрибьютор смазочных материалов импортного и отечественного производства, моторных масел, автохимии и запчастей.
Контакты не указаны
Отзывы о компании КСМ СИОЛ
комментария 94
компания *авно!!! сам работал друзья работали и все одного мнения, сейчас работаю в аналогичной компании, мы вас раздавим с вашим стасиком и вечно несущим чуш кетхером, вы ЛОХИ!!!!!!!!!!!!!!!!!
Ну да, все кто вас не любит, тот вам завидует.Так ещё Гитлер любил говорить.
Пишите вы как последнее *мо, и людей работавших на вас, потратившим свои силы и время на вашу компанию не уважаете, и на мнение их плюёте, такое *овно редко явным бывает, его участь быть злорадным в интернете.
Добрый день всем кто меня помнит. Спасибо, что кто то еще помнит о нашей работе с Дмитричем, хотя я помню всех кто с нами работал в компании, что и как мы начинали и продвигали имя КОМПАНИИ СИОЛ.
Согласен, что большинство людей пришедших в компанию при моей работе и после меня, работали на готовых материалах и уже по накатанной системе, но на то она и система. ( Поклон Е.В.)
Хотелось бы узнать автора, кто так меня помнит и кто сообщил что я работал на Российскую компанию( тем более что свою должность я не фигурировал), кто ты отзовись(мой e-mail [email protected]) пообщаемся.
Вообще скажу ВАМ, я проработал 8 лет в компании и начал( можно считать у истоков) возможно вовремя. Да, не скрою,были и у меня большие трудности, меня тут воспитывали, растили, хоть я и пришел уже грамотный в этой сфере работы по маслам и авто-химии. Много товара и я ввел в ассортимент компании. Если бы не все те трудности, я возможно и не достиг бы своих дальнейших успехов в работе. Ребята, один вам совет, вас заставляют что то делать против своей воли, возможно нет, покажите что вы можете работать, изобретайте свои методы влияния на работу, не всегда нужно слушать руководителя, делай как считаешь нужным и покажи результат по твоему мнению и принятому решению. Раньше меня не слушали в этом плане, но это работает, УВЕРЯЮ.
Да, забыл главное сказать, руководители ООО КСМ «СИОЛ» , я ушел с компании не потому что мне не нравилась работа, а потому, что меня перестали понимать.
Спасибо всем.
С уважением к компании В.А.Ткаченко
P.S.
Пригласите на собеседование, предложите должность?!?!
Ндаааа, отзывы конечно!!! Но что самое интересное уже такое видела и не раз к другим компаниям.:)) !!! Смешно когда человек пишет всякую хрень , создает компании антирекламу и после все этого подписывается как » Гость». Ребята, страда должна знать своих героев ну хотя бы по имени. Если я захочу устроится в эту компанию, может меня заинтересует ваше мнение, кто вы такой и вообще почему у вас такое отношение ?:))
СИОЛ — Стас И Отара Лохов !!! Очень метко и соответствует действительности.
Скажу Вам откровенно ребята , гнуснее компании я не встречал на своём пути; Техника продаж основана только на проливе грязи на конкурентов… Менеджеры не в состоянии убедить клиента , а только умение обос*ать и сказать какое плохое качество у других даёт им продажи; Уже и не секрет сиол , что масло Вы покупаете у тех же конкурентов; Засранцы вонючие)
Не нашел на этом сайте ни одного отзыва о конкурентах. Удивительно, Рошен есть, Конти есть, Филип Моррис есть, Хортица есть, Сиол есть, а конкурентов-ни одного.
Потому что раскатали мы вас, дятлов, по асфальту, и мокрого места не осталось.
Так что пишите еще, жалкие неудачники, ваши мерзости нас только веселят.
Мы тут вам сразу список следующих отзывов набросали:
1. Все сотрудники компании перед поступлением на работу вступают в гомосексуальную связь с руководителями отделов.
2. Все сотрудники компании едят на обед жаренную кровь случайных прохожих
3. Все сотрудники компании должны вступить в секту и каждое воскресенье ходить в белых рубашках по городу и предлагать поговорить о боге.
4. Все сотрудники перед поступлением сдают тест на IQ, на работу принимаются только самые тупые.
5. Все масла, смазки и антифризы под любой торговой маркой наливаются из одной бочки прямо при клиенте.
6. Содержимое этой волшебной бочки- смесь отработки тосола, нигрола и воды из ближайшей лужи.
7. Вся внешнеэкономическая деятельность- фикция и подделка, не существует ни одного ВЭД-контракта, весь импорт делается в херсоне, а экспорт идет в одессу.
8. Тысячи довольных партнеров- лохи и идиоты, выдуманные начальниками отделов.
9. Высокие зарплаты отбирает охрана на входе, основная часть зарплаты выдается зерном с задержкой на год.
Вообщем шлем вам, ребята из гаражей и подземелий, пламенный привет. Благодарим вас за ваше творчество, пишите еще, и ставьте сразу в копию Регину Дубовицкую и Евгения Петросяна.
Цемки-цемки, пупсики, ваши сектанты-людоеды!
СИОЛ-СТАС И ОТАРА ЛОХОВ.Пацаны необежайтесь вас and *ополизов все равно кинут через ***.Удачи!!!!!
и самое главное играем участвуем на этих тэндэрах и ни одного не выйграли…о чём это говорит???о том что компания не конкурентоспособная);
Тендер это мероприятие на которое нужно ехать и договаривается , кто ездить будет?
Максимка, что же ты себе места не находишь то, уже сам с собой разговаривать начал. Предателей и проституток никто не уважает, хотя много людей с радостью пользуется их услугами. Мы в отделе наслышаны о твоих способностях договариваться, наверное именно за твои экстра- навыки тебя и погнали через полгода после повышения. Вобщем пиши еще и заходи в гости, покалякаем.
Эй, рабы! Чего разорались?!! Схватились за весла — и-рраз! и-рраз! и-рраз!! Гребем веселее!!!
Скажу только что КСМ СИОЛ компания крупная , это что касается сотрудников, а где хоть один крупный проект по поставкам или крупный клиент ? На мой взгляд это. Говорит о уровне сотрудников где он ниже среднего.
Дмитрич, если бы у Вас был сын…и ему предложили работать на Сиоле))))))))))))что бы вы сказали на этот счёт) —- я думаю вы бы не хотели своему сыну ЗЛА сидеть 10 лет на одном месте без выходных и рассыпаться , как Вы ; я не жилаю не одному молодому человеку Вашу участь…будте здоровы)
Я люблю свою работу, я прийду сюда в субботу и конечно в воскресенье. Здесь я встречу День Рожденье, Новый год, 8 марта, ночевать здесь буду завтра! Если я не заболею, не сорвусь, не озверею, здесь я встречу все рассветы, все закаты и приветы. От работы на СИОЛЕ дохнут кони, ну а я… маленький пони!
@Сергей Кехтер
А тебя в коллективе «кёрхером» кличут))))
Добрый день всем участникам этой никому не нужной полемики по перемыванию костей компании «СИОЛ». С радостью констатирую тот факт, что здесь не присутствует ни одного негативного отзыва от наших покупателей и партнёров по бизнесу. Это говорит о том, что на рынке у нас всё нормально. Вряд ли эта грязь исходит и от наших конкурентов – на рынке мы все давно – друг друга знаем и питаем уважение друг к другу. Каждый делает своё дело – конкуренция есть конкуренция. Скорее всего, ларчик открывается просто, негатив лъётся со стороны неудавшихся сбежавших, уволенных или ещё работающих «сотрудников». Ну не повезло – ну не получилось хорошо устроиться, чего уж теперь «СИОЛ» винить, грязючкой поливать? Но тем не менее, спасибо Вам, неудачники, – «чёрный» пиар – это тоже пиар!
Да, проблемы у нас были, есть и будут нас есть. Так и слава Богу, что они есть! Ведь это неизменный атрибут каждой РАБОТАЮЩЕЙ компании. Если у компании нет проблем, значит она прекратила своё существование – она умерла. Мы эти проблемы решали, решаем и будем решать САМИ – одни раньше, другие чуть позже и, заметьте, без посторонней помощи и «умных» советов со стороны.
Тут некоторые чуть ли не к революции призывают. Клоунада! Дописались!
Те основные Устои, которые поведал Вам Стас будут существовать всегда, на них зиждется вся работа компании «СИОЛ». Они были приняты за основу изначально, на самой заре основания компании. Тут или надо это принять и работать, согласно этим канонам, или бежать сразу и без вести, чтобы не навредить своей мышиной вознёй остальным сотрудникам.
Очень неприятно читать отзывы, где наши оппоненты, используя анонимность, отсюда безнаказанность, употребляют личностные оскорбления в адрес руководства. Убого, гадко и низко!
Ну ничего, Наталья Николаевна и Станислав Евгеньевич, пчела укусила – больно, но не смертельно, говорят даже полезно для общей закалки. Так что Вам здоровья, успехов и удачи!
У меня просто выступают слёзы на глазах, когда ребята пишут о жёстком графике и рабочих субботах. Пришли работать, так работайте – нечего сопли зелёные по интернету размазывать.
Суббота. Да, действительно, в субботу мы делаем ту работу, которая не делается в течении недели – подведение итогов и планирование. Удивительно, что кто-то этого не понимает. Если эти люди по прежнему работают у нас, то это даже опасно. Если нужен выходной – без проблем – подошёл за день – два к начальнику отдела, согласовал, и гуляй себе в субботу – мне лично ни разу отказа не было.
Долго я смеялся, когда читал о хамском отношении – вот уж поистине понесло ребятушек. Когда такое было? Со стороны кого и в отношении кого – не помню за многие годы работы. Наоборот, со своими проблемами как по работе, так и личными у нас можно подойти к ЛЮБОМУ руководителю и они решаются. Я, вообще, хочу сказать большое спасибо «СИОЛу», что помог решить мне многие мои вопросы.
В конце своей пламенной речи хочу пожелать всем нашим оппонентам побольше чувства юмора (если они знают, что это такое) и побольше видеть позитива в окружающей, особенно Вас, нелёгкой жизни. Ну а мы — собака лает – караван идёт! Всем сотрудникам СИОЛа желаю здоровъя и успехов в нашем, как мы теперь узнали, ужасно нелёгком труде.
@Гость
Эй довольный умник, ты поинтересуйся почему ушли те люди, кто стоял у истоков, кто создавал отделы в которых вы работаете на всем уже готовом
@Гость
С какими конкурентами ты собрался справиться если у Вас нет Технического специалиста в этой области, был один и тот ушел пару лет назат, узнай по какой причине, он с Жакоминым все открывал на этой фирме,нарабатывал клиентов, вот он был спецом в своем деле, слышал он Российскую фирму теперь представляет по маслам(тех.директором работает) и неплохо крупных клиентов у вас забрал потому что , повторюсь, он есть СПЕЦ!!!!!!!!!!!( Виктор тебе привет), у вас таких нет и уже не будет!!!!!!!!!
Хочу передать привет всем кто знает.Разные мнения есть с которыми можно согласится , а со многими нет , начнем с того что уважение это залог успешного общества со всех сторон.Я прошел собеседование на должность менеджера в торговом зале в то время когда шарахнул кризис, сразу хочу сказать спасибо ребятам которые помогали в стажировке, и за не полных два года получил два повышения до начальника коммерческого отдела , согласитесь что в компании которая играет на рынке юга страны весомую роль это карьерный успех! Да нагрузка действительно не детская , решения нужно принимать самостоятельно это сложно но в этом есть огромный плюс (какой надеюсь рассказывать не надо) опыт работы с руководящим составом крупнейших предприятий, работа с гос.закупками это супер школа . Хочу сказать отдельное спасибо Наталье Николаевне за помощь и важные советы в работе и проведения переговоров и вообще за хорошое отношение за все время работы и добрые слова когда я уходил.Да конечно не все так гладко как кажется есть много того что нужно на мой взгляд изменить. И я точно знаю что не всегда руководителям хватает смелости предлагать инновации или изменения боясь нарваться на отказ и возможность вглядить болванами (для отказа всегда можно найти причину).График точно одно из таких изменений 10 лет назад когда работа была на 95% направленна на сельское хозяйство согласен но сейчас менеджеры не дадут соврать звонить до 9:00 не результативно.Обучение (техники продаж и технические семинары по продуктам) оно конечно есть но очень слабое , увеличение кол-ва менеджеров точно снизило уровень обслуживания ( нет соблюдения корпоративных стандартов)Не хватает в компании должности (технический специалист) который брал бы на себя ответственность за качественный подбор и сервис разгружая менеджера давая ему возможность заниматься продажами и ( штатного тренера по продажам ) работу которого объяснять не буду), кол-во менеджеров и торговых с каждым днем растет.
За время работы познакомился с большим кол-вом людей с которыми поддерживаю отношения и даже дружу , с кем то стали кумовьями, есть что вспомнить и даже есть моменты которые страшно детям рассказывать , все было , уже почти год как не работаю , а ностальгия еще есть.
С уважением к Вам и Вашему бизнесу, с надеждой на долговременное сотрудничество,
Полигов Максим Михайлович
Более скотского отношения к людям, чем в этой фирме я не встречал. Особенно что касается графика работы и необоснованных штрафов. Этот Стас явно не тянет, сколько перспективных направлений загубил. То что открыли кучу филиалов, так это для того что бы пыль в глаза партнёрам пускать. Это пустышки, а не полноценные звенья одной системы.
Работал когда то. Никто там не задерживается. Моральная атмосфера очень тяжелая. Стас директор явно не блещет интеллектом, работать не хочет. А имеет над тобой власть и даёт идиотские указания. Ушел и не жалею.
Люди о чем вы пишите? Работаю в компании не первый год. Заработать можно и многие зарабатывают достаточно приличные деньги, но для этого нужно работать!!!
Прочитав все отрицательные отзывы, понимаю, что пишут ленивые, бездарные и ничего не стоящие люди!!!!!!!!! Для того чтобы вас ценили как профессионалов надо что то сделать, доказать что вы профессионалы, а не «проработали» три месяца, ни чего не добились и обвиняете в этом компанию. Компании предоставляет инструменты для зарабатывания денег, а только своим умом, трудом и умением пользоваться инструментами мы можем заработать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Поэтому причину в своих неудачах сначала надо искать в себе!!!
работать в сиоле можно кто хочет тот зарабатывает и довольно не плохо,А НАСЧЕТ ДНЯ РОЖДЕНИЯ СТАСА ХОЧУ СКАЗАТЬ,ЧТО ОН НИ У КОГО НЕ ПРОСИТ СКИДЫВАТЬСЯ ПО 60 ГР. НА ПОДАРОК ЭТО ЛИЧНОЕ ДЕЛО КАЖДОГО.В ЗАКЛЮЧЕНИИ ХОЧУ СКАЗАТЬ-РЕБЯТА СКАЖИТЕ СПАСИБОэЧТО СОЗДАВ КОМПАНИЮ ЭТИ ЛЮДИ ДАЮТ ВАМ ВОЗМОЖНОСТЬ РАБОТАТЬ ИПРИ ЖЕЛАНИИ ЗАРАБАТЫВАТЬ.СТАНИСЛАВ Е.С ДНЕМ РОЖДЕНИЯ ТЕБЯ-УДАЧИ.
@Гость
Работаю в компании год, на протяжении этого года не разу не заметил негативного отношения к себе со стороны Натальи Николаевны и Станислава Евгениевича. Я уверен в порядочности и справедливости нашего начальства! А те кому не нравится что-то могут просто покинуть компанию и искать себя в другой сфере, а не заниматься ерундой!